Παρασκευή, 22 Σεπτεμβρίου 2017

Οι αποδοκιμασίες των εργαζομένων στην ανήκουστη πρόταση της ηττοπαθούς ηγεσίας της ΟΜΕ για 7ωρο σε όλο τον Όμιλο, ας γίνουν ελπίδα, δύναμη, αγώνας!



Αθήνα 22-9-2017
Οι αποδοκιμασίες των εργαζομένων στην ανήκουστη πρόταση της ηττοπαθούς ηγεσίας της ΟΜΕ για 7ωρο σε όλο τον Όμιλο, ας γίνουν ελπίδα, δύναμη, αγώνας!
Η ενημέρωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ με την ευκαιρία της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης συνοδεύτηκε από δυσάρεστες εκπλήξεις για τους Θεσσαλονικείς εργαζομένους, που παρευρέθησαν στο αμφιθέατρο της Καρόλου Ντηλ. Οι εργαζόμενοι περίμεναν να ακούσουν από τη συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΜΕ προτάσεις για πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς αμοιβές στο πλαίσιο της ανοδικής ισότητας, αλλά για μια ακόμα φορά διαψεύστηκαν κατά τραγικό τρόπο. Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕ αφήνοντας εμβρόντητους τους εργαζομένους, ανακοίνωσαν περιχαρείς ότι έχουν (μονομερώς;) βάλει ως στόχο διαπραγμάτευσης στην επικείμενη Συλλογική Σύμβαση Εργασία, το 7ωρο (!) για όλους τους εργαζόμενους του ΟΤΕ – παλιούς και νέους!!
Πραγματικά είναι εντυπωσιακά αδιανόητη η ανευθυνότητα και ο οπορτουνισμός των επικεφαλής των παρατάξεων (Δ)ΑΚΕ και (ΠΑΣΚ)Ενωτικού. Το διεκδικητικό πλαίσιο που κατάθεσε η ΟΜΕ στη Διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ (ως βάση για τη διαπραγμάτευση της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας), σε κανένα σημείο από το μακροσκελέστατο κατάλογο των αιτημάτων δεν αναφέρει 7ωρο για όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου ΟΤΕ. Αντίθετα, η βασική διεκδίκηση του πλαισίου της ΟΜΕ για τη νέα ΣΣΕ είναι η επαναφορά του ωραρίου και των μισθών στα επίπεδα του 2011. Θεωρούμε, δε, δεδομένο ότι στην ομιλία τους για τη ΔΕΘ οι συνδικαλιστικοί «ηγέτες» δεν εννοούσαν 7ωρο με επαναφορά μισθών στα επίπεδα του 2011. Υπογραμμίζουμε ότι τα αιτήματα που έχει συμπεριλάβει η ΟΜΕ-ΟΤΕ στο διεκδικητικό της πλαίσιο, προέκυψαν από τις Γενικές Συνελεύσεις και τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων. Μπορούν άραγε ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕ να αγνοήσουν ολοκληρωτικά την εκφρασμένη βούληση των εργαζομένων απλά και μόνο για να φανούν αρεστοί κι «ευέλικτοι» στη Διοίκηση;
Πέραν του εντελώς αντιδημοκρατικού και βαθύτατα προσβλητικού προς τους εργαζόμενους τρόπου, που η συνδικαλιστική ηγεσία χειρίζεται το μέλλον χιλιάδων οικογενειών, η συγκεκριμένη πρόταση στερείται οποιουδήποτε ίχνους ρεαλισμού και σοβαρότητας. Δεν γνωρίζουν άραγε οι επικεφαλείς  της (Δ)ΑΚΕ και του (ΠΑΣΚ)Ενωτικού ότι το 7ωρο δεν τηρείται στην πράξη; Δεν έχουν γνώση της εντατικοποίησης, του εκφοβισμού και των ελλείψεων σε θέσεις εργασίας; Έχουν αναζητήσει ποτέ τις αναφορές του access control στις υπηρεσίες του Διοικητικού Μεγάρου και της Παιανίας; Έχουν δει τις ουρές στα καταστήματα; Δεν υπογράφουν οι ίδιοι στις ανακοινώσεις τους για τα προηγούμενα προβλήματα; Δεν έχουν οι ίδιοι υπογράψει την επαναφορά πλήρους ωραρίου απασχόλησης και μισθών στη νέα ΣΣΕ;
Προφανώς, λοιπόν, όταν μας λένε ότι είναι με τους εργαζόμενους το εννοούν με έναν ιδιαίτερο και δικό τους τρόπο. Η ακραιφνής Νεοδεξιά συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΜΕ είναι με τους εργαζόμενους, προκειμένου να τους πουλήσουν ως εκδούλευση τα βασικά τους εργασιακά δικαιώματα με αντάλλαγμα την υποθήκευση του δικαιώματός τους στην εργασία και στην αξιοπρεπή αμοιβή.  Είναι με τους εργαζόμενους όσο πλησιάζει η εκλογική περίοδος, γιατί απλά τους χρειάζεται προκειμένου οι ίδιοι να συνεχίσουν να μην είναι εργαζόμενοι. Συντάσσονται με τα συμφέροντα της Διοίκησης ακόμα και σε εποχές που η κερδοφορία και οι αριθμοδείκτες του Ομίλου αποδεικνύουν περίτρανα και πέρα από κάθε αμφισβήτηση, ότι ο Όμιλος ΟΤΕ όχι μόνο δεν ζημιώθηκε αλλά βγήκε πολλαπλά κερδισμένος στην οικονομική κρίση. Η συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΜΕ στην πράξη συντάσσεται με τη Διοίκηση, που ισχυρίζεται ότι τα όποια κέρδη τα δημιούργησε μόνη της, χωρίς τη συμμετοχή των εργαζομένων, οι οποίοι «ευθύνονται» διαχρονικά για οτιδήποτε αρνητικό συμβαίνει (π.χ. υπερδανεισμός για υπέρογκες δαπάνες, εξαγορές κλπ.)
Την πρέπουσα απάντηση ευτυχώς δεν χρειάστηκε να τη δώσει η Αγωνιστική Συνεργασία στην παρούσα ανακοίνωση, γιατί την έδωσαν οι εργαζόμενοι της Θεσσαλονίκης με την έντονη αποδοκιμασία και τα γιούχα προς τον εκπρόσωπο των Νεοδεξιών. Τη σκυτάλη της απόρριψης, αυτών των απαράδεκτων και άκρως επικίνδυνων «εμπνεύσεων» του Προεδρείου της ΟΜΕ, είμαστε βέβαιοι ότι θα τη πάρει άμεσα το σύνολο των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ.
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ & ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ
 ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ

Διαβάστε περισσότερα...

Η Τοποθέτηση της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΕΕΤΕ-ΟΤΕ στην 35η Αντιπροσωπευτική Συνέλευση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Τοποθέτηση του Στέλιου Κυδωνάκη εκ μέρους της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΕΕΤΕ-ΟΤΕ στην 35η Αντιπροσωπευτική Συνέλευση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2017

Το 4σέλιδο της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΑΣΕ-ΟΤΕ που κυκλοφορεί





Από το 4σέλιδο της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΑΣΕ-ΟΤΕ που κυκλοφορεί

Νέα Εθελούσια – Νέοι εκβιασμοί

 

«Ιδιωτικοποιήσεις» – «Μεταρρυθμίσεις»: Η εμπειρία του Ομίλου ΟΤΕ

 

Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων Ν. Αττικής - μια μικρογραφία του εγχώριου δράματος

 

Καταστήματα: Άγχος, ανέφικτοι στόχοι, υποστελέχωση και εξοντωτικά ωράρια

 

Πρώην (και νυν) OTEPlus: Η κάθε «λύση» συνοδεύεται με περισσότερα του ενός προβλήματα

 

Ενωτικό (ΠΑΣΚΕ) & Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων (ΑΚΕ): Υποκρισία και στο όνομα και στη «χάρη»!

 

Τι Ακούσαμε και Τι Δεν Ακούσαμε να λένε στις Γενικές Συνελεύσεις οι εκπρόσωποι του Ενωτικού (ΠΑΣΚΕ) και της (Δ)ΑΚΕ

 

Το «τέλος της ιστορίας» και ο κόσμος της εργασίας

 

Τηλεφωνικά κέντρα: εργασιακές συνθήκες και προοπτικές ανάλογες των φτωχότερων περιοχών της Ασίας

 

Siebel: 3 χρόνια συνεχόμενων προβλημάτων και «μπαλωμάτων»

 

Η απώλεια ανθρώπινης ζωής στο Διοικητικό Μέγαρο επιβεβαιώνει με το πιο δραματικό τρόπο την ανεπάρκεια στις συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας

 



Επικοινωνήστε με τα στελέχη της Αγωνιστικής Συνεργασίας
Ιάκωβος Μπούτσης VPN: 418825
Ευθύμης Κοντογεώργος VPN: 46011
Σέβη Στάικου VPN: 417441
Βούλα Ταχτσίδου VPN:461224
Γιάννης Τσιφτσής: 6946062045
Μαρίνα Παπαδογεώργη VPN: 411071
Γιώργος Μανωλόπουλος VPN: 410626

Διαβάστε περισσότερα...

Το επιτυχημένο forum της Αγωνιστικής Συνεργασίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και η παρακαταθήκη του για τη Διαπραγμάτευση της Νέας ΣΣΕ στον Όμιλο ΟΤΕ



Το επιτυχημένο forum της Αγωνιστικής Συνεργασίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και η παρακαταθήκη του για τη Διαπραγμάτευση της Νέας ΣΣΕ στον Όμιλο ΟΤΕ

Από το 4σέλιδο της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΑΣΕ-ΟΤΕ που κυκλοφορεί

To Forum της Αγωνιστικής Συνεργασίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 25 Απριλίου 2017 στο χώρο του Πολιτιστικού Κέντρου Αττικής. Βασικοί ομιλητές ήταν ο κ. Δ. Χιόνης, Καθηγητής Οικονομικών Επιστημών  του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης και ο κ. Γ. Κουζής, Καθηγητής Εργασιακών Σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο. Παρεμβάσεις και τοποθετήσεις έγιναν από τόσο από συνδικαλιστές επιχειρήσεων του Ιδιωτικού και του Δημόσιου Τομέα.
Ο κ. Διονύσης Χιόνης επικεντρώθηκε στην οικονομική κατάσταση της χώρας και των εργαζομένων, όπως αυτή διαμορφώθηκε από τις μνημονιακές παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας. Ανέφερε ότι ουδέποτε έχει καταφέρει εθνική οικονομία να ξεπεράσει περίοδο βαθιάς οικονομικής ύφεσης και κρίσης, δίχως δημοσιονομική και νομισματική πολιτική κι ως εκ τούτο το ρίσκο που αναλαμβάνεται στην περίπτωση της Ελλάδας είναι μεγάλο. Κατέδειξε ότι η συνέχιση των πολιτικών λιτότητας αυξάνουν το δημόσιο χρέος, βαθαίνουν την κρίση κι εμποδίζουν την ανάπτυξη. Ταυτόχρονα επισήμανε ότι η φτώχεια και η ανεργία είναι βραδυφλεγείς βόμβες στα οικονομικά, κοινωνικά και πολιτικά θεμέλια της χώρας που ίσως να πυροδοτηθούν νωρίτερα από όσο υπολογίζουν οι Ευρωπαίοι εταίροι μας.
Ο κ. Γιάννης Κουζής απαρίθμησε τις μνημονιακές παρεμβάσεις στις εργασιακές σχέσεις, στο πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων κ.α. Έδωσε σημαντικά στατιστικά στοιχεία που αποδεικνύουν τη σχέση της αμοιβής της εργασίας με την απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, την ελαστικοποίηση των μορφών απασχόλησης  και τις αλλαγές στο σύστημα των συλλογικών συμβάσεων. Περιέγραψε την ήττα που υπέστη το συνδικαλιστικό κίνημα στην περίοδο της κρίσης και κατέδειξε την αναγκαιότητα ανασύνταξης των συνδικαλιστικών φορέων με βασικό σκοπό του την καλλιέργεια της συλλογικής δράσης του κόσμου της εργασίας. Προκειμένου αυτό να γίνει πράξη, βασικό εργαλείο αποτελεί η επιστροφή στις αρχές και τις αξίες που γέννησαν και ανέδειξαν τον συνδικαλισμό ως βασικό συντελεστή των κοινωνικών κατακτήσεων. Δηλαδή σε αρχές όπως η αλληλεγγύη, η ενότητα, η αυτονομία και η ανιδιοτέλεια, που έχουν σε μεγάλο βαθμό απεμποληθεί στις μέρες μας και που συμπυκνώνονται στη δημιουργία όρων για μια γνήσια συνδικαλιστική κουλτούρα που προέρχεται αποκλειστικά από τη γνήσια έκφραση των εργασιακών αναγκών, όπως αυτές διαμορφώνονται, εξελίσσονται κι εκφράζονται σε κάθε χρονική περίοδο από τον κόσμο της εργασίας.
(Περισσότερα σε κείμενο και video στο blog της Αγωνιστικής Συνεργασίας http://goo.gl/NuY9h3 )
Βασικό συμπέρασμα που επιβεβαιώθηκε και από τους δύο Καθηγητές (κ.κ. Γ. Κουζή και Δ. Χιόνη), είναι ότι ο Όμιλος ΟΤΕ είναι η κατεξοχήν εταιρεία που όχι μόνο δεν ζημιώθηκε αλλά αντίθετα επωφελήθηκε τα μέγιστα από την κρίση, διότι βελτίωσε το σύνολο των χρηματοοικονομικών του δεικτών και εκμεταλλεύτηκε τις ευνοϊκές για αυτόν νομοθετικές ρυθμίσεις (τόσο ad hoc όσο και συνολικά). Επίσης είναι γνωστό ότι παρά την μνημονιακή σκιά που βαραίνει στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με την συντριβή των εργατικών δικαιωμάτων, αρκετά συνδικάτα υπέγραψαν θετικές συλλογικές συμβάσεις με μικρές έστω αυξήσεις με εργοδότες, με πολύ μικρότερη κερδοφορία από αυτήν του ΟΤΕ.   
Είναι γνωστό ακόμα ότι υπάρχει ρήτρα επαναφοράς στην τρέχουσα ΣΣΕ που προβλέπει την από 1/1/2018 επαναφορά των μισθών και του ωραρίου στο επίπεδο του 2011.
Εάν ο Όμιλος ΟΤΕ δεν επαναφέρει τις αμοιβές των εργαζομένων του (όπως έχει προσυμφωνήσει) και δεν βελτιώσει τις εργασιακές συνθήκες & αμοιβές των νέων εργαζομένων, τη δεδομένη χρονική περίοδο, αυτό θα σηματοδοτεί αθέτηση υπογραφής. Είναι, τουλάχιστον προκλητικό από τη Διοίκηση να έρχεται σήμερα και να συγκρίνει το δικό μας εργατικό κόστος με το αντίστοιχο του ανταγωνισμού, επιλεκτικά, την στιγμή που ως γνωστόν ο ΟΤΕ κυριάρχησε ολοκληρωτικά στον - έτσι κι αλλιώς ολιγοπωλιακό -ανταγωνισμό της αγοράς των τηλεπικοινωνιών, στην πλάτη των εργαζομένων του, αφού είναι γνωστό ότι για το σύγχρονο management το εργατικό κόστος είναι στοιχείο του ανταγωνισμού.
Αν η Διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ πιστεύει τα όσα δηλώνει στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό δεν θα έπρεπε μόνο να επαναφέρει τους μισθούς αλλά να κάνει και αυξήσεις προκειμένου να επενδύσει στο ανθρώπινο δυναμικό και στην ελληνική οικονομία. Τουλάχιστον, όμως, θα έπρεπε να λάβει μέριμνα για τους νέους εργαζομένους και την ομογενοποίηση του προσωπικού, στη λογική της ανοδικής ισότητας. Τέλος θα είναι αδιανόητο αν η ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ υπογράψει συλλογική σύμβαση χωρίς την διασφάλιση των θέσεων εργασίας για ΟΛΟΥΣ. Ιδού, λοιπόν, δόξας πεδίον λαμπρόν και για εσάς κύριοι της ΟΜΕ ΟΤΕ: Αφού η αξιοπρέπειά σας είναι αδιαπραγμάτευτη και αυτό είναι στο στοίχημά σας για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κάντε το αυτονόητο, δηλαδή τιμήσετε τις υπογραφές σας.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online