Νέα Εθελούσια – Νέοι εκβιασμοί

Νέα Εθελούσια – Νέοι εκβιασμοί

Από το 4σέλιδο της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΑΣΕ-ΟΤΕ που κυκλοφορεί

 
Άντε ξανά μανά εθελούσια! Κάθε χρόνο χάνονται εκατοντάδες θέσεις εργασίας με το τρυκ των «εθελούσιων». Στην πραγματικότητα οι συνάδελφοι που τους αφορούν τα προγράμματα κινήτρων, οδηγούνται σε πρόωρη αποχώρηση τις περισσότερες φορές παρά την θέλησή τους κάτω από το βάρος των εκβιαστικών διλημμάτων που βάζει στο τραπέζι τόσο η διοίκηση προκειμένου να τους ωθήσει σε αποχώρηση, όσο και το συνεχώς μεταβαλλόμενο από τις μνημονιακές πολιτικές ασφαλιστικό σύστημα. Η πιθανότητα νέων αλλαγών στα όρια ηλικίας και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, σε συνδυασμό με την αφόρητη εργασιακή πίεση και την εντατικοποίηση, αναγκάζουν όλο και περισσότερους να αποχωρούν από την εργασία τους νωρίτερα από ότι οι ίδιοι είχαν προγραμματίσει.

Έτσι το ασφαλιστικό σύστημα αποστερείται από εισφορές τις οποίες θα εισέπραττε χωρίς τα προγράμματα κινήτρων. Η διοίκηση δεν αντικαθιστά - παρά της εξαγγελίες της - παρά ελάχιστες θέσεις εργασίας από αυτές που αδειάζουν. Και για τις θέσεις αυτές δεν προσλαμβάνει προσωπικό με αξιοκρατικές διαδικασίες όπως έχει συμφωνήσει η ίδια, αλλά προσλαμβάνει 6ωρους εργαζόμενους από τα δουλεμπορικά της Mellon και της ManPower με ντροπιαστικούς μισθούς,  παραβιάζοντας το πνεύμα της ΣΣΕ που οι πρόθυμοι εταίροι της (Δ)ΑΚΕ και (ΠΑΣΚ)Ενωτικό στη ΟΜΕ-ΟΤΕ συμφώνησαν. Η αποχώρηση εκατοντάδων έμπειρων στελεχών από τον ΟΤΕ, σε συνδυασμό με την υποστελέχωση των υπηρεσιών, δημιουργεί συνθήκες ασφυξίας,  αυξάνει την εντατικοποίηση,  υποβαθμίζει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες, πολλαπλασιάζει τα παράπονα, ανοίγει τον δρόμο για την εκχώρηση έργου σε εργολάβους. Πέρα από αυτά όσοι συνάδελφοι επιλέξουν τελικά να αποχωρήσουν, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει πια το νομικό πλαίσιο αυτασφάλισης που υπήρχε και λειτούργησε στις εθελούσιες του 2013, 2015 και 2016. Συνεπώς δεν διασφαλίζεται κάποιος ότι αν υπάρξουν μελλοντικές μεταβολές στα όρια ηλικίας, δεν θα βρεθεί μετέωρος χωρίς μισθό και χωρίς σύνταξη. Ακόμα δεν υπάρχει η δυνατότητα της προκαταβολής από τον ΟΤΕ των ασφαλίστρων εργοδότη και εργαζόμενου στα ταμεία σύνταξης, επικουρικής, υγείας και εφάπαξ, συνεπώς όσοι ενταχθούν σε προγράμματα θα οφείλουν να πληρώνουν οι ίδιοι τα ασφάλιστρά τους σε τακτά διαστήματα. Την ίδια ώρα ο ΟΤΕ απαλλάσσεται από κάθε ευθύνη και κάθε υποχρέωση διασφάλισης των ασφαλισμένων, έναντι αλλαγής σε όρια ηλικίας και ύψους ασφαλιστικών εισφορών. Επίσης καλό είναι να γνωρίζουν οι συνάδελφοι ότι προκειμένου να αυτασφαλιστούν πρέπει να περάσουν από τις υγειονομικές επιτροπές του ΕΦΚΑ προκειμένου να πιστοποιηθεί ότι είναι καλά στην υγεία τους, με ότι αυτό συνεπάγεται. Τέλος θα πρέπει να γνωρίζουν ότι αντίθετα από ότι λένε τα παπαγαλάκια της διοίκησης η προσπάθεια αυτασφάλισης για διαφορετικό ύψος μισθού ή ακόμα χειρότερα η μη αυτασφάλιση για όσους αυτή δεν απαιτείται, θα έχει επίπτωση υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης!