Δευτέρα, 26 Φεβρουαρίου 2018

ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΕΤ-ΟΤΕ 2018 : Πρόγραμμα Κάλπης στην Αττική



ΕΚΛΟΓΕΣ  ΠΕΤ-ΟΤΕ 2018
26-28 Φεβρουαρίου & 1-2 Μαρτίου 2018

 Πρόγραμμα Κάλπης στην Αττική

ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
08.00-12.00   Τ.Τ.Λ.Π ΠΕΙΡΑΙΑ (Θηβών 42 Λεύκα).
13.00-19.00   Διαμέρισμα Β.Α & Ν. Αττικής (Λυσάνδρου 5 Ηλιούπολη).
ΤΡΙΤΗ 27 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
08.00-12.00  Τ.Τ.Λ.Π ΑΧΑΡΝΩΝ (Γούναρη 74 & Θεοτόκου Καματερό).
13.00-19.00  ΚΤΙΡΙΟ ΠΑΙΑΝΙΑΣ (Αγίου Λουκά & Ικάρου 1 Παιανία).
ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
08.00-19.00  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ (Κηφισίας 99 Μαρούσι)
ΠΕΜΠΤΗ 01 ΜΑΡΤΙΟΥ
08.00-11.00   ΙΛΙΣΣΟΣ  (Νηρηίδων 10 Αθήνα)
12.00-19.00   ΥΜΑ-ΝΥΜΑ (3ης Σεπτεμβρίου 102-108 Αθήνα)
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  02 ΜΑΡΤΙΟΥ
08.00-19.00   ΥΜΑ-ΝΥΜΑ.
Ψηφίζουμε  με Υπηρεσιακή ταυτότητα , Αστυνομική Ταυτότητα ή άλλο δημόσιο έγγραφο (Δίπλωμα, Διαβατήριο κ.λ.π) Για την συμμετοχή στις εκλογικές διαδικασίες μπορούμε να βάλουμε στο SAP-HCM  ολιγόωρη άδεια.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η Αποχή ενισχύει τις παρατάξεις οι οποίες ευθύνονται για την κρίση, την απαξίωση και την ήττα του συνδικαλιστικού μας κινήματος
ΔΕΝ ΑΠΕΧΩ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΩ
ΜΑΥΡΙΖΩ ΤΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΕΝΕΣ, ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ, ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ
ΛΕΩ ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ, ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ, ΚΟΜΜΑΤΙΚΟ & ΑΝΑΘΕΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ
ΣΤΗΡΙΖΩ – ΨΗΦΙΖΩ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΤ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 25 Φεβρουαρίου 2018

Η Αφίσα της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΕΤ-ΟΤΕ


Διαβάστε περισσότερα...

Το ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΕΤ-ΟΤΕ


Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 24 Φεβρουαρίου 2018

Σωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ: Προκήρυξη Στάσης Εργασίας για την Τρίτη 27-02-2018

Δελτίο Τύπου Σωματείου Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας για την Τρίτη 27-02-2018

Σύμφωνα με την απόφαση και τα αιτήματα της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου μας και της κατόπιν απόφασης του ΔΣ σύμφωνα με αυτή, προκηρύσσεται στάση εργασίας των εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ για την Τρίτη 27/02 από τις 14:30 μέχρι τις 16:30.

Αγωνιζόμαστε σε ένα τοπίο ζοφερό για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου διαδοχικές κυβερνήσεις μέχρι και τη σημερινή υλοποιούν τα πιο τρελά όνειρα των επιχειρηματιών, του κεφαλαίου και των πολυεθνικών, καταργώντας εργατικά δικαιώματα και δημιουργώντας στρατιές ανέργων και αναξιοπαθούντων ως «έφεδρους της εργασίας». Ένα τοπίο όπου η εργοδοτική μεριά μπορεί να παινεύεται μπορεί να κάνει ότι θέλει με τους εργαζόμενους που ζουν υπό τη δαμόκλειο σπάθη της ανεργίας. Ένα τοπίο στο οποίο από τη μία η κυβέρνηση ψηφίζει εμπόδια στο συνδικαλισμό με τους αντεργατικούς νόμους όπως εκείνος για τις απεργίες και χαρίζει στα κοράκια σπίτια φτωχών συνανθρώπων μας, και από την άλλη διαφημίζει άλλο ένα «success story» εξόδου από την κρίση πουλώντας για άλλη μία φορά ψεύτικες ελπίδες.

