Η Αγωνιστική Συνεργασία ΟΤΕ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας - 8 Μαρτίου

 

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας - 8 Μαρτίου

 

Κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ως ημέρα μνήμης στους αγώνες του κινήματος για τα δικαιώματα των γυναικών. Όλα ξεκίνησαν στις 8 Μαρτίου του 1857, με μια μεγάλη διαμαρτυρία από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, με αίτημα καλύτερες συνθήκες εργασίας. Ντυμένες στα λευκά οι γυναίκες ζητούσαν ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και μείωση των ωρών εργασίας. Να υπενθυμίσουμε ότι, εκείνη την εποχή, οι γυναίκες δούλευαν στα εργοστάσια περίπου 16 ώρες τη μέρα, ενώ οι μισθοί τους ήταν σημαντικά μικρότεροι απ’ τους μισθούς των ανδρών.

 

Στα αιτήματα των εργατριών της Νέας Υόρκης περιλαμβανόταν :

·         η μείωση των ωρών εργασίας στις 10, αλλά και

·         η εξίσωση των μισθών ανδρών και γυναικών.

 

Η αντιμετώπιση που είχαν από τις αστυνομικές δυνάμεις της εποχής είχε ως αποτέλεσμα, οι διαδηλώσεις βάφτηκαν στο αίμα, ενώ οι εργοδότες προχώρησαν σε ομαδικές απολύσεις.

 

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των ΗΠΑ και υιοθετήθηκε δύο χρόνια αργότερα από τη Σοσιαλιστική Διεθνή. Ο εορτασμός για τη γυναίκα καθιερώθηκε ύστερα από πολύχρονη καθυστέρηση το 1910 με πρόταση της Γερμανίδας σοσιαλίστριας Clara Zetkin κατά τη διάρκεια της Δεύτερης Διεθνούς ενώ εορτάσθηκε για πρώτη φορά το 1911.Μετά την επικράτηση της Οκτωβριανής Επανάστασης στη Ρωσία, η φεμινίστρια Αλεξάνδρα Κολοντάι έπεισε τον Λένιν να καθιερώσει την 8η Μαρτίου ως επίσημη αργία.

 

Δυστυχώς ακόμα στην χώρα μας δεν έχει την βαρύτητα που της αξίζει.

 

Το ΕΛΙΝΥΑΕ, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, δημιούργησε το 2021, το Δίκτυο Ενδυνάμωσης των Γυναικών του Χώρου της Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας (https://www.elinyae.gr/womennetwork)

 

Οι καθημερινές προκλήσεις βρίσκουν τη γυναίκα εργαζόμενη στον όμιλο ΟΤΕ να ασφυκτιά για να δημιουργήσει και να εξελιχθεί. Κατέχει τις λιγότερες θέσεις ευθύνης στο management, ενώ δέχεται πιέσεις για να δουλεύει περισσότερο, να παράγει περισσότερη υπεραξία για την εταιρία, χωρίς όμως να φαίνεται ή να αναγνωρίζεται. Στις «εθελούσιες» δέχεται επίσης έντονες πιέσεις να πάρει το πακέτο για να φύγει, προκειμένου «να μεγαλώσει τα παιδιά της».

 

Αλλά ούτε το συνδικαλιστικό κίνημα δεν προάγει την συμμετοχή των γυναικών στα Δ.Σ. και στις δράσεις. Αντιμετωπίζει τις γυναίκες του ως μια ποσόστωση που απλά υπάρχει, ενώ υπογράφουν κατ΄ευφημισμόν ΣΣΕ που επικεντρώνονται στο απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, αντί να προάγουν το δικαίωμα της οικονομικής αξιοπρέπειας, της ίσης μεταχείρισης, της προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας.

 

Τώρα είναι η ώρα να συσπειρωθούμε για να διατηρήσουμε το δικαίωμα στην ισότητα και την αξιοκρατία!

 

 

Χρόνια πολλά συναδέλφισσες με υγεία και δύναμη!

 

Μένουμε ενωμένες – Μαζί είμαστε πιο δυνατές!