Παρασκευή, 12 Φεβρουαρίου 2021

ΟΤΕ: επίθεση σε εργαζόμενους και bonus σε γραφειοκράτες συνδικαλιστές


 Αναδημοσίευση από εδώ

Εργαζόμενοι με μεγάλη προϋπηρεσία στον ΟΤΕ διώκονται και εκβιάζονται ώστε να αποχωρήσουν από την εταιρεία. Η διοίκηση ωθεί τους εργαζόμενους με κάθε τρόπο προς την έξοδο και προχωράει σε εκδικητικές δυσμενείς μεταθέσεις εργαζομένων. Μία από αυτές αφορά και τον εκλεγμένο συνδικαλιστή στην Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ και επικεφαλής της παράταξης «Αγωνιστική Συνεργασία – Ενωτική», Κοντογεώργο Ευθύμη σε θυγατρική εταιρεία του ομίλου, παρά το γεγονός ότι υπάρχει προσωρινή διαταγή των ελληνικών δικαστηρίων για άρση της μετακίνησης μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης. Το «Ξ» ήρθε σε επικοινωνία με τον Μάκη Κοντογεώργο και δημοσιεύουμε συνέντευξη που πήρε ο σ. Βαγγέλης Κολτσίδης.
  • Μάκη τι ακριβώς έχει συμβεί σχετικά με την απόφαση της διοίκησης του ΟΤΕ για την μεταφορά σου σε θυγατρική εταιρεία του ομίλου και συγκεκριμένα στα τηλεφωνικά κέντρα;

Η διοίκηση του ΟΤΕ, λίγους μήνες πριν τη μεταφορά 5.000 εργαζομένων σε θυγατρικές, κατήργησε την υπηρεσία στην οποία εργαζόμουν. Ένα μέρος το πήγε στη μητρική και ένα άλλο μέρος στα τηλεφωνικά κέντρα. Ανεξαρτήτως της συνδικαλιστικής μου ιδιότητας, η εργασιακή μου εξειδίκευση (οικονομικός με πρόσληψη ΑΣΕΠ), τα τυπικά μου προσόντα (διδάκτορας οικονομολόγος με ειδίκευση στις τηλεπικοινωνίες), η προϋπηρεσία μου κλπ. θα έπρεπε να με οδηγήσουν, με βάση την κοινή αλλά και την επιχειρησιακή λογική, στη μητρική και όχι στα τηλεφωνικά κέντρα. Εντούτοις, η διοίκηση με μετακίνησε προς τα τηλεφωνικά κέντρα, προφανώς ενοχλημένη από την έντονη συνδικαλιστική μου δράση ενάντια στις πολιτικές φτωχοποίησης και εκδίωξης των εργαζομένων με ώριμα εργασιακά δικαιώματα. Η πρόθεσή τους είναι σαφώς να με εκφοβίσουν και να με φιμώσουν, δείχνοντάς με ως παράδειγμα για το τι θα συμβεί και σε άλλους που ενδεχομένως θα τολμήσουν να τους επικρίνουν στο μέλλον.

Αντιλαμβανόμενος τις προθέσεις της διοίκησης και διαπιστώνοντας ότι ο συνδικαλιστικός μου φορέας δεν είχε διάθεση να αγωνιστεί ενάντια σε τέτοιου είδους αδικίες και δυστυχώς ούτε καν να διαμαρτυρηθεί, προσέφυγα στην ελληνική δικαιοσύνη. Παράλληλα, η παράταξή μας «Αγωνιστική Συνεργασία» βγάλαμε ανακοίνωση, ώστε το ίδιο να πράξουν και πολλοί άλλοι συνάδελφοι με ώριμα εργασιακά δικαιώματα και συχνά με αυξημένα προσόντα, που επίσης βλάπτονταν.

Η δικαστική απόφαση αποδέχθηκε το αίτημά μου και υποχρέωσε τον ΟΤΕ να με απασχολεί στη μητρική μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσής μου. Εντούτοις, ο ΟΤΕ μη σεβόμενος το κράτος δικαίου, έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων του την απόφαση της ελληνικής δικαιοσύνης και δεν εφάρμοσε τη συγκεκριμένη δικαστική απόφαση. Το γερμανικό δημόσιο, που είναι ο βασικός μέτοχος της Deutsche Telekom, με αυτό τον τρόπο έδειξε πως κρίνει ότι δεν ελέγχεται από την ελληνική δικαιοσύνη.

  • Έχει συμβεί το ίδιο ή κάτι ανάλογο και σε άλλους συναδέλφους ή εκλεγμένους συνδικαλιστές;

Όχι μόνο δεν έχει συμβεί, αλλά αντίθετα συγγενικά και φιλικά πρόσωπα συνδικαλιστών ακολούθησαν την αντίστροφη πορεία από τους 5.000 εργαζόμενους που μεταφερθήκαμε με συνοπτικές διαδικασίες στις θυγατρικές. Συγκεκριμένα, συγγενικά και φιλικά πρόσωπα των συνδικαλιστών από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ (ΣΥΝ1) και (Δ)ΑΚΕ, την ίδια χρονική περίοδο μεταφέρθηκαν από τις θυγατρικές προς τη μητρική, προφανέστατα ως αντισταθμιστικό της διοίκησης προς τις παρατάξεις που είναι φίλα προσκείμενες σε αυτήν. Η «παροχή» αυτή της διοίκησης δεν ήταν άσχετη με τη στάση της ΟΜΕ (Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ), η οποία δεν έκανε καμία κινητοποίηση ή δελτίο τύπου ή κοινοβουλευτική ερώτηση ή κάποιου είδους παρέμβαση/διαμαρτυρία για το μεγαλύτερο «ξεφόρτωμα» εργαζομένων που έχει γίνει ποτέ στην Ελλάδα. Δεν έβγαλε καν κάποια ανακοίνωση ώστε να καθοδηγήσει σε νομικές ενέργειες τους συναδέλφους που βλάπτονταν. Αντ’ αυτού αιτήθηκε και πήρε ενισχυμένο πριμ υπερ-επίτευξης επιχειρησιακών στόχων προς τους απαλλαγμένους συνδικαλιστές, παραμονή της διαβούλευσης! Το συγκεκριμένο πριμ να σημειώσω ότι δεν το λαμβάνουν καν οι εργαζόμενοι στην πρώτη γραμμή όταν έχουν χαμηλή βαθμολογία.

  • Για ποιο λόγο η διοίκηση του ΟΤΕ/Deutsche Telekom συμπεριφέρεται με αυτόν τον τρόπο στους εργαζόμενους της επιχείρησης;

Η Deutsche Telekom, δηλαδή το γερμανικό δημόσιο, που έχει στην ιδιοκτησία του τον όμιλο ΟΤΕ όχι μόνο δεν έχει επενδύσει, αλλά αντίθετα έχει εκποιήσει το σύνολο των επενδύσεων του ΟΤΕ στα Βαλκάνια και αλλού, τόσο σε εταιρίες σταθερής και κινητής τηλεφωνίας όσο και τον τηλεπικοινωνιακό δορυφόρο. Όλα αυτά τα δεκάδες δισεκατομμύρια ευρώ κατευθύνθηκαν στους μετόχους και κυρίως στο γερμανικό δημόσιο. Παράλληλα κι επειδή τα ιμπεριαλιστικά αυτά funds είναι αδηφάγα, ορέγονταν τα χρήματα που κατευθυνόταν προς τη μισθοδοσία. Με άθλιες μεθόδους εργασιακού μπούλινγκ (mobbing) οδήγησαν σε παραίτηση 11.500 εργαζομένους σε 10 χρόνια, ενώ απολύσαν με στημένα πειθαρχικά και με διευθυντικό δικαίωμα εκατοντάδες άλλους. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να μειώσουν τη μισθοδοσία κατά 800 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο. Αντίστοιχα, βέβαια, μειώθηκε και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Ωστόσο, αυξήσαν τη διαφημιστική δαπάνη προκειμένου να είναι σίγουροι ότι τα παράπονα των πελατών δεν θα ακουστούν ποτέ από τα συστημικά ΜΜΕ. Για τον ίδιο λόγο ποτέ δεν θα δούμε ή θα ακούσουμε από τα συστημικά ΜΜΕ για την εργασιακή παρενόχληση στον ΟΤΕ που εξανάγκασε μεσοσταθμικά 1.150 εργαζομένους κάθε χρόνο να αποχωρήσουν πριν από τη σύνταξη, κατά την τελευταία δεκαετία

  • Ποια η αντίδραση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων (ΟΜΕ – ΟΤΕ) και των υπολοίπων συνδικαλιστικών οργάνων του ομίλου απέναντι σε όλα αυτά;

Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εργαζομένων (ΟΜΕ – ΟΤΕ) έχουν επιλέξει την πολιτική κατευνασμού στις αντιδράσεις των εργαζομένων. Επίσης, έχουν επιλέξει να καταπνίξουν οποιαδήποτε συνδικαλιστική φωνή διαμαρτύρεται για τις άδικες απολύσεις, τις κατάπτυστες εργασιακές παρενοχλήσεις που μόνο το καλοκαίρι που πέρασε συνδέθηκαν με το θάνατο 3 εργαζομένων (σύμφωνα με μαρτυρίες από το συγγενικό και το εργασιακό τους περιβάλλον), την άδικη μείωση μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων, από μία εταιρία που έχει αυξήσει τα κέρδη και έχει βελτιώσει τους χρηματοοικονομικούς της δείκτες τόσο μέσα στα μνημόνια όσο και μέσα στην πανδημία.

Κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης, η παράταξή μας «Αγωνιστική Συνεργασία» κατέθεσε νομικό υπόμνημα, κατάλογο ερωτήσεων, δύο κοινοβουλευτικές ερωτήσεις κ.α. που ενόχλησαν εξαιρετικά τη διοίκηση. Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας στην ΟΜΕ-ΟΤΕ, κλήθηκαν να «απαλύνουν» τον πόνο της εργοδοσίας και μας απέκλεισαν από τις επόμενες συναντήσεις.

Στη δική μου περίπτωση, ο συνδικαλιστικός νόμος Ν.1264/1982 προβλέπει ότι: «δεν επιτρέπεται μετάθεση των εργαζομένων που αναφέρονται στις παρ. 5, 6, 7, και 8 (των µελών της διοίκησης της συνδικαλιστικής οργάνωσης) χωρίς τη συγκατάθεση της αντίστοιχης συνδικαλιστικής οργάνωσης». Άρα θα αρκούσε η ΟΜΕ να ανακοίνωνε ότι δεν δίνει τη συγκατάθεσή της για την άδικη και όπως αποδείχθηκε δικαστικά, για την παράνομη μεταφορά μου στα τηλεφωνικά κέντρα.

Αν και ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας στην ΟΜΕ-ΟΤΕ, έχουν ενημερωθεί με email από εμένα (ως μέλος της εκτελεστικής της) εδώ και περίπου ένα μήνα αμέσως μετά τη μη εφαρμογή της απόφασης, αν και έχουν γραφτεί δεκάδες ανακοινώσεις από συνδικαλιστικές οργανώσεις, εφημερίδες, sites, μέσα κοινωνικής δικτύωσης κλπ., εντούτοις αυτοί σωπαίνουν εκκωφαντικά. Αν κάποιος καλοπροαίρετος θα έλεγε ότι αυτό μαρτυρά την ανοχή τους προς κάθε απόφαση της διοίκησης, κάποιος «υποψιασμένος» από την όλη συμπεριφορά τους, όπως την περιέγραψα, θα ήταν πεπεισμένος ότι η εξόντωση των συνδικαλιστικών τους αντιπάλων συμπλέει με την τακτική της διοίκησης για την εξόντωση των εργαζομένων.

  • Υπάρχουν και άλλοι εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει κατά της διοίκησης του ΟΤΕ;

Κατά τη μεταφορά στις θυγατρικές υπήρξαν περιπτώσεις «ξεκαθαρίσματος» λογαριασμών από τη διοίκηση. Μετέφεραν, επί τούτου, κάποιους εργαζόμενους σε υπηρεσίες που όδευαν στις θυγατρικές και κυρίως προς τα τηλεφωνικά κέντρα. Παρόλο που δεν υπήρχε καμία κεντρική κατεύθυνση από την Ομοσπονδία προς τους εργαζομένους ώστε να αντισταθούν στις βλαπτικές μεταβολές, υπήρξαν μεμονωμένες περιπτώσεις εργαζομένων που δεν ενέκυψαν στην «εθελούσια» απόλυση κι αποφάσισαν να αντιδράσουν με έννομα μέσα. Μέχρι τώρα γνωρίζουμε ότι έχουν βγει θετικές αποφάσεις για έξι από αυτούς.

Οι «παροικούντες» τον ΟΤΕ γνωρίζαμε εξαρχής ότι δεν διασφαλίζονταν ικανοποιητικές οικονομικές και εργασιακές συνθήκες στις θυγατρικές εταιρείες. Συνεπώς, η βίαιη και μονομερής μεταφορά των εργαζομένων σε αυτές, αποτελούσε καταχρηστική συμπεριφορά με απώτερο στόχο τη βαθμιαία καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, τη μείωση  των μισθών και τη διευκόλυνση μελλοντικών απολύσεων. Αυτό, έχει αρχίσει να γίνεται πια αντιληπτό και στον «έξω» κόσμο.

Αξίζει να αναφερθεί ότι πρόσφατα η ελληνική δικαιοσύνη ξεσκέπασε μία ακόμα περίπτωση στημένου πειθαρχικού, για μία αναίτια απόλυση συνάδελφου μηχανικού από την Κρήτη. Ο συγκεκριμένος συνάδελφος δεν υπέκυψε στη σπίλωση που προσπάθησε να του κάνει η εργοδοσία και διεκδίκησε την ηθική και την εργασιακή του δικαίωση. Δεν είναι τυχαίο ότι, έως τώρα, η διοίκηση αρνείται και σε αυτόν να εφαρμόσει την απόφαση της δικαιοσύνης.

 

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 11 Φεβρουαρίου 2021

Καμένη γη

PDF

Αθήνα, 11/2/2021

Η πολιτική της καμένης γης γεννάει συμμαχίες

Η πολιτική της καμένης γης που απέφεραν στην εργασιακή μας πραγματικότητα οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ (ΣΥΝ1) και (Δ)ΑΚΕ, γεννάει τη συμμαχία τους στις επερχόμενες εκλογές. Απαριθμούμε τα τελευταία μόνο «επιτεύγματά» τους, για τα οποία θα σας ζητήσουν την επανεκλογή τους:

  • Μεταφερθήκαμε 5.000 περίπου εργαζόμενοι στις θυγατρικές, την ίδια ώρα που κάποιες δεκάδες ημέτεροι συνδικαλιστές, συγγενείς και φίλοι, ακολούθησαν την αντίστροφη πορεία, μεταφέρθηκαν δηλαδή από τις θυγατρικές στη μητρική
  • Οι περισσότεροι από 3.500 εργαζόμενοι που παρέμειναν στη μητρική θα εκβιάζονται κι αυτοί μελλοντικά είτε να πάρουν «εθελουσία» είτε να μεταφερθούν στις θυγατρικές, μιας και η Κερκόπορτα άνοιξε διάπλατα και στρώθηκε με βελούδινη μπλε/πράσινη μοκέτα
  • Όσοι υπέστησαν βλαπτική μεταβολή και προσέφυγαν στη δικαιοσύνη με δική τους πρωτοβουλία, με προσωπική και οικονομική φθορά δικαιώνονται. Όμως ούτε τότε δεν τυγχάνουν υπεράσπισης από μία εντελώς εργοδοτική ΟΜΕ, που κάθε μήνα «αποδέχεται» με χαρά τις συνδρομές τους, αλλά αρνείται να διαμαρτυρηθεί στη διοίκηση για δικαστικές αποφάσεις που δεν εφαρμόζονται, όταν αυτές αφορούν «ανυπάκουους» εργαζομένους, ή, τους πολιτικούς της αντιπάλους
  • Αλλάξανε στα χαρτιά μισθοδοσίας τον ασφαλιστικό φορέα σε όσους εργαζόμενους κατευθύνανε στην E-Value και στο Γερμανό για να «πανηγυρίσουν» σε λίγες ημέρες, ως αποτέλεσμα της «σκληρής διαπραγμάτευσης» (sic!) που ακόμα… συνεχίζεται, τη δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικού ταμείου, που θα προκύψει από μία ….«προσφυγή» στο Υπουργείο
  • Αφαίρεσαν από τα χαρτιά μισθοδοσίας τις κρατήσεις για το Ταμείο Νεότητας για να «πανηγυρίσουν» σε λίγες ημέρες τη …συνέχιση των κρατήσεων των εργαζομένων, χωρίς όμως ο εργοδότης να έχει καμία συνεισφορά, παρά μόνο να δίνει ένα επιτόκιο. Πιθανότατα να λαμβάναμε υψηλότερο σε ένα κλειστό ασφαλιστικό πρόγραμμα τέκνων!

Θα περιμένουμε, λοιπόν, τα μπλε/πράσινα παπαγαλάκια να μας επισκεφτούν στους εργασιακούς μας χώρους και ως αντιήρωες του 2021 να μας μοιράσουν τις ατζέντες με τους ήρωες του 1821.  Να μας πούνε πόσο τυχεροί είμαστε που έχουμε ΣΣΕ και πως θα πρέπει να είμαστε «ρεαλιστές» και να στηριχθούμε σε αυτούς που μας οδήγησαν σε αυτή την κατάσταση.

Μέχρι τότε, θα διαβάζουμε τις κατευθυνόμενες ανακοινώσεις «ευτυχίας» των στρατευμένων «σωματείων» τους, τα νεότερα για το δίκτυο 5G και τα δελτία καιρού από την ΟΜΕ και θα αναμένουμε να μας «ενημερώσουν» ότι είναι αντίθετοι στον τρόπο που γίνεται η αξιολόγηση και το εργασιακό μπούλινγκ στον Όμιλο ΟΤΕ.

Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 3 Φεβρουαρίου 2021

ΜΕΤΑ: Αλληλεγγύη στο Μάκη Κοντογεώργο. Απαιτούμε την ανάκληση της παράνομης και εκδικητικής μετακίνησης

 ΠΗΓΗ


Το ΜΕΤΑ εκφράζει την αλληλεγγύη του στον συνάδελφο Ευθύμη (Μάκη) Κοντογεώργο, εργαζόμενο στον ΟΤΕ/Deutsche Telekom και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ, και απαιτεί την εφαρμογή της δικαστικής απόφασης, σύμφωνα με την οποία η εταιρεία υποχρεούται να τον μεταθέσει σε οικονομική υπηρεσία του ΟΤΕ (στη μητρική) και όχι στα τηλεφωνικά κέντρα (E-Value).

Η γερμανική κρατικών συμφερόντων Deutsche Telekom, από τότε που εξαγόρασε τον ΟΤΕ, πέταξε πρόωρα 11.500 εργαζομένους, επιβαρύνοντας τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ τελευταία προχώρησε στη βίαιη και μονομερή μεταφορά 5.000 εργαζομένων σε θυγατρικές εταιρείες, με περιορισμό εργασιακών δικαιωμάτων, αλλαγή ασφαλιστικού ταμείου (με επίπτωση στη σύνταξη, στο εφάπαξ και στο επικουρικό), αποσκοπώντας σε μελλοντικό «κούρεμα» μισθών αλλά και σε απολύσεις. Κι αυτό, όταν τα τελευταία χρόνια παρουσιάζει αύξηση των κερδών της, που φτάνουν στο ύψος των 1,4 δισ. το χρόνο.

Η διοίκηση του ΟΤΕ/Deutsche Telekom, έχοντας την ανοχή της εργοδοτικής διοίκησης (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) της ΟΜΕ-ΟΤΕ, προχώρησε παράνομα και εκδικητικά στη μετακίνηση του Μάκη Κοντογεώργου και προκλητικά αγνόησε την δικαστική απόφαση που εντέλλει την διοίκηση να ανακαλέσει την παράνομη απόφασή της.

Το ΜΕΤΑ εκφράζει την αντίθεσή του στις αντεργατικές πρακτικές της διοίκησης, η οποία, πέραν της στοχοποίησης του Μάκη Κοντογεώργου, επικαλείται το διευθυντικό δικαίωμα για να απολύει εργαζομένους, και αρνείται την εφαρμογή δικαστικών αποφάσεων που τους δικαιώνουν για την επαναπρόσληψή τους. Επίσης, καταγγέλλει τη μετακίνηση, με πρόσχημα την αναδιάρθρωση, των 5.000 εργαζομένων στις θυγατρικές εταιρείες των οποίων υποβαθμίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και ωθούνται στην «εθελοντική απόλυσή» τους από την εταιρεία, καθώς αναγκάζονται να μετακινηθούν, υποχρεωτικά, μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, ακόμα και εκτός νομού.

Η στοχοποίηση του συναδέλφου Μάκη Κοντογεώργου από την εργοδοσία καταδεικνύει την αταλάντευτη και αγωνιστική του στάση, στην υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων, εκθέτει την παθητική στάση της εργοδοτικής πλειοψηφίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ και θέτει στις ταξικές – αγωνιστικές δυνάμεις του συνδικαλιστικού κινήματος το καθήκον να συντονίσουν τη δράση τους και να αγωνιστούν για την ανάκληση αυτής της εκδικητικής μετακίνησης, αλλά και να υπερασπιστούν τους εργαζόμενους από την εργοδοτική τρομοκρατία και τον κυβερνητικό αυταρχισμό.


31 Γενάρη 2021
Από το ΜΕΤΑ

Διαβάστε περισσότερα...

Ενημέρωση του Νομικού μας συμβούλου: Δικαστική δικαίωση των εργαζομένων της ΟΤΕ Α.Ε.


 
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΟΛΙΣ ΑΡΧΙΣΕ! 

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΟΤΕ Α.Ε.

 Συζητήθηκαν την Παρασκευή 22-01-2021 ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, οι αιτήσεις δύο εργαζομένων της εταιρείας ΟΤΕ Α.Ε, περί την αναστολή εκτέλεσης της μετακίνησής τους σε θυγατρικές της μητρικής εταιρείες. Σήμερα Δευτέρα, 25-01-2020, δημοσιεύθηκαν οι θετικές αποφάσεις επί των ως άνω αιτήσεων, οι οποίες και έκαναν δεκτό το αίτημα των εργαζομένων διατάσσοντας προσωρινά να επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας υπό την ιδιότητα και τα καθήκοντα που κατείχαν πριν την μετακίνηση τους στη θυγατρική.

Οι προσωρινές αυτές διαταγές αποτελούν την πρώτη αποδοκιμασία των Δικαστηρίων στη μεθοδευμένη πρακτική, που έλαβε χώρα κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα στον ΟΤΕ, να προβεί η Διοίκησή του σε σκόπιμες μετακινήσεις εργαζομένων σε υπηρεσίες ή Διευθύνσεις που επρόκειτο να απορροφηθούν από τις θυγατρικές εταιρείες κατά προφανή και πρωτοφανή καταστρατήγηση του Προεδρικού Διατάγματος 178/2002 για τη μεταβίβαση επιχείρησης, και με σκοπό να απωλέσουν οι εργαζόμενοι αυτοί τα κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα που συνεπάγεται η επιχειρησιακή ΣΣΕ του ΟΤΕ και ο Οργανισμός Προσωπικού.

Πρέπει, δε, να σημειωθεί εμφατικώς ότι όσοι πληττόμενοι εργαζόμενοι του ΟΤΕ Α.Ε. μετακινούνται στη σύμβαση εργασίας τους έχουν ως αντι-συμβαλλόμενο - εργοδότη τους την εταιρεία ΟΤΕ Α.Ε. και οποιαδήποτε μεταβολή στο προσώπου του εργοδότη, δεν επιτρέπεται να γίνει μονομερώς, αλλά μόνο κατόπιν ρητής συμφωνίας εκάστου εργαζομένου, πολλώ δε μάλλον όταν είναι άγνωστες οι οικονομικές και εργασιακές συνθήκες που θα επικρατούν στις θυγατρικές εταιρείες, αφού οι εργαζόμενοι δεν ενημερώνονται κατά σαφή και ορισμένο τρόπο, αλλά ούτε έχει εκφραστεί πρόθεση υιοθέτησης καμίας εξασφαλιστικής ρήτρας από τον ΟΤΕ υπέρ των θυγατρικών εταιρειών.

Ως εκ τούτου, η αποκοπή και μεταφορά των ανωτέρω υπηρεσιών σε θυγατρικές εταιρείες, αποτελεί καταχρηστική συμπεριφορά, αφού ως σκοπό έχει την άμεση ή βαθμιαία καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων των πληττόμενων εργαζομένων, δεδομένου ότι ο ΟΤΕ ως μητρική και δεσπόζουσα εταιρεία θα αποτελεί σε κάθε περίπτωση τον αληθή και πραγματικό τους εργοδότη, αφού τα ανατιθέμενα σε αυτούς καθήκοντα και υπηρεσίες ήταν και είναι έως και σήμερα πλήρως ενταγμένα στην παραγωγική δραστηριότητα του ΟΤΕ και θα συνεχίσουν να συνδέονται αναπόσπαστα με την παραγωγική δραστηριότητα του.

Συνεπώς, η εν λόγω επιχειρηματική επιλογή γίνεται αποκλειστικά και μόνο για λόγους ευελιξίας, η οποία αν σταθμιστεί με τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων είναι υποδεέστερη, αφού σε κάθε περίπτωση και μπορεί να επιτευχθεί με πλείστους τρόπους, ενώ αντίθετα οι εργαζόμενοι αποτελούν το ασθενέστερο συμβαλλόμενο μέρος και πρέπει να προστατευτούν από αυτή την κατάφωρη κατάλυση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την εξόφθαλμη καταστρατήγηση του ΠΔ 178/2002.

Η σημερινή επιτυχία, είναι πανελλαδικά από τις πρώτες νίκες των εργαζομένων του ΟΤΕ και χαράζει τον δρόμο της δικαστικής δικαίωσης για όλο το προσωπικό που έχει ή πρόκειται να μετακινηθεί καταχρηστικώς σε θυγατρικές της εν λόγω εταιρείας. Η δικαστική δικαίωση των εργαζομένων του ΟΤΕ επιρρώνει τον δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων του για την διεκδίκηση των δίκαιων και εύλογων αιτημάτων τους.

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2021

Αποχαιρετούμε με θλίψη τον φίλο, τον συνάδελφο, τον σύντροφο Βασίλη Τιγκαράκη

 Αποχαιρετούμε με θλίψη τον φίλο, τον συνάδελφο, τον σύντροφο Βασίλη Τιγκαράκη

Έφυγε ξαφνικά από κοντά μας ο Βασίλης Τιγκαράκης γεμίζοντάς μας θλίψη και πόνο. Ήταν πάντα παρών σε όλους τους κοινωνικούς και συνδικαλιστικούς αγώνες της γενιάς του. Από νέος εντάχθηκε στην αριστερά, πάντα στο πλευρό των κατατρεγμένων. Δραστηριοποιήθηκε αρχικά στην Ελευσίνα όπου ζούσε.

Μόλις προσλήφθηκε στον ΟΤΕ, συνδέθηκε με τα συνδικαλιστικά στελέχη της αριστεράς στον ΟΤΕ και έκτοτε δεν έλειψε ποτέ από τους αγώνες για τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, για την υπεράσπιση της αξιοπρέπειας τους, για την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ.

Δεν έλειψε ποτέ από τα  ψηφοδέλτια της Αγωνιστικής Συνεργασίας. Εκλέχτηκε κατ’ επανάληψη αντιπρόσωπος στην ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ και στην Επιτροπή Δικτύου του σωματείου για πολλά χρόνια. Δούλεψε στο τηλεπικοινωνιακό δίκτυο, στο ΤΚ «Δαγκλή» και συγκεκριμένα στο συνεργείο ποιοτικών μετρήσεων στην Ισορρόπηση ζευκτικών καλωδίων. Συνταξιοδοτήθηκε το 2009.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στους οικείους του.

Καλό ταξίδι σ. Βασίλη

 

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 26 Ιανουαρίου 2021

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΒΙΑΙΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ή ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΟΤΕ;

ΠΗΓΗ


Συνέντευξη του Ευθύμη Κοντογεώργου, μέλους της ΕΕ της ΟΜΕ-ΟΤΕ με την Αγωνιστική Συνεργασία,  στον Δημήτρη Αποστόλου και στον 96,5 FM για τις αποσχίσεις κλάδων, για την βίαιη μετακίνηση χιλιάδων εργαζομένων του ομίλου ΟΤΕ σε θυγατρικές, για την βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους και για την υποβάθμιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.   


ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΒΙΑΙΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ή ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΟΤΕ;

Για τα θέματα για τα θέματα αυτά συζητάμε με το συνδικαλιστή του ΟΤΕ Ευθύμη Κοντογεώργο





Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online