Πέμπτη, 22 Σεπτεμβρίου 2016

«Πιο χαμηλά κ. Λάμπρου, πιο χαμηλά!»



 «Πιο χαμηλά κ. Λάμπρου, πιο χαμηλά!»
Με αφορμή τη Διεθνή Έκθεση το προεδρείο της ΟΜΕ-ΟΤΕ πραγματοποίησε ενημέρωση σχετικά με τους στόχους της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που αναμένουμε να υπογραφεί στο τέλος του 2017. Κατά την προσφιλή στρατηγική του ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας κατέβασε τον πήχη λίγο υψηλότερα του δαπέδου και μας υπενθύμισε το «κακό εργασιακό κλίμα στη χώρα μας και το δύσκολο φθινόπωρο που μας περιμένει εν όψει περαιτέρω επώδυνων αλλαγών στα εργασιακά».
Καλά ως εδώ, αλλά στο μεταξύ ο πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ αρνήθηκε ότι υπάρχει μεγάλη αύξηση της κερδοφορίας (83,4%) του Ομίλου ΟΤΕ στο πρώτο εξάμηνο του 2016, όπως απέδειξε ο εκπρόσωπος της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΜΕ. Ο κύριος Λάμπρου απέδωσε τη συγκεκριμένη αύξηση στο ότι «δεν έχει συμπεριληφθεί το κόστος της νέας εθελούσιας», αποκρύπτοντας όμως ότι η εθελουσία του 2016 είχε περίπου το μισό κόστος από την εθελουσία του 2015.
Οι εργαζόμενοι, λοιπόν, πρέπει να γνωρίζουμε μόνο τα κακά νέα ώστε να συνεχίζουμε να μειώνουμε τις προσδοκίες μας. Τα τελευταία χρόνια οι αποδοχές μας και τα εργασιακά δικαιώματά μας κατακρημνίζονται. Η προηγούμενη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπογράφηκε με νέες μειώσεις προκειμένου υποτίθεται να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας στον Όμιλο. Ωστόσο, η Διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ απολύει συνεχόμενα & συστηματικά συναδέλφους (με εφαρμογή του άρθρου 13 του ΕΚΠ ΟΤΕ και του άρθρου 16 του ΕΚΠ Cosmote) ενώ έχει απολύσει και μερίδα των συναδέρφων που εργάζονταν στην OTEplus (η Αγωνιστική Συνεργασία δεν θα πάψει ποτέ να υπενθυμίζει την ανέντιμη συμπεριφορά της συνδικαλιστικής ηγεσίας και της διοίκησης COSMOTE προς τους συγκεκριμένους συναδέρφους).
Με τις δύο προηγούμενες Σ.Σ.Ε. κύριε Λάμπρου, μεγεθύνατε τα κέρδη της DT και τις αμοιβές των golden στελεχών της διοίκησης.  Από τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν αναμένουν τίποτα λιγότερο από την επαναφορά του ωραρίου και των μισθών μας στο +11% όπως προβλέπει η Σ.Σ.Ε., την αναπλήρωση των απωλειών που υπέστη το εισόδημά μας στη μνημονιακή εξαετία και βέβαια την άρση κάθε απαράδεκτου μισθολογικού διαχωρισμού μεταξύ παλιών και νέων.  Δυστυχώς, όμως, αντί αυτού ο κ. Λάμπρου υποσχέθηκε μόνο «κουπόνια για όλους και έξοδα παιδικού σταθμού για όλους». Αν κρίνουμε, δε, από την επικοινωνιακή διαχείριση των στελεχών της ΔΑΚΕ, νίκες του κινήματος θεωρούνται το δάνειο των 5.000€ στους νέους, το τηλεπικοινωνιακό πακέτο και το ηλεκτρονικό bazaar!!
Αντίστοιχη «ρεαλιστική προσέγγιση» με την ΔΑΚΕ πάντως, ενόψει της διαπραγμάτευσης για την νέα ΣΣΕ, έχουμε και από τον «έτερο καππαδόκη» την ΠΑΣΚΕ, από την παράταξη του οποίου ακούστηκαν απίθανα πράγματα στο πρόσφατο Δ.Σ. του ΠΑ.Σ.Ε. Μεταξύ των άλλων, το Προεδρείο της ΠΑΣΚΕ «προσγείωσε» τα μέλη του Δ.Σ. προτείνοντας στους «χαλεπούς καιρούς που έρχονται» να συμβιβάζονται με την απώλεια μισθών και δικαιωμάτων, αναφέροντας την πλέον περιθωριακή οικονομική θεωρία ότι τα Κέρδη και η Εργασία είναι αντίθετα μεταξύ τους, άρα η εργασία είναι Κόστος κι όχι Επένδυση για την Επιχείρηση!
Πιο χαμηλά, λοιπόν, τον πήχη κύριε Λάμπρου και «η δεύτερη φορά μια τρελή αποτυχία». Ακόμα πιο χαμηλά σε αγαστή συνεργασία με τον «αφανή» σας εταίρο κ. Φούκα, για να μας υπενθυμίζετε ότι τα τελευταία χρόνια δεν έχουμε κερδίσει απολύτως τίποτα κι έχουμε χάσει σχεδόν τα πάντα! Με εσάς στην ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ παραφράζοντας το γνωστό τραγουδάκι του Μαραβέγια, η πραγματικότητα στη ζωή των εργαζομένων στον ΟΤΕ θα είναι: "Πιο χαμηλά Λάμπρου πιο χαμηλά Λάμπρου μαζί σου κι άλλο πέφτω χαμηλά"
Ρεαλισμός είναι το δίκιο και οι ανάγκες μας. ΟΧΙ οι ανάγκες της εργοδοσίας και η επιβίωση της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας
Ήρθε η ώρα να τους προσπεράσουμε

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 19 Σεπτεμβρίου 2016

Προσλήψεις στον ΟΤΕ - ΟΧΙ στο δουλεμπόριο και στην αναξιοκρατία

 Αθήνα 19-9-2016

 Προσλήψεις στον ΟΤΕ
ΟΧΙ στο δουλεμπόριο και στην αναξιοκρατία

Στα τέλη Ιουλίου ολοκληρώθηκε μια ακόμα «εθελούσια έξοδος» στον ΟΤΕ. Άλλοι 310 περίπου συνάδελφοι, κάτω από το βάρος κρυφών και φανερών εκβιασμών,  πήραν μια δύσκολη απόφαση που τους οδήγησε εκτός εταιρείας. Είναι η πρώτη φορά στα χρόνια που γίνονται εθελούσιες στον ΟΤΕ, που δεν επιτυγχάνεται ο στόχος της διοίκησης, τουλάχιστον αριθμητικά. Ο κανόνας μέχρι τώρα έλεγε ότι πολλοί περισσότεροι από τους αρχικά υπολογισμένους ελάμβαναν μέρος και αυτό επέτρεπε στην διοίκηση να αναπροσαρμόζει το budget προς τα πάνω. Οι λόγοι της χαμηλής συμμετοχής, μπορεί να είναι  τα νέα όρια ηλικίας του 3ου μνημονίου που άφησαν έξω  κάποιους ενδιαφερόμενους, η ανασφάλεια για το αν επίκειται νέα παρέμβαση στο ασφαλιστικό και  οι μεγάλες μειώσεις από τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων που κάνει πλέον την συνταξιοδότηση μη ελκυστική.   Και για μας όμως που παραμείναμε στον όμιλο η κατάσταση χειροτέρεψε. Αυτά τα 310 ζευγάρια χέρια λείπουν και καθιστούν την καθημερινότητα των εργαζομένων πιο πιεστική.  Αν μάλιστα προσθέσουμε σε αυτό και το γεγονός ότι με πρόσχημα τα capital controls δεν αντικαταστάθηκαν όλες οι θέσεις εργασίας από την περσινή εθελούσια - τουλάχιστον στο πεδίο και τα καταστήματα – μπορεί κανείς να φανταστεί την εργασιακή πίεση και την εντατικοποίηση που εφαρμόζεται στις υπηρεσίες.
Προσλήψεις λοιπόν ! Αλλά πόσες και πού; Και με ποιο τρόπο;  Νομίζαμε ότι το θέμα λύθηκε πέρυσι όταν ο Διευθύνων Σύμβουλος ενημέρωσε την ΟΜΕ-ΟΤΕ για τον νέο αξιοκρατικό τρόπο προσλήψεων που μας παρουσίασε και για τον οποίο κανείς δεν διατύπωσε ενστάσεις. Δυστυχώς σήμερα επιχειρείται – και μάλιστα με επίκληση της τριετούς ΣΣΕ – να επανέλθουμε στην αδιαφάνεια και στο γνώριμο καθεστώς της ρουσφετοκρατίας, από το γνωστό τρίγωνο διαπλοκής : Διοίκηση, κόμματα, μνημονιακές παρατάξεις ΟΜΕ-ΟΤΕ. Όλο και πληθαίνουν λοιπόν εσωτερικές προκηρύξεις θέσεων εργασίας στο πεδίο και στο δίκτυο καταστημάτων που απαιτούν ! προϋπηρεσία στον όμιλο ΟΤΕ. Η συσχέτιση των προσλήψεων εργαζομένων στο πεδίο και τα καταστήματα με τον όρο 22 της ΣΣΕ μόνο θυμηδία μπορεί να προκαλέσει. Αντιγράφουμε για τους κακόπιστους:
     «22. Η ΟΤΕ Α.Ε. κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας, θα προκηρύξει εσωτερικά θέσεις εξειδικευμένης εργασίας που απαιτούν τίτλο σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης η/και μεταπτυχιακό τίτλο, σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες»

 Που σημαίνει ότι αυτή η αναφορά της ΣΣΕ δεν αναφέρεται στις προσλήψεις αλλά στις αναγνωρίσεις των πτυχίων συναδέλφων εντός του ομίλου που σταμάτησαν  αναιτιολόγητα με τον όρο 5 της ΣΣΕ του 1999! Αντί λοιπόν να λύσουν ένα χρονίζων πρόβλημα (της μη αναγνώρισης πτυχίων) επιχειρούν στο όνομα του προβλήματος να βολέψουν τα ρουσφέτια τους!
Ερωτούμε: Ποιος  επιτρέπει να  διαιωνίζεται το δουλεμπόριο μέσω Cosmote E-value, Mellon, ManPower κλπ στην θέση της OTEplus? Ποιος και για ποιο λόγο παραβιάζει την συμφωνία μεταξύ ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ για την διαδικασία προσλήψεων; Ποιος θεωρεί ότι η εργασία στα καταστήματα και στο πεδίο είναι εξειδικευμένη, χρήζει μεταπτυχιακού τίτλου και ως εκ τούτου ενεργοποιεί τον όρο 22 της ΣΣΕ; Ποιος εμποδίζει την προκήρυξη θέσεων εργασίας, ανοιχτή σε όλη την κοινωνία – αντικειμενική, αξιοκρατική και αμερόληπτη και την περιορίζει στους τέσσερις τοίχους του πελατειακού παρακράτους των γνωστών αγνώστων που νέμονται επί δεκαετίες προσλήψεις, προνόμια, μεταθέσεις, θέσεις ευθύνης κλπ;  Θεωρούμε ότι σε μια τέτοια διαδικασία σαφώς και μπορούν να πάρουν μέρος και οι εργαζόμενοι στις θυγατρικές. Και μάλιστα στα πλαίσια της δομημένης συνέντευξης να μοριοδοτηθούν ως γνωρίζοντες σημαντικό τμήμα του τηλεπικοινωνιακού έργου. Άλλο όμως αυτό και άλλο να εμπεδωθεί η πεποίθηση στην κοινωνία ότι για να βρει δουλειά στον ΟΤΕ ένας πληροφορικάριος, ένας τηλεπικοινωνιακός μηχανικός,  ένας τεχνικός δικτύου ή εγκαταστάσεων, πρέπει να περάσει μια τουλάχιστον διετή θητεία στα call centers!!  
      
 Όχι στο νέο δουλεμπόριο και στο πελατειακό σύστημα προσλήψεων
 Αξιοκρατικές προσλήψεις στον ΟΤΕ ΤΩΡΑ

Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 7 Σεπτεμβρίου 2016

Τα κέρδη τους είναι το αίμα και ο ιδρώτας μας - Διαδηλώνουμε κατά των μνημονίων και της λιτότητας στην ΔΕΘ



Αθήνα 7-9-2016
Τα κέρδη τους είναι το αίμα και ο ιδρώτας μας
Διαδηλώνουμε κατά των μνημονίων και της λιτότητας στην ΔΕΘ
Στις 11 Αυγούστου παρουσιάστηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα εξαμήνου του ομίλου ΟΤΕ. Ο ΟΤΕ συνεχίζει να βρίσκεται εν μέσω κρίσης στην κερδοφορία (+83,4% αύξηση κερδών, +4,1% αύξηση στον τζίρο της σταθερής). Η «αγορά» αναρωτιέται για μια ακόμα φορά μέσα στην εξαετή μνημονιακή καταιγίδα που έχει δημιουργήσει χιλιάδες  «λουκέτα» σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις: Πως γίνεται σε τέτοια δυσμενή οικονομική συγκυρία και τέτοιο περιβάλλον εντεινόμενου και στρεβλού ανταγωνισμού, μια επιχείρηση σε μια κορεσμένη αγορά που συρρικνώνεται να αυξάνει τα κέρδη της; Η εύκολη απάντηση  για τους δημοσιογράφους των συστημικών ΜΜΕ, σε αυτό το success story είναι να αποθεωθεί η αποτελεσματικότητα του management team. Δεν είναι στις προθέσεις μας να αμφισβητήσουμε τις διοικητικές ικανότητες κανενός, ούτε άλλωστε είναι αυτός ο ρόλος μας. Θα προσπαθήσουμε όμως να απαντήσουμε στο ερώτημα αυτό από την δική μας σκοπιά, βάζοντας στο μικροσκόπιο κομμάτια του πάζλ που αποσιωπήθηκαν έντεχνα στην σχετική συνέντευξη τύπου του CEO.  Η κερδοφορία λοιπόν δεν ήρθε από την ιδιοφυή στρατηγική κάποιου «μάγου» αλλά από:
·      Την διαρκώς αυξανόμενη εντατικοποίηση που διαλύει την προσωπική και οικογενειακή ισορροπία των εργαζομένων.
·      Την συστηματική παραβίαση του θεσμοθετημένου ωραρίου, τις αφόρητες πιέσεις και απειλές που ασκούνται κυρίως στους νέους και πλέον επισφαλείς συναδέλφους. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε  περίπτωση συναδέλφου που σχολνώντας στις 6:30μμ άκουσε το «χαριτωμένο» πείραγμα : «ημιαργία έχουμε σήμερα;»
·      Την μεγάλη αύξηση των εργατικών ατυχημάτων συνεπεία της αφόρητης πίεσης που ασκείται κυρίως από κατώτερα υπηρεσιακά στελέχη – με την σιωπηρή ανοχή όλης της ιεραρχίας - προκειμένου να «βγει η δουλειά» με αποτέλεσμα   την σωματική και ψυχολογική κατάρρευση συναδέλφων. Επιπλέον καθεστώς έχει γίνει πλέον η παράνομη συγκρότηση μονοπρόσωπων συνεργείων, αντί διπρόσωπων όπου αυτό απαιτείται (εργασία πάνω σε σκάλα – Ηλεκτρολογικές εργασίες). Το πρόσφατο σοβαρό εργατικό ατύχημα στην Ελασσόνα επιβεβαιώνει την παρανομία της διοίκησης στην συγκρότηση μονοπρόσωπων συνεργείων.  
·      Την συστηματική εξώθηση σε έξοδο από την εργασία εκατοντάδων συναδέλφων κάθε χρόνο, μέσω των στοχευμένων εθελούσιων εξόδων. Πρόκειται για μια πρακτική που τα τελευταία 4 χρόνια έχει καταργήσει χιλιάδες θέσεις σταθερής απασχόλησης  και μόνο ένα μικρό ποσοστό από αυτές αντικαθίστανται από λίγες και επισφαλείς θέσεις εργασίας .
·      Την γενικευμένη προσφυγή στο outsourcing (εκχώρηση έργου σε εργολάβους) με το consolidation που καταστρέφει χιλιάδες θέσεις σταθερής εργασίας, αποτεχνολογικοποιεί μια επιχείρηση που οφείλει να επενδύει στην τεχνογνωσία, παράγει κατά κανόνα κακοτεχνίες, επιβραδύνει τους χρόνους απόκρισης, αυξάνει τα παράπονα των συνδρομητών, υπονομεύει την αξιοπιστία του ΟΤΕ και βάζει σε ρίσκο το απόρρητο των επικοινωνιών.   
·      Την ανακοίνωση από μεριάς διοίκησης της πρόθεσής της, να αντικατασταθεί μέρος του προσωπικού των εμπορικών καταστημάτων που αποχώρησε με τα κίνητρα, από δανειζόμενους εργαζόμενους από τρίτες εταιρείες. Με αυτόν τον τρόπο ξαναφέρνει από το παράθυρο το δουλεμπόριο το οποίο υποτίθεται ότι καταργήθηκε με την τριετή ΣΣΕ το 2013 όταν η εν πολλές αμαρτίες περιπεσούσα ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ πανηγύριζε για «το τέλος της OTEplus και της δανεικής εργασίας στον ΟΤΕ»

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η κερδοφορία του ΟΤΕ είναι κυρίως δικό μας επίτευγμα! Είναι οι απλήρωτες υπερωρίες μας. Είναι το αίμα και ο ιδρώτας μας. Ταυτόχρονα όμως είναι και το αποτέλεσμα της εφαρμογής των μνημονιακών πρακτικών που επιβλήθηκαν στην  χώρα και στον λαό μας την τελευταία εξαετία. Γιατί είναι το μνημόνιο που ρίχνει συνεχώς επί έξη χρόνια τους μισθούς, τις συντάξεις και τα δικαιώματά μας. Είναι το μνημόνιο που μεγιστοποιεί την κερδοφορία του κεφαλαίου και αυξάνει την ανεργία, την φτώχια και την μετανάστευση της νεολαίας μας. Είναι το μνημόνιο η ταφόπλακα κάθε εργατικής μεταπολεμικής κατάκτησης. Είναι αυτό που ευθύνεται για την υπερφορολόγηση των λαϊκών εισοδημάτων, τους πλειστηριασμούς, τα λουκέτα στις επιχειρήσεις, την υποτίμηση της εργατικής δύναμης, την κατάργηση της συλλογικής αυτονομίας και της δυνατότητας  των συνδικάτων να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις.
Βρήκαν και τα κάνουν όμως! Οι Εργοδότες – μαζί και ο ΟΤΕ – δεν μπορούν να έχουν παράπονο από την ηγεσία του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Όλα αυτά τα χρόνια η ηγεσία του επίσημου συνδικαλιστικού κινήματος στην ΓΣΕΕ – μαζί και οι δικοί μας ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ στην ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα σωματεία του χώρου - επέδειξε αξιοθαύμαστη αντοχή στην απαξίωση που εισπράττει από τους εργαζομένους!! Καρφί δεν τους καίγεται για την ηθική αποδόμηση που εισπράττουν, για την πλήρη αδυναμία τους να δημιουργήσουν στοιχειώδη κινηματικά γεγονότα. Αφού υπέγραψαν μειώσεις μισθών πριν καν υπογραφεί το 1ο μνημόνιο, αφού υπέγραψαν την μονιμοποίηση του διαχωρισμού παλιών και νέων εργαζομένων, αφού ανέχτηκαν την εντατικοποίηση και το outsourcing, το μόνο που τους έμεινε για να επιχαίρουν και να επιδεικνύουν ως συνδικαλιστική νίκη είναι το μίζερο τηλεπικοινωνιακό πακέτο, το δάνειο των 5,000€ στους νέους και την εφαρμογή του ηλεκτρονικού bazaar !
Ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι να προσπεράσουν τις συμβιβασμένες και ηττημένες μνημονιακές και εργοδοτικές παρατάξεις και να συμβάλουν με την μαχητική τους διαθεσιμότητα και παρουσία σε μια νέα ελπιδοφόρα και νικηφόρα πορεία των δυνάμεων της εργασίας. Με απαρχή το συλλαλητήριο της ΔΕΘ στην Θεσσαλονίκη το Σαββάτο 10/9/2016 θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα αντίστασης στους δανειστές, στην κυβέρνηση αλλά και την μνημονιακή αντιπολίτευση. Διαδηλώνουμε κατά των πολιτικών των μνημονίων, της λιτότητας, της υποταγής, της φτωχοποίησης, του ξεπουλήματος του δημόσιου πλούτου μαζί και της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του υπόλοιπου ποσοστού του ΟΤΕ που κατέχει το δημόσιο.
Τα θέλουμε όλα πίσω: Ήρθε η ώρα το συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ να πάψει, εκβιασμένο και ηττοπαθές, να αναλογίζεται το τι θα παραχωρήσει στην επόμενη διεκδίκηση της διοίκησης και να προβάλλει τα δικά του αιτήματα:
·      Αναπλήρωση των τεράστιων απωλειών που έχει υποστεί το εισόδημά μας από τις αλλεπάλληλες μειώσεις και την αύξηση της φορολογίας. Να ξεπαγώσουν τα μισθολογικά κλιμάκια που παραμένουν παγωμένα παρανόμως με βάση την ΠΥΣ 6 του 2012.
·      Αξιοκρατικές προσλήψεις στον ΟΤΕ που να απευθύνονται σε όλη την ελληνική νεολαία και όχι στα κομματικά και παραταξιακά ρουσφέτια. Πλήρης και σταθερή απασχόληση για όλους. Λέμε όχι στις δουλεμπορικές εταιρείες στην δανεική εργασία και τους εργολάβους.  
·      Απαιτούμε εν όψιν διαπραγματεύσεων με τους «θεσμούς» για τα εργασιακά, την άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών νόμων και την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Κατάργηση της παρέμβασης του Κράτους στον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου. Αποκατάσταση της διαδικασίας, του περιεχομένου και της καθολικότητας ισχύος των μισθολογικών και λοιπών όρων της ΕΓΣΣΕ και άμεση επαναφορά σε σταθερές βάσεις των πυλώνων του συλλογικού εργατικού δικαίου για την επεκτασιμότητα και υποχρεωτικότητα των συλλογικών συμβάσεων και τη μετενέργεια του συνόλου των όρων τους.
·       Καμία παρέμβαση στο ισχύον πλαίσιο για τις Ομαδικές απολύσεις, καμία παρέμβαση στην αποτελεσματική άσκηση των δημοκρατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων και στο ισχύον πλαίσιο για την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και την απαγόρευση του lock out (ανταπεργία) των εργοδοτών.
Όλοι το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου στην Θεσσαλονίκη στο συλλαλητήριο για την ΔΕΘ

Διαβάστε περισσότερα...

ΜΕΤΑ - ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΠΡΟΚΡΟΥΣΤΕΙΟ ΚΡΕΒΑΤΙ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ




ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
(6/9/2016)
ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΠΡΟΚΡΟΥΣΤΕΙΟ ΚΡΕΒΑΤΙ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ

Η πολυδιαφημισμένη –από την Κυβέρνηση- δομική μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, αποδεικνύεται τελικά ότι δεν ήταν τίποτε άλλο παρά μια νεοφιλελεύθερη συνταγή για την περικοπή των συντάξεων και τη διαμόρφωσή τους σε επίπεδα φτώχειας.  Μια συνταγή που επιβλήθηκε από τους δανειστές μέσω του 3ου Μνημονίου και την συνυπέγραψε «φαρδιά – πλατιά» η Κυβέρνηση, σπάζοντας κάθε ρεκόρ πολιτικής αναξιοπιστίας σε σχέση με όλες της δεσμεύσεις, προεκλογικές και μετεκλογικές.
Έτσι, από 1η Σεπτέμβρη εφαρμόζεται για εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους,  η μείωση των επικουρικών συντάξεων μέσα από τη μέθοδο του επανυπολογισμό,  που εφηύρε και ψήφισε η κυβέρνηση με τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο.
Αντί λοιπόν  να σταματήσει,  όπως είχε υποσχεθεί, τις μειώσεις των συντάξεων που κρίθηκαν αντισυνταγματικές, ανακάλυψε το τρυκ του επανυπολογισμού προκειμένου η μείωση των συντάξεων να είναι και μεγαλύτερη και νομότυπη.
Οι μειώσεις αυτές δεν αφορούν μόνο λίγους όπως διατείνεται η κυβέρνηση αλλά το σύνολο των δικαιούχων επικουρικής σύνταξης και αναμένεται ένα ακόμη κύμα περικοπών τον επόμενο μήνα καθώς δεν έχουν επανυπολογιστεί όλες οι καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις. Οι μειώσεις αυτές έρχονται αμέσως μετά το μαχαίρι που μπήκε στο ΕΚΑΣ σε 160.000 περίπου χαμηλοσυνταξιούχους συνταξιούχους, οι οποίοι υποτίθεται δε θα θίγονταν σύμφωνα με την κυβερνητική αφήγηση. 
Κατά συνέπεια, η σημερινή κυβέρνηση συνεχίζοντας προς το χειρότερο το έργο των προηγούμενων κυβερνήσεων, πέταξε στα σκουπίδια τις δεσμεύσεις της για τη χορήγηση της 13ης σύνταξης και τη σταδιακή κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Αγνόησε ότι για το κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα κύριας και επικουρικής σύνταξης έχουν συνεισφέρει και έχουν εισπραχθεί εισφορές από εκατομμύρια εργαζόμενους,  από γενιές και γενιές και καμία κυβέρνηση δεν έχει το δικαίωμα να το παραγνωρίζει και να πειραματίζεται κόβοντας συντάξεις και καταργώντας ασφαλιστικά δικαιώματα.
Οι  εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι  θα αντισταθούν σ’ αυτές τις νεοφιλελεύθερες και κοινωνικά ανάλγητες πολιτικές των μνημονίων, οι οποίες υπονομεύουν το συνταξιοδοτικό μας σύστημα διαγράφοντας  το μόχθο και τη συλλογική αποταμίευση όλων των προηγούμενων γενεών.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους να συμμετάσχουν μαζικά στο μεγάλο συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη στις 10/9/2016 και να διαδηλώσουν: 
Με αγώνες έχει γίνει η Κοινωνική Ασφάλιση
Δεν είναι για παζάρια και για διάλυση

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online