Σε αυτό το τοπίο θεωρούμε την κινητοποίηση αυτή, όπως και κάθε κινητοποίηση απέναντι σε εργοδότες, ειδικά πολυεθνικές, με αιτήματα που στόχο έχουν την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, ως κομβική. Κομβική τόσο όσον αφορά την επαναδιεκδίκηση και επικαιροποίηση των δικαιωμάτων μας, όσο και στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων στη δύναμη των σωματείων και του συλλογικού αγώνα. Εμπιστοσύνη που, ξεκινώντας από κάθε χώρο εργασίας, θέλουμε να αποτελέσει και το έναυσμα της επανεκκίνησης των αγώνων για την ανατροπή του καθεστώτος που μας έχει επιβληθεί με εργαλείο τα μνημόνια.

Η κατάσταση στη ΝΟΚΙΑ είναι ότι δεν υπάρχει εδώ κανένα περιθώριο εξέλιξης για εμάς και τις οικογένειές μας, ενώ οι μισθοί που δίνονται είναι ήδη χαμηλοί, κάτι που αποδεικνύεται και από τις συνεχείς αποχωρήσεις συναδέλφων. Ειδικά οι πιο καινούργιοι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν μετά το 2010 εργάζονται με μισθούς πενιχρούς για να καλύψουν ακόμα και τις καθημερινές ανάγκες, ενώ οι παλαιότεροι συνάδελφοι βλέπουν πέραν της στασιμότητας και την παντελή αδιαφορία της διοίκησης για οικογενειακή μέριμνα.

Ταυτόχρονα, η εντατικοποίηση συνεχώς αυξάνεται και από τις συνεχείς αποχωρήσεις, οι υπερωρίες και τα Σαββατοκύριακα είναι σχεδόν καθεστώς για κάποια τμήματα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο η εταιρία προχωράει και σε απολύσεις είτε λόγω «αξιολόγησης», είτε λόγω restructuring. Με το νέο έτος μετρούμε ήδη μία απόλυση και 25 περικοπές θέσεων εργασίας, ενώ το πλάνο περικοπών για το 2018 φαίνεται να μην έχει ολοκληρωθεί.

Στον αγώνα αυτό δεν είμαστε μόνοι μας. Μαζί μας είναι τα μεγαλύτερα σωματεία του κλάδου με τα οποία βρισκόμαστε σε μόνιμη επικοινωνία μέσω του «Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική», χτίζοντας όλα αυτά τα χρόνια δεσμούς αλληλεγγύης. Αγωνιζόμαστε για κοινά αιτήματα στις εταιρίες μας και στον κλάδο, αλλά και για να βρούμε νέες δομές για το συνδικαλιστικό κίνημα.

Αγωνιζόμαστε δίπλα στο σωματείο της Cyta που αγωνίζεται ενάντια στις επιπτώσεις της εξαγοράς και τις απολύσεις, τα σωματεία της Wind και της Vodafone που παλεύουν για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, το σωματείο του Πλαίσιο που παλεύει ενάντια σε ένα καθεστώς συνεχούς ανακύκλωσης εργαζομένων με πολύ κακές εργασιακές συνθήκες, το κλαδικό Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών που είναι εκεί σε κάθε αγώνα και απόλυση, αλλά και άλλα σωματεία του κλάδου και πέρα από αυτόν που έχουν αγώνες ενάντια σε απολύσεις και για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Με αυτά τα σωματεία βρισκόμαστε και σε προσπάθειες ταυτόχρονης κινητοποίησης στον κλάδο το επόμενο διάστημα.

Στον αγώνα μας αυτό που είναι συνεχής και θα γίνει ακόμα πιο έντονος, καλούμε σε στήριξη όμως κάθε αγωνιστικό σωματείο του κλάδου όπως το ΣΕΤΗΠ, τη Forthnet, τη Victus, αλλά και κάθε συλλογικότητα εκτός κλάδου που αγωνίζεται για την ανατροπή του καθεστώτος στο οποίο ζούμε και τη βελτίωση των συνθηκών ζωής και εργασίας.

Απαιτούμε από τη διοίκηση της ΝΟΚΙΑ:

• Καμία απόλυση
• Συστηματικούς ελέγχους για την Υ&Α στα labs και στις εγκαταστάσεις
• Υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας όπως έχει αποφασιστεί από τη Γενική Συνέλευση του 2015
• Εφαρμογή κατώτατων μισθών για κάθε βαθμίδα εκπαίδευσης
• Προσαυξήσεις στους κατώτατους μισθούς κάθε κατηγορίας κατά 10% λόγω συμβίωσης και κατά 130 ευρώ για κάθε τέκνο
• Επίδομα φύλαξης τέκνων – 250 ευρώ ανά τέκνο κάθε μήνα
• Επίδομα για τέκνα με αναπηρία - 100 ευρώ ανά τέκνο κάθε μήνα
• Επαναφορά των κουπονιών σίτισης του Αυγούστου

Τίποτα δε θα μας χαριστεί
Ο μόνος δρόμος είναι αυτός του αγώνα

Αθήνα 23-02-2018

Διαβάστε περισσότερα...

ΠΑΣΕ-VODAFONE: Όργιο αθλιότητας και τραμπουκισμών από την Ταξική Ενότητα



ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)
Αρ. Πρωτοκόλλου: 6/2018
Αθήνα, 23 Φεβρουαρίου 2018

Όργιο αθλιότητας και τραμπουκισμών
από την Ταξική Ενότητα
  
Η πλειοψηφία του ΔΣ του Σωματείου καταγγέλλει τα έκτροπα που προκάλεσαν μέλη της Ταξικής Ενότητας/ ΠΑΜΕ, κατά την σύγκληση της έκτακτης ΓΣ που είχε ανακοινώσει το ΔΣ του Σωματείου. Στόχος αυτής της –όχι και τόσο πρωτοφανούς- επίθεσης ήταν να διαλύσει τη συνέλευση τρομοκρατώντας εργαζόμενους και μέλη του Σωματείου, ώστε να μπορέσουν να επιβάλουν τα σχέδιά τους. Τα «γεγονότα» που έλαβαν χώρα είναι ντροπή για το εργατικό κίνημα, την ιστορία, την ηθική και τις αρχές του και «βούτυρο στο ψωμί» της εργοδοσίας.

Για τα γεγονότα της ΓΣ

Ενώ η θεματολογία της ΓΣ είχε αποφασιστεί σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (εξαγορά της Cyta από τη Vodafone και η δίωξη μέλους του ΔΣ από την εργοδοσία), η Ταξική Ενότητα προσπάθησε με εντελώς πραξικοπηματικό τρόπο να επιβάλει ως πρώτο θέμα της συζήτησης, την έγκριση αιτήσεων εγγραφής νέων μελών. Ήταν μάλιστα τόσο μεγάλη η λύσσα τους να επιβάλουν την δική τους «ατζέντα», κόντρα στις αποφάσεις τις πλειοψηφίας του ΔΣ, που ο επικεφαλής της ΤΕ, αρνήθηκε να παραδώσει στην πλειοψηφία του ΔΣ το χαρτί με τις υπογραφές που η παράταξή τους μόνη της είχε βγάλει και διακινούσε.

Στη συνέλευση εμφανίστηκαν κάποιοι εργαζόμενοι της 360 Connect, απαιτώντας να εγγραφούν στο ΠΑΣΕ-Vodafone. Σεβόμαστε τις επιλογές κάθε συναδέλφου. Καταγγέλλουμε όμως το ότι αυτή η κίνηση ήταν ενορχηστρωμένη από την «Ταξική Ενότητα»/ΠΑΜΕ, ώστε να επιβάλλει πραξικοπηματικά και με το έτσι θέλω την εγγραφή όποιου θεωρεί «δικό του». Και μάλιστα να τους βάλει επί τόπου να ψηφίσουν έτσι ώστε όλη η διαδικασία της συνέλευσης να πέσει στα χέρια της Ταξικής Ενότητας.
Και όλα αυτά έγιναν από τις ίδιες δυνάμεις που:
lΦέρνουν στις συνεδριάσεις του ΔΣ αιτήσεις εγγραφής “εργαζομένων” στην εταιρεία, που όμως δεν υπάρχουν πουθενά ή δεν είναι πλέον συνάδελφοι!
lΔιατηρούν ένα σωματείο/σφραγίδα, αυτό της 360 Connect, για να προωθούν την ακραία διάσπαση των συναδέλφων και, μέσα από διπλοεγγραφές και νοθείες, που κανένας δεν μπορεί να ελέγξει ή να παρακολουθήσει, να το χρησιμοποιούν ως όχημα για να “πάρουν” το ΠΑΣΕ Vodafone αλλά και για να εκλέγουν όσο το δυνατόν περισσότερους αντιπροσώπους στα δευτεροβάθμια όργανα (Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες) και να πολλαπλασιάζουν τις καρέκλες τους. 

Προφανώς όλα αυτά δείχνουν ότι οι δυνάμεις της Ταξικής Ενότητας ουδόλως ενδιαφέρονται για τις συνέπειες στους εργαζόμενους από την εξαγορά της Cyta ούτε και για την ενορχηστρωμένη από τη διοίκηση δικαστική δίωξη συναδέλφισας μέλος του ΔΣ. Το μόνο που τους ενδιαφέρει –όπως έχουμε πει και στο παρελθόν- είναι οι εκλογές και οι ψήφοι με όποιο τρόπο. Ο σημαντικότερος αγώνας που δίνουν είναι αυτός απέναντι στους συναδέλφους που έχουν διαφορετική άποψη από αυτούς και οι εκλογές.
 

Τραμπουκισμοί, βία και νοθεία
Για να μπορέσουν τα μέλη της ΤΕ/ ΠΑΜΕ να «εξαφανίσουν» τους συναδέλφους που δεν συμφωνούσαν μαζί τους, χρησιμοποίησαν τις γνωστές τραμπούκικες συμπεριφορές, συνεπέστατες με τις αποκρουστικές πολιτικές που ακολουθούν συνολικά στο εργατικό κίνημα. Φωνές, ειρωνείες, κοροϊδίες, αισχρές βρισιές, προπηλακισμούς και ολίγη φυσική βία. Μέχρι και face control είχαν επιστρατεύσει, απαγορεύοντας μέλη της πλειοψηφίας του ΔΣ και συναδέλφους να βγουν από την πόρτα της αίθουσας, προπηλακίζοντάς τους και εκτοξεύοντας ταυτόχρονα βρισιές, που θα ζήλευαν και οι μεγαλύτεροι τραμπούκοι!
Η πλειοψηφία του ΔΣ μαζί με συνάδελφους, αφού κατήγγειλε τις στημένες διαδικασίες και τις παραπάνω πρακτικές, αποχώρησε από το χώρο, καθώς δεν ήταν εφικτό υπό αυτές τις συνθήκες να διεξαχθεί οποιαδήποτε διαδικασία.
Ακόμα και έξω από το κτήριο της Αδριανείου πρώην εργαζόμενοι μαζί με μέλη της διοίκησης του σωματείου της 360 Connectδεν μας επέτρεπαν, δια της βίας να φύγουμε, εν είδη αστυνομικών, απαιτώντας να τους παραδώσουμε την σφραγίδα του Σωματείου μας.

Συνάδελφοι,
 Όλος ο κόσμος γνωρίζει τις πρακτικές του ΠΑΜΕ και της Ταξικής Ενότητας στο εργατικό κίνημα. Αμέτρητες είναι οι καταγγελίες που έχουν εκδώσει άλλα Σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες και όποιος συνάδελφος ανατρέξει στο διαδίκτυο θα μπορέσει να τις βρει (ενδεικτικά παραθέτουμε κάποιες στο τέλος). Άλλωστε έχουν κύρια ευθύνη για την κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει τα Συνδικάτα και ο Συνδικαλισμός. Είναι εχθροί της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης, την οποία δεν μπορούν να ελέγξουν και της πραγματικά δημοκρατικής αντιπαράθεσης των απόψεων στο εσωτερικό του Σωματείου μας. Ο μόνος τρόπος για να λύνουν τις «διαφορές» τους και να εξαφανίζουν τους πολιτικούς τους αντιπάλους, είναι μέσα από τις αντιδημοκρατικές πρακτικές, της κατασυκοφάντισης, του διασυρμού αγωνιστών που διαφωνούν μαζί τους και της φυσικής βίας.
Εμείς και όλοι οι εργαζόμενοι δεν θα επιτρέψουμε την κατρακύλα στον βούρκο της ΤΕ και του ΠΑΜΕ. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το Σωματείο και την εργατική δημοκρατία ως βασική αρχή λειτουργίας του, αποκλείοντας το να μετατραπεί σε άλλη μία σφραγίδα του ΠΑΜΕ. Καλούμε όλους τους συναδέλφους, που θέλουν ένα Σωματείο με δημοκρατικές λειτουργίες, πραγματικά υπέρ των συμφερόντων των εργαζομένων, να μην επιτρέψουν τέτοια φαινόμενα και να συμμετάσχουν μαζικά στις επόμενες συνελεύσεις/διαδικασίες του Σωματείου.

Το ΔΣ του
Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον


Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online