ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΠΡΙΜ , ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΟΜΟΛΟΓΑ , ΑΔΟΜΗΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ?

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΠΡΙΜ Μάιος 2007
ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΟΜΟΛΟΓΑ
ΑΔΟΜΗΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ?

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Μετά το δομημένο ομόλογο που αγόρασε το ΤΑΠ/ΟΤΕ, η διοίκηση του ΟΤΕ θεώρησε καλό να προχωρήσει η ίδια στην έκδοση δομημένων πριμ. Ευχαριστημένη που «έπιασε» τους στόχους και άλλη μια χρονιά θα το παίξει διοίκηση, συγχαίρει εαυτούς και αλλήλους λαδώνοντας με αρκετές δεκάδες χιλιάδες ευρώ το αντεράκι τους.
ΤΟΥΣ ΑΞΙΖΕΙ & ΒΡΑΒΕΙΟ ΝΟΜΠΕΛ ΑΛΧΗΜΕΙΑΣ.
Με περισσή ευκολία βαφτίζουν το κρέας ψάρι και προχωρούν.
Μέλημα τους δεν είναι μόνο η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων. Αυτό το πετυχαίνουν και το προωθούν με άλλους χίλιους τρόπους, αφού εξάλλου το προβλέπει και η τελευταία τροπολογία για τον ΟΤΕ.
Πλιατσικολογούν. Θέλουν μερικές χιλιάδες ευρώ ακόμη πέραν των δικαιωμάτων προαίρεσης. Εκ των πραγμάτων αναγκάζονται να μοιράσουν ένα τμήμα των λαφύρων στη μάζα των τεχνιτών, αφενός για να δικαιολογήσουν τα δικά τους ευκολότερα και αφετέρου για να δημιουργήσουν αυλές με την ανισοκατανομή. Βάζουν και την αξιολόγηση στην ημερήσια διάταξη.
Οι εργαζόμενοι αγαναχτούμε. Αλλά μέχρι εκεί.
Οι παρατάξεις λιγότερο η περισσότερο ίσως και για το φόβο των Ιουδαίων(ψήφων) μιλάνε για ισοκατανομή. Αλλά μέχρι εκεί.
Τα συνδικάτα και η ΟΜΕ βγάζουν 2-3 άναρθρες κραυγές και μετά αλλάζουν πλευρό και ρυθμούς στο ροχαλητό. Η ΟΜΕ θα δώσει εντολή στο υπηρετούν προσωπικό της να τοποθετηθεί η ανακοίνωση των πρίμ μαζί με τις ανακοινώσεις του 2003, τους συμβασιούχους και λοιπά.
Το πρόβλημα όμως παραμένει. Άταφο το πτώμα μυρίζει.
Και εμείς αναρωτιόμαστε:
Πρέπει να συνηθίσουμε στη δυσοσμία?
Να αρκεστούμε σε όσα μας δίνουν?
Καλυπτόμαστε με ανακοινώσεις διαμαρτυρίας που μεταθέτουν τη λύση στη δευτέρα παρουσία?
Άραγε εμείς οι πολλοί έχουμε δίκιο?
Εμείς που αγαναχτούμε είμαστε ικανοί να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε?
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Το πρόβλημα δεν είναι απλά στο ποσό των χρημάτων του πρίμ. Μια κίνηση της εργοδοσίας δημιουργεί πρόβλημα και όχι προβληματισμό. 50-100-200 ευρώ είναι ικανά να διαλύσουν την αλληλεγγύη μας, τη συλλογικότητα μας, προσθέτοντας έναν ακόμη κρίκο στη μακριά αλυσίδα της ατομικότητας .
ΑΣ ΜΗ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
Κι αν τα σωματεία και η ΟΜΕ δεν θέλουν και δεν μπορούν, μπορούμε εμείς.
Με ευθύνη των Τοπικών Διοικουσών των σωματείων μας, ας ανοίξουμε τα χαρτιά μισθοδοσίας μας όλοι όσοι αισθανόμαστε συνάδελφοι. Ας κρατήσουμε μόνο το αναλογούν στην εφορία και σε κρατήσεις (περίπου 50%), και το υπόλοιπο να διατεθεί σε όλους για όλους πρώτα και κύρια στους συμβασιούχους με πνεύμα ισονομίας. Έτσι θα αποδείξουμε τι βάζουμε πάνω από φωνές και λόγια.
Δεν αρκεί να είμαστε οι πολλοί. Ούτε να έχουμε δίκιο. Την ποσότητα και το δίκιο μας πρέπει να τα δέσουμε με την αλληλεγγύη, τη συλλογικότητα, την ενότητα μας. Αυτά οφείλουμε να καταχτήσουμε και να αναδείξουμε. Ιδού η Ρόδος Ιδού και το πήδημα.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