Εισήγηση στη διημερίδα οι επιπτώσεις των ιδιωτικοποιήσεων

Αναδιαρθρώσεις στην Ελλάδα
- Η περίπτωση του ΟΤΕ

DIVANI ACROPOLIS 21-22/10/2009

Γιάννης Δούκας
Μέλος της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ

Εισαγωγή

Μετά το δεύτερο Παγκόσμιο πόλεμο ακολούθησε μία περίοδος στην οποία το κράτος ήταν αυτό που ανέλαβε να αναπτύξει βασικούς και στρατηγικούς τομείς της οικονομίας. Στα πλαίσια αυτά το 1949 με το νόμο 1049/49 ιδρύεται ο ΟΤΕ με τη μορφή της Α.Ε. με μία και μοναδική μη μεταβιβάσιμη μετοχή ιδιοκτησίας του δημοσίου. Στον ΟΤΕ περνούν τότε οι τομείς της τηλεγραφίας και της τηλεφωνίας με το εσωτερικό και το εξωτερικό με ελάχιστες εξαιρέσεις όπως τις επικοινωνίες του στρατού, των αεροδρομίων και των σιδηροδρομικών σταθμών. Εξαίρεση υπήρξε και στις τηλεγραφικές συνδέσεις του εξωτερικού τις οποίες κράτησε η αγγλική εταιρεία «cables and wireless» μέχρι το 1957 που πέρασαν και αυτές στον ΟΤΕ.
Ο ΟΤΕ την πρώτη δεκαετία της λειτουργίας του ανεβάζει την τηλεφωνική πυκνότητα σε 2,88 τηλέφωνα ανά 100 κατοίκους πράγμα που σημαίνει πρώτη θέση στα Βαλκάνια και δέκατη στην Ευρώπη και λίγο αργότερα, στις αρχές της δεύτερης δεκαετίας, με την αυτοματοποίηση της αστικής και υπεραστικής τηλεφωνίας καταλαμβάνει την πέμπτη θέση στην Ευρώπη. Έκτοτε, με την ίδια ιδιοκτησιακή κατάσταση και μέχρι το τέλος της δεκαετίας του 80 αναπτύσσεται και ανασυγκροτείται, φτάνει σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, διευρύνει και αυτοματοποιεί την επικοινωνία με όλες τις Ηπείρους και βελτιώνει την επικοινωνία με τα πλοία τόσο στη Μεσόγειο όσο και σε όλους τους ωκεανούς. Ταυτόχρονα παρακολουθεί όλες τις τεχνολογικές εξελίξεις στο δεύτερο μισό του 20ου αιώνα και καταφέρνει να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καιρών.

Η πορεία της ιδιωτικοποίησης

Τη δεκαετία του 80 εμφανίζονται στην Ευρώπη οι τάσεις για τις ιδιωτικοποιήσεις.
Η πρώτη απόπειρα για την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ έγινε την περίοδο 90 – 93. η οποία και απέτυχε.
Μετά τις εκλογές οι μετέπειτα κυβερνήσεις πέρασαν από το 1994 και μέχρι το 2004 στη σταδιακή ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ μέχρι και του 66,6% των μετοχών του. Το 2007 η κυβέρνηση εκχωρεί στη DEUTSCHE TELECOM νέο πακέτο μετοχών η οποία μαζί με τις μετοχές που αγόρασε από άλλους μετόχους κατέχει ποσοστό 25% συν μία μετοχή όση ακριβώς είναι και η συμμετοχή του ελληνικού δημοσίου. Μαζί με την πράξη πώλησης η κυβέρνηση υπογράφει ότι εκχωρεί στο διηνεκές το management του οργανισμού όσο η DEUTSCHE TELECOM κατέχει ποσοστό τουλάχιστον 25% συν μία μετοχή. Τέλος φέτος το καλοκαίρι προχώρησε στην πώληση και νέου πακέτου στη DEUTSCHE TELECOM διαμορφώνοντας τη σημερινή κατάσταση όπου η DEUTSCHE TELECOM κατέχει το 30% και το ελληνικό δημόσιο το 20%.
Το βασικό ιδεολόγημα σε όλες τις φάσεις είχε να κάνει με τη μείωση του ρόλου του κράτους στην οικονομία. Προκειμένου να περάσει αυτή η πολιτική συκοφαντήθηκε πολλές φορές ο ευρύτερου δημόσιος τομέας και οι εργαζόμενοι σ’ αυτόν και χρησιμοποιήθηκε ως επιχείρημα η εξεύρεση πόρων για επενδύσεις ενώ όλα τα έσοδα πήγαν για την κάλυψη ελλειμμάτων του δημοσίου.
Μία άλλη μορφή αναδιάρθρωσης εκτός από αυτή της κατευθείαν ιδιωτικοποίησης ήταν και η οργανωτική αναδιάρθρωση με την ίδρυση και λειτουργία θυγατρικών εταιρειών. Οι βασικότερες από αυτές ήταν η OTENET, COSMOTE, OTEplus, HELLASCOM, OTE ESTATE, OTESAT – MARITEL και η INFOTE, η οποία ανέλαβε το έργο του παλαιού Χρυσού Οδηγού και πουλήθηκε ολόκληρη σε ιδιώτες. Βασική παράμετρος για την οργανωτική αναδιάρθρωση εκτός από αυτή της ιδιωτικοποίησης ολόκληρου τομέα σε ιδιώτες ήταν και η επίθεση στα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα των νεοπροσλαμβανόμενων.

Οι επιπτώσεις της ιδιωτικοποίησης

Οι επιπτώσεις από την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ μπορούμε να πούμε ότι ανέρχονται σε τρία επίπεδα.
1. Στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Η απελευθέρωση των τηλεπικοινωνιών, ο ανταγωνισμός και ο προσανατολισμός όλων των τηλεπικοινωνιακών παρόχων συμπεριλαμβανομένου και του ΟΤΕ στο κέρδος είχε σαν αποτέλεσμα να υπάρχουν δύο ταχύτητες παρεχόμενων υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες στα μεγάλα αστικά κέντρα και οι σαφώς υποδεέστερες στη λοιπή ύπαιθρο χώρα. Δύο χαρακτηριστικά παραδείγματα έρχονται από την κινητή τηλεφωνία και από τα δίκτυα ευρείας ζώνης. Οι δεσμεύσεις που ανέλαβαν οι εταιρείες κινητής τηλεφωνίας για τηλεπικοινωνιακή κάλυψη δεν είχαν να κάνουν με γεωγραφική κάλυψη αλλά είχαν να κάνουν με ποσοστό επί του πληθυσμού. Στα δίκτυα ευρείας ζώνης η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη αν αναλογιστούμε ότι το έργο οπτική ίνα στο σπίτι ”fiber to the home” το οποίο χαρακτηρίστηκε από το Υπουργείο Μεταφορών και Επικοινωνιών εφάμιλλο με τον εξηλεκτρισμό της χώρας αφορά μόνο τις 52 πρωτεύουσες των νομών και δύο ή τρεις το πολύ πόλεις ακόμη. Έτσι αυτές οι πόλεις θα φτάσουν να έχουν ταχύτητες μέχρι 100 Mbps ενώ όλη η υπόλοιπη Ελλάδα θα εξαρτάται από το πόσο κοντά είναι σε κόμβο DSLM. Όσοι δηλαδή βρίσκονται έως 2,5 το πολύ 3 χιλιόμετρα από τον κοντινότερο DSLM κόμβο θα έχουν ADSL από 1 Μbps έως και 24 Μbps (θεωρητικά), ανάλογα με την απόσταση και την ποιότητα της γραμμής. Οι υπόλοιποι δεν θα έχουν καθόλου γρήγορο Internet . Σε ότι αφορά την καθολική υπηρεσία η DEUTSCHE TELECOM δεν έχει δώσει ακόμα δείγματα γραφής ωστόσο εκτιμάμε ότι θα αποφύγει επενδύσεις σε δυσπρόσιτα μέρη και στην καλύτερη