Ποια είναι τα βαρίδια για να επιτύχουμε την υπογραφή αξιοπρεπούς σύμβασης στη μητρική;

PDF

  

Αθήνα, 23/12/22

Ποια είναι τα βαρίδια για να επιτύχουμε την υπογραφή αξιοπρεπούς σύμβασης στη μητρική;

 

Στο έκτακτο χθεσινό δ.σ. του ΠΑΣΥΠ διαφάνηκε ότι προκειμένου να υπογραφεί μία αξιοπρεπής σύμβασης στη μητρική θα πρέπει να παραμεριστούν αρκετά βαρίδια.

Το πρώτο, είναι αναντίρρητα η πιο απάνθρωπη διοίκηση στην ιστορία του ομίλου ΟΤΕ, που ως βασικό της σκοπό έχει τη μείωση των εργασιακών αποδοχών, τις απολύσεις και τις μετακινήσεις (ή την απειλή μετακινήσεων) προς τις θυγατρικές. Η ανεκδιήγητη γενική διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού συστηματικά κωλυσιεργούσε. Στην αρχή δεν μπορούσε να συζητήσει γιατί είχε σπάσει το…. χέρι της, έπειτα κάλεσε το σύλλογο της Cosmote δίχως καν να ενημερώσει τη διαπραγματευτική ομάδα, κατόπιν «απήγγειλε» κατάργηση του μισθολογίου (!!), των ταμείων νεότητας και αλληλοβοήθειας και σε μια έκρηξη του ήδη απύθμενου θράσους της, ζήτησε επαναφορά του οκταώρου χωρίς μισθολογικές αυξήσεις! Μας απέστειλε μάλιστα κι επιστολή όπου αναφέρει ότι μέσα στην εορταστική περίοδο δυσχεραίνεται να συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις πριν τις 12 Ιανουαρίου 2023… Στάθμιση εργαζόμενων – εορταστικών διακοπών: 0-1!!

Προφανώς το μέγεθος της αλαζονείας και της υπεροψίας τους έχει υπερβεί κατά πολύ το μπόι τους. Όταν, όμως, ο σύλλογος της Cosmote πανηγυρίζει επειδή «δεν θα υπάρχει μείωση στους μισθούς», τη χρονική περίοδο που ο επίσημος πληθωρισμός είναι πάνω από 10% κι ο πραγματικός πάνω από 30%, τότε προφανώς «ψηλώνουνε» κι άλλο.

Δυστυχώς είναι πολλοί  οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που δεν αντιλαμβάνονται το ρόλο τους. Έτσι, στο χθεσινό δ.σ. του ΠΑΣΥΠ, τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας για την αποστολή εξωδίκου στη διοίκηση (προκειμένου να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις), ήταν 20 υπέρ και 7 λευκά! Υπήρξαν, δηλαδή και 7 Πόντιοι Πιλάτοι, από τους οποίους ο υπερ-Πόντιος έχει και τη θέση του γενικού γραμματέα (αν και δεν έχει δουλέψει ποτέ στη μητρική) κι αρνείται την υπογραφή του. Η αδιάλειπτη μέριμνα των Πιλάτων αυτών, κατά τη διάρκεια του δ.σ., ήταν με ποιον τρόπο θα εμπλέξουν τους επιχειρηματίες της ΟΜΕ στη διαπραγμάτευση. Ένα ενδεχόμενο που νομικά χώλαινε κι έβαζε σε ανεπίστρεπτες περιπέτειες τον ΠΑΣΥΠ και το οποίο, ούτως ή αλλιώς, αμφισβήτησε και ο Σ.Ε.-ΟΤΕ με την υπ΄ αριθμ. 2969/22-11-22 επιστολή του. 

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η εταιρία έχει την τελευταία δεκαετία υπερκέρδη που προσφάτως αυξήθηκαν σε ασύλληπτο βαθμό.  Μην έχουμε αυταπάτες: όλη αυτή η άκρατη υπερκερδοφορία προήλθε από τις μειώσεις των μισθών μας, τις προσωπικές διαφορές, τους επινοικιαζόμενους εργαζομένους, τις 15.000 «εθελούσιες», τις μεταφορές σε θυγατρικές,  από την απελπισία και το φόβο που σκόρπισαν. Καμία νέα δραστηριότητα δεν ήταν πιο επικερδής για αυτούς από την αρχική τους, δηλαδή τη φτωχοποίησή μας.

Έχουμε τη δυνατότητα για πρώτη φορά μετά από πάρα πολλά χρόνια. Να τους δείξουμε ότι είμαστε αποφασισμένοι κι ότι δεν έχουμε πια κάτι να χάσουμε. Στηρίζουμε κάθε θετική προσπάθεια ανεξάρτητα από ποια παράταξη προέρχεται. Ας βγάλουμε από το δρόμο μας τα βαρίδια και ας το πάμε ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ!