Τετάρτη 27 Ιουλίου 2022

Η Αγωνιστική Συνεργασία αποχαιρετά το συνάδελφο Χριστόφορο Χριστοφορίδη

                                                                                                                                                    PDF

 


 Η Αγωνιστική Συνεργασία αποχαιρετά το συνάδελφο Χριστόφορο Χριστοφορίδη

 

Αποχαιρετούμε έναν πραγματικό συνδικαλιστή, που ως γνώμονα της δράσης και της ζωής του έθεσε τα εργασιακά συμφέροντα και την προάσπισή τους από την ντόπια και ξένη ολιγαρχία.  Ένα συνάδελφο που εκδήλωσε με τις πράξεις του, ότι ο συνδικαλισμός δεν πρέπει να έχει εξαρτήσεις από τα πολιτικά κόμματα που είναι υπόδουλα στο κεφάλαιο.

Ο Χριστόφορος Χριστοφορίδης ανέπτυξε συνδικαλιστική δράση στην ΠΕΤ-ΟΤΕ και ήταν εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΤΕ. Ήταν στέλεχος της ΝΔ και ηγετικό στέλεχος της ΔΑΚΕ. Διαφώνησε με την πολιτική της κυβέρνησης Μητσοτάκη το 1992-93 για την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ και πρωτοστάτησε στους αγώνες για την αποτροπή της. Αυτή η διαφωνία του, είχε ως αποτέλεσμα να διαγραφεί από το κόμμα που εφαρμόζει κατά κόρον  αντιδημοκρατικές και αυταρχικές τακτικές κι έχει την κύρια ευθύνη για τη χρεοκοπία της πατρίδας μας.

Ο Χριστόφορος Χριστοφορίδης συνεργάστηκε συνδικαλιστικά με την Αγωνιστική Συνεργασία ΟΤΕ και στην πολιτική με το Συνασπισμό της Αριστεράς κατεβαίνοντας υποψήφιος στις βουλευτικές εκλογές του 1996.

Καλό ταξίδι σύντροφε Χριστόφορε! Θα σε θυμόμαστε ως ένα ζωντανό παράδειγμα εντιμότητας και αφοσίωσης στα συμφέροντα όλων των εργαζομένων.

Η κηδεία του θα γίνει σήμερα  Τετάρτη, 27 Ιουλίου 16.30 στην Παναγία Μαρμαριώτισα, στο Κάτω Χαλάνδρι.

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένειά και τους οικείους του.

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή 1 Ιουλίου 2022

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη μητρική που να καλύπτει οπωσδήποτε τον πληθωρισμό αλλά και μέρος από τις σωρευμένες αναρίθμητες απώλειες

                                                                                                                                                    PDF

                  

 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη μητρική που να καλύπτει οπωσδήποτε  τον πληθωρισμό αλλά και μέρος από τις σωρευμένες αναρίθμητες απώλειες

Η διαβούλευση στη μητρική εταιρία (ΟΤΕ AE) για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αναμένεται να ξεκινήσει το Σεπτέμβρη με τη διοίκηση να είναι πάλι έτοιμη να βγάλει από τη μύγα ξύγκι, να μειώσει δηλαδή κι άλλο την πραγματική αγοραστική δύναμη των μισθών μας. Πως θα γίνει αυτό; Μα φυσικά αγνοώντας την εκτίναξη του πληθωρισμού, που έχει περιορίσει δραματικά τις δυνατότητές μας ώστε να μπορούμε να ανταποκριθούμε, στις στοιχειώδεις βασικές μας ανάγκες (σούπερμαρκετ, μετακινήσεις, ενέργεια, ενοίκια κλπ.).

Ο πληθωρισμός τον Μάιο έκλεισε με 11,3% (πηγή: ΕΛΣΤΑΤ, statistics.gr) κι η αύξηση αυτή θα μειώσει τα εισοδήματα και τους μισθούς μας ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ. Για να ακριβολογούμε, η αύξηση αυτή θα απορροφηθεί το μήνα Ιούνιο, μόνο αν υπάρξει πληθωρισμός -11,3%. Το μήνα Ιούνιο, όμως, αναμένουμε πληθωρισμό που ενδεχομένως θα είναι υψηλότερος του Μαΐου.

Συνεπώς για να αντιμετωπιστούν οι δραματικές επιπτώσεις στα εισοδήματά μας από την εκρηκτική αύξηση της ακρίβειας, θα πρέπει να υπογραφεί ΣΣΕ που να αποκαθιστά τις απώλειες από τον πληθωρισμό με τουλάχιστον συν 3%. Ποσοστό ενδεικτικό και στην πραγματικότητα πολύ μικρό, ώστε να καλυφθεί η απώλεια που ήδη έχουμε και να αντιμετωπιστεί η καλπάζουσα αύξηση των τιμών που επέρχεται. Σύμφωνα, άλλωστε, με τα όσα δήλωσε ο νομικός σύμβουλος του ΠΑΣΥΠ στη ΓΑΣ του συλλόγου, υπάρχουν πάμπολλες δικαστικές αποφάσεις που υποχρεώνουν τις επιχειρήσεις να αναπροσαρμόσουν τους μισθούς με βάση τουλάχιστον το ύψος του πληθωρισμού. Η δίκαιη πρόβλεψη σε μια ΣΣΕ, κάτω από τις παρούσες απρόβλεπτες συνθήκες, θα ήταν η αυτόματη ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών μας με τον τρέχοντα  πληθωρισμό συν τουλάχιστον 3%, με την παράλληλη ανάκτηση θεσμικών (κλιμάκια, χρονοεπιδόματα, πούλμαν μεταφοράς κ.α.).

Για να διαμορφωθούν, όμως, οι συνθήκες διεκδίκησης για αυξήσεις πάνω από το επίπεδο του πληθωρισμού, αναγκαία συνθήκη είναι η διαβούλευση να πραγματοποιηθεί διαπαραταξιακά και με συνεννόηση των πρωτοβάθμιων σωματείων (ΠΑΣΥΠ, ΣΕ-ΟΤΕ, Πληροφορική). Να παρακαμφθεί δηλαδή, η εντελώς απαξιωμένη και αναρμόδια πλέον με βάση το νόμο, ΟΜΕ. Η ΟΜΕ απέτυχε παταγωδώς στη διαβούλευση για τις θυγατρικές, όπου οδήγησε τους συναδέλφους σε ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών αλλά και εργασιακών δικαιωμάτων, χωρίς να θέσει καν ρήτρες επαναφοράς και χωρίς να διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρξουν νέες μεταφορές εργαζομένων στις θυγατρικές (βλ. επικείμενες μεταφορές εργαζομένων στην Ote Estate).

Την αδιαφορία της ΟΜΕ για τις πραγματικές ανάγκες μας, την είδαμε άλλωστε να μετουσιώνεται σε πράξη και με την ανακοίνωση των ξενοδοχείων του ΟΠΑΚΕ: υπερπολυτελή ξενοδοχεία κατάλληλα για διευθυντικά στελέχη! Τα στελέχη της ενιαίας δύναμης (sic!) που είναι στο δ.σ. του ΟΠΑΚΕ συνεχίζουν να ζούνε στο συννεφάκι των απαλλαγών & των παροχών τους και δεν έχουν αντιληφθεί ότι η δυνατότητα των δικών μας μισθών είναι πια για διακοπές κάμπινγκ…

Να διεκδικήσουμε όλοι μαζί, λοιπόν, αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό στη μητρική. Να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας μας και να τις θωρακίσουμε με αξιοπρέπεια, στέλνοντας στο  χρονοντούλαπο όσους μας κατάντησαν να παλεύουμε για τα αυτονόητα!

 

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη 31 Μαΐου 2022

Στηρίζουμε την υγεία και την ασφάλεια - Στηρίζουμε τους ανεξάρτητους υποψηφίους

 PDF

Στηρίζουμε την υγεία και την ασφάλεια

Στηρίζουμε τους ανεξάρτητους υποψηφίους

31-5-2022

 

Είναι αδήριτη ανάγκη στις επιτροπές υγείας και ασφάλειας, να εκλεγούν όσοι/ες υποψήφιοι/ες έχουν τη διάθεση αλλά και το ηθικό ανάστημα, να αναμετρηθούν στην πράξη με τα προβλήματα και τις αιτίες τους. Όσοι/ες μπορούν και επιθυμούν να συγκρουστούν, ώστε να διασφαλίσουν αξιοπρεπείς και σύγχρονες συνθήκες εργασίας.

Δυστυχώς υπάρχει μια συνδικαλιστική παράταξη, η ενιαία δύναμη (sic!), που συμφώνησε με τη διοίκηση να μειώσει τον αριθμό των επιτροπών υγείας και ασφάλειας, αλλά και την εκπροσώπηση όλων των κτηριακών συγκροτημάτων/ γεωγραφικών περιοχών. Η ίδια παράταξη επιθυμεί να ελέγξει και τα αποτελέσματα στις εκλογές υγείας και ασφάλειας, εκλέγοντας τους δικούς της υποψηφίους/ες, που θα κάνουν τα χατίρια της διοίκησης, σύμφωνα με τα κελεύσματα του προέδρου και του γενικού γραμματέα της ΟΜΕ, οι οποίοι κάνουν μπίζνες ως απαλλαγμένοι εκπρόσωποι ….εργαζομένων!

Σας καλούμε να μαυρίσετε τους υποψηφίους που το μόνο που έχουν να σας παρουσιάσουν είναι «γνωριμίες», με όσους έχουν κατρακυλήσει τα εργασιακά μας δικαιώματα και την εργασιακή μας αξιοπρέπεια στο ναδίρ, «χαϊδεύοντας» για ιδιοτελείς λόγους τη διοίκηση.

Έχει ιδιαίτερη σημασία να αναδειχθούν όσοι/ες έχουν την ευαισθησία να αφιερωθούν/αφοσιωθούν ώστε να τεθούν οι απαραίτητες συνθήκες διασφάλισης της ζωής και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων. Να αναδειχθούν όσοι/ες επιθυμούν να επικεντρωθούν στα προβλήματα υγείας και ασφάλειας και στην επίλυσή τους. Να περιθωριοποιήσουμε όσους/όσες επιθυμούν  κατ΄ επίφαση λύσεις, που μεταθέτουν τα προβλήματα στο εργοδοτικό/συνδικαλιστικό κατεστημένο  που λυμαίνεται τις ζωές μας.

Αναμφισβήτητα υπάρχουν τέτοιοι αξιόλογοι/ες υποψήφιοι/ες: Είναι αυτοί/ές που έχουν συμβάλει στην επίλυση μικρών θεμάτων και που πιθανότατα θα συμβάλλουν και στην επίλυση μεγαλύτερων προβλημάτων, εφόσον τους δώσουμε τη δυνατότητα. Είναι αυτοί οι υποψήφιοι/ες, που δεν τους προβάλλουν ούτε η διοίκηση ούτε το συνδικαλιστικό κατεστημένο.

Ας κοιτάξουμε δίπλα μας, ας ρωτήσουμε, ας εμπιστευτούμε υποψηφίους/ες με ακεραιότητα, με κοινωνική δράση, με διάθεση να αναδείξουν τα προβλήματα και να δώσουν λύση. Ας εμπιστευτούμε τους ανεξάρτητους υποψηφίους κι ας τους δώσουμε την ευκαιρία να αναδείξουν τα εργασιακά μας θέματα στον τομέα της υγείας και ασφάλειας, σε όφελος του κοινού εργασιακού μας συμφέροντος.


Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη 24 Μαΐου 2022

Η παράλογη ερμηνεία του νόμου στις εκλογές υγείας και ασφάλειας, αποδεικνύουν την πολιτική απαξίωσης των εργαζομένων


Η παράλογη ερμηνεία του νόμου στις εκλογές υγείας και ασφάλειας, αποδεικνύουν την πολιτική απαξίωσης των εργαζομένων 

24-5-2022

Τη διαχρονική πολιτική της διοίκησης για αποεπένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, μπορεί εύκολα να τη διαπιστώσει όποιος/α επισκεφτεί τις νέες πτέρυγες που "παραδίδονται" στο διοικητικό Μέγαρο: συνθήκες εργασίας γαλέρας, χειρότερες των τηλεφωνικών κέντρων. Αυτή η αντιμετώπιση, μεταφέρεται με αυθαίρετο κι επικίνδυνο τρόπο στις εκλογές υγείας και ασφάλειας, όπου μειώνουν τόσο τον αριθμό των εκλεγμένων εργαζομένων, όσο και τις επιτροπές.

Στην αυθαιρεσία αυτή πρωτοστατούν οι προνομιούχοι συνδικαλιστές της ΟΜΕ: Οι "εκλεγμένοι" εκπρόσωποι της "Ενιαίας δύναμης" (sic!) εκδίωξαν τους εκπροσώπους της παράταξης μας από κάθε συλλογικό όργανο,  ώστε να μην υπάρχει κανένα εμπόδιο για τις προγραμματισμένες βλαπτικές μεταβολές προς τους εργαζόμενους!!

Για να βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους, ο Νόμος 3850/2010 προβλέπει σε πρώτο στάδιο τη διεξαγωγή γενικών συνελεύσεων εργαζομένων, όπου θα εκλεγούν τριμελείς εφορευτικές επιτροπές, οι οποίες θα διεξάγουν τις εκλογές για την ανάδειξη των επιτροπών υγείας και ασφάλειας. Σύμφωνα με την πρόβλεψη του Νόμου, οι επιτροπές αυτές θα πρέπει να είναι διαφορετικές τόσο ανά εταιρία/ΑΦΜ, όσο και ανά κτηριακό συγκρότημα/γεωγραφική περιοχή. Τίποτα, όμως, από αυτά δεν πρόκειται να γίνει σεβαστό στις επερχόμενες εκλογές, σε όλες τις εταιρίες του Ομίλου ΟΤΕ.

Υπενθυμίζουμε ότι οι εκλογές για την υγεία και ασφάλεια θα έπρεπε να είχαν διενεργηθεί εδώ και τουλάχιστον τρία χρόνια. Η Αγωνιστική Συνεργασία προειδοποιεί έγκαιρα: Είναι μαθηματικά βέβαιο ότι η υποβάθμιση της υγείας και της ασφάλειας στον Όμιλο θα επιφέρει θέματα και προβλήματα, που ευχόμαστε να μην έχουν δραματικά αποτελέσματα στη ζωή και στη σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων. Δεν είμαστε εμείς Κασσάνδρες. Απλά κάποιοι έχουν την ανόητη έπαρση ότι είναι πιο έξυπνοι από το Νομοθέτη.

Αποδεικνύεται έμπρακτα, λοιπόν, ότι η απαξιωτική πολιτική της διοίκησης έχει βρει ως πρόθυμους συμμάχους  τον πρόεδρο και το γενικό γραμματέα της ΟΜΕ, οι οποίοι συστηματικά αποδομούν την εκπροσώπηση των εργαζομένων. Αν η ΟΜΕ δεν μετεξελιχθεί άμεσα σε κλαδική Ομοσπονδία, δεν έχει κανένα απολύτως λόγο ύπαρξης. Άλλωστε, πλέον, οι ανακοινώσεις της, είτε είναι εθιμοτυπικές με γλοιώδεις αναφορές στη διοίκηση, είτε έχουν καθαρά παραταξιακό χαρακτήρα. Ας διερωτηθούν οι εργαζόμενοι, για ποιο λόγο η ΟΜΕ πρωταγωνιστεί στη μείωση του αριθμού, τόσο των εργαζομένων όσο και των επιτροπών ανά γεωγραφική περιοχή, στον ευαίσθητο τομέα της υγείας και ασφάλειας;

 Τα σωματεία που συμμετέχουν στην ΟΜΕ είναι συνυπεύθυνα για αυτή την κατηφόρα, μια και δεν διαφοροποιούνται από το δίπολο ΟΜΕ-διοίκηση, γεγονός που έχει οδηγήσει στην ουσιαστική κατάργηση κάθε διεκδίκησης υπέρ των εργαζομένων.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online