Δευτέρα, 14 Σεπτεμβρίου 2015

Τοποθέτηση της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην συγκέντρωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη με αφορμή το συλλαλητήριο της ΔΕΘ


Τοποθέτηση του συν. Στέλιου Κυδωνάκη μέλους ΕΕ της ΟΜΕ-ΟΤΕ στην συγκέντρωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη με αφορμή το συλλαλητήριο της ΔΕΘ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Νομίζω ότι όλοι μας, ανεξάρτητα από τον βαθμό πολιτικοποίησης που έχει ο καθένας μας, θα θυμόμαστε το φετινό καλοκαίρι δυσάρεστα και θα μας στοιχειώνει για χρόνια. Δυστυχώς τους τελευταίους μήνες παρόλο που πάρα πολλοί – μεταξύ τους και εγώ – είχαν εναποθέσει πολλές ελπίδες και προσδοκίες για  μια μεγάλη αλλαγή στην ελληνική πολιτική σκηνή,  για θετικές αλλαγές στη ζωή των εργαζομένων,  για ακύρωση της μνημονικής λεηλασίας και καταστροφής,  η πραγματικότητα ήταν οδυνηρή. Πολλές από αυτές τις ελπίδες διαψεύστηκαν κάτω από το βάρος δυσμενών πολιτικών συσχετισμών στην Ευρώπη αλλά και παγκόσμια. Κάτω από το βάρος πρωτοφανών εκβιασμών και απειλών των δανειστών και των τοκογλύφων, η ελληνική κυβέρνηση υποχρεώθηκε σε έναν επώδυνο συμβιβασμό και ψήφισε ένα νέο μνημόνιο, ανάλογο με τα μνημόνια που υπέγραψαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της Νέας Δημοκρατίας. Ο διεθνής αλλά και ο εγχώριος συσχετισμός δυνάμεων επέβαλαν την αναδίπλωση της κυβέρνησης και πλέον είναι φανερό – περισσότερο από ποτέ – ότι οι δανειστές αξιοποιώντας το χρέος της χώρας και τις διεθνείς δεσμεύσεις της, έχουν εγκαθιδρύσει ένα καθεστώς μειωμένης εθνικής κυριαρχίας. Αν προσπαθήσουμε να αναζητήσουμε τις αιτίες της ήττας αυτής, θα πρέπει να σταθούμε πρώτον στην απουσία εκ μέρους της κυβέρνησης εναλλακτικής πρότασης στο σχέδιο των δανειστών αλλά και στην απουσία ενός καλά οργανωμένου μαζικού, λαϊκού, εργατικού κινήματος, ικανού να στηρίξει τις απαιτούμενες ρήξεις και να επιβάλει τις δικές του λύσεις.

Θεωρώ ότι πρέπει να σταθούμε στο γεγονός ότι αρκετά από αυτά τα πολυσέλιδα νομοθετήματα που ψηφίστηκαν μέσα στον Αύγουστο, κατά κανόνα νύχτα, κατατέθηκαν για ψήφιση στα Αγγλικά και υπήρξαν κυβερνητικοί παράγοντες που απεκάλυψαν ότι αυτά μεταφράστηκαν αυτόματα με το σύστημα systran.  Ας φανταστούμε τι περιθώρια άσκησης εθνικής πολιτικής έχει μια κυβέρνηση που υποχρεώνεται να νομοθετεί κατ’ αυτόν τον τρόπο. Ας δούμε λοιπόν τι προβλέπει το τρίτο μνημόνιο. Αύξηση του ΦΠΑ σε βασικά καταναλωτικά αγαθά από το 13% στο 23%. Παραπέμπει στις καλένδες την συζήτηση για την επαναφορά του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα προ μνημόνιο επίπεδα. Ανοίγει η συζήτηση για την απελευθέρωση του ορίου μαζικών απολύσεων. Στο ασφαλιστικό έχουμε αυξήσεις στα όρια ηλικίας, ολική επαναφορά του Ν. 3863 που προβλέπει αναδρομικές μειώσεις στις κύριες συντάξεις από 1-1-2015 και νέες μειώσεις στις επικουρικές μέσω της εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείματος. Νέες μειώσεις 2% στις κύριες και 6% στις επικουρικές μέσω αύξησης των εισφορών για την υγεία, ενώ αναβιώνει η περιβόητη ρήτρα θανάτου στις επικουρικές. Πάγωμα της κρατικής συμμετοχής στα επίπεδα του 2009. Οι ρυθμίσεις αυτές εκτός του γεγονότος ότι είναι ισοπεδωτικές και άδικες για όλη την ελληνική κοινωνία δεν δίνουν βιωσιμότητα στο ασφαλιστικό και προβλέπεται νέα νομοθετική παρέμβαση τον Οκτώβριο. Οι εισηγήσεις της λεγόμενης επιτροπής σοφών, μας γυρίζουν στις προτάσεις των επιτροπών Σπράου- Γιαννίτση την εποχή του Σημιτικού εκσυγχρονισμού και παρόλο που προς το παρόν δεν αποτελούν θέσεις της κυβέρνησης, μας ανατριχιάζει η προοπτική μιας σύνταξης που θα κυμαίνεται από 250 – 300 € με ανώτερο όριο τα 600€. Αυτές οι πολιτικές σε συνδυασμό με την ενθάρρυνση της μετατροπής των ταμείων επικουρικής σε ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, συνιστούν νεοφιλελεύθερες πολιτικές και σηματοδοτούν την αποχώρηση του κράτους από τις υποχρεώσεις του έναντι της κοινωνικής ασφάλισης. Ακόμα το 3ο μνημόνιο προβλέπει παρεμβάσεις όπως:  Παραμένει ο ΕΝΦΙΑ για το 2015 και το 2016, Αυξάνεται η εισφορά «αλληλεγγύης», σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ μέχρι το 2019, δεν υπάρχει αναφορά για την επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ, Υψηλή φορολογία για τους αγρότες και κατάργηση του μειωμένου φόρου στα καύσιμα, ανοίγει ξανά η συζήτηση για τους πλειστηριασμούς από τις τράπεζες, μειώνεται το επίδομα θέρμανσης. Μειώσεις μισθών στο δημόσιο με νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο από 1η Γενάρη 2016. Σύνδεση μισθών με «ικανότητα απόδοσης» και «ευθύνη» και τέλος νέες ιδιωτικοποιήσεις για τα περιφερειακά αεροδρόμια, την ΤΡΑΙΝΟΣΕ, την Εγνατία, τα λιμάνια Πειραιά και Θεσσαλονίκης και του Ελληνικού, του ΑΔΜΗΕ, τις μετοχές του ΟΤΕ που κατέχει το Δημόσιο κλπ. Ειδικά για το τελευταίο να θυμηθούμε ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ στο παρελθόν έχει δώσει μεγάλους αγώνες κατά της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ και δεν θα πρέπει να απεμπολήσουμε το πάγιο αίτημά μας για την αποτροπή της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης. Το 10% όσο μικρό και αν είναι, είναι σημαντικό, γιατί επιτρέπει στην κυβέρνηση να ορίζει 5 από τα 11 μέλη του ΔΣ και με αυτόν τον τρόπο να ασκεί έλεγχο, ενώ έχει δικαιώματα αρνησικυρίας σε βασικές αποφάσεις που σχετίζονται με στρατηγικά εταιρικά ζητήματα καθώς και ζητήματα Εθνικής Ασφάλειας και Δημόσιας Τάξης.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον πολιτικής αναδίπλωσης των προοδευτικών δυνάμεων, είναι προφανές ότι εκείνοι που τρίβουν τα χέρια τους είναι οι εργοδότες. Αυτές τις πολιτικές υποτίμησης της εργατικής δύναμης και μαζικής φτωχοποίησης των εργαζομένων, αποτυπώνονται και στα οικονομικά αποτελέσματα του ΟΤΕ. Στο δεύτερο τρίμηνο λοιπόν του 2015 εμφανίζεται αύξηση της κερδοφορίας, ενώ τα αποτελέσματα χαρακτηρίστηκαν από τον διευθύνοντα  σύμβουλο ως  η καλύτερη επίδοση από το 2008. Που λοιπόν νομίζεται ότι οφείλονται συνάδελφοι αυτά τα εξαιρετικά αποτελέσματα; Μήπως στο ιδιοφυές ανώτατο management που αξιοποίησε με βέλτιστο τρόπο τους πόρους και το ανθρώπινο δυναμικό; Μήπως στην αξιοποίηση κρυμμένων πάγιων περιουσιακών στοιχείων; Μήπως στην μεγάλη αύξηση των πωλήσεων ή την αποτροπή της απώλειας πελατών από τον ανταγωνισμό; Τα οικονομικά στοιχεία μιλάνε μόνα τους. Η κερδοφορία και μάλιστα μέσα σε μια τόσο δύσκολη οικονομική συγκυρία, που ο ανταγωνισμός έχει πληγεί σοβαρά και χιλιάδες μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις έβαλαν λουκέτο, οφείλεται κυρίως στην μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 3,9% και στις απανωτές εθελούσιες. Ο πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ πριν λίγο σας είπε πόσο σωτήρια θεωρεί την Συλλογική σύμβαση του υπογράφτηκε. Δεν συμμερίζομαι τον ισχυρισμό του. Η ΣΣΕ αυτή με την μείωση του μισθού των παλαιών εργαζομένων συνέβαλε όπως είπαμε στην αύξηση της κερδοφορίας του ΟΤΕ, ενώ οι όποιες αυξήσεις δόθηκαν στους νεότερους πραγματικά είναι ψίχουλα και δημιουργούν μεταξύ άλλων ένα τεράστιο υπαρκτό ψυχολογικό φράγμα μεταξύ παλιών και νέων. Διαιωνίζει την καχυποψία μεταξύ συναδέλφων, υπονομεύει τη συναδελφικότητα, την συλλογικότητα και δρα αποτρεπτικά στο να ενταχθούν οι νέοι στο συνδικάτο και να αγωνιστούν για τα δικαιώματά τους. Βεβαίως οι συνθήκες κάτω από τις οποίες η ΣΣΕ υπογράφτηκε μας είναι γνωστές. Δεν παραγνωρίζουμε την σημασία που έχει ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ιδιαίτερα στο ασφυκτικό πλαίσιο των μνημονίων, ωστόσο η εμμονική αναφορά και η κραυγαλέα προσπάθεια ωραιοποίησης της σύμβασης αυτής, αποκρύπτει μεταξύ άλλων και τις απολύτως αρνητικές προβλέψεις της, ιδιαίτερα όσον αφορά την παγίωση των αποκλίσεων μεταξύ παλιών και νέων, εκτός από τους μισθολογικούς και στους θεσμικούς όρους της. Και μιλάμε για την διαφορά στο ωράριο, στην προστασία από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, στις άδειες ασθενείας, τις ειδικές άδειες, τα κουπόνια που αντικατέστησαν τα έξοδα κίνησης, τις εκτός έδρας αποζημιώσεις, κ.α.  

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι νομίζω ότι πρέπει να κάνουμε ειδική αναφορά στην εντατικοποίηση που εδώ και πολύ καιρό έχει επιβληθεί από την διοίκηση της εταιρείας και έχει κάνει εφιαλτική την καθημερινότητα πολλών συναδέλφων. Η συνεχιζόμενες εθελούσιες εδώ και τρία χρόνια έχουν μειώσει τις θέσεις εργασίας κατά 4000 περίπου στον όμιλο με τις αντίστοιχες προσλήψεις να είναι λιγότερες από τις μισές. Είναι προφανές ότι ο φόρτος δουλειάς πέφτει στις πλάτες όλο και λιγότερων ανθρώπων και αυτό έχει δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία τους, την ασφάλειά τους, την ποιότητα της δουλειάς τους, τον οικογενειακό τους προγραμματισμό. Να θυμίσουμε ότι τις παραμονές της νέας εθελούσιας η διοίκηση διαβεβαίωνε ότι θα αναπληρώσει τις θέσεις εργασίας που θα κενωθούν στο πεδίο, στα καταστήματα και στα call centers.  Δυστυχώς οι προσλήψεις πού έγιναν μέχρι στιγμής είναι ελάχιστες και η διαδικασία προσλήψεων έχει παγώσει. Θεωρούμε ότι η επίκληση της κακής οικονομικής συγκυρίας και των capital controls που έχουν επιβληθεί, δεν μπορούν να αποτελούν δικαιολογία για την εντεινόμενη εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς, που έχουν εκτοξεύσει στα ύψη τα εργατικά ατυχήματα. Πρόσφατα μάλιστα όπως γνωρίζετε, είχαμε έξαρση των ατυχημάτων εδώ στην Μακεδονία. Ακόμα είναι κοινό μυστικό ότι παραβιάζεται το συμβατικό ωράριο των συναδέλφων, κυρίως των νέων που είναι περισσότερο ευάλωτοι σε πιέσεις. Επίσης δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοί μας που στο τέλος του Σεπτεμβρίου δεν έχουν πάρει ακόμα την κανονική τους άδεια. Είναι απολύτως απαράδεκτο μια τέτοια δύσκολη συγκυρία να προσπαθεί η διοίκηση να την φορτώσει μονομερώς στην πλάτη των εργαζομένων. Όπως επίσης είναι απαράδεκτο που το οργανωμένο συνδικαλιστικό μας κίνημα, δεν έχει αντιδράσει όπως όφειλε, για να αποτρέψει την κατάχρηση του πιο ασύδοτου διευθυντικού δικαιώματος και τις παραβιάσεις τις εργασιακής νομοθεσίας. Η εμμονή του ανώτατου management να δίνει κάλυψη στους υπηρεσιακούς παράγοντες που πιέζουν εργαζόμενους στο πεδίο, να συγκροτούν μονοπρόσωπα συνεργεία ακόμα και για εργασίες που αποδεδειγμένα απαιτούν εργασία σε κολώνα ή σε σκάλα, θα έχει νομοτελειακό αποτέλεσμα να θρηνήσουμε θύματα. Με την ευκαιρία να δηλώσω ότι τιμώ κάθε συνάδελφο, κάθε σωματείο, κάθε παράταξη, που αξιοποιεί την συνδικαλιστική του ιδιότητα για να αναδείξει το πρόβλημα της εντατικοποίησης και των εργατικών ατυχημάτων. Πολύ περισσότερο όταν όσοι είχαν την ευθύνη θεσμικά να το κάνουν το «αμέλησαν» και ψελλίζουν δικαιολογίες ότι φταίει η «κακιά στιγμή», ή ακόμα χειρότερα ότι φταίει και το θύμα ! Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι και είναι χρέος μας να φροντίσουμε να τους χορηγούνται όλα τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας, να οδηγούν συντηρημένα οχήματα, να σχολάνε στην ώρα τους, να τηρούν τους κανονισμούς υγιεινής και ασφάλειας και να γυρίζουν στο σπίτι τους κάθε μεσημέρι υγιείς και αρτιμελείς.
Τελειώνοντας επιτρέψτε μου μια αναφορά στο αίτημα για την οργανωτική ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Είναι γνωστό ότι η Αγωνιστική Συνεργασία από την πρώτη στιγμή που τέθηκε το αίτημα για την συνένωση όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων στον ΟΤΕ σε ένα και την μετατροπή της ΟΜΕ-ΟΤΕ σε κλαδικής ομοσπονδίας τηλεπικοινωνιών ανταποκρίθηκε θετικά και συνέβαλε στην συζήτηση με ειλικρίνεια. Δυστυχώς η συζήτηση για πολύ καιρό χρησιμοποιήθηκε από κάποιους προκειμένου να εκθέσουν κάποιους άλλους και να νομιμοποιήσουν κανιβαλικές πρακτικές εξαγορών και εκβιασμών. Τονίζουμε ότι από την στιγμή που με ευθύνη των ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ δεν έχει υπάρξει συναίνεση και με δεδομένο ότι ο ΠΑΣΕ-ΟΤΕ με συνεδριακή του απόφαση δεν επιθυμεί – κακώς κατά την γνώμη μας - να συμβάλει στην επίλυση του προβλήματος, η συνέχιση της συζήτησης είναι προσχηματική και χρησιμεύει σε κάποιους για να συνεχίσουν πρακτικές επιζήμιες για την ενότητα του συνδικαλιστικού μας κινήματος.
Τέλος θα ήθελα να σας καλέσω στο σαββατιάτικο συλλαλητήριο των συνδικάτων, διευκρινίζοντας ότι η συμμετοχή μας δεν σηματοδοτεί ξέπλυμα της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ για την υπόλογη στάση της, ειδικά στο θέμα του δημοψηφίσματος όπου ταυτίστηκε με όλο το μαύρο μέτωπο: τα κόμματα του παλιού και σάπιου δικομματισμού, τον ΣΕΒ, τον Γιούνκερ και τα μνημόνια. Διεκδικούμε, την αλλαγή των συσχετισμών και τον απεγκλωβισμό της ΓΣΕΕ από τις δυνάμεις εκείνες που την καθιστούν βασικό πυλώνα στήριξης των μνημονιακών πολιτικών.

 

blogger templates | Make Money Online