Γιάννης Στεφανάκης: Γυρνάμε σελίδα στο χθες

Εκλογές ΕΕΤΕ-ΟΤΕ 2017

Ο Λόγος στους υποψήφιους της Αγωνιστικής Συνεργασίας: Γιάννης Στεφανάκης

Συνάδελφε,-ισσα,

Η συμμετοχή σου στις εκλογές της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ είναι καθοριστική για σειρά θεμάτων. Οι απόψεις σου, οι θέσεις του κάθε εργαζομένου ξεχωριστά στο συγχωνευμένο σχήμα ΟΤΕ-COSMOTE, είναι σημαντικές και κάνουν τη διαφορά. Εάν κλείσουμε τα μάτια και αποδεχτούμε την εικονική πραγματικότητα  - όπως μας παρουσιάζεται καθημερινά από τη διοίκηση - θα πρέπει να αναμένουμε και τις εξ εξωτερικού μεταρρυθμίσεις που θα ακολουθήσουν οσονούπω για το «καλό μας». Γιατί το πλάνο υπάρχει και οι αποφάσεις για μελλοντικές εξελίξεις έχουν δρομολογηθεί.

Συνάδελφε, -ισσα, σου ζητάμε να συντονιστείς μαζί μας για να μπορέσουμε να αλλάξουμε τα «κακώς κείμενα» της υπηρεσιακής μας καθημερινότητας, για να ακουστεί δυνατά η φωνή σου από τη διοίκηση του Οργανισμού, για να αναβαθμίσουμε και να ανανεώσουμε τις συνδικαλιστικές πρακτικές στον Όμιλο, για να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί.

Η ψήφος σου μάς δίνει δύναμη να αγωνιστούμε για 

-          να υλοποιηθούν οι δεσμεύσεις της διοίκησης του Οργανισμού, οι οποίες έχουν αναληφθεί στο πλαίσιο της τρέχουσας συλλογικής σύμβασης, και να μην συνεχιστεί η μισθολογική υποβάθμιση των εργαζομένων τη στιγμή που ο Οργανισμός παρουσιάζει κέρδη εκμεταλλευόμενος την κρίση, να μη γίνει αποδεκτός ο εκβιασμός των ατομικών συμβάσεων κατά τις διαπραγματεύσεις για τη νέα ΣΣΕ,

-          να καλυφτούν με αξιοκρατικό τρόπο οι υπηρεσιακές ανάγκες και τα κενά τα οποία έχουν προκύψει από τα πολλαπλά προγράμματα εθελούσιων εξόδων, ώστε να παρέχονται ποιοτικές ολοκληρωμένες υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών, πληροφορικής και τηλεόρασης και να περιοριστεί το outsourcing των έργων σε εργολάβους,  

-          να αξιοποιηθεί η πολύπλευρη εμπειρία του προσωπικού του Ομίλου σε νέες και παραδοσιακές υπηρεσίες και προϊόντα και να ενθαρρυνθεί η ενεργή συμμετοχή του σε ανταγωνιστικά προγράμματα επιμόρφωσης και κατάρτισης,

-          να καταργηθεί το καθεστώς των «πολλαπλών ταχυτήτων», να αρθούν οι διαφορές μεταξύ του προσωπικού (ΟΤΕ, COSMOTE, COSMOTE-eVALUE, τους δανεικούς εργαζόμενους από Mellon, ManPower κ.τ.λ.) προς όφελος των εργαζομένων, να υπάρξει ένα σύγχρονο πλαίσιο κινητικότητας και υπηρεσιακής εξέλιξης (career path) και να απαξιωθούν πρακτικές μικροκομματικών συναλλαγών εντός των υπηρεσιών τις οποίες συντηρεί το συνδικαλιστικό κατεστημένο και εντέχνως  εκμεταλλεύεται η διοίκηση του Ομίλου προς όφελός της, οι αδιαφανείς διαδικασίες και η μη αξιοποίηση του προσωπικού έχουν οικονομικό κόστος και συντηρούν την εντατικοποίηση της εργασίας σε επιμέρους χώρους εργασίας, 

-          να υπάρξει -επιτέλους- αξιολόγηση επιχειρησιακών μονάδων με βάση ένα απλοποιημένο οργανόγραμμα με περιγραφή προδιαγραφών ανά θέση (δελτίο θέσης) και τυπικό προσοντολόγιο προϊσταμένου ανά κατηγορία επιχειρησιακής μονάδας (διοικητική, πεδίου, βλαβοληψίας, εξυπηρέτησης πελατών, sourcing προμηθειών κτλ), κοστολόγηση με βάση το πλήρως στελεχωμένο οργανόγραμμα της υπηρεσίας και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της επιχειρησιακής μονάδας και των διαδικασιών της από τις συναλλασσόμενες υπηρεσίες (λοιπές μονάδες της περιφέρειας, συγκροτήματα, κεντρικές υπηρεσίες κ.τ.λ.),    

-          να καταγραφούν τα προφίλ των εργαζομένων στον Όμιλο, να κοστολογηθεί και να υλοποιηθεί ένα σύγχρονο πρόγραμμα ανάπτυξης για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού (λαμβάνοντας υπόψη την καταγραφή αυτή) ως βασικό στοιχείο της ποιότητας της εργασίας μας (το οποίο θα αποσυνδεθεί από το μισθολογικό λειτουργικό κόστος των επιμέρους επιχειρησιακών μονάδων),

-          να καταργηθεί το απαξιωμένο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, το οποίο δεν βασίζεται σε συμμετοχικές διαδικασίες, βαθμολογεί ερήμην του εργαζομένου, δεν προβλέπει ενστάσεις, δεν προάγει το υπηρεσιακό έργο, δεν συμβάλλει στη δημιουργική ανάπτυξη του προσωπικού, δημιουργεί τριβές μεταξύ συναδέλφων και μπορεί να αποτελέσει Δούρειο Ίππο για απολύσεις.   

Συνάδελφε ,-ισσα, μην εφησυχάζεις! Ενημερώσου και μοιράσου τις ανησυχίες σου μαζί μας. Πρότεινε λύσεις! Τόλμησε να διεκδικήσεις ένα καλύτερο αύριο. Γύρνα σελίδα στο χθες και γίνε συμμέτοχος της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Μαζί θα τα καταφέρουμε!

Γιάννης Στεφανάκης 

Δ/ΝΣΗ Λειτουργικής Υποστήριξης και Διαχείρισης Προϋπολογισμού

CV