Πέμπτη, 5 Μαρτίου 2015

Δυο λόγια λίγο πριν μπεις στο παραβάν


Δυο λόγια λίγο πριν μπεις στο παραβάν

Συνάδελφε

Εσύ που βρέθηκες να είσαι  υποψήφιος  χωρίς να σε ρωτήσουν.
Εσένα που κάποιοι σε θεωρούν δεδομένο, που πιστεύουν ότι σε έχουν στο τσεπάκι.

Μέσα στο παραβάν είσαι μόνος σου. Εσύ και τα ψηφοδέλτια.
Σήκωσε το κεφάλι σου. Δείξε τους πως έχεις αξιοπρέπεια. Πως δεν χρωστάς σε κανένα.

Δουλεύεις σκληρά για το ψωμί σου. Πιέζεσαι αφόρητα από τον προϊστάμενο σου με μπαμπούλα την αξιολόγηση, με τυράκι το εξαιρέσιμο, την μετάθεση, το δάνειο, την Τέμενη.
Βάλε μπρός το λαπτοπάκι. Πάτα ΑΠΟΡΡΙΨΗ στα εργοδοτικά και μνημονιακά ψηφοδέλτια.

Πάτα ΑΠΟΔΟΧΗ στο Ενωτικό Μέτωπο Ανατροπής ΠΕΤ-ΟΤΕ.
Ψήφισε για ισχυρό συνδικάτο, μαχητικό, ταξικά προσανατολισμένο. Μην τους φοβάσαι χωρίς εσένα δεν είναι τίποτα.

Πάτα ΑΦΙΞΗ στην νέα σελίδα για το συνδικαλιστικό κίνημα.
Πάτα ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ  στην ανατροπή που ξεκίνησες στις 25 Γενάρη.  

ΨΗΦΙΣΕ – ΣΤΗΡΙΞΕ Ενωτικό Μέτωπο Ανατροπής ΠΕΤ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 3 Μαρτίου 2015

Ακόμα μια φορά για το «αξιολόγιο»



Ακόμα μια φορά για το «αξιολόγιο»
3 Μαρτίου 2015
Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Η Διοίκηση του ΟΤΕ από τον Νοέμβριο του 2007 επέβαλε μονομερώς σε συνέχεια της κατάργησης του ΓΚΠ, την εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης προσωπικού, που κάθε χρόνο αδιάλειπτα, δημιουργεί εντάσεις , τριβές και καχυποψία μεταξύ των εργαζόμενων. 
Η ίδια η διοίκηση περιγράφει κατ ευφημισμό  το αξιολόγιο, ως  εργαλείο βελτίωσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.  Είναι καθαρό όμως ακόμα και στον πιο ανυποψίαστο, ότι τελικά το αξιολόγιο μετατράπηκε σε εργαλείο τρομοκράτησης των εργαζομένων και συνέβαλε στην δημιουργία «αυλής» για λογαριασμό μιας μερίδας «πρόθυμων» και φιλεργοδοτικών υπηρεσιακών στελεχών. Ακόμα η εφαρμογή του αξιολογίου στην πράξη χρησιμοποιήθηκε προκειμένου να υπονομευτεί το συμφωνημένο μισθολόγιο μέσω του λεγόμενου Συστήματος Επιβράβευσης (πριμ).
Τα τρία τελευταία χρόνια είναι απολύτως αποδείξιμο ότι τουλάχιστον ο μέσος όρος της βαθμολογίας  ανά υπηρεσιακή μονάδα πιέζεται προς τα κάτω κατά παραγγελία. Οι καταγγελίες πλέον δεν έρχονται μόνο τους αξιολογόμενους αλλά και τους αξιολογητές. Τουλάχιστον αυτούς που προέρχονται από τον ΟΤΕ, σέβονται τον εαυτό τους, επιθυμούν ανθρώπινες και συναδελφικές σχέσεις με τους υφισταμένους τους και αρνούνται να γίνουν γενίτσαροι.
Το θέμα παίρνει εκρηκτικές διαστάσεις και πολλοί συνάδελφοι – θύματα κακόπιστης, εμπαθούς, ή κατά παραγγελία αξιολόγησης, καταφεύγουν στην δικαιοσύνη, αναζητώντας προστασία έναντι της ταπεινωτικής και βλαπτικής συμπεριφοράς που υφίστανται. Δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε ότι ο καταλληλότερος  θεσμός για να ασχοληθεί με το αξιολόγιο είναι η δικαιοσύνη. Κατά την γνώμη μας το συνδικάτο δεν μπορεί να παριστάνει την στρουθοκάμηλο και να μην τοποθετείται. Η διαπίστωση ότι με βάση την αξιολόγηση δεν έχουν γίνει μέχρι σήμερα απολύσεις είναι σωστή. Επίσης σωστό είναι όμως, ότι στην Cosmote έχουν γίνει κατ επανάληψη απολύσεις λόγω κακής αξιολόγησης, ενώ πρόσφατα οι κακές αξιολογήσεις  χρησιμοποιήθηκαν προκειμένου να απολυθούν 14 συνάδελφοι εργαζόμενοι από την OTEplus και μάλιστα την παραμονή της υποτιθέμενης «ένταξής» τους στον ΟΤΕ με βάση την 3ετή ΣΣΕ.
Επειδή η κατάσταση κοντεύει να εκτραχυνθεί καλούμε την ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα πρωτοβάθμια σωματεία να δράσουν πριν είναι αργά. Να απαιτήσουν πάγωμα της διαδικασίας, άμεση ανάκληση του αξιολογίου και έναρξη διαπραγματεύσεων προκειμένου να συμφωνηθεί  ένα σύστημα αξιολόγησης που δεν θα έχει χαρακτηριστικά ανθρωποφαγίας αλλά θα βελτιώνει μέσα από συμφωνημένες διαδικασίες την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Ένα αξιολόγιο που θα προάγει την συνεργασία, την συναδελφικότητα και την αλληλεγγύη. Έχουν κατατεθεί στο παρελθόν οι προτάσεις [1] [2] [3]  χρειάζεται όμως και η βούληση.
Σε κάθε περίπτωση καλούμε τους συναδέλφους να καταγγέλλουν στα συνδικαλιστικά τους όργανα τις όποιες προσπάθειες τρομοκράτησης μετέρχεται η διοίκηση και να κοινοποιούν τα σχόλια που υποβάλουν στα δελτία αξιολόγησής τους.
Το συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει επιτέλους να δράσει και να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους!
Η τρομοκρατία της διοίκησης δεν πρέπει να περάσει.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΜΑ ΠΕΤ-ΟΤΕ: Ανατροπή Τώρα

ΕΜΑ ΠΕΤ-ΟΤΕ: Ανατροπή Τώρα

ekloges-kokkinos-fakelos-anatropιΣυναδέλφισσες και συνάδελφοι… Όλοι μας βιώνουμε την επιθετική στάση της διοίκησης που επιθυμεί να έχει σκλαβάκια χωρίς δικαιώματα, καταπατώντας την νομοθεσία για μεγαλύτερα κέρδη που μέρος αυτών πηγαίνει στις τσέπες των εχόντων θέσεις ευθύνης κάθε βαθμίδας.
Πολλά δε από τα σχέδια τους θα υλοποιηθούν αμέσως μετά τις εκλογές του σωματίου μας πριμοδοτώντας έτσι τα συνεταιράκια της (ΔΑΚΕ – ΣΥΝ. ΑΛΛΗΛ.) στο σωματείο μας που χωρίς την βοήθεια τους δεν θα μπορούσε να έχει πετύχει το στόχο της. Ζήτησε 25 εκατ. € από την συλλογική σύμβαση και πήρε 32 εκατ. €.
Μόλις τελειώσουν οι εκλογές τα κουρασμένα πρωτοπαλίκαρα θα πάρουν το bonus τους από την διοίκηση σαν επιχορήγηση για να το μετατρέψουν σε νέο ταξιδάκι σε κάποιο προορισμό. Ενώ εδώ θα γίνετε νέος κύκλος επέλασης της διοίκησης. Ήρθε η ώρα να διαλέξει ο καθένας ποιο μέλλον θέλει, το δικό τους ή το δικό του. Εδώ πρέπει να μπουν τα πράγματα στην σωστή τους βάση. Ή παλεύουμε για τα δικαιώματα μας, για την καθημερινότητα μας ή κοιτάζουμε γνωριμίες και φιλίες που οδηγούν στον ίδιο παρανομαστή. Ο αγώνας είναι συνεχής, δεν υπάρχει εφησυχασμός ή θα τους ανατρέψουμε ή θα μας βουλιάξουν.
Είμαστε απέναντι τους γιατί πιστεύουμε στην τιμιότητα, την ανιδιοτέλεια.
Πλέον δεν υπάρχουν δικαιολογίες. Μπροστά στις κάλπες σύντομα θα βρεθούμε σε ένα αμείλικτο δίλημμα. Ή δίνουμε μαζί τη μάχη για την ανατροπή τους ή παραμένουμε απαθείς και σιωπηλοί παρατηρητές του εκφυλισμού και της απαξίωσης του συνδικάτου και τους αφήνουμε να συνεχίσουν.
Έχουμε την δύναμη. Η δύναμή μας είναι η ενημέρωση, η συμμετοχή, η συσπείρωση και η αγωνιστική ετοιμότητα. Αν θέλουμε το σωματείο να ξαναβρεί τον ρόλο του, να είναι κοντά στον εργαζόμενο και να παλεύει για αυτόν, πρέπει να κάνουμε την απογοήτευση μας δράση και ενεργή συμμετοχή.
Ανατροπή Τώρα
Ψηφίζουμε – Στηρίζουμε Ενωτικό Μέτωπο Ανατροπής ΠΕΤ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 25 Φεβρουαρίου 2015

Σχετικά με τις κυβερνητικές προτάσεις προς το Eurogroup για τα εργασιακά. Αγωνιστική δράση για την επαναφορά των δικαιωμάτων μας.





ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
(25/2/2015)
Σχετικά με τις κυβερνητικές προτάσεις προς το Eurogroup για τα εργασιακά.
Αγωνιστική δράση για την επαναφορά των δικαιωμάτων μας.

Οι κυβερνητικές προτάσεις προς το Eurogroup για τους μισθούς, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τα εργασιακά δημιουργούν στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα μεγάλα και εύλογα ερωτηματικά.
Εγείρονται ερωτηματικά ακόμα και για αυτήν την «σταδιακή» τους επαναφορά, αφού στα κείμενα που είδαν το φως της δημοσιότητας, περιέχονται  γενικόλογες διατυπώσεις χωρίς να υπάρχει κάποιο δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα ως προς την υλοποίηση των κυβερνητικών δεσμεύσεων.
Είναι σαφές ότι οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα σε καμία περίπτωση δεν υποστέλλουμε τις διεκδικήσεις για τις οποίες παλέψαμε καθόλη τη διάρκεια των μνημονίων και απαιτούμε να υπάρξει από την πλευρά της Κυβέρνησης, η αναγκαία αποφασιστικότητα όχι μόνο για το σταμάτημα της καταστροφής, αλλά και η νομοθετική πρωτοβουλία για την επαναφορά των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων καθώς και όλων των μέτρων που θα επαναφέρουν την κοινωνική προστασία των ανέργων και όσων έχουν πληγεί από τα Μνημόνια.
Για το εργατικό – συνδικαλιστικό κίνημα κομβικά και καθοριστικά σημεία άμεσης υλοποίησης είναι:
Ως προς τα εργασιακά
·         η επαναφορά κατώτατων μισθών και ημερομισθίων στα προ Μνημονίου επίπεδα και η επανακαθιέρωση της ΕΓΣΣΕ ως μηχανισμού διαμόρφωσης των μισθών με καθολική δεσμευτικότητα για τους εργοδότες,
·         η πλήρης επαναφορά του Ν.1876/90 για τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις, όπως ίσχυε πριν τα μνημόνια και η αποκατάσταση του ΟΜΕΔ και της Διαιτησίας
·         Καμία μορφή εργασίας χωρίς πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και που  δεν θα σπάει την ΕΓΣΣΕ  και τους κλαδικούς μισθούς 
·         Πρωτοβουλίες για την πλήρη εξάλειψη του φαινομένου ενοικίασης εργαζομένων από εργολαβικές εταιρείες και ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου για πρόσληψη εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς στις επιχειρήσεις στο σύνολο της οικονομίας (ιδιωτικός, ευρύτερος δημόσιος και δημόσιος τομέας)
·         Δραστικός περιορισμός του φαινομένου της εκ περιτροπής ή διαλείπουσας  εργασίας και άλλων ακραίων ευέλικτων μορφών εργασίας, μέσω του περιορισμού του ανεξέλεγκτου διευθυντικού δικαιώματος για εκβιαστική τους επιβολή  εις βάρος του εργαζόμενου
·         Ριζική αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις στην κατεύθυνση της ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων 
·          ουσιαστική ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και των αρμοδιοτήτων τους με επιτάχυνση της εφαρμογής των αποφάσεων των ελεγκτικών αρχών (Επιθεωρήσεις Εργασίας – ΕΥΠΕΑ/ΙΚΑ)  με πλήρη στελέχωσή τους
·         διεύρυνση του αριθμού δικαιούχων επιδόματος ανεργίας, με επιμήκυνση χρόνου χορήγησής του και άμεσα μέτρα ανακούφισης (επιδοτήσεις μετακινήσεων με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, κοινωνικά τιμολόγια σε ρεύμα και νερό κλπ)
·         Κατάργηση του θεσμού της πολιτικής επιστράτευσης,
·         Ουσιαστική προστασία της πρώτης κατοικίας και άμεση δίκαιη ρύθμιση των κόκκινων δανείων
·         Επαναφορά όλου του έργου και των δράσεων – προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής (στέγαση, κοινωνικός τουρισμός, πολιτισμός, ενίσχυση συνδικαλιστικών οργανώσεων) μετά από διαβούλευση με τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους για τη νέα οργανωτική μορφή που θα έχει ο αρμόδιος φορέας.

Ως προς το ασφαλιστικό
  • Διασφάλιση του δημόσιου, καθολικού και αναδιανεμητικού χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης
  • Διασφάλιση πόρων και είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών για τη χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης με ταυτόχρονη κρατική συμμετοχή στο ασφαλιστικό σύστημα για την σταθεροποίηση και την βιωσιμότητά του
  • Ενίσχυση  πλήρους απασχόλησης με πλήρη μισθό και εξάλειψη ευέλικτων μορφών εργασίας, που θα ενισχύσουν τα ασφαλιστικά έσοδα
  • Καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας   με στελέχωση και ενίσχυση των δημοσίων ελεγκτικών μηχανισμών
  • Καμία αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
  • Καμία μείωση στις συντάξεις (κύριες και επικουρικές)
  • Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης

 Αυτό είναι και το διεκδικητικό πλαίσιο των εργαζομένων και των συνδικάτων.    
Συνεχίζουμε να απαιτούμε και να παλεύουμε για την εφαρμογή των κυβερνητικών δεσμεύσεων και προγραμματικών δηλώσεων.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία μέσα στους χώρους δουλειάς και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να συντονίσουμε τη δράση μας και να επιβεβαιώσουμε από κοινού το δικό μας σχέδιο διεκδικήσεων και αιτημάτων, που θα το υπηρετήσουμε και με την αντίστοιχη αναγκαία αγωνιστική δράση. 
Στην κατεύθυνση αυτή θα πρέπει να ενταχθεί το σύνολο των  συνδικάτων από τα πρωτοβάθμια σωματεία, τα εργατικά κέντρα και τις ομοσπονδίες έως τη ΓΣΕΕ.

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 24 Φεβρουαρίου 2015

Εργαζόμενοι στα Call Centers της e-value Ήρθε η ώρα της συλλογικής αυτοοργάνωσης

 
Εργαζόμενοι στα Call Centers της e-value
Ήρθε η ώρα της συλλογικής αυτοοργάνωσης

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2015 συνάντηση μεταξύ της ΟΜΕ-ΟΤΕ και της διοίκησης του ΟΤΕ. Συζητήθηκε το πρόβλημα με τους εργαζόμενους στα Call Centers μέσω OTEplus και η ένταξή τους στην θυγατρική του ομίλου e-value. Όπως έχουμε ξαναγράψει  η τύχη των εργαζομένων αυτών ήταν γνωστή από τα μέσα του περασμένου Νοέμβρη. Τότε η ΟΜΕ-ΟΤΕ είχε ενημερώσει για τις προθέσεις της διοίκησης σχετικά με την τύχη των εργαζομένων στα Call Centers και ας κάνουν κάποιοι ότι το ξέχασαν. Σήμερα αυτό που έμεινε για διαχείριση, είναι η ελαχιστοποίηση των αρνητικών σημείων στους όρους της ατομικής σύμβασης των εργαζομένων αυτών και η προοπτική μιας νέας - συλλογικής αυτή την φορά - διαπραγμάτευσης σε σύντομο χρόνο.
Επί της ουσίας στο σώμα της σύμβασης θα προσαρτηθεί ένα παράρτημα  στο οποίο θα διευκρινίζονται κάποιοι όροι που δημιούργησαν δικαιολογημένη αναστάτωση και επικοινωνήθηκαν με επιπόλαιο τρόπο από την διοίκηση της OTEplus. Είναι βέβαιο ότι αυτή η λύση δεν απαντάει πλήρως στα προβλήματα των συναδέλφων. Όμως αποφορτίζει σε μεγάλο βαθμό την αγανάκτηση των εργαζομένων αυτών που θεώρησαν υποβολιμαία μια σύμβαση πέντε πυκνογραμμένων σελίδων, διατυπωμένων με το πιο στριφνό ύφος, που περιείχε σχεδόν όλη την εργατική νομοθεσία. Για το πιο σοβαρό σημείο της σύμβασης που περιγράφει τον μισθό, υπήρξε η δέσμευση της διοίκησης, ότι εντός εξαμήνου, θα επανεξεταστεί το εύλογο αίτημα να αποτυπώνεται στην σύμβαση η διάρθρωση του μισθού όπως πραγματικά είναι (βασικός μισθός + χρονοεπιδόματα + επίδομα τέκνων + ανθυγιεινά κλπ επιδόματα). Όταν συμβεί αυτό, θα είναι εφικτές οι μισθολογικές αυξήσεις λόγω ωρίμανσης σε όσους τις δικαιούνται, εάν αρθεί η σχετική μνημονιακή απαγόρευση. 
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στα Call Centers
Αντιλαμβανόμαστε την απογοήτευση και την αγανάκτησή σας. Γνωρίζουμε ότι κάποιοι από σας είχαν πειστεί (όχι από εμάς) ότι η προϋπηρεσία στην OTEplus θα ήταν το εισιτήριο για την ένταξή σας στον ΟΤΕ. Γνωρίζουμε και εμείς και εσείς, ότι κάποιοι άλλοι συνάδελφοί σας με την υπογραφείσα ΣΣΕ πέτυχαν το «όνειρο» αυτό. Εσείς εξαιρεθήκατε από αυτήν την ένταξη – παρά τις διαφωνίες όσων καταψήφισαν την 3ετή ΣΣΕ - όπως έχουμε κατ’ επανάληψη γράψει. Γνωρίζουμε επίσης ότι δεν σας παρηγορεί αν επισημάνουμε ότι δεν έτυχαν καλύτερης τύχης οι εντασσόμενοι από την OTEplus στον ΟΤΕ, αφού εντάχθηκαν σε μισθολογικά κλιμάκια τέτοια, που θα προσεγγίσουν τα αντίστοιχα των παλιών ΟΤΕτζήδων μετά από 30 χρόνια.
Στα θετικά καταγράφουμε την αγωνιστική διαθεσιμότητα που εκφράστηκε με τις κινητοποιήσεις σας.  Σήμερα και εσείς όπως και οι παλιότεροι έχουμε ανάγκη από ένα ισχυρό συνδικαλιστικό κίνημα, σύγχρονο, μαχητικό, δημοκρατικό, ταξικά προσανατολισμένο, ικανό να δίνει και να κερδίζει μάχες. Η δημιουργία ενός τέτοιου επιχειρησιακού συνδικάτου στην e-value, πρέπει να αποτελέσει τον στόχο σας, το αμέσως επόμενο διάστημα. Το χρειάζεστε προκειμένου αυτή η σύμβαση να είναι η τελευταία ατομική σύμβαση που υπογράφετε. Η αμέσως επόμενη πρέπει να είναι συλλογική σύμβαση.  Σε αυτό το στοίχημα, θεωρήστε δεδομένη την βοήθειά μας.       
η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας – κανένας μόνος του στην κρίση

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online