Πέμπτη, 31 Δεκεμβρίου 2020

Χρόνια πολλά και καλή χρονιά


 

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 21 Δεκεμβρίου 2020

Η νέα «κανονικότητα» που υπηρετεί η μετεξέλιξη της ΠΕΤ-ΟΤΕ σε CTS

PDF

Η νέα «κανονικότητα» που υπηρετεί η μετεξέλιξη της ΠΕΤ-ΟΤΕ σε CTS

Έχει σημάνει από καιρό ο κώδωνας του κινδύνου για το εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας. Στην καρδιά της δομικής κρίσης του συστήματος, με την πανδημία να λειτουργεί σα γέφυρα για να περάσουν αντεργατικές πολιτικές και να υποχωρήσουν κατακτήσεις του εργατικού κινήματος που κερδήθηκαν με αίμα η συνδικαλιστική ελίτ φροντίζει για το δικό της μέλλον.

Στον ΟΤΕ που εμείς εργαζόμαστε, εδώ και δεκαετίες κυριαρχεί ο συνδικαλισμός της συνδιαλλαγής με τη διοίκηση και τους προϊσταμένους, το κυνήγι των εντυπώσεων και των διαδικτυακών παρεμβάσεων και οι ανακοινώσεις διαμαρτυρίας. Οι Σύλλογοι μας βρίσκονται σε βαθιά κρίση με απομαζικοποιημένες διαδικασίες, που λειτουργούν πλέον ως διαχειριστές της ήττας. Σωματεία με συνδικαλιστικά στελέχη που λείπουν χρόνια από τους χώρους δουλειάς, άγνωστα στους συναδέλφους, διορισμένα από τις κομματικές ολιγαρχίες να εκπροσωπούν συναδέλφους του μεροκάματου όταν αυτά απολαμβάνουν παροχές και μισθούς για τους ‘’αγώνες’’ τους. Σωματεία με τεχνικούς και προϊσταμένους στον ίδιο σύλλογο, διαταξικά, εκφυλισμένα και αντιδημοκρατικά στις λειτουργίες τους.

Σ’ αυτό το πλαίσιο οι πολιτικές δυνάμεις που μας οδήγησαν εδώ, στην ενσωμάτωση και την υποταγή, στην άτακτη υποχώρηση και την απώλεια των δικαιωμάτων μας, αυτές που δεν κατάφεραν να οργανώσουν μια νικηφόρα μάχη των εργαζομένων, που καλύπτουν την απεργοσπασία και καλούν σε αγώνες για την τιμή των όπλων, είναι πιο ενωμένες από ποτέ.

Προωθούν τη νέα κανονικότητα και επιβάλουν το νέο καταστατικό της ιστορικής ΠΕΤ ΟΤΕ και της μετονομασίας της σε CTS προτού το προχωρήσει η διοίκηση!

Η συμπαράταξή τους είναι πιο αντιδραστική από ποτέ! ΑΚΕ και ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ (όπως παλιά ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ) με την αποδοχή της ΕΣΚ αλλάζουν το όνομα του σωματείου και μαζί αποδέχονται την απόσχιση των κλάδων στη θυγατρική CTS.

Έτσι χτίζουν τους νέους μονόδρομους για τους συναδέλφους, το νέο ολοκληρωτισμό για να σώσουν τις όποιες συνδικαλιστικές ‘’ελευθερίες’’ τους επιτρέψει ο νέος νόμος του ΣΕΒ και της Νέας Δημοκρατίας για τα εργασιακά.

Αδυνατώντας να επικυρώσουμε τη μεταφορά μας στη CTS, να αποδεχθούμε την ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας που θα φέρει η νέα εταιρεία, της εργολαβοποίησης του έργου μας και να αδυνατίσουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τιμώντας την ψήφο των συναδέλφων μας ΨΗΦΙΣΑΜΕ ΟΧΙ επί της αρχής και στα άρθρα 1 έως και 5 που είναι τα ιδρυτικά και θεμελιακά άρθρα του νέου σωματείου.

Ο αγώνας για τη δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, της ταξικής ανασυγκρότησης του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος στον όμιλο ΟΤΕ συνεχίζεται, έχοντας πάντα στο νου πως ο ΟΤΕ ανήκει στον ελληνικό λαό και πρέπει να τον  υπηρετεί όπως χιλιάδες εργαζόμενοι του ξέρουν και μπορούν.

 

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2020

Πως η ΟΜΕ προστατεύει τη διοίκηση στη διαβούλευση

 PDF

Πως η ΟΜΕ προστατεύει τη διοίκηση στη διαβούλευση

Η Ενωτική – Αγωνιστική Συνεργασία κατέθεσε εγγράφως ΠΡΙΝ από το χθεσινό ΔΣ της ΟΜΕ τους τρόπους με τους οποίους ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας της ΟΜΕ προστατεύουν τη διοίκηση και ασθενούν τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων στη διαβούλευση. Με απόλυτα συγκροτημένο και τεκμηριωμένο τρόπο καταθέσαμε νόμιμα και εγκαίρως πρόταση μομφής  8 σημείων, προς τον πρόεδρο και το γενικό γραμματέα της ΟΜΕ.

Ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας της ΟΜΕ επαλήθευσαν τη μομφή μας με το πιο αναμφισβήτητο τρόπο:  Αποφάσισαν την απομάκρυνση προσωπικά του εκπροσώπου της Ενωτικής – Αγωνιστικής Συνεργασίας από τη διαβούλευση!

Η ενόχληση της διοίκησης σε όλο το διάστημα της διαβούλευσης ήταν ιδιαίτερα έκδηλη, επειδή η Ενωτική – Αγωνιστική Συνεργασία είχε δώσει πολιτική διάσταση στη διαβούλευση έχοντας κάνει ήδη δύο (2) Κοινοβουλευτικές ερωτήσεις, ενώ είχαν ήδη οχλήσεις και από άλλες ενέργειές μας. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ είχαμε δώσει κατάλογο με ερωτήσεις των εργαζομένων από 19/10/2020  και νομικό υπόμνημα από 27/11/2020, τα οποία η ΟΜΕ δεν τα κατάθεσε ποτέ στη διαβούλευση, προκειμένου να προστατεύσει τη διοίκηση. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις πέντε παρατάξεις που συμμετείχαμε, μόνο σε εμάς δεν έχουν δώσει ακόμα ούτε τα πρακτικά της πρώτης διαβούλευσης που έγινε στις 13/10/2020, δίνοντάς μας την απόλυτη βεβαιότητα ότι έχουν αλλοιωθεί τόσο οι ερωτήσεις που κάναμε όσο και οι απαντήσεις που δόθηκαν, προς όφελος της διοίκησης.

Το δυστύχημα είναι ότι τόσο ο πρόεδρος όσο και ο γενικός γραμματέας της ΟΜΕ δεν απάντησαν ουσιαστικά καθόλου στα 8 σημεία της μομφής που θέσαμε, που μεταξύ άλλων είναι ΓΙΑΤΙ:

§      - Δεν κατέθεσαν τα ερωτήματα και το νομικό υπόμνημα στη διαβούλευση

§      - Κρύβουν τα πρακτικά της διαβούλευσης

§      - Δεν είχαν καν ως θέμα ημερήσιας διάταξης στο χθεσινό δ.σ. την πορεία της διαβούλευσης

§    - Έκαναν αίτηση και λάβανε από τη διοίκηση πριμ υπερ-επίτευξης επιχειρησιακών (!) στόχων προς τους απαλλαγμένους συνδικαλιστές, για πρώτη φορά στα χρονικά του ΟΤΕ, παραμονές της διαβούλευσης

§   ΔΕΝ σχεδιάσανε κινητοποιήσεις, δελτία τύπου, πολιτικές παρεμβάσεις ή άλλες μορφές αντίστασης κ.α.

Ας συνεχίσουν, λοιπόν, τη διαβούλευση μόνοι τους και με όσους τους είναι αρεστοί! Ας συνεχίσουν να λειτουργούν σαν γραφείο τύπου, μεταφέροντας τα θέλω της Διοίκησης στους εργαζόμενους. Εμείς θα συνεχίσουμε με περισσότερο ζήλο να υπερασπίζουμε τα συμφέροντά μας ως εργαζόμενοι κι όχι ως συνδικαλιστές σε σταδιοδρομία υποδιευθυντή. Προειδοποιούμε τους εργαζόμενους για τις προθέσεις και το ποιόν όσων έχουν ταχθεί θεσμικά να τους «προστατεύουν» από την εργοδοσία και τους θέτουμε σε εγρήγορση. Ιδιαίτερα θετικό είναι το μήνυμα ότι συνάδελφοι που επρόκειτο να υποστούν βλαπτική μεταβολή κατέφυγαν στη δικαιοσύνη και έλαβαν θετικές προσωρινές διαταγές.

Τελειώνοντας  δεν μας εκπλήσσει το γεγονός ότι κάποιοι στην ΟΜΕ πηδούν απ’ το καράβι πριν πέσει στα βράχια. Ανεμομαζώματα και σημεία των καιρών…



Διαβάστε περισσότερα...

Πρόταση μομφής

 PDF

Αθήνα, 14/12/2020

Πρόταση μομφής της παράταξης της Ενωτικής – Αγωνιστικής Συνεργασίας προς τον πρόεδρο και το γενικό γραμματέα της ΟΜΕ-ΟΤΕ για τη στάση τους στη διαβούλευση

Στο σημερινό δ.σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ η παράταξη της Ενωτικής - Αγωνιστικής Συνεργασίας καταθέτει πρόταση μομφής προς τον πρόεδρο και το γενικό γραμματέα της ΟΜΕ-ΟΤΕ, προκειμένου να καταδείξει την αρνητική στάση τους στη διαβούλευση, καθώς και την πλημμελή αντιμετώπιση από μεριάς τους, της μετακίνησης περίπου 5.000 εργαζομένων από τη μητρική προς τις θυγατρικές E-Value, CTS και Γερμανός. Η πρόταση μομφής επιθυμούμε να τεθεί σε ονομαστική ψηφοφορία ώστε κάθε μέλος του δ.σ. να αναλάβει τις ευθύνες του έναντι των εργαζομένων και στηρίζεται στους ακόλουθους λόγους:

1. Η παράταξἠ μας, απέστειλε από 19/10/2020 στον πρόεδρο και στο γενικό γραμματέα της ΟΜΕ, κατάλογο ερωτημάτων για τη μετακίνηση  των εργαζομένων όπως προέκυψε από τους ίδιους τους εργαζόμενους, προκειμένου να το συμπεριληφθεί στη διαβούλευση. Εντούτοις ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας δεν το έπραξε. 

2. Η παράταξἠ μας, απέστειλε από 27/11/2020 νομικό υπόμνημα για την υποβοήθηση της διαβούλευσης, το οποίο ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας δεν το κατάθεσε στη διοίκηση κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης.

3.    3. Παρόλο που η πρώτη συνάντηση για τη διαβούλευση πραγματοποιήθηκε πριν από δύο μήνες (13/10/2020) και σύμφωνα με τα όσα μας είπε προφορικά ο πρόεδρος, κατέχει τα πρακτικά της πρώτης συνάντησης για τη διαβούλευση εδώ κι ένα (1) μήνα περίπου, εντούτοις δεν τα έχει δώσει στην παράταξή μας, ώστε να τα διαβάσουμε, να τα συμφωνήσουμε και να τα συνυπογράψουμε.

4.     4.Ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας συμφώνησαν με τη διοίκηση, εν κρυπτώ από  τις παρατάξεις, τα ποσοστά ασφαλείας και δίχως να ενημερώσουν το δ.σ. της ΟΜΕ. Αντίθετα, το πληροφορηθήκαμε κατόπιν δικής μας ερώτησης στην τελευταία εκτελεστική, όπου τους απευθύναμε ερώτημα σχετικά με το τι θα πράξουν για τα ποσοστά ασφαλείας.

5.    5. Ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας απόστειλαν ερωτήσεις για τη διαβούλευση προς τη διοίκηση, δίχως να τις κοινοποιήσουν ούτε στην παράταξή μας ούτε στους εργαζομένους. Όταν μάλιστα απάντησε η διοίκηση σε αυτές και ζητήσαμε τις ερωτήσεις που αποστείλατε προς επαλήθευση, μας ενημερώσατε ότι είναι εμπιστευτικές και δεν δικαιούμαστε να τις κοινοποιήσουμε.

6.    6. Έχετε οδηγήσει την ΟΜΕ στην προχειρότητα, στην περιχαράκωση της πληροφορίας και οδηγείτε τους εργαζόμενους στις θυγατρικές στο σκοτάδι. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι το βιβλίο εισερχομένων/εξερχομένων στην ΟΜΕ δεν έχει ενημερωθεί εδώ και πέντε μήνες, ενώ στο σημερινό δ.σ. δεν έχετε θέσει καν ως θέμα ημερήσιας διάταξης την πορεία της διαβούλευσης και το περιλαμβάνεται εντελώς υποτιμητικά στο «ενημέρωση για τρέχοντα θέματα».

7.    7. Κάνατε αίτηση και λάβατε από τη διοίκηση πριμ υπερ-επίτευξης στόχων προς τους απαλλαγμένους συνδικαλιστές. Τούτο έγινε για πρώτη φορά στα συνδικαλιστικά μας όργανα και μάλιστα παραμονή μιας κρίσιμης διαβούλευσης. Αν και η παράταξή μας απαίτησε να μην λάβει κανένα μέλος της το συγκεκριμένο πριμ, όπως και έγινε, εντούτοις με την τακτική σας αυτή αμαυρίζεται στα μάτια των εργαζόμενων όλο το συνδικαλισμό.

8.   8. Δεν κατευθύνατε καθόλου τους εργαζόμενους σε πράξεις αντίστασης προς τη μεταφορά, ούτε με ανακοινώσεις σας, ούτε με κλιμάκια της ΟΜΕ. Δεν κάνατε δελτία τύπου ή παρεμβάσεις στην κυβέρνηση ή στο ελληνικό κοινοβούλιο, ούτε σχεδιάσατε κινητοποιήσεις. Το μόνο που δώσατε προς τους εργαζόμενους ήταν νομικές απαντήσεις για τη μετάβασή τους στις θυγατρικές, που θα μπορούσε να τις είχε δώσει και η ίδια η διοίκηση.

Σημειώνουμε ότι η προστασία σας προς την εργοδοσία είναι τόσο «διαχυτική», που ακόμα και η εκπρόσωπος της διοίκησης σας παρότρυνε στο τέλος της δεύτερης συνάντησης, να καταθέσετε τις ερωτήσεις και το υπόμνημά μας στη διαβούλευση.


Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online