Η άποψή μας για τα κίνητρα αποχώρησης

Η άποψή μας για τα κίνητρα αποχώρησης

Στην πρόσφατη συζήτηση που έγινε στην εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας για το θέμα των κινήτρων διαφωνήσαμε. Η άποψή μας αυτή έχει να κάνει με το ότι τα κίνητρα αποχώρησης επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία και σε κάθε περίπτωση θεωρούμε πιο σημαντικό θέμα την ύπαρξη, τη βιωσιμότητα και το μέλλον των ασφαλιστικών ταμείων από το αν θα πάρει κάποιος συνάδελφος πέντε ή δέκα χιλιάδες € ως κίνητρο για να φύγει από τον ΟΤΕ μια ώρα αρχύτερα. Κίνητρα αποχώρησης στον ΟΤΕ δίνονται από το 1996 δηλαδή εδώ και δεκαπέντε χρόνια. Δεκαπέντε χρόνια μετά την πρώτη παροχή κινήτρων έχουμε να πούμε ότι όλες οι συμβάσεις και όλες οι αποφάσεις για κίνητρα αποχώρησης επιβάρυναν η κάθε μία ξεχωριστά και από κάτι τα ασφαλιστικά μας ταμεία. Η πορεία του ΤΑΠ – ΟΤΕ ήταν προδιαγεγραμμένη. Όμως όλες οι πρόωρες αποχωρήσεις μεγάλωσαν τα προβλήματα και επιτάχυναν την κατάρρευση. Το επικουρικό ταμείο που ήταν σε καλύτερη κατάσταση μετά την εφαρμογή της εθελούσιας άρχισε να έχει προβλήματα, τα έξοδα σε ετήσια βάση από το 2006 και μετά είναι περισσότερα από τα έσοδα και για κάθε συνταξιούχο δεν αντιστοιχεί ούτε ένας εν ενεργεία. Όσο για το ταμείο αρωγής δηλαδή το ταμείο που παίρνουμε εφ’ άπαξ για να πληρώσει τα εφ’ άπαξ των συναδέλφων της εθελούσιας του 2005 πήρε δάνειο από τον ΟΤΕ ύψους 190 εκατομμυρίων € και για τη νέα εθελούσια των 600 πήρε κι’ άλλο δάνειο ύψους 30 εκατομμυρίων €. Τα δάνεια αυτά έχουν υποθηκεύσει το μεγαλύτερο μέρος των εισφορών που πληρώνουμε κάθε μήνα όλοι μας μέχρι και το 2030. Προς το παρόν και μόνο για το πρώτο δάνειο η δόση είναι περίπου 850.000 € το μήνα και από του χρόνου που θα μπει η δόση και για το δεύτερο το ποσό των δόσεων θα ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο το μήνα. Με μία ή με δύο το πολύ μαζικές αποχωρήσεις το ταμείο χτυπάει κόκκινο και ή θα μπαίνεις σε λίστα αναμονής όπως στο δημόσιο για μερικά χρόνια ή θα βάλει λουκέτο.

Επί της ουσίας το πρόγραμμα αυτό αναφέρεται μόνο σε όσους έχουν φέτος δικαίωμα σύνταξης ή σε όσους μπορούν να το αποκτήσουν εξαγοράζοντας το στρατό και σε μια πολύ μικρή κατηγορία γυναικών. Ο στρατός αναγνωρίζεται σε ηλικία 58 ετών. Όποιος λοιπόν έχει δικαίωμα σύνταξης ή όποιος είναι 58 ετών και μαζί με το στρατό μαζεύει 35 χρόνια μπορεί να κάνει χρήση των κινήτρων και να κερδίσει στην καλύτερη των περιπτώσεων δώδεκα χιλιάδες € καθαρά. Τα υπόλοιπα είναι η αυξημένη φορολογία που έχει επιβληθεί με τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο στα κίνητρα αποχώρησης. Με τα χρήματα αυτά γίνεται η εξαγορά του στρατού και σε περιπτώσεις εξαγοράς το καθαρό ποσό μειώνεται ανάλογα. Κάποιος δηλαδή θα πάρει ως κίνητρο στην καλύτερη περίπτωση δώδεκα χιλιάδες €, θα φύγει μια ώρα αρχύτερα από τον ΟΤΕ, θα συμβάλλει στο πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος και μόνο από τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και κανονικής άδειας που δεν θα πάρει στη σύνταξή του για ένα χρόνο θα χάσει περίπου το μισό ποσό απ’ αυτό που θα πάρει ως κίνητρο για να φύγει.