Ξεπούλημα και απολύσεις …. Πάνε πακέτο

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

Νοέμβρης 2006
Ξεπούλημα και απολύσεις …. Πάνε πακέτο

Αφού για μία δεκαετία ξεπουλιότανε λίγο-λίγο ο ΟΤΕ, από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ με τη μέθοδο της μετοχοποίησης, σήμερα, με κυβέρνηση της ΝΔ πλέον, ήρθε η ώρα για το ολοκληρωτικό ξεπούλημα, για την είσοδο στον Οργανισμό του «στρατηγικού εταίρου» και τον περιορισμό του κράτους στο 10-15% των μετοχών όπως λένε τα ΜΜΕ.
Στην πλήρη υποταγή της κυβέρνησης στο ξένο κεφάλαιο, θα λέγαμε εμείς, στην παραχώρηση του απόλυτου ελέγχου των εθνικών τηλεπικοινωνιών σε ξένες πολυεθνικές, με όλες τις επιπτώσεις που αυτό θα έχει στην οικονομία και τις κρατικές υποθέσεις.
Έτσι ο κ. Βουρλούμης, επισκέφθηκε την Ευρώπη σαν κυβερνητικός εντεταλμένος, προκειμένου να βολιδοσκοπήσει τις προθέσεις πολυεθνικών εταιρειών, αλλά και την Αμερική προκειμένου να καθησυχάσει αντικρουόμενα συμφέροντα.
Διαπίστωσε όμως ένα πρόβλημα, που λίγο-πολύ του ήταν γνωστό από τις νεοφιλελεύθερες θεωρίες που πρεσβεύει. Για τις πολυεθνικές, δεν είναι αρκετές οι αλλαγές που έχουν συντελεστεί τα τελευταία χρόνια στον ΟΤΕ. Δεν τους φθάνει η μείωση του προσωπικού, οι εργολαβίες, οι συμβασιούχοι, το δουλεμπόριο, η κατάργηση της μονιμότητας στους νεοπροσλαμβανόμενους.
Θέλουν την κατάργηση βασικών διατάξεων του Γενικού
Κανονισμού Προσωπικού, θέλουν δηλαδή, ελευθερία απολύσεων!
Η κυβέρνηση της Ν Δ, συνεπής στη νεοφιλελεύθερη πολιτική της, ευθυγραμμίστηκε με τις απαιτήσεις του διεθνούς κεφάλαιου των τηλεπικοινωνιών και με απόφαση διυπουργικής επιτροπής, ανακοίνωσε την πρόθεσή της να τροποποιήσει με νόμο τον Γ.Κ.Π.-Ο.Τ.Ε, δηλαδή να καταργήσει με νόμο, ΣΣΕ που έχουν υπογραφεί μεταξύ ΟΤΕ και συνδικάτων!
Καταπατάει κάθε έννοια συνταγματικής νομιμότητας, αφού περιφρονεί και καταστρατηγεί τις συνταγματικές διατάξεις περί συλλογικών διαπραγματεύσεων και ΣΣΕ.
Την ίδια ώρα που συμβαίνουν αυτά στον ΟΤΕ, το Ελεγκτικό Συνέδριο ενεργώντας σαν κυβερνητικό όργανο, αποφασίζει να απολυθούν και να μην πληρωθούν δεδουλευμένα οι συμβασιούχοι του δημοσίου, επαναφέροντας το θεσμό της δουλείας!
Συνάδελφοι,
Τα πράγματα είναι ξεκάθαρα. Το έργο έχει ξαναπαιχτεί.
Η κυβέρνηση χρησιμοποιεί και πάλι τον ΟΤΕ, επιδιώκοντας να δημιουργήσει το νομικό πλαίσιο, για ελεύθερες απολύσεις και πλήρη ανατροπή κάθε εργασιακής σχέσης μόνιμου χαρακτήρα, στο δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.
Η εξέλιξη αυτή αν υλοποιηθεί θα είναι η ταφόπλακα των εργασιακών δικαιωμάτων κάθε εργαζόμενου.
Ο κ. Βουρλούμης το έχει πει ξεκάθαρα και όχι μόνο μία φορά. «Ο ΟΤΕ δεν μπορεί να είναι ανταγωνιστικός, όταν δεν μπορεί να τοποθετήσει, να μετακινήσει, να μεταθέσει , να προάγει το προσωπικό όπως θέλει η Διοίκηση, όταν στον ΟΤΕ ισχύουν κανονισμοί που δεν ισχύουν για τους ανταγωνιστές του».
Κατά τον κ. Βουρλούμη, η ανταγωνιστικότητα του ΟΤΕ, αρχίζει και τελειώνει με την κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων!
Οι διατάξεις που θέλει να τροποποιήσει είναι αποκαλυπτικές.
• Θέλει νέο αξιολόγιο για να απολύεται αυτοδίκαια και υποχρεωτικά (χωρίς άλλη διαδικασία) όποιος εργαζόμενος κριθεί στάσιμος για δύο συνεχή χρόνια.
• Θέλει προϊστάμενους από την αγορά, για να κάνουν τις παραπάνω κρίσεις, αφού οι προϊστάμενοι από τον ΟΤΕ, όσο κομματικοί ή υποτακτικοί κι’ αν είναι, δεν θα φθάσουν να κάνουν κρίσεις για απολύσεις.
Συνάδελφοι,
Το πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε δεν αποτελεί «κεραυνό εν αιθρία». Ο κ. Βουρλούμης σταθερά και επίμονα τα τελευταία χρόνια, ζητάει την συναίνεση της ΟΜΕ-ΟΤΕ για τροποποίηση του ΓΚΠ.
Ούτε αφορά μόνο τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ. Από τον ΟΤΕ κάνουν την αρχή για να επεκταθεί σ’ όλους τους εργαζόμενους με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.
Γι’ αυτό όλες οι Ομοσπονδίες των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, αλλά και η ΓΕΣΕΕ, πρέπει μπούνε στον αγώνα για την απόκρουση της επίθεσης.
Στην κατεύθυνση αυτή, καλούμε την ΟΜΕ-ΟΤΕ, να πάρει πρωτοβουλίες συγχρόνως με την αυτόνομη δράσης της.
Χαιρετίζουμε τον αποκλεισμό του μεγάρου, σαν ένα καλό πρώτο βήμα για το ξεκίνημα του αγώνα. Χρειάζεται όμως κλιμάκωση, συνεχές ανέβασμα της δράσης μας σε ανώτερο επίπεδο, που να κινητοποιεί τους ίδιους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, με στόχο την κινητοποίηση όλων των εργαζομένων.
Η πρότασή μας για «κοινωνικό συνέδριο» της ΟΜΕ-ΟΤΕ, δηλαδή συνέδριο που θα συμμετάσχουν όλες οι ομοσπονδίες των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, η ΓΕΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και κοινωνικοί φορείς που ενδιαφέρονται να μην ξεπουληθεί ο ΟΤΕ, θα συμβάλει θετικά στην παραπάνω κατεύθυνση.

• ΌΧΙ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΟΤΕ

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ Γ.Κ.Π.

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΣΣΕ


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

Διαβάστε περισσότερα...

Συλλογική σύμβαση εργασίας 2006 - 2007

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ
Σεπτέμβρης 2006
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η Αγωνιστική Συνεργασία – Παρέμβαση χαιρετίζει τους χιλιάδες απεργούς συναδέλφους που έλαβαν μέρος στις πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις της ΟΜΕ – ΟΤΕ. Η μεγάλη συμμετοχή στις κινητοποιήσεις αυτές απέτρεψε προς το παρόν την εμμονή της διοίκησης για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και στο Γ.Κ.Π. και αποτελεί σοβαρή παρακαταθήκη για την αντίστασή μας στην ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ.
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Μόλις πρόσφατα η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ) υπέγραψε τη συλλογική σύμβαση εργασίας για τα έτη 2006 και 2007. Η Αγωνιστική Συνεργασία – Παρέμβαση διαφώνησε τόσο για την ουσία όσο και για τη διαδικασία που ακολουθήθηκε.
Σε ότι αφορά την ουσία. Η συλλογική σύμβαση αφ’ ενός δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες που έχουν οι εργαζόμενοι και δεν μας καλύπτει όλους αφού δεν καλύπτει τους συμβασιούχους και αφ’ ετέρου είναι και κατώτερη των δυνατοτήτων μας λόγω της δυναμικής που έδωσαν στην ομοσπονδία οι τελευταίες απεργιακές κινητοποιήσεις. Η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ αντί να κεφαλαιοποιήσει αυτούς τους αγώνες προκειμένου να κερδίσει προς όφελος των εργαζόμενων σύρθηκε άρον άρον σ’ αυτή την υπογραφή.
Τέλος και σε ότι αφορά τη διαδικασία αυτή ήταν ουσιαστικά και τυπικά απαράδεκτη αφού η συνεδρίαση δεν ήταν προγραμματισμένη και δεν κλήθηκαν όλα τα μέλη του Δ.Σ. της ομοσπονδίας αλλά όσοι «βρέθηκαν» εκεί πήραν μέρος στο «Δ.Σ.» που έδωσε εξουσιοδότηση για την υπογραφή.
Η επιλογή της πλειοψηφίας της ΟΜΕ – ΟΤΕ ανακόπτει τη δυναμική που είχε δημιουργηθεί με τις απεργιακές μας κινητοποιήσεις και πριμοδοτεί το κλίμα συναίνεσης που επιδιώκουν η κυβέρνηση και η διοίκηση του οργανισμού.
Η εξέλιξη αυτή δεν πρέπει να οδηγήσει σε οπισθοχώρηση το συνδικαλιστικό κίνημα του χώρου μας. Απαιτείται η συνέχιση των αγώνων, για την αποτροπή της ανατροπής των εργασιακών σχέσεων και της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ.
Η Αγωνιστική Συνεργασία – Παρέμβαση έχει ήδη προτείνει και επαναφέρει την πρόταση για σύγκληση εκτάκτου συνεδρίου της ομοσπονδίας το οποίο θα καθορίσει τη στρατηγική της αντίστασης των εργαζομένων στον ΟΤΕ και της διασφάλισης των ευρύτερων δυνατών πολιτικών, συνδικαλιστικών και κοινωνικών συμμαχιών απέναντι στη νέα νεοφιλελεύθερη επίθεση.

Διαβάστε περισσότερα...

Συλλογική Σύμβαση 2006-2007

Υπογραφή Ε. Σ. Σ. Ε. 2006 - 2007
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο Μαρούσι (Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήμερα, 22-9-2006, οι υπογράφοντες :
α. Αφενός ΠΑΝΑΓΗΣ ΒΟΥΡΛΟΥΜΗΣ, Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ, ως εκπρόσωπος του Οργανισμού,
β. Αφετέρου ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΥΤΡΑΣ, Πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΠΙΡΜΠΙΛΗΣ, Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ,
όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι, κατά τις διατάξεις του νόμου 1876/90, για τη σύναψη και την υπογραφή της παρούσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.), συμφώνησαν τα παρακάτω :
1. Το ποσό της εισαγωγικής μισθολογικής βαθμίδας που προβλέπεται, κατά Κατηγορία Προσωπικού, από τον όρο 4 της, από 19-5-2004, Ε.Σ.Σ.Ε., αναπροσαρμόζεται, από 1-1-2006, ως εξής :
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 812 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 925 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 939 Ευρώ
» Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 964 Ευρώ
» Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 1.076 Ευρώ
» Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 1.128 Ευρώ
» Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1.229 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό δίπλωμα στάθμης MASTER 1.279 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1.405 Ευρώ
2. Τα ποσά των μισθολογικών βαθμίδων του όρου 1 της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε., αναπροσαρμόζονται, από 1-9-2006, ως εξής :
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 836 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 953 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 968 Ευρώ
» Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 993 Ευρώ
» Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 1.109 Ευρώ
» Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 1.162 Ευρώ
» Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1.266 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό δίπλωμα στάθμης MASTER 1.318 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1.447 Ευρώ
3. Τα ποσά των μισθολογικών βαθμίδων του όρου 2 της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε., αναπροσαρμόζονται, από 1-1-2007, ως εξής:
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 861 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 981 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 997 Ευρώ
» Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 1.023 Ευρώ
» Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 1.142 Ευρώ
» Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 1.197 Ευρώ
» Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1.304 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό δίπλωμα στάθμης MASTER 1.357 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1.490 Ευρώ
Υπογραφή Ε. Σ. Σ. Ε. 2006 - 2007
4. Τα ποσά των μισθολογικών βαθμίδων του όρου 3 της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε., αναπροσαρμόζονται, από 1-9-2007, ως εξής:
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 891 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 1.016 Ευρώ
» Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 1.031 Ευρώ
» Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 1.059 Ευρώ
» Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 1.182 Ευρώ
» Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 1.238 Ευρώ
» Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1.349 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό δίπλωμα στάθμης MASTER 1.405 Ευρώ
» Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1.543 Ευρώ
5. Στο προσωπικό που απολύθηκε από 2-1-2006 ή θα απολυθεί μέχρι 31-12-2006, σύμφωνα με τις διατάξεις του Γ.Κ.Π.-ΟΤΕ και των Ε.Σ.Σ.Ε., οι αυξήσεις αποδοχών που προκύπτουν από 1-1-2006 και από 1-9-2006, σύμφωνα με τους όρους 1 και 2 της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε., χορηγούνται αθροιστικά έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα προ της ημερομηνίας απόλυσής του και, πάντως, όχι νωρίτερα από 1-1-2006.
Στο προσωπικό που θα απολυθεί από 2-1-2007 μέχρι 31-12-2007, σύμφωνα με τις διατάξεις του Γ.Κ.Π.-ΟΤΕ και των Ε.Σ.Σ.Ε., οι αυξήσεις αποδοχών που προκύπτουν από 1-1-2007 και από 1-9-2007, σύμφωνα με τους όρους 3 και 4 της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε., χορηγούνται αθροιστικά έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα προ της ημερομηνίας απόλυσής του και, πάντως, όχι νωρίτερα από 1-1-2007.
6. α. Τα έξοδα κίνησης και παράστασης που χορηγούνται σύμφωνα με την, από 7-8-2002, Ε.Σ.Σ.Ε., στους Υπεύθυνους Έργου αυξάνονται, από 1-11-2006, κατά 119 Ευρώ, μηνιαίως.
β. Η παράγραφος 7 του Κεφ. Β΄ της, υπ΄ αριθμ. 265/3/27-5-2004, Βασικής Εγκυκλίου εξακολουθεί να ισχύει.
7. Τα ποσά που χορηγούνται ως αποζημίωση ταμειακής διαχείρισης αυξάνονται, από 1-11-2006, σε 100 Ευρώ για την Α΄ Κατηγορία και σε 40 Ευρώ για τη Β΄ Κατηγορία και αναπροσαρμόζονται τιμαριθμικά, κατά τα ισχύοντα.
Οι Υπηρεσιακές Λειτουργίες στις οποίες χορηγείται η ανωτέρω αποζημίωση, καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησής της καθορίζονται με Εγκύκλιο του Γεν. Δ/ντή Ανθρώπινου Δυναμικού.
8. Το μηνιαίο ποσό που χορηγείται για τη φύλαξη βρεφών και νηπίων
αναπροσαρμόζεται, από 1-11-2006, σε 200 Ευρώ.
9. Το ποσό του ατομικού δανείου του όρου 12 της, από 17-12-92, Ε.Σ.Σ.Ε., αναπροσαρμόζεται, από 1-11-2006, σε 5.000 €.
Διευκρινίζεται ότι το ανωτέρω δάνειο θα καταβάλλεται μόνο στην περίπτωση που έχουν εξοφληθεί οι δόσεις προηγούμενου δανείου.
Οι μηνιαίες δόσεις εξόφλησης του ανωτέρω δανείου αυξάνονται κατά δέκα (10), για δάνεια που συνάπτονται μετά την ανωτέρω ημερομηνία.
Σε κάθε περίπτωση, το ανωτέρω δάνειο καθίσταται ληξιπρόθεσμο και απαιτητό όταν το προσωπικό αποχωρήσει ή απολυθεί από την Υπηρεσία, οπότε τυχόν εναπομένον ανεξόφλητο υπόλοιπο αυτού παρακρατείται από την αποζημίωση απόλυσης, από την οποία παρακρατείται επίσης και κάθε άλλη απαίτηση του ΟΤΕ που απορρέει από την εργασιακή σχέση, καθισταμένης ομοίως ληξιπρόθεσμης και απαιτητής.
10. Τα ποσά των χορηγούμενων χρηματικών βραβείων σε παιδιά εν ενεργεία, συνταξιοδοτηθέντος ή αποβιώσαντος προσωπικού καθορίζονται, από 1-1-2006, ως εξής:
• Για απόκτηση πτυχίου ΑΕΙ με άριστα 400 € και με λίαν καλώς 250 €.
• Για απόκτηση πτυχίου ΤΕΙ με άριστα 300 € και με λίαν καλώς 180 €.
• Για απόκτηση με άριστα:
Απολυτηρίου Λυκείου, 200 €.
Ενδεικτικού Α΄ και Β΄ Λυκείου, 160 €.
Απολυτηρίου Γυμνασίου, 120 €.
Ενδεικτικού Α΄ και Β΄ Γυμνασίου, 80 €.
Υπογραφή Ε. Σ. Σ. Ε. 2006 - 2007
11. Στο προσωπικό που θεμελιώνει 25ετή τουλάχιστον πραγματική υπηρεσία, χορηγείται, ύστερα από αίτησή του, δάνειο ισόποσο με την καταβαλλόμενη, λόγω απολύσεως, αποζημίωση και με επιτόκιο ίσο με εκείνο που προβλέπεται για τα χορηγούμενα ατομικά δάνεια του προσωπικού. Στο ποσό του ανωτέρω δανείου δεν περιλαμβάνεται η πρόσθετη αποζημίωση του όρου 6 της, από 19-5-2004, Ε.Σ.Σ.Ε., όπως εκάστοτε ισχύει.
Το χορηγούμενο, κατά τα ανωτέρω, δάνειο θα συμψηφίζεται με το δάνειο που χορηγείται σύμφωνα με τον όρο 26 της, από 7-3-1990, Ε.Σ.Σ.Ε., όπως τροποποιήθηκε με τον όρο 14 της, από 17-12-1992, Ε.Σ.Σ.Ε., ο οποίος εξακολουθεί να ισχύει για το προσωπικό που πληροί τις σχετικές προϋποθέσεις. Σε κάθε περίπτωση, τα ανωτέρω δάνεια συμψηφίζονται με τη δικαιούμενη, κατά το χρόνο απολύσεως, αποζημίωση.
Ο παρών όρος δεν εφαρμόζεται για το προσωπικό που εκκρεμεί εις βάρος του πειθαρχική δίωξη για αδίκημα τιμωρούμενο με την ποινή της οριστικής απολύσεως.
Λοιποί όροι και προϋποθέσεις χορήγησης των ανωτέρω δανείων καθορίζονται με σχετική Εγκύκλιο της Διοίκησης.
12. Συστήνεται, με απόφαση του Γεν. Δ/ντή Ανθρώπινου Δυναμικού, μικτή Επιτροπή από εκπροσώπους του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, προκειμένου να εξετάσει τα χορηγούμενα, για εκτέλεση ορισμένης εργασίας, επιδόματα, καθώς και τα οδοιπορικά κατοικίας και να προτείνει, εντός πέντε (5) μηνών, τρόπους βελτίωσης του εν γένει πλαισίου χορήγησής τους προς την κατεύθυνση του εξορθολογισμού χορήγησης αυτών, με βάση και τα νέα δεδομένα της επιχείρησης.
Στην παρούσα υπάγεται το μόνιμο, δόκιμο προσωπικό, καθώς και το προσωπικό που προσλαμβάνεται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα με την, από 25-5-2005, Ε.Σ.Σ.Ε. Το λοιπό προσωπικό που υπηρετεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου υπάγεται μόνο σε όσες ρυθμίσεις της παρούσας αναφέρεται ρητά ή ορίζεται από την ατομική σύμβαση εργασίας του, από διατάξεις Ε.Σ.Σ.Ε., από Αποφάσεις του Δ.Σ.-ΟΤΕ και από εγκύκλιες υπηρεσιακές εντολές.
Η ισχύς των διατάξεων της παρούσας αρχίζει από την ημερομηνία υπογραφής της, εκτός αν άλλως ορίζεται σε αυτές.”
Εκτός των όρων της πιο πάνω ΕΣΣΕ συμφωνήθηκαν επίσης τα παρακάτω:
-Τριμερής συνάντηση Διοίκησης ΟΤΕ , ΟΜΕ-ΟΤΕ και Δ.Σ. Ταμείου Αρωγής προκειμένου να επιλυθεί άμεσα η εκκρεμότητα της δανειοδότησης του ταμείου.
- Άμεση ενεργοποίηση της επιτροπής για τους συμβασιούχους με σκοπό την εξεύρεση της κατάλληλης λύσης για την μονιμοποίησή τους, το συντομότερο δυνατό.
Η ΟΜΕ – ΟΤΕ θεωρεί σημαντική κατάκτηση και δικαίωση των αγώνων του Σ.Κ. και των συναδέλφων ,την κατάληξη των διαπραγματεύσεων και καλεί τους εργαζόμενους του Ομίλου να συνεχίσουμε μαζί τον αγώνα μας για την επίλυση και των υπολοίπων αιτημάτων των πρόσφατων απεργιακών κινητοποιήσεων και για την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης του ομίλου ΟΤΕ και την μη εκχώρηση της Διοίκησής του.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ-ΟΤΕ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Παναγιώτης Κούτρας Αντώνης Μπιρμπιλής

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΩΡΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ

Σεπτέμβρης 2006
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η κυβέρνηση της Ν.Δ. εξήγγειλε την πλήρη ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ μέσω της διάθεσης πακέτου μετοχών και της εκχώρησης του management σε ξένο τηλεπικοινωνιακό οργανισμό.
Εμείς σε όλες τις φάσεις που προηγήθηκαν για να φτάσουμε στη σημερινή κατάσταση της κατά 62% ιδιωτικοποίησης αντιταχθήκαμε και αντιπαρατεθήκαμε σ’ αυτή την πολιτική γιατί θεωρούμε ότι στρατηγικοί τομείς της οικονομίας δεν πρέπει να περάσουν σε ιδιωτικά χέρια καθώς και γιατί οι τηλεπικοινωνίες ως κοινωνικό αγαθό δεν πρέπει να υποτάσσονται στο βωμό του κέρδους.
Ωστόσο άλλες ήταν οι λογικές που επικράτησαν και η σημερινή κυβέρνηση ολοκληρώνει το εθνικό, πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό έγκλημα που ξεκίνησε το ΠΑΣΟΚ. Η επιχειρηματολογία είναι λίγο ως πολύ ίδια περί “ανάπτυξης”, περί “στρατηγικών συμμαχιών”, περί “κεφαλαίων για επενδύσεις” όπως εξ’ ίσου ίδια θα είναι και η πραγματικότητα. Τα περί ανάπτυξης και επενδύσεων ξεχάστηκαν, το σύνολο των χρημάτων της ιδιωτικοποίησης πήγαν στη μαύρη τρύπα, τα τιμολόγια αυξήθηκαν υπέρμετρα, οι εργασιακές σχέσεις αποδιαρθρώθηκαν και οι αρνητικές αλλαγές που έγιναν στον ΟΤΕ χρησιμεύουν σαν πιλότος για τις άλλες ΔΕΚΟ.
Εδώ πρέπει να επισημάνουμε τις ευθύνες της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ που με την υπογραφή και τη συναίνεσή τους στην αλλαγή των εργασιακών σχέσεων των νέων μέσω της Σ.Σ.Ε. για την εθελούσια έχουν καταστεί συνυπεύθυνες για τις σημερινές εξελίξεις.
Πρέπει να γίνει σαφές ότι δεν πρόκειται για εκποίηση μιας ακόμα δημόσιας επιχείρησης. Ούτε για εκποίηση μιας ακόμα κερδοφόρας επιχείρησης. Πρόκειται για εκποίηση του ίδιου του μέλλοντος της χώρας μας με επιπτώσεις στην ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών, στην ανάπτυξη, στις κοινωνικές σχέσεις, στην ασφάλεια, στο απόρρητο και στις υποκλοπές. Από την άλλη πλευρά θα αποψιλωθεί τελείως το όποιο ίχνος κοινωνικής προσφοράς έχει απομείνει, θα θεοποιηθεί ο ανταγωνισμός και το κέρδος και οι εργασιακές σχέσεις θα συνεχίσουν την προς τα κάτω πορεία που ακολουθούν εδώ και χρόνια. Άλλωστε στον ΟΤΕ ήδη επιχειρείται η εφαρμογή του νόμου 3429/2005 για την κατάργηση συλλογικών συμβάσεων και την αλλαγή του Γ.Κ.Π. με νόμο.
Εμείς για άλλη μια φορά θα επαναλάβουμε ότι ο ολισθηρός κατήφορος της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ πρέπει να σταματήσει και πρέπει να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα της ουσιαστικής ανάπτυξης, του εκσυγχρονισμού και της εμπλοκής στους τομείς της έρευνας και της τεχνολογίας.
ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΩΡΑ
Ταυτόχρονα και απορρίπτοντας τις αντεργατικές επιλογές και προθέσεις για τις εργασιακές μας σχέσεις, καλούμε όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική επαγρύπνηση και ετοιμότητα και προτείνουμε τη σύγκληση εκτάκτου συνεδρίου της ΟΜΕ – ΟΤΕ το οποίο θα καθορίσει τη στρατηγική της αντίστασης των εργαζομένων στον ΟΤΕ και της διασφάλισης των ευρύτερων δυνατών πολιτικών, συνδικαλιστικών και κοινωνικών συμμαχιών απέναντι στη νέα νεοφιλελεύθερη επίθεση.
Οι μεγάλες παρακαταθήκες των πολύχρονων αγώνων ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ μας δείχνουν το δρόμο ώστε για άλλη μια φορά να βάλουμε φρένο στις κυβερνητικές επιλογές και επιδιώξεις.

Διαβάστε περισσότερα...

…Και μη χειρότερα…

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ-ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ

Αθήνα 10/07/06

…Και μη χειρότερα…

Νέο πλήγμα στην αξιοπιστία του συνδικαλιστικού μας κινήματος κατάφερε την περασμένη βδομάδα η πλειοψηφία της νέας διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Με ανοιχτά τα ζητήματα:

· της συλλογικής σύμβασης εργασίας,

· της αποχώρησης χιλιάδων συναδέλφων …χωρίς συντάξεις και εφάπαξ από το ταμείο αρωγής,

· με εντεινόμενες τις προκλήσεις για πλήρη κατεδάφιση των εργασιακών μας σχέσεων,

οι ηγεσίες της ΔΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ στην Ομοσπονδία, αφού εξάντλησαν εδώ και καιρό τις παρεμβάσεις και τη μαχητικότητά τους σε κάμποσες …‘αγωνιστικές’ επιστολές προς τον κ. Βουρλούμη, έστειλαν και νέο …ηχηρό μήνυμα αποφασιστικότητας και αγωνιστικής διάθεσης, αναστέλλοντας την Απεργία της 7/7/06 δέκα λεπτά πριν από την έναρξή της!…

Ο λόγος που τους οδήγησε σ’ ένα τέτοιο ευτελισμό του έσχατου μέσου πάλης των εργαζομένων αλλά και στην πρόκληση ενός πρωτοφανούς αλαλούμ στις τάξεις τους σε όλη τη χώρα, ήταν ένα …έγγραφο του κ. Βουρλούμη, που απλώς τους καλούσε σε διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ με βάση το γνωστό εξώδικο της ΟΜΕ-ΟΤΕ…

Μια εξέλιξη, δηλαδή, που θα μπορούσε να είχε ήδη δρομολογηθεί –με τα τότε δεδομένα- εδώ και ένα μήνα και που θα είχε ασφαλώς την αγωνιστική στήριξη όλων των εργαζομένων για μια θετική κατάληξη. Αρκεί φυσικά να υπήρχε σαφές και χρονοδιαγεγραμμένο πλαίσιο διεκδικήσεων αλλά και κατηγορηματική απόρριψη όλων των προθέσεων της Διοίκησης για νέες ανατροπές στο ΓΚΠ…

Φαίνεται, όμως, ότι τότε, παρά τις δικές μας παροτρύνσεις και προειδοποιήσεις, πρυτάνευσαν άλλες σκοπιμότητες και άλλες προτεραιότητες…

Η στάση της ηγετικής ομάδας της ΔΑΚΕ είναι εξηγήσιμη. Έχοντας την αίσθηση –και όχι άδικα ίσως- ότι η συγκυρία της επιτρέπει να κάνει μόνη της παιχνίδι στην ΟΜΕ-ΟΤΕ, αναγορεύει σε πρώτιστο μέλημά της το ξεκαθάρισμα λογαριασμών με τον κ. Βουρλούμη εμφανίζοντάς τον ως αποκλειστικά υπεύθυνο για κάθε χθεσινό ή σημερινό κακό στον ΟΤΕ και αφήνοντας έτσι στο απυρόβλητο την κυβερνητική πολτική με τα νομοθετήματά της, που αυτήν ακριβώς την Βουρλούμεια αντίληψη στηρίζουν και καλύπτουν.

Την ίδια στιγμή, ο άλλος εταίρος της συντηρητικής συναίνεσης στην ΟΜΕ-ΟΤΕ, η ηγετική ομάδα της ΠΑΣΚΕ, ζορισμένη από το βάρος των πρόσφατων αμαρτημάτων της στο ζήτημα των εργασιακών σχέσεων, αδύναμη να αρθρώσει έναν ενιαίο και πειστικό λόγο, αγχωμένη από τις συνεχιζόμενες εσωπαραταξιακές της τριβές και αμήχανη από τα <ήξεις-αφίξεις> του ΠΑΣΟΚ σε τέτοια θέματα (μονιμότητα, εργασιακές σχέσεις κλπ), σύρεται κατ΄ εξακολούθηση από τον εταίρο της σε τακτικισμούς ή ανούσιες ‘αντιπολιτευτικές’ κινήσεις εντυπώσεων.

Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να παρουσιάζεται σήμερα η Ομοσπονδία μας χωρίς στρατηγική, χωρίς σαφή προσανατολισμό και ξεκάθαρους στόχους πάλης, αδύναμη να εμπνεύσει τους εργαζόμενους και μετατρεπόμενη σταδιακά σε έναν άνευρο γραφειοκρατικό μηχανισμό με αντιφάσεις και αδιέξοδα.

Για τις ηγεσίες της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια. Ας αφήσουν τους επικίνδυνους τακτικισμούς και ας πάψουν να ψάχνουν για καλές και κακές ανατροπές στο ΓΚΠ, κλείνοντας το μάτι σε κάποιες από αυτές. Ας διαγράψουν το ‘ναι μεν αλλά’ που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στο συμβιβασμό και στην ήττα κι ας απολογηθούν με έργα για το συνδικαλιστικό ατόπημα της αναστολής <στο παρά πέντε>. Ας συμφωνήσουν τελικά στην χάραξη μιας νέας στρατηγικής μάχης για ΕΣΣΕ που θα καλύπτει πραγματικά τις σύγχρονες μισθολογικές και θεσμικές ανάγκες όλων των εργαζομένων στον Όμιλο (μονίμων και εκτάκτων). Μιας στρατηγικής μάχης, που θα αντιμετωπίζει (χωρίς μισόλογα) ως αιτία πολέμου κάθε επιχείρηση προσβολής των θεμελιακών εργασιακών μας κατακτήσεων και κάθε προσπάθεια επιβολής στο χώρο μας του απόλυτου διευθυντικού δικαιώματος απ’ όπου και αν προέρχονται.

Αν και όταν συνειδητοποιηθεί απ’ αυτές τις ηγεσίες αυτή η ανάγκη, εμείς εδώ θα είμαστε. Παρόντες σε κάθε κίνηση ανασυγκρότησης του Συνδικάτου, σε κάθε ειλικρινή πρόθεση να του ξαναδώσουμε τη δυναμική που αξιώνουν οι εργαζόμενοι και που επιβάλλει μια εξαιρετικά δύσκολη συγκυρία.

Αν όχι, θα μας βρίσκουν απέναντι. Κι ας συνεχίζει η ηγεσία της ΕΣΚ να μας «τσουβαλιάζει», να διαστρεβλώνει συστηματικά τις θέσεις μας, να μας καταχεριάζει ακόμα και για τις απόψεις που ταίριαζαν με τις δικές της και να ακολουθεί την εκτός Συνδικάτων μοναχική της πορεία. Ελπίζουμε ειλικρινά ότι οι όποιες σκοπιμότητες δεν θα μπορέσουν να κλείσουν οριστικά την πόρτα που άνοιξε εδώ και χρόνια η ίδια η ζωή. Εκείνη της κοινής δράσης και του ενωτικού αγωνιστικού αντίβαρου απέναντι στη συντηρητική συναίνεση και στις αντεργατικές επιλογές της. Και κάτι μας λέει ότι αυτό θα γίνει σύντομα…

Όσο μας αφορά, τέλος, η ανάγκη αλλαγής ρότας του Συνδικάτου μας είναι μονόδρομος. Και αυτό δεν είναι υπόθεση μόνο κάποιων συνδικαλιστικών ηγεσιών αλλά -πολύ περισσότερο- του κάθε εργαζόμενου χωριστά. Ας το επιχειρήσουμε όλοι μαζί. ΤΩΡΑ!!

….Για να μην έρθουν τα ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ

Διαβάστε περισσότερα...

ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ ΚΑΙ Η … ΑΣΕ ΠΥΡΟΒΟΛΟΥΝ ΤΟΝ Γ.Κ.Π.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αθήνα 3-2-2006
ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ ΚΑΙ Η … ΑΣΕ
ΠΥΡΟΒΟΛΟΥΝ ΤΟΝ Γ.Κ.Π.

Συνάδελφοι
Χωρίς να έχει κοπάσει ακόμα στην κοινωνία ο αρνητικός απόηχος από την επαχθή αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις για τους νέους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, που προήλθε από τη συμφωνία της Διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την τζίφρα των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, έρχονται οι ίδιες δυνάμεις με την συνδρομή (!!!) και της ΑΣΕ και συνεχίζουν να πυροβολούν ασύστολα τον Γ.Κ.Π.
Στόχος όλων των Διοικήσεων του ΟΤΕ αλλά και των κυβερνήσεων (Ν.Δ – ΠΑΣΟΚ) τα τελευταία χρόνια ήταν και είναι ένας ΓΚΠ στα μέτρα της εργοδοσίας, με πλήρες Διευθυντικό δικαίωμα και σταδιακή κατάργηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων.
Σ΄ αυτό λοιπόν το διαμορφούμενο σκηνικό, κάποιοι ΄΄φωστήρες΄΄, πρόσφατα νεοεκλεγμένοι συνδικαλιστές, εκπρόσωποι κατά τα άλλα των εργαζομένων στον ΟΤΕ, ανέλαβαν τον ρόλο του πρωταγωνιστή για να βοηθήσουν τον κ ΒΟΥΡΛΟΥΜΗ και την παρέα του στο δύσκολο και ΄΄θεάρεστο΄΄ έργο τους.
Συγκεκριμένα στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΕΕΤΕ ( ΠΕΤΕΜ-ΟΤΕ ) στις 24/01/06 και έπειτα από εισήγηση του προέδρου της, συναδέλφου Πιτσικούλη Θεόδωρου, έγινε συζήτηση πάνω στις θέσεις του κ. Βουρλούμη όπως αυτές διατυπώνονται σε επιστολή του ( 03/10/05 ) προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ και από την οποία ζητάει την συναίνεσή της στις εξής αλλαγές του Γ.Κ.Π.:

1. Η πλήρωση των θέσεων ευθύνης στάθμης Δ/νσης, Υποδ/νσης και Τμήματος μέχρι ποσοστού 20% κατά στάθμη, να γίνεται από στελέχη που θα προσλαμβάνονται, για τον σκοπό αυτό, με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Το αιτούμενο ποσοστό έχει έκτοτε μειωθεί σε 10% συνολικά ανεξάρτητα στάθμης.
2. Στα κριτήρια αξιολόγησης για επιλογή προϊσταμένων να προστεθεί νέο κριτήριο ως εξής: << Συνεπής τήρηση των αρχών της εταιρείας και συμπεριφορά που δεν αντίκειται στα συμφέροντά της >>.
3. Ο χρόνος υπηρεσίας στον ΟΤΕ που απαιτείται για δικαίωμα υποβολής αίτησης για κατάληψη θέσεων ευθύνης στάθμης Δ/νσης, Υποδ/νσης, να μειωθεί κατά τρία ( 3 ) έτη, για όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης.
4. Στις επιτροπές αξιολόγησης για επιλογή των προϊσταμένων υπηρεσιακών λειτουργιών στάθμης Δ/νσης και Υποδ/νσης να συμμετέχουν και δύο ( 2 ) Εξωτερικοί Σύμβουλοι ειδικοί σε θέματα επιλογής προϊσταμένων.
5. Οι κριθέντες τελεσίδικα μη προακτέοι μισθολογικά λόγω χαμηλής βαθμολογίας επί δύο συνεχείς κρίσεις ή περισσότερες των δύο με διακοπή εντός της αυτής πενταετίας, απολύονται αυτοδίκαια και υποχρεωτικά από τον Οργανισμό, λόγω αποδεδειγμένης ανεπάρκειας η καταλληλότητας.
6. Γενικοί Δ/ντές, Βοηθοί Γεν. Δ/ντών, καθώς και οι Προϊστάμενοι Δ/νσεων που προέρχονται από το προσωπικό του ΟΤΕ σε περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο, παύσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους, απολύονται αυτοδίκαια και υποχρεωτικά από τον ΟΤΕ, με καταβολή της προβλεπόμενης κατά περίπτωση αποζημίωσης.
-2-



Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ μετά από ‘’ώριμη’’ σκέψη των φωστήρων συνδικαλιστών, αποφάσισε με ψήφους ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αλλά και της… ΑΣΕ τα εξής:

α. Για τον όρο 1 της επιστολής, αποδέχονται τη θέση του κ. Βουρλούμη, αλλά σε επιτελικές Δ/νσεις που ασχολούνται με τον ανταγωνισμό.
β. Για τον όρο 2 αποδέχονται την θέση του κ. Βουρλούμη, αρκεί να ξεκαθαρίσει ποιες συμπεριφορές εννοεί.
γ. Αποδέχονται τη θέση του κ. Βουρλούμη για τον όρο 3 και 4.
δ. Αποδέχονται την θέση του κ. Βουρλούμη για τον όρο 5, αρκεί να παραπέμπονται στο πρωτοβάθμιο και δευτεροβάθμιο πειθαρχικό.
ε. Δεν γίνεται δεκτός ο όρος 6 (Αμάν, αρχίζουν την επανάσταση τα παλικάρια !!!)

Αυτές τις δύσκολες ώρες που τα πρωτοβάθμια σωματεία και η ΟΜΕ-ΟΤΕ θάπρεπε με κάθε τρόπο, (Συνδικαλιστικά – Δικαστικά κτλ ) να εντείνουν τον αγώνα τους και να κηρύξουν πόλεμο κατά των μονομερών και αυθαίρετων παραβιάσεων του Γ.Κ.Π. που συντελούνται καθημερινά από την Διοίκηση του ΟΤΕ, έρχονται οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και … ΑΣΕ της ΕΕΤΕ και συμφωνούν με τις θέσεις της εργοδοσίας, δείχνοντας ακατανόητη σπουδή ενόψει των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η απόφασή τους λειτουργεί σαν πολιορκητικός κριός των θέσεων του κ. Βουρλούμη, σε μια προσπάθεια να δημιουργήσει τετελεσμένα, για ένα θέμα που αφορά το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος και όλων των εργαζομένων στον ΟΤΕ.

Συνάδελφοι,
Οι εκλογές των σωματείων συνεχίζονται (ΠΕΤ-ΟΤΕ), και ακολουθεί το Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Οι εκπρόσωποί μας στις θέσεις των προεδρείων, είναι επιλογή δική μας, αφού εμείς τους εκλέγουμε. Επιτέλους να σταματήσουμε με την ψήφο μας να γινόμαστε συμμέτοχοι στα παιχνίδια των εργατοπατέρων και των τυχοδιωκτών. Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ και πριν, αλλά κυρίως μετά τις εκλογές όλων των σωματείων , ήταν και θα είναι κοντά σας, με συναδέλφους συνδικαλιστές μαχητές, υπεύθυνους και αξιόπιστους.
Οι παρεμβάσεις μας θα είναι πάντα τεκμηριωμένες, αιχμηρές και καταλυτικές, για ένα συνδικαλιστικό κίνημα δυνατό, μακριά από κομματικές και συντεχνιακές σκοπιμότητες.




Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ Η ΟΜΕ – ΟΤΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΙΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ …

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αθήνα 16/01/06

ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ Η ΟΜΕ – ΟΤΕ
ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
ΠΡΙΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ …

Στα συρτάρια του ΤΑΠ-ΟΤΕ βρίσκονται οι πρώτες αιτήσεις 600 περίπου συναδέλφων που αποχώρησαν με το πρόγραμμα της εθελουσίας. Οι εν λόγω συνάδελφοι που θα συνταξιοδοτούνταν κανονικά το 2006, απολύθηκαν από 15/10 έως 31/12 από τον ΟΤΕ με τις διατάξεις της εθελουσίας.
Το ΤΑΠ–ΟΤΕ δηλώνει αδυναμία έκδοσης αποφάσεων συνταξιοδότησης για το προσωπικό που αποχωρεί με τις διατάξεις της εθελουσίας, διότι δεν έχουν εκδοθεί οι προβλεπόμενες από τον Ν. 3371/05 κοινές αποφάσεις των συναρμόδιων Υπουργών, οι οποίες θα ρυθμίζουν τις εκ του νόμου υποχρεώσεις του ΟΤΕ προς το ΤΑΠ – ΟΤΕ και το Ταμείο Αρωγής.
Η μεγάλη καθυστέρηση των συναρμοδίων υπουργών δείχνει τουλάχιστον αδιαφορία εκ μέρους των για την επίλυση προβλημάτων που αφορούν 5.500 περίπου συναδέλφους μας και οι οποίοι θα παραμείνουν απλήρωτοι και χωρίς σύνταξη για πολλούς μήνες ή και χρόνια.
Εκεί όμως που η κατάσταση ξεφεύγει τελείως και πάει … αλλού είναι η τύχη του δανείου προς τον κλάδο εφάπαξ του Ταμείου Αρωγής.
Σε χαρτί που έστειλε ο ΟΤΕ στους συναρμόδιους υπουργούς για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης αναφέρει επί λέξει τα εξής για το εν λόγω δάνειο:
΄΄ Το χρηματικό ποσό που θα απαιτηθεί για την άμεση καταβολή των χορηγιών του Κλάδου Αρωγής του Ταμείου Αρωγής Προσωπικού ΟΤΕ, κατά το μέρος που δεν επαρκούν τα ίδια κεφάλαια του Ταμείου Αρωγής, θα καλυφθεί με τη χορήγηση μακροχρόνιου έντοκου δανείου από τον ΟΤΕ στο Ταμείο Αρωγής, κατόπιν υπογραφής σχετικής δανειακής σύμβασης μεταξύ των συμβαλλομένων μερών.
Η αποπληρωμή του εν λόγω δανείου θα γίνει με συμψηφισμό των ληξιπρόθεσμων μηνιαίων δόσεων του δανείου με τις μηνιαίες εισφορές εργαζομένων και εργοδότη που καταβάλλει ο ΟΤΕ στο Ταμείο Αρωγής κάθε μήνα για τους Κλάδους Επικουρικής Ασφάλισης και Αρωγής για τους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην εθελουσία αποχώρηση του προσωπικού του και με μηνιαίες εισφορές εργοδότη που καταβάλλει ο ΟΤΕ στο Ταμείο Αρωγής κάθε μήνα για τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης για το εν ενεργεία προσωπικό του – κατά το μέρος που οι απαιτήσεις αυτές καλύπτονται – και με καταβολή τυχόν υπερβάλλοντος
ποσού.΄΄
Μπράβο θράσος κ. Βουρλούμη!!!
Ζητάτε δηλαδή η αποπληρωμή του δανείου ύψους 170 εκ.Ευρώ ή 60 δις δρχ. περίπου προς τον κλάδο εφάπαξ χορηγίας, να είναι έντοκη, να γίνει μέχρι το 2012 περίπου και να αποπληρωθεί από τα αποθεματικά ( άκουσον… άκουσον ) του κλάδου επικουρικής σύνταξης του Ταμείου Αρωγής!…
Ζητάτε δηλαδή να διαλύσετε και τον κλάδο σύνταξης του Ταμείου Αρωγής του οποίου είναι άμεσοι δικαιούχοι πάνω από 39 χιλιάδες συνταξιούχοι και εργαζόμενοι και περιμένουν απ’ αυτόν την σύνταξη που δικαιούνται, προκειμένου να εισπράξετε τα εύσημα των μεγαλομετόχων και του επερχόμενου Στρατηγικού Επενδυτή…

ΚΑΛΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ…

Την ΟΜΕ-ΟΤΕ με την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων να σταματήσει προσωρινά τις απολύσεις εκ μέρους του ΟΤΕ των σειρών συνταξιοδότησης 2007,8,9,10,11 και 12 προκειμένου ο ΟΤΕ να ρυθμίσει τις λεπτομέρειες του δανείου προς τον κλάδο εφάπαξ χορηγίας του Ταμείου Αρωγής όπως προβλέπουν οι συμφωνίες και κατόπιν να συνεχιστούν ομαλά οι απολύσεις.
Τέλος η απόφαση των συναρμοδίων υπουργών για το ΤΑΠ-ΟΤΕ και το Ταμείο Αρωγής θα πρέπει να είναι ενιαία, γιατί αν προηγηθεί η ρύθμιση για το ΤΑΠ-ΟΤΕ και αργότερα για το Ταμείο Αρωγής – ο ΟΤΕ εν τω μεταξύ θα έχει απολύσει όλους τους συναδέλφους που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα της εθελουσίας - τότε ο κ. Βουρλούμης θα έχει κάνει τη δουλειά του και δεν θα ενδιαφέρεται για το τι θα γίνει με το Ταμείο Αρωγής. Επιπρόσθετα δε, μετά την απόλυση όλων των συναδέλφων, οι δυνατότητες αντίδρασης της ΟΜΕ θα είναι ανύπαρκτες.

ΜΕΓΑΛΗ ΕΥΘΥΝΗ για τα παραπάνω έχουν ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ γιατί η δική τους ανυπαρξία μετατρέπεται και σε ανυπαρξία των συνδικάτων μας που διοικούνται απ’ αυτές τις δυνάμεις.
Ευθύνες αντιστοιχούν στην ΕΣΚ και στην ΑΣΕ γιατί καταγγέλλοντας τους πάντες και τα πάντα, βρίσκονται εκτός συνδικάτων εδώ και πολύ καιρό, χωρίς καμιά συνδικαλιστική δραστηριότητα και συγκεκριμένες προτάσεις.


Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Εις Μνήμην

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ
21/7/2005
Την Τρίτη 19/7/2005 ετελέσθη αρχιερατικό μνημόσυνο στη μνήμη ενός παλιού γνώριμου (ό,τι έχει
απομείνει δηλαδή απ΄ αυτόν), του ΟΤΕ.
Η επιμνημόσυνη δέηση έγινε στα γραφεία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (Σταδίου 15) παρουσία πολλών φίλων και
συγγενών, ενώ κατά τραγική ειρωνεία το ρόλο των εθελουσίων ψαλμωδών ανέλαβαν αυτοί που πριν από
λίγες ημέρες του είχαν ρίξει την χαριστική βολή…
Πρώτος και καλύτερος ιερέας και ψάλτης (δεξιός) μαζί, ο πατήρ Βουρλούμης.
Το αριστερό ψαλτήρι ήταν γεμάτο. Παρούσες σύσσωμες οι ηγεσίες της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ. Ήταν
όλοι εκεί. Δεν έλειπε κανείς. Ούτε τα «παπαγαλάκια» του Πολυζωγόπουλου στον ΟΤΕ…Και όλοι μαζί, με
μια φωνή, όμορφα, νεοφιλελεύθερα και συναινετικά, επαναλάμβαναν χορωδιακά σε ήχο πλάγιο, τα λόγια του
πατέρα Βουρλούμη…
Και ήταν όλοι ευθυτενείς, σοβαροί και προσηλωμένοι στο ρόλο τους. Και ούτε ένα δάκρυ!..Άν δεν
κάνουμε λάθος μάλιστα, κάποιοι δεν κατάφεραν να κρύψουν και κάτι ψιλογελάκια…
Την ίδια ώρα, λίγους δρόμους πιο κάτω, κατά Σοφοκλέους μεριά, κάποιοι άλλοι είχαν στήσει
πάρτυ!...Μεταξύ αυτών, διακρίναμε ορισμένους ευτραφείς θεσμικούς επενδυτές να τρίβουν τα χέρια τους από
ικανοποίηση και μερικούς υποψήφιους στρατηγικούς επενδυτές να γελάνε πονηρά, προσμένοντας να
¨δαγκώσουν¨ τον ΟΤΕ (νέο αλλά με κάτι κέρδη να!...), με υπαλλήλους δύο και τριών ταχυτήτων και με
εργασιακό καθεστώς λάστιχο.
Κοντά σ’ όλους αυτούς πήρε το μάτι μας τον κ. Αλογοσκούφη με χαρτί και μολύβι και με ένα
παράξενο μειδίαμα, να μετρά και να ξαναμετρά, πόσα ευρώ θα προσθέσει στον τρύπιο κρατικό κορβανά.
Και φυσικά, σ’ ολόκληρο αυτό το μικρό γεωγραφικό τετράγωνο (Σταδίου 15-Χαριλάου Τρικούπη-
Σοφοκλέους-Μέγαρο Μαξίμου), έκοβαν βόλτες χαχανίζοντας τα φαντάσματα του Μάνου και του
Ανδριανόπουλου…
Τα στελέχη της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ συνέχιζαν ακούραστα να ψάλλουν ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ! χωρίς
καμιά απουσία...και χωρίς κανένα… φάλτσο…
Για τα στελέχη της ΕΣΚ (και της ΑΣΕ), δεν παίρνουμε όρκο για το που βρίσκονταν. Ήρθαν είδαν
και απήλθαν, όπως κάνουν πάντα, αφού προηγουμένως φρόντισαν να ανοίξουν το συκοφαντικό τους
μαγνητοφωνάκι, ρίχνοντας τη χολή τους στην…ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ!!!...Για το που
κατευθύνθηκαν στη συνέχεια δεν υπάρχουν στοιχεία. Το μόνο βέβαιο είναι ότι από τα Συνδικάτα είναι
μονίμως εξαφανισμένοι. Εξάλλου η συμβολή τους στην πολυδιάσπαση της εργατικής τάξης και στη
διευκόλυνση υλοποίησης των σχεδίων του κεφαλαίου και των εργοδοτών είναι τα τελευταία χρόνια
καταλυτική…
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Όσα συντελέστηκαν στο χώρο μας τον τελευταίο καιρό είναι υπεραρκετά, κατά τη δική μας γνώμη,
για να έχετε καταλήξει ήδη σε ασφαλή συμπεράσματα. Για όλους και για όλα!..
Γνωρίζετε άριστα πλέον ποιοι ευθύνονται για το σημερινό κατάντημα του ΟΤΕ και ποιοι
προσυπέγραψαν τον αυριανό εργασιακό μεσαίωνα, για όσους παραμείνουν στον Οργανισμό.
Στις δύσκολες μέρες που έρχονται για όλους, χρειάζεστε να υπάρχουν ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ και όχι
΄΄Συνδικάτα΄΄ με σφραγίδες και καρεκλοθήρες.
Είναι λοιπόν μια πολύ καλή ευκαιρία στις προσεχείς εκλογές στα Σωματεία σας να
αποδοκιμάσετε, να μαυρίσετε κυριολεκτικά όλους εκείνους που σας περιφρόνησαν και σας ενέπαιξαν.
Δεν τους χρειάζεστε!...

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΕΚΦΥΛΙΣΜΟΥ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ
21/06/2005
ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΕΚΦΥΛΙΣΜΟΥ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Αμέσως μετά το τελευταίο Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ, το οποίο επικύρωσε τη Συλλογική Σύμβαση για τις εργασιακές σχέσεις των νεοπροσλαμβανόμενων στον οργανισμό ( ως προϋπόθεση για την υλοποίηση του Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου), η παράταξή μας κατέθεσε, με Ανακοίνωση τις απόψεις της.
Καταλογίσαμε βαρύτατες ευθύνες στις ηγεσίες της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ στο σύνολό τους για όλες αυτές τις εξελίξεις και υπογραμμίσαμε τις αρνητικές παρενέργειες αυτού του εγχειρήματος- προπομπού της πλήρους ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ αλλά και νέων δραματικών ανατροπών στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.
Τα χειρότερα, όμως, για τους εργαζόμενους στον Όμιλο και το συνδικαλιστικό τους κίνημα, φαίνεται ότι δεν είχαν έρθει…
Πράγματι λοιπόν, τις τελευταίες μέρες παρακολουθούμε τις συνέπειες στη λειτουργία της ΟΜΕ-ΟΤΕ και όλων σχεδόν των Σωματείων – μελών της, ενός εσωπαραταξιακού αλαλούμ της ΠΑΣΚΕ, που μετατρέπει το ξαφνικό εσωτερικό της πρόβλημα σε πρόβλημα του ίδιου του σ.κ. του χώρου μας , παραλύοντας κυριολεκτικά τις πιο στοιχειώδεις λειτουργίες του.
Το πόσα κωμικοτραγικά ακούμε ( και διαβάζουμε) αυτές τις μέρες, δεν περιγράφεται. Σε τέτοιο βαθμό μάλιστα, που συνιστούν ευθεία προσβολή κι αυτής ακόμα της νοημοσύνης μας…
Ο κίνδυνος ενός γενικευμένου συνδικαλιστικού εκφυλισμού είναι ορατός με απρόβλεπτες επιπτώσεις και σε όσους συνταξιοδοτούνται και σε όσους μείνουν και σε όσους προσληφθούν αύριο.
Πως διαμορφώνεται όμως σήμερα η κατάσταση;
Ξύπνησαν, λοιπόν, ένα πρωί οι ΄΄αυθεντικοί΄΄ εκφραστές του κομματικού υπερπατριωτισμού μέσα στην ΠΑΣΚΕ και είχαν… έμπνευση!..
Έτσι, άρχισαν να καταχεριάζουν τους πρώην εκλεκτούς τους στην ηγεσία της ΠΑΣΚΕ ( και της ΟΜΕ-ΟΤΕ), να ανακαλύπτουν προδοσίες και άλλα παρόμοια, ζητώντας την κεφαλή τους επί πίνακι!…
Παριστάνουν τους ανήξερους για ότι συνέβαινε μήνες τώρα, για ό,τι οι ίδιοι εκθείαζαν απερίφραστα και για ό,τι ψήφιζαν !…
Πάνε τώρα, και αφού ΄΄συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις΄΄, να βγάλουν την ουρά τους απ’ έξω και να εμφανιστούν άσπιλοι και αμόλυντοι στα μάτια των εργαζομένων…
Δηλώνουν αιφνιδιασμένοι – οι αθεόφοβοι – για μια λεπτομέρεια της τελικής συμφωνίας , που οι ίδιοι είχαν αποδεχτεί ως το μεδούλι της, και έρχονται σήμερα να αξιώσουν επαναδιαπραγμάτευση γιατί τάχα ΄΄ξεγελάστηκαν και παρασύρθηκαν΄΄…
Έλεος! Μάλλον μας περνάνε ( όλους) για χαχόλους… Και μας δουλεύουν κι από πάνω!… Η υποκρισία τους δεν έχει όρια!
Τι κι αν γίνονται καταγέλαστοι, τι κι αν κινδυνεύουν με καθολικό ξεφωνητό από τους εργαζόμενους;
Αυτά είναι ψιλά γράμματα… Το μόνο που τους απασχολεί είναι το εσωπαραταξιακό τους ξεκαθάρισμα και η καρεκλοθηρία τους. Τίποτ’ άλλο!…
Τόσα χρόνια, που οι δικοί τους έστηναν καθεστώς πολλών ταχυτήτων εργαζομένων στον όμιλο, όλα ήταν καλά και άγια…
Τόσα χρόνια, που φύτρωναν σαν μανιτάρια οι θυγατρικές με εργασιακές σχέσεις αορίστου χρόνου, με ατομικές συμβάσεις και με κυριαρχία διευθυντικού δικαιώματος, όλα ήταν καλά καμωμένα και ΄΄προς το συμφέρον της Επιχείρησης΄΄!…
Τόσα χρόνια, που έσερναν το χορό στο άθλιο ΄΄πανηγύρι΄΄ των εκτάκτων, του ενοικιαζόμενου προσωπικού της TEMAGON , του βολέματος των φίλων και συγγενών τους και της σαρωτικής άλωσης της υπηρεσιακής ιεραρχίας από ΄΄ημέτερους΄΄ , δεν έτρεχε και τίποτα!…
Τόσα χρόνια , που ο σημερινός καθοδηγητής τους , ο Πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Ε. συμμετείχε στη Διοίκηση του ΟΤΕ και προσυπόγραφε τις κάμποσες ταχύτητες εργαζομένων και τα άλλα ΄΄κόλπα΄΄ , τηρούσαν σιγήν ιχθύος… Τώρα ξαφνικά, τους ΄΄ενόχλησε΄΄ η δεύτερη ταχύτητα της συμφωνίας , που υπάρχει ήδη από 23/02/2005 και που τότε την έκαναν γαργάρα, για να επιτεθούν λάβροι σήμερα κατά των πρώην ηγετών τους!…
Μέχρις εδώ όμως!
Οι εσωτερικές συγκρούσεις και αντιπαραθέσεις στον ηγετικό πυρήνα της ΠΑΣΚΕ, δεν μας αφορούν, όπως πιστεύουμε ότι δεν αφορούν και κανένα από όλες και όλους σας…
Εκείνο που μας αφορά – και μας κόφτει θα λέγαμε- είναι ο εγκλωβισμός ολόκληρου του σ.κ. του χώρου μας και τα ευδιάκριτα πλέον συμπτώματα παρακμής ή και πλήρους εκφυλισμού του, στα εσωπαραταξιακά αδιέξοδα της ΠΑΣΚΕ και στους προσωπικούς διαγκωνισμούς μεταξύ των ηγετικών της στελεχών.
Και επειδή τα προβλήματα των εργαζομένων στον Όμιλο του ΟΤΕ, δεν μπορεί να περιμένουν ΜΙΑ ΜΟΝΟ ΛΥΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ.
Η άμεση ενεργοποίηση των θεσμοθετημένων οργάνων της ΟΜΕ-ΟΤΕ για την προώθηση της μόνης ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ: ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ, από τη βάση σε όλα τα Σωματεία του Ομίλου, για την ανάδειξη νέων εκλεγμένων Οργάνων του σ.κ. ΠΑΝΤΟΥ!
Άλλη διέξοδος δεν υπάρχει. Η συντηρητική δικομματική συναίνεση έχει ακόμα πολλά ράμματα για τη γούνα μας, για τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα ΟΛΩΝ μας και κυρίως των νέων συναδέλφων μας.
Χρειαζόμαστε, επομένως, ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ισχυρό ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ κι όχι αναπαραγωγή των σημερινών εκφυλιστικών φαινομένων…
Αυτή είναι η θέση της ΄΄ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ΄΄ και ο καθένας ας αναλάβει τις ευθύνες του!…
Η Γραμματεία
Της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

30 Μάη 2005
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Ύστερα από τις τελευταίες εξελίξεις, η παράταξή μας αισθάνεται την υποχρέωση να ξεκαθαρίσει απολύτως για μια ακόμη φορά τη θέση της και τη στάση της.
Εδώ και μήνες, λοιπόν, στεκόμαστε ΑΠΕΝΑΝΤΙ στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, θεωρώντας το σαν ένα νεοφιλελεύθερης έμπνευσης μέτρο, που εξυπηρετεί τα σχέδια πλήρους ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ και που μεταφέρει το μεγαλύτερο μέρος του κόστους του, στις πλάτες του ήδη ελλειμματικού ΤΑΠ-ΟΤΕ (και του ταμείου αρωγής) σήμερα, του προβληματικού ΙΚΑ αύριο και του κρατικού προϋπολογισμού μεθαύριο, με βέβαιη προοπτική πλέον για νέες αντιασφαλιστικές γενικές ρυθμίσεις στο άμεσο μέλλον…
Αποσύραμε μάλιστα και τον εκπρόσωπό μας από τη διαπραγματευτική ομάδα πριν από 3,5 μήνες (στην οποία συμμετείχε με στόχο να ελαχιστοποιηθούν τα όποια αρνητικά στοιχεία του προγράμματος), όταν διαπιστώσαμε ότι η πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ) δέχτηκε να διαπραγματευτεί και να συμφωνήσει τελικά σε όρο που συνιστούσε επαχθή παρέμβαση στο εργασιακό μας καθεστώς.
Με βάση λοιπόν, τις παραπάνω βασικές εκτιμήσεις μας, αλλά και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους χιλιάδες συναδέλφους μας που θα μείνουν στον ΟΤΕ και στους νέους συναδέλφους μας που θα έλθουν αύριο, οι εκπρόσωποί μας ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΑΝ όλες τις υπογραφείσες ή μονογραφειθείσες συμφωνίες, στα σχετικά Δ.Σ της ΟΜΕ-ΟΤΕ, όσο και στο τελευταίο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Καθαρά και ξάστερα η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
@-Καταλογίζει σοβαρές ευθύνες στην πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ), που πρωταγωνίστησε και προσυπέγραψε την τελική συμφωνία, η οποία κινείται σε μια κατεύθυνση, που εμείς απορρίψαμε και απορρίπτουμε κατηγορηματικά.
@-Καταλογίζει σοβαρές ευθύνες στη δικομματική συντηρητική συναίνεση (ΠΑΣΟΚ & Ν.Δ), που επί 10 μήνες σιγοντάρουν πολιτικά αυτή την εξέλιξη.
Τα χειρότερα, όμως, για τους εργαζόμενους στον Όμιλο και το συνδικαλιστικό τους κίνημα, φαίνεται ότι δεν είχαν έρθει…
Πράγματι λοιπόν, τις τελευταίες μέρες παρακολουθούμε τις συνέπειες στη λειτουργία της ΟΜΕ-ΟΤΕ και όλων σχεδόν των Σωματείων – μελών της, ενός εσωπαραταξιακού αλαλούμ της ΠΑΣΚΕ, που μετατρέπει το ξαφνικό εσωτερικό της πρόβλημα σε πρόβλημα του ίδιου του σ.κ. του χώρου μας , παραλύοντας κυριολεκτικά τις πιο στοιχειώδεις λειτουργίες του.
Το πόσα κωμικοτραγικά ακούμε ( και διαβάζουμε) αυτές τις μέρες, δεν περιγράφεται. Σε τέτοιο βαθμό μάλιστα, που συνιστούν ευθεία προσβολή κι αυτής ακόμα της νοημοσύνης μας…
Ο κίνδυνος ενός γενικευμένου συνδικαλιστικού εκφυλισμού είναι ορατός με απρόβλεπτες επιπτώσεις και σε όσους συνταξιοδοτούνται και σε όσους μείνουν και σε όσους προσληφθούν αύριο.
Πως διαμορφώνεται όμως σήμερα η κατάσταση;
Ξύπνησαν, λοιπόν, ένα πρωί οι ΄΄αυθεντικοί΄΄ εκφραστές του κομματικού υπερπατριωτισμού μέσα στην ΠΑΣΚΕ και είχαν… έμπνευση!..
Έτσι, άρχισαν να καταχεριάζουν τους πρώην εκλεκτούς τους στην ηγεσία της ΠΑΣΚΕ ( και της ΟΜΕ-ΟΤΕ), να ανακαλύπτουν προδοσίες και άλλα παρόμοια, ζητώντας την κεφαλή τους επί πίνακι!…
Παριστάνουν τους ανήξερους για ότι συνέβαινε μήνες τώρα, για ό,τι οι ίδιοι εκθείαζαν απερίφραστα και για ό,τι ψήφιζαν !…
Πάνε τώρα, και αφού ΄΄συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις΄΄, να βγάλουν την ουρά τους απ’ έξω και να εμφανιστούν άσπιλοι και αμόλυντοι στα μάτια των εργαζομένων…
Δηλώνουν αιφνιδιασμένοι – οι αθεόφοβοι – για μια λεπτομέρεια της τελικής συμφωνίας , που οι ίδιοι είχαν αποδεχτεί ως το μεδούλι της, και έρχονται σήμερα να αξιώσουν επαναδιαπραγμάτευση γιατί τάχα ΄΄ξεγελάστηκαν και παρασύρθηκαν΄΄…
Έλεος! Μάλλον μας περνάνε ( όλους) για χαχόλους… Και μας δουλεύουν κι από πάνω!… Η υποκρισία τους δεν έχει όρια!
Τι κι αν γίνονται καταγέλαστοι, τι κι αν κινδυνεύουν με καθολικό ξεφωνητό από τους εργαζόμενους;
Αυτά είναι ψιλά γράμματα… Το μόνο που τους απασχολεί είναι το εσωπαραταξιακό τους ξεκαθάρισμα και η καρεκλοθηρία τους. Τίποτ’ άλλο!…
Τόσα χρόνια, που οι δικοί τους έστηναν καθεστώς πολλών ταχυτήτων εργαζομένων στον όμιλο, όλα ήταν καλά και άγια…
Τόσα χρόνια, που φύτρωναν σαν μανιτάρια οι θυγατρικές με εργασιακές σχέσεις αορίστου χρόνου, με ατομικές συμβάσεις και με κυριαρχία διευθυντικού δικαιώματος, όλα ήταν καλά καμωμένα και ΄΄προς το συμφέρον της Επιχείρησης΄΄!…
Τόσα χρόνια, που έσερναν το χορό στο άθλιο ΄΄πανηγύρι΄΄ των εκτάκτων, του ενοικιαζόμενου προσωπικού της TEMAGON , του βολέματος των φίλων και συγγενών τους και της σαρωτικής άλωσης της υπηρεσιακής ιεραρχίας από ΄΄ημέτερους΄΄ , δεν έτρεχε και τίποτα!…
Τόσα χρόνια , που ο σημερινός καθοδηγητής τους , ο Πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Ε. συμμετείχε στη Διοίκηση του ΟΤΕ και προσυπόγραφε τις κάμποσες ταχύτητες εργαζομένων και τα άλλα ΄΄κόλπα΄΄ , τηρούσαν σιγήν ιχθύος… Τώρα ξαφνικά, τους ΄΄ενόχλησε΄΄ η δεύτερη ταχύτητα της συμφωνίας , που υπάρχει ήδη από 23/02/2005 και που τότε την έκαναν γαργάρα, για να επιτεθούν λάβροι σήμερα κατά των πρώην ηγετών τους!…
Μέχρις εδώ όμως!
Οι εσωτερικές συγκρούσεις και αντιπαραθέσεις στον ηγετικό πυρήνα της ΠΑΣΚΕ, δεν μας αφορούν, όπως πιστεύουμε ότι δεν αφορούν και κανένα από όλες και όλους σας…
Εκείνο που μας αφορά – και μας κόφτει θα λέγαμε- είναι ο εγκλωβισμός ολόκληρου του σ.κ. του χώρου μας και τα ευδιάκριτα πλέον συμπτώματα παρακμής ή και πλήρους εκφυλισμού του, στα εσωπαραταξιακά αδιέξοδα της ΠΑΣΚΕ και στους προσωπικούς διαγκωνισμούς μεταξύ των ηγετικών της στελεχών.
Και επειδή τα προβλήματα των εργαζομένων στον Όμιλο του ΟΤΕ, δεν μπορεί να περιμένουν ΜΙΑ ΜΟΝΟ ΛΥΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ.
Η άμεση ενεργοποίηση των θεσμοθετημένων οργάνων της ΟΜΕ-ΟΤΕ για την προώθηση της μόνης ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ: ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ, από τη βάση σε όλα τα Σωματεία του Ομίλου, για την ανάδειξη νέων εκλεγμένων Οργάνων του σ.κ. ΠΑΝΤΟΥ!
Άλλη διέξοδος δεν υπάρχει. Η συντηρητική δικομματική συναίνεση έχει ακόμα πολλά ράμματα για τη γούνα μας, για τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα ΟΛΩΝ μας και κυρίως των νέων συναδέλφων μας.
Χρειαζόμαστε, επομένως, ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ισχυρό ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ κι όχι αναπαραγωγή των σημερινών εκφυλιστικών φαινομένων…
Αυτή είναι η θέση της ΄΄ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ΄΄ και ο καθένας ας αναλάβει τις ευθύνες του!…
Η Γραμματεία
Της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!…

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Ο.Τ.Ε.

30 Μάη 2005
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Ύστερα από τις τελευταίες εξελίξεις, η παράταξή μας αισθάνεται την υποχρέωση να ξεκαθαρίσει απολύτως για μια ακόμη φορά τη θέση της και τη στάση της.
Εδώ και μήνες, λοιπόν, στεκόμαστε απέναντι στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, θεωρώντας το σαν ένα νεοφιλελεύθερης έμπνευσης μέτρο, που εξυπηρετεί τα σχέδια πλήρους ιδιωτικοποίησης του Ο.Τ.Ε. και που μεταφέρει το μεγαλύτερο μέρος του κόστους του, στις πλάτες του ήδη ελλειμματικού Τ.Α.Π.-Ο.Τ.Ε. (και του ταμείου αρωγής) σήμερα, του προβληματικού ΙΚΑ αύριο και του κρατικού προϋπολογισμού μεθαύριο, με βέβαιη προοπτική πλέον για νέες αντιασφαλιστικές γενικές ρυθμίσεις στο άμεσο μέλλον…
Αποσύραμε μάλιστα και τον εκπρόσωπό μας από τη διαπραγματευτική ομάδα πριν από 3,5 μήνες (στην οποία συμμετείχε με στόχο να ελαχιστοποιηθούν τα όποια αρνητικά στοιχεία του προγράμματος), όταν διαπιστώσαμε ότι η πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ) δέχτηκε να διαπραγματευτεί και να συμφωνήσει τελικά σε όρο που συνιστούσε επαχθή παρέμβαση στο εργασιακό μας καθεστώς.
Με βάση λοιπόν, τις παραπάνω βασικές εκτιμήσεις μας, αλλά και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους χιλιάδες συναδέλφους μας που θα μείνουν στον Ο.Τ.Ε. και στους νέους συναδέλφους μας που θα έλθουν αύριο, οι εκπρόσωποί μας ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΑΝ όλες τις υπογραφείσες ή μονογραφειθείσες συμφωνίες, τόσο στο τελευταίο Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε.-Ο.Τ.Ε., όσο και στο τελευταίο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Καθαρά και ξάστερα η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
-Καταλογίζει σοβαρές ευθύνες στην πλειοψηφία της Ο.Μ.Ε.-Ο.Τ.Ε. (ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ), που πρωταγωνίστησε και προσυπέγραψε την τελική συμφωνία, η οποία κινείται σε μια κατεύθυνση, που εμείς απορρίψαμε και απορρίπτουμε κατηγορηματικά.
-Καταλογίζει σοβαρές ευθύνες στη δικομματική συντηρητική συναίνεση (ΠΑΣΟΚ & Ν.Δ.), που επί 10 μήνες σιγοντάρουν πολιτικά αυτή την εξέλιξη.

%
-2-
-Το ίδιο καθαρά και ξάστερα, όμως, ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την απίστευτη υποκρισία του Προέδρου της Γ.Σ.Ε.Ε. κ. ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ, καθώς και άλλων στελεχών του ΠΑ.ΣΟ.Κ., που διαμαρτύρονται φαρισαϊκά, για όσα εδώ και μήνες γνωρίζουν μέχρι την τελευταία λεπτομέρειά τους και κάλυπταν πολιτικά.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την απίστευτη υποκρισία ΟΛΩΝ εκείνων που μέχρι σήμερα:
-Κάνουν τα στραβά μάτια στον πραγματικό εργασιακό μεσαίωνα, που ταλαιπωρεί εκατομμύρια εργαζόμενους ή μισοεργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα!…
-Τηρούν σιγή ιχθύος για τις άθλιες συνθήκες απασχόλησης στις δεκάδες ανταγωνίστριες του Ο.Τ.Ε. εταιρείες (δεν γνωρίζουν για παράδειγμα, ότι η TELLAS –στην οποία το κράτος κατέχει το 49% και όχι το 34% των μετοχών της- έχει συμβάσεις αορίστου ή και ορισμένου μιάς (1) ημέρας χρόνου;)…
-Κάνουν την πάπια, όταν εδώ και χρόνια η Ε.Ε.Τ.Τ. επιχειρεί συστηματικά την εξόντωση του Ο.Τ.Ε., πριμοδοτώντας ταυτόχρονα τους κάθε λογής κερδοσκόπους…
-Δεν μπαίνουν στον κόπο να απολογηθούν στον Ελληνικό λαό για το πολύχρονο κατάντημα του ΟΤΕ, για την ασυδοσία των μεγαλοπρομηθευτών του, για τις πλουσιοπάροχες αμοιβές των ημετέρων (τους), για τις διαπλεκόμενες επενδύσεις στο εξωτερικό τύπου COSMOROM, για τις διαδοχικές μετοχοποιήσεις και για τις ήδη πολλές ταχύτητες εργαζομένων στον όμιλο, τις εργολαβίες, ή και τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέσα στον Ο.Τ.Ε!…
ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!…
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Εργαζομένων στον Όμιλο Ο.Τ.Ε., καλεί όλους και όλες σας σε αγωνιστική συσπείρωση και επαγρύπνηση σ΄ αυτές τις δύσκολες ώρες.
Τα πραγματικά μας εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα (σήμερα και πολύ περισσότερο αύριο), μόνο με την ενότητα και τη συλλογική δράση έχουν μέλλον…
Όλα τα υπόλοιπα είναι για λόγους εντυπώσεων, εσωτερικής παραταξιακής κατανάλωσης και σκοπιμοτήτων πολιτικάντηδων, που δεν μας αφορούν και που πιστεύουμε πως δεν αφορούν κανέναν εργαζόμενο στον Όμιλο.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ Ο.Τ.Ε.

Διαβάστε περισσότερα...

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ Σ.Σ.Ε 2004

Α Γ Ω Ν Ι Σ Τ Ι Κ Η Σ Υ Ν Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α

Δεκέμβριος 2003


ΠΡΟΤΑΣΗ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΕΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ Σ.Σ.Ε 2004


Η προσπάθειά μας για την υπογραφή ικανοποιητικής Σ.Σ.Ε. 2004 θα είναι δύσκολη και πρέπει να πάρουμε υπόψη τα εξής:

1. Το γεγονός ότι θα έχουμε μια μακρόχρονη προεκλογική περίοδο που θεωρητικά δημιουργεί ένα ευνοϊκότερο πεδίο για αποτελεσματικότητα των διεκδικήσεών μας. Από την άλλη όμως η επιμονή της κυβέρνησης σε αντεργατικές πολιτικές, με τη στήριξη της Ν.Δ. και σε συνδυασμό με τις αυστηρές κατευθύνσεις της Ε.Ε. και την παρέμβαση των βιομηχάνων, προσγειώνουν την πραγματικότητα σε ένα έδαφος εχθρικό για τις διεκδικήσεις στο οποίο κυρίως ανθούν πολιτικές νεοφιλελεύθερης διαχείρισης μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων.

2. Την ευθυγράμμιση του ΠΑΣΟΚ με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που προωθούνται σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Τα τελευταία χρόνια είτε με κυβέρνηση Ν.Δημοκρατίας είτε του ΠΑΣΟΚ ακολουθήθηκε ένας δρόμος οικονομικής ανάπτυξης για την ένταξη στο Ευρωπαϊκό πλαίσιο με όρους χαμηλού κόστους εργασίας και απορύθμισης της αγοράς εργασίας. Εξελίχτηκε ένα πρότυπο ανάπτυξης στηριγμένο στην εσωτερική κατανάλωση που διαμόρφωσαν τα κοινοτικά πλαίσια στήριξης και οι ανάγκες των Ολυμπιακών Αγώνων. Βασικός μοχλός ήταν η κερδοφορία των επιχειρήσεων, η αποθέωση της λειτουργίας της αγοράς, οι εκτεταμένες ιδιωτικοποιήσεις.
Αποτέλεσμα όλης αυτής της τάσης ήταν η δημιουργία ενός
Οικονομικού μοντέλου στη χώρα μας το οποίο επιχειρεί να ξεπεράσει το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας με τις υπόλοιπες Ευρωπαϊκές χώρες με ακόμα μεγαλύτερη επίθεση εναντίων των εργαζομένων. Στην κατεύθυνση αυτή το εισόδημα θα επιχειρηθεί να κρατηθεί κάτω από τα όρια του μισού της αύξησης της παραγωγικότητας.
Το σκέλος των εργασιακών σχέσεων θα δεχθεί μια έντονη
επίθεση μέσα από την διεύρυνση της ελαστικοποίησής τους.
Το ασφαλιστικό σύστημα θα δεχθεί επιθέσεις με σκοπό να
μετατραπεί σε μεικτό σύστημα όπου θα διευρύνονται σταδιακά
τα στοιχεία της ατομικής κεφαλαιοποίησης στη λειτουργία του
με ταυτόχρονη μείωση της κύριας σύνταξης.
Η συλλογική διαπραγμάτευση θα επιχειρηθεί να αποδυναμωθεί
μέσω του κατακερματισμού της ( π.χ. ΄Ομιλος ΟΤΕ ).

3. Την μείωση του μεριδίου της Τηλ/κής αγοράς για τον ΟΤΕ καθώς και των κερδών του, όπως επίσης την διαρκή προσπάθεια της Διοίκησής του για την μείωση του μισθολογικού κόστους.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ

1. α.) Αυξήσεις για όλο το προσωπικό του ΟΤΕ που θα καλύπτουν τον προσδοκώμενο πληθωρισμό, την αύξηση του ΑΕΠ, το κύμα της ακρίβειας καθώς και ένα ποσοστό για τη σύγκλιση με τους Ευρωπαϊκούς μισθούς, ώστε να επέλθει αυτή σε μια πενταετία. Η αύξηση να υπολογιστεί στο πρώτο μ.κ. κάθε βαθμίδας.
β ) Υπογραφή ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές ( κατώτερος μισθός 1.000 Ευρώ, χορήγηση επιδομάτων, αναγνώριση ειδικοτήτων, κατώτερα πλαφόν για τις στάθμες εκπαίδευσης ίσα με αυτά που ισχύουν στο μισθολόγιο της μητρικής.).

2. Αύξηση του εφάπαξ ( Δώρο ΟΤΕ ) με προσθήκη τόσων μέσων μισθών, όσων απαιτούνται για να γίνει ίσο με το προβλεπόμενο από το Ν. 2112/20 και χορήγηση της προκαταβολής του εφάπαξ με μειωμένο επιτόκιο με τη συμπλήρωση 25ετούς πραγματικής υπηρεσίας.

3. Υπολογισμό του οικογενειακού επιδόματος στον εκάστοτε διαμορφούμενο μέσο τακτικό μισθό.

4. Αναγνώριση ολόκληρης της στρατιωτικής θητείας για χορήγηση κλιμακίου, χρονοεπιδόματος και προκαταβολής εφάπαξ.

5. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός ΟΤΕ για τη χορήγηση Μ.Κ. και χρονοεπιδόματος.

6. Χαρακτηρισμός και από τον ΟΤΕ ως παραμεθορίων περιοχών αυτών που ο σχετικός Νόμος προβλέπει και αύξηση του επιδόματος θέρμανσης και εναρμονισμός του με τις τιμές που ισχύουν κατ’ έτος για το πετρέλαιο.

7. Σύναψη συμφωνίας του ΟΤΕ με τον τραπεζικό όμιλο της μισθοδοσίας μας (ΕΤΕ ) για χορήγηση δανείων στους υπαλλήλους του με ευνοϊκούς όρους ( π.χ.υπέρ ανάληψη 5000 Ε με επιτόκιο χορηγίας το ίδιο που χορηγεί η τράπεζα για τους υπαλλήλους της).

8. Πλήρη εφαρμογή του Νόμου 1568/85 καθώς και των Π.Δ. που αφορούν την Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζόμενων. ( Να διατεθούν τα απαραίτητα κονδύλια για γραμματειακή υποστήριξη, ενημέρωση εργαζομένων, μέσα προφύλαξης, κράνη, γάντια, εργαλεία κ.τ.λ.).

9. Σταδιακή αντικατάσταση με δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα των οθονών οπτικής απεικόνισης με οθόνες χαμηλής ακτινοβολίας και έκδοση εγκυκλίου για χορήγηση αδειών όπως προβλέπει ο Νόμος αλλά και όροι προηγούμενων ΣΣΕ.

10. Αξιόπιστο Σύστημα Επιλογής Υπευθύνων Θέσεων με αξιοκρατικά κριτήρια.

11. Εκπαίδευση του προσωπικού στις νέες τεχνολογίες καθώς και στα νέα προϊόντα και υπηρεσίες.

12. Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε αντικατάσταση αυτών που αποχωρούν, κατόπιν διαγωνιστικών διαδικασιών και με προσόντα που απαιτούν οι ανάγκες της επιχείρησης.

13. 35ωρο, πενθήμερο χωρίς μείωση αποδοχών.

14. Επαναφορά στο Νέο ΓΚΠ, του άρθρου 47 παραγρ. 2α ΓΚΠ, που όριζε αυτοδίκαια απόλυση από τον ΟΤΕ μετά την συμπλήρωση 35ετούς προϋπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης και της στρατιωτικής θητείας εντός ΟΤΕ.








ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

1. Κατάργηση των νόμων της μερικής απασχόλησης και ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων.
2. Φορολογική μεταρρύθμιση, αύξηση αφορολόγητου στα 15000 Ευρώ, αναπροσαρμογή κλιμακίων, ετήσια τιμαριθμοποίηση, δραστική μείωση των φοροελαφρύνσεων λόγω παιδιών.
3. Αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμου χρόνου.
4. Αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας από το ΤΑΠ-ΟΤΕ, με άμεση αύξηση όλων των ιατρικών αμοιβών και παροχών προς τους ασφαλισμένους στο ύψος των πραγματικών τιμών που ισχύουν σήμερα.




ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΟΤΕ

• ΄Ένα ΟΤΕ Δημόσιο, Σύγχρονο, Αναπτυγμένο, ουσιαστικό εργαλείο οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής με ενισχυμένο εργατικό και κοινωνικό έλεγχο αλλά και συμμετοχικό ρόλο, με μέτρα προστασίας των καταναλωτών, με σοβαρή επενδυτική πολιτική και με πολιτική ανθρώπινου δυναμικού σοβαρή.
• Διορθωτικές κινήσεις για τις επενδύσεις στα Βαλκάνια υπέρ των συμφερόντων του, Οργανισμού.
• Επαναφορά της εκπροσώπησης των εργαζομένων στα Δ.Σ. του ΟΤΕ και των θυγατρικών του κατόπιν δημοκρατικών διαδικασιών των ιδίων.
• Η Ε Ε Τ ως ανεξάρτητη αρχή ν’ αποτελείται από εκπροσώπους των ενδιαφερόμενων κοινωνικών φορέων που θα εγκρίνονται από την αρμόδια επιτροπή του κοινοβουλίου με αυξημένη πλειοψηφία 2/3.

Διαβάστε περισσότερα...

Συλλογική σύμβαση 2003

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο Μαρούσι (Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήμερα 30 -6-2003, οι υπογεγραμμένοι:
α. Αφενός ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΑΝΤΩΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ, ως εκπρόσωπος του Οργανισμού,
β. Αφετέρου ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ, Πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΧΡΗΣΤΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ,
όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι, κατά τις διατάξεις του νόμου 1876/90, για τη σύναψη και την υπογραφή της παρούσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.), συμφώνησαν τα παρακάτω:
1. Το ποσό της εισαγωγικής μισθολογικής βαθμίδας που προβλέπεται, κατά κατηγορία προσωπικού, από τον όρο 1 της , από 25-6-2001 ε.σ.σ.ε., αναπροσαρμόζεται, από 1-1-2003, ως εξής :
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 695 ευρώ
" Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 791 ευρώ
" Δευτεροβάθμιας Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 804 ευρώ
" Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 826 ευρώ
" Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 921 ευρώ
" Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 965 ευρώ
" Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1052 ευρώ
" Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό
δίπλωμα στάθμης MASTER 1094 ευρώ
" Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1202 ευρώ
2. Η καταβολή των μισθολογικών διαφορών που προκύπτουν από τον ανωτέρω όρο θα γίνει σε δύο ισόποσες δόσεις, την 1-1-2003 και την 1-9-2003.
3. Στο προσωπικό που απολύθηκε από 2-1-2003 ή θα απολυθεί μέχρι 31-12-2003, σύμφωνα με τις διατάξεις του ΓΚΠ-ΟΤΕ και των ε.σ.σ.ε, οι αυξήσεις αποδοχών που προκύπτουν από 1-1-2003 και από 1-9-2003, από τον όρο 1 της παρούσας ε.σ.σ.ε., χορηγούνται αθροιστικά έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα προ της ημερομηνίας απόλυσής του και πάντως όχι νωρίτερα από 1-1-2003.
4. Τα ποσά των μισθολογικών βαθμίδων του όρου 1 της παρούσας ε.σ.σ.ε. αναπροσαρμόζονται , από 1-1-2004, ως εξής:
Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) 697 ευρώ
" Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) 794 ευρώ
" Δευτεροβάθμιας Δομικών (ΔΕ-ΔΟΜ) 806 ευρώ
" Διετούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ2) 828 ευρώ
" Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) 924 ευρώ
" Τετραετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ4) 968 ευρώ
" Πενταετούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ5) 1055 ευρώ
" Εξειδικευμένου Προσωπικού με μεταπτυχιακό
δίπλωμα στάθμης MASTER 1098 ευρώ
" Εξειδικευμένου Προσωπικού με διδακτορικό δίπλωμα 1206 ευρώ 1
Σε περίπτωση που η αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, για το έτος 2003, υπερβεί το 3,8%, τα ποσά των μισθολογικών βαθμίδων, όπως διαμορφώνονται από 1-1-2004, θα αυξηθούν κατά το ποσοστό της υπέρβασης.
5. Στο τέλος του εδαφίου α της παρ. 1 του ΚΕΦ. Γ΄ του άρθρου 12 του ΓΚΠ-ΟΤΕ, που αφορά το χρονοεπίδομα, προστίθενται τα εξής:
"31 ετών πραγματικής υπηρεσίας, ποσοστό 82%
32 " " " " 84%"
Η ισχύς του παρόντος όρου αρχίζει από 2-1-2004.
6. Η πρόσθετη αποζημίωση των πέντε (5) μηνιαίων μισθών, που χορηγούνται στο απολυόμενο προσωπικό, σύμφωνα με τον όρο 9 της, από 25-6-2001, ε.σ.σ.ε., αυξάνεται, από 2-1-2004, σε επτά (7) μηνιαίους μισθούς. Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στον εν λόγω όρο.
7. Ο όρος 5 της, από 16-5-95, ε.σ.σ.ε., τροποποιείται ως ακολούθως:
"Για κάθε ημέρα απουσίας για οποιοδήποτε λόγο ή αποχής δικαιούχου προϊσταμένου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα, εκτός της απουσίας σε κανονική άδεια, περικόπτεται το 1/30 των ανωτέρω εξόδων και χορηγούνται στο νόμιμο αναπληρωτή του".
8. Συστήνεται, με απόφαση του Γεν. Δ/ντή Δ. & Α. Α. Δυναμικού, μικτή επιτροπή, από εκπροσώπους του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, προκειμένου να εξετάσει την ένταξη του προσωπικού που προσλήφθηκε μέχρι 10-6-99 σε μισθολογικές κατηγορίες σε συνάρτηση με τα υφιστάμενα, κάθε φορά, τυπικά του προσόντα και να υποβάλει σχετικό πόρισμα στη Διοίκηση, το αργότερο μέχρι 31-12-2003.
9. Η ομαδική ασφάλιση του προσωπικού που παρέχεται κατόπιν του όρου 37 της, από 25-6-2001, ε.σ.σ.ε., θα συνεχιστεί με όρους, προϋποθέσεις και ασφαλιστικές καλύψεις που δεν μπορεί να είναι δυσμενέστερες από τις, μέχρι σήμερα, ισχύουσες. Ειδικότερα το ποσοστό κάλυψης για την ευρεία νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη αυξάνεται από 80% σε 90%. Επίσης στο προσωπικό που υπηρετούσε την 1-1-2002 και είχε ενταχθεί στο εν λόγω ασφαλιστικό πρόγραμμα, κατέστη δε ή θα καταστεί συνταξιούχο, παρέχονται οι ίδιες πρόσθετες ασφαλιστικές καλύψεις. Οι λεπτομέρειες εφαρμογής του παρόντος όρου, θα καθοριστούν με Εγκύκλιο του Γεν. Δ/ντή Δ. & A. A. Δ.
10. Χορηγείται στην ΟΜΕ-ΟΤΕ ποσό των 385.000 ευρώ για το έτος 2003 για την αντιμετώπιση δαπανών για τα προγράμματα ανταλλαγών εργαζομένων και συνδικαλιστικής επιμόρφωσης.
11. Τα αναφερόμενα στον όρο 2 της, από 29-11-2001, ε.σ.σ.ε., κατά το μέρος που αφορούν το ΤΑΠ-ΟΤΕ, δεν έχουν εφαρμογή στις απολύσεις που πραγματοποιήθηκαν ή θα πραγματοποιηθούν κατ’ εφαρμογήν της, από 13-2-2003, ε.σ.σ.ε. Μέρος του ποσού που προκύπτει, κατά τα ανωτέρω, θα διατεθεί για την αναμόρφωση του μισθολογίου, σύμφωνα με τον όρο 8 της παρούσας ε.σ.σ.ε., επιφυλασσομένης τυχόν μεταγενέστερης αντίθετης διάταξης νόμου.
12. Προσλαμβάνονται, σε ποσοστό 10% πλέον των προκηρυσσομένων, εφεξής, θέσεων δοκίμου ή μονίμου προσωπικού, τέκνα δοκίμου ή μονίμου (εν ενεργεία) ή
αποβιώσαντος ή συνταξιοδοτηθέντος προσωπικού, κατά σειρά της σχετικής κατάταξης με τους όρους και προϋποθέσεις της οικείας προκήρυξης. Με Εγκύκλιο του Γεν. Δ/ντή Δ. & A.A. Δ. θα καθοριστούν λοιποί όροι και προϋποθέσεις εφαρμογής του παρόντος όρου.
13. Στο προσωπικό που απασχολείται, βάσει προγράμματος, αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο εργασίας, με τη λήψη και καταγραφή, των αναγγελλόμενων, από τους συνδρομητές του Οργανισμού, βλαβών στα καθοριζόμενα, αρμοδίως, Κέντρα Αναγγελίας Βλαβών, εφαρμόζεται το ωράριο εργασίας και τα τμήματα ενδιάμεσης ανάπαυσης (repos) που ισχύουν, σύμφωνα με τον ΚΩΕΠ-ΟΤΕ και τις σχετικές αποφάσεις της Διοίκησης για το προσωπικό τηλεφωνικής ανταπόκρισης. Στο ανωτέρω προσωπικό χορηγείται και το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται από τις σχετικές αποφάσεις του Δ.Σ.-ΟΤΕ ( συνεδρ. 1488/77 και 1854/84).
Λοιποί όροι και προϋποθέσεις εφαρμογής του παρόντος όρου θα καθοριστούν από το Γενικό Δ/ντή Δ. & A. A. Δ.
14. Μέχρι 30-9-2003, η αρμόδια Υπηρεσιακή Λειτουργία θα εκδώσει Εγκύκλιο για την εφαρμογή στον Οργανισμό όλων των προβλεπόμενων, από τη σχετική νομοθεσία, αναγκαίων μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων μπροστά σε οθόνες οπτικής καταγραφής. Τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται όπως, μετά την έκδοση της εν λόγω Εγκυκλίου, με όρο ε.σ.σ.ε., καταργήσουν τους όρους 27 της, από 7-3-90, 28 της, από 10-5-96 και 1 της, από 11-6-99, ε.σ.σ.ε.
15. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ΟΤΕ, δύναται, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ΓΚΠ-ΟΤΕ, να προσλαμβάνεται, ως δόκιμο, ένα μέλος της οικογενείας μέχρι πρώτου βαθμού συγγένειας ή σύζυγος δοκίμου ή μονίμου υπαλλήλου που έχασε τη ζωή του ή κατέστη ανίκανος για οποιαδήποτε εργασία, εξαιτίας εργατικού ατυχήματος κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων, σε θέση ανάλογη των προσόντων του. Η σχετική αίτηση πρόσληψης πρέπει να υποβληθεί μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ετών από την ημερομηνία που συνέβη το εργατικό ατύχημα και συνοδεύεται από αμετάκλητη δήλωση παραιτήσεως των λοιπών δικαιούχων από το δικαίωμα..
Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία.
16. Σε περίπτωση δοκίμων ή μονίμων υπαλλήλων ΟΤΕ θανόντων κατά τη διάρκεια υπηρεσίας των παρέχεται η δυνατότητα πρόσληψης, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, ενός μέλους της οικογενείας μέχρι πρώτου βαθμού συγγένειας ή συζύγου δοκίμου ή μονίμου υπαλλήλου, με όρους και προϋποθέσεις που θα καθοριστούν με Εγκύκλιο του Γεν. Δ/ντή Δ. & A. A. Δ.
17. Συστήνεται, με απόφαση του Γεν. Δ/ντή Δ. & Α. Α. Δ., μικτή Επιτροπή από εκπροσώπους του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, προκειμένου να εξετάσει θέματα ΓΚΠ-ΟΤΕ, όπως όροι προσλήψεως, εξέλιξη προσωπικού, πειθαρχικά ζητήματα καθώς και τυχόν άλλα θέματα που θα καθοριστούν στην εν λόγω απόφαση. Η ανωτέρω Επιτροπή θα υποβάλει σχετικό πόρισμα στη Διοίκηση το αργότερο μέχρι 31-12-2003. Η εν λόγω Επιτροπή θα εξετάσει, κατά προτεραιότητα, τρόπους στελέχωσης της Δ/νσης Μάρκετινγκ και εντός μηνός θα υποβάλει
σχετικό πόρισμα, το οποίο τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται να αποτελέσει όρο ε.σ.σ.ε.
18. Συστήνεται Συμβούλιο Προαγωγών, το οποίο θα εξετάζει ενστάσεις κατά αποφάσεων για βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή του Κεντρικού ή των Περιφερειακών Συμβουλίων του προσωπικού που εμπίπτει στις περιπτώσεις α, β και γ της παρ. 5 του άρθρου 8 του ΓΚΠ-ΟΤΕ. Η σύνθεση του παραπάνω Συμβουλίου θα καθοριστεί με απόφαση του Δ/ντα Συμβούλου.
Το εν λόγω Συμβούλιο θα εξετάσει όλες τις, κατά τα ως άνω, ενστάσεις του προσωπικού που αφορούν το χρονικό διάστημα από το έτος 2000 και μετά. Λεπτομέρειες εφαρμογής του παρόντος όρου θα καθοριστούν από το Γεν. Δ/ντή Δ. & A. A. Δ.
19. Ο Κλάδος Προσωπικού Διοικητικός-Εκμεταλλεύσεως μετονομάζεται σε Εμπορικό-Διοικητικό Κλάδο.
20. Οι ιατροί του Οργανισμού δύνανται να καταλαμβάνουν θέσεις Προϊσταμένων Υπηρεσιακών Λειτουργιών, συναφών με το αντικείμενο εργασίας τους, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά των οριζομένων στο άρθρο 10 του ΓΚΠ- ΟΤΕ.
Στην παρούσα υπάγεται το μόνιμο και δόκιμο προσωπικό. Το έκτακτο προσωπικό υπάγεται μόνο σε όσες ρυθμίσεις της παρούσας αναφέρεται ρητά ή ορίζεται από την ατομική σύμβαση εργασίας του, από διατάξεις ε.σ.σ.ε., από Αποφάσεις του Δ.Σ.-ΟΤΕ και από εγκύκλιες υπηρεσιακές εντολές.
Η ισχύς των διατάξεων της παρούσας αρχίζει από της υπογραφής της, εκτός αν άλλως
ορίζεται σε αυτές.
ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ
ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ-ΟΤΕ
ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΑΝΤΩΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. Γ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ Χ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ
& Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ Γ. ΓΡ. ΟΜΕ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

23η Συνέλευση Αντιπροσώπων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


ΑΘΗΝΑ 17/02/2003

Στην 23η Συνέλευση Αντιπροσώπων που πραγματοποιήθηκε την 15 & 16 Φεβρουαρίου στην Αθήνα, με ομόφωνα προκαθορισμένη ημερήσια διάταξη συζήτησης, η ΠΑΣΚΕ, με διαδικασίες παράνομες και αντικαταστατικές εκμεταλλευόμενη την αναντιστοιχία των δυνάμεων του ΚΔΣ και των Συνέδρων, δρομολόγησε παράνομες αποφάσεις που τινάζουν στον αέρα όχι μόνο τις ομόφωνες αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου , αλλά βάζουν σε περιπέτεια την ίδια την ΠΕΤ-ΟΤΕ.
Την στιγμή που οι διαδικασίες για την εκλογή του νέου Δ.Σ βρίσκονται στο τέλος και από 17 μέχρι 21 Μαρτίου τα μέλη της ΠΕΤ-ΟΤΕ θα ασκήσουν το ύψιστο δημοκρατικό τους δικαίωμα ψηφίζοντας τα νέα όργανα του Σωματείου, η ΠΑΣΚΕ προχωρά στην μαζική εγγραφή νέων μελών προερχόμενα από τους έκτακτους συμβασιούχους.
Η ενέργεια αυτή, με σκοπό την άλωση της ΠΕΤ-ΟΤΕ και την φίμωσή της όχι μόνο είναι προκλητικά μη ηθική αλλά και κατάφορα αντικαταστατική, φτάνοντας στα όρια του πραξικοπήματος.
 Ειδικά την περίοδο αυτή, που η ΠΕΤ-ΟΤΕ έχει υψώσει φωνή αντίστασης για τις εργασιακές σχέσεις που βάλλονται με τους πάνω από 3500 έκτακτους στον ΟΤΕ οι οποίοι και αμείβονται με τα κατώτατα όρια της ΓΣΕΕ .
 Με ένα διαγωνισμό σε εξέλιξη, που δεν καλύπτει τα κενά που υπάρχουν στις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.
 Με μια Διοίκηση που δεν προστατεύει τα συμφέροντα της επιχείρησης τα οποία βάλλονται από την ΕΕΤΤ και τους ανταγωνιστές.
 Και τέλος με ένα Ασφαλιστικό ανοικτό με την ΠΑΣΚΕ να επιδιώκει να οδηγήσει σε λήψη απόφασης ένταξης στο ΙΚΑ.
Σ’ αυτή την κορύφωση και αυτή τη στιγμή, πραξικοπηματικά εθισμένοι στην αλαζονεία της εξουσίας και κάτω από το βάρος του εκλογικού αποτελέσματος που προμηνύεται, η ΠΑΣΚΕ προσπαθεί να παίξει το τελευταίο της χαρτί όχι μόνο για να φιμώσει την ΠΕΤ-ΟΤΕ αλλά δεν διστάζει να βάλει σε περιπέτεια το σύνολο του οργανωμένου συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο του ΟΤΕ και όχι μόνο.
Στο παιχνίδι αυτό χρησιμοποιεί ως πολιορκητικό κριό το ιερό δικαίωμα στην εργασία ανθρώπων που επι σειρά ετών τους είχε εκμεταλλευτεί δουλεμπορικά μέσω εργολάβων και με την πλειοψηφία που ΔΕΝ ΕΙΧΕ η ΠΑΣΚΕ στην ΠΕΤ-ΟΤΕ κατορθώσαμε όλοι αυτοί να έχουν συμβάσεις μέσω του ΟΤΕ και να μπορούν να διεκδικούν την θέση που τους ανήκει.
Η προσπάθειά της δε να συνδέσει την στάση μας για το θέμα της εγγραφής με την μονιμοποίηση ή όχι των συναδέλφων εκτάκτων, είναι τόσο ανήθικη όσο και το κατάπτυστο εργολαβικό που τους ωθεί να υπογράψουν για να πετύχει τον σκοπό της η ΠΑΣΚΕ παίζοντας με την αγωνία όλων αυτών που διεκδικούν μια θέση στον ήλιο.
Από την πλευρά μας, είμαστε υποχρεωμένοι να προστατεύσουμε και να υπερασπίσουμε την νομιμότητα, το Καταστατικό, τον Ν1264 αλλά και την εσωτερική αυτονομία και λειτουργία του Σωματείου, από παρενέργειες που βραχυπρόθεσμα αλλά και μακροπρόθεσμα θα προκύψουν και θα εξαντλήσουμε κάθε νόμιμη οδό για την ακύρωση της αντικαταστατικής και παράνομης αυτής απόφασης.

Διαβάστε περισσότερα...

Προτείνουμε κινητοποιήσεις για το ασφαλιστικό

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΟΤΕ
27/3/2002

Προτείνουμε κινητοποιήσεις για το ασφαλιστικό

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Έχουμε μπροστά μας πλέον το σύνολο των κυβερνητικών προτάσεων για το ασφαλιστικό σε ότι αφορά την κύρια σύνταξη. Σύμφωνα με αυτές

Α. ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
• Η κυβέρνηση αρνείται την ουσιαστική χρηματοδότηση του συστήματος και περιορίζεται σε υποσχέσεις μιας ανεπαρκέστατης χρηματοδότησης την οποία μάλιστα την συμψηφίζει με προηγούμενες δικές της υποχρεώσεις προς το σύστημα. Το κεντρικό αίτημα της Γ.Σ.Ε.Ε. και της ΟΜΕ – ΟΤΕ για τριμερή χρηματοδότηση κατά 3/9 των εσόδων της ασφάλισης για όλους τους ασφαλισμένους από το κράτος δεν ικανοποιείται.
• Κανένα ουσιαστικό μέτρο δεν λαμβάνεται για την κατάργηση της ανασφάλιστης εργασίας.
• Τα καταληστεφθέντα αποθεματικά αγνοούνται.
• Τα χρέη των ασφαλιστικών οργανισμών από κοινωνικές πολιτικές εξακολουθούν να βαραίνουν στο μεγαλύτερο μέρος τους τα ασφαλιστικά ταμεία.

Β. ΟΡΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΔΕΚΟ – ΤΡΑΠΕΖΕΣ
 Προσθέτει 36, 30, 24, 18, 12 και 6 μήνες επιπλέον υπηρεσία στους ασφαλισμένους εκείνους οι οποίοι ασφαλίστηκαν το 1972, 1973, 1974, 1975, 1976 και 1977 αντίστοιχα. (Αν τηρηθεί η προφορική δέσμευση ότι θα ισχύσουν οι μεταβατικές διατάξεις Σιούφα αυτό δεν θα ισχύσει).
 Προσθέτει μέχρι και 2 χρόνια υπηρεσίας στους μετά το 1983 ασφαλισμένους λόγω της ρύθμισης 35 έτη ασφάλισης και ηλικία 58 ετών ή 37 έτη ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας.
 Κατά τη διάρκεια της συζήτησης της κυβέρνησης με τη Γ.Σ.Ε.Ε. λέχθηκε ότι οι μεταβατικές διατάξεις του νόμου Σιούφα για τις γυναίκες θα συνεχίσουν να ισχύουν ωστόσο αυτό δεν συμπεριλαμβάνεται στο κείμενο που κατέθεσε η κυβέρνηση.
 Σε όσες περιπτώσεις παρέχεται από την ισχύουσα νομοθεσία η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης το ποσοστό μείωσης της σύνταξης θα ανέρχεται σε 3% για κάθε έτος που υπολείπεται του προβλεπόμενου ορίου για χορήγηση πλήρους σύνταξης.
 Για όσους συνταξιοδοτηθούν μέχρι 31/12/2007 θα ισχύσουν οι σημερινές ρυθμίσεις.
 Για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά το 2007 το ποσοστό αναπλήρωσης από το 2007 που είναι 80% κατεβαίνει σταδιακά 1% ανά έτος μέχρι να φτάσει το 2017 στο 70%. Το διάστημα της ασφάλισης μέχρι το 2007 υπολογίζεται με βάση το 80% και το διάστημα της ασφάλισης μετά το 2007 ανάλογα με το τι ισχύει το έτος συνταξιοδότησης. Αυτό σημαίνει ότι για τα έτη ασφάλισης μέχρι το 2007 το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 80:35 = 2,285% ανά έτος και για τα υπόλοιπα έτη το ποσοστό αναπλήρωσης που θα ισχύει το έτος συνταξιοδότησης.
 Σύμφωνα με το κείμενο που κατέθεσε η κυβέρνηση για όσους συνταξιοδοτηθούν το 2008 βάση υπολογισμού της σύνταξης είναι οι αποδοχές του τελευταίου έτους και για όσους συνταξιοδοτηθούν το 2009, 2010, 2011, 2012 και μετά βάση υπολογισμού της σύνταξης είναι ο μέσος όρος των αποδοχών της τελευταίας 2ετίας, 3ετίας, 4ετίας και 5ετίας αντίστοιχα. Σύμφωνα όμως με τη συνέντευξη τύπου του Υπουργού Εργασίας κ. Ρέππα στις 21/3/2002 με αυτό τον τρόπο θα υπολογίζεται μόνο το χρονικό διάστημα που έχει ασφαλιστεί ο ενδιαφερόμενος μετά το 2007. Σύμφωνα με τις δηλώσεις του κ. Υπουργού για την ασφαλιστική και εργασιακή περίοδο μέχρι την 31/12/2007 ισχύουν οι όροι που διέπουν και σήμερα το ασφαλιστικό και εργασιακό καθεστώς δηλαδή βάση υπολογισμού της σύνταξης ο τελευταίος μισθός. Για την περίοδο από 1/1/2008 και μετά βάση υπολογισμού της σύνταξης για το 2008 θα είναι ο μέσος μισθός του έτους, για το 2009 ο μέσος μισθός της τελευταίας διετίας, για το 2010 ο μέσος όρος της τελευταίας τριετίας, για το 2011 ο μέσος όρος της τελευταίας τετραετίας και για το 2012 και μετά ο μέσος όρος των μισθών της τελευταίας πενταετίας.
 Με όλα τα παραπάνω γίνονται ενιαίοι οι όροι ασφάλισης όλων των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες με αυτές που ισχύουν στο ΙΚΑ και έτσι μπαίνουν οι βάσεις για την ένταξη του ΤΑΠ – ΟΤΕ στο ΙΚΑ όπως έχει ήδη προαναγγείλει το Υπουργείο εργασίας για το σύνολο των ταμείων των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.

Σε ότι αφορά την επικουρική σύνταξη προτείνεται η δημιουργία Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (Ε.Τ.Ε.Α.Μ.) το οποίο θα είναι ο βασικός αλλά όχι ο μοναδικός φορέας επικουρικής ασφάλισης μισθωτών. Το θέμα του πόσα επικουρικά ταμεία θα μείνουν και πως θα καλύψουν το σύνολο των μισθωτών και το πώς θα ρυθμιστεί το θέμα του δικού μας ταμείου επικουρικής ασφάλισης έχει παραπεμφθεί για αργότερα.
Σε ότι αφορά την είσοδο των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στην κοινωνική ασφάλιση οι προτάσεις της κυβέρνησης είναι πιο προωθημένες από τις αντίστοιχες πέρυσινές και επιχειρούν απροκάλυπτα πλέον να βάλουν την ιδιωτική ασφάλιση στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Άποψή μας είναι ότι οι κυβερνητικές εξαγγελίες δεν αποτελούν ούτε κατ’ ελάχιστο βάση για συζήτηση σε σχέση με τα αιτήματα και τις θέσεις της Γ.Σ.Ε.Ε. και της ΟΜΕ – ΟΤΕ.
Συνολικά η κυβέρνηση προωθεί σε βάθος χρόνου μία συνολική χειροτέρευση των όρων της κοινωνικής ασφάλισης προωθώντας τους όρους των νόμων της Ν.Δ. – με μια οριακή βελτίωση για τους νέους ασφαλισμένους η οποία όμως θα ισχύσει μετά από 25 χρόνια – στο σύνολο των ασφαλισμένων.
Ταυτόχρονα δεν εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος γιατί δεν λύνει το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημά της που είναι η χρηματοδότηση.
Το γεγονός ότι δεν λύνει το πρόβλημα της χρηματοδότησης σε συνδυασμό με το ότι οι περικοπές που κάνει στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες δεν αρκούν για να γίνει το σύστημα βιώσιμο μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι το ζήτημα αυτό θα επανέλθει εκ νέου τα επόμενα χρόνια και τότε τα πράγματα θα είναι ακόμη πιο δύσκολα.
Για τους παραπάνω λόγους η Αγωνιστική Συνεργασία καλεί τα σωματεία του χώρου, την ΟΜΕ – ΟΤΕ και τη Γ.Σ.Ε.Ε. να πάρουν αποφάσεις για αγωνιστική διεκδίκηση των προτάσεων του συνδικαλιστικού κινήματος.

Διαβάστε περισσότερα...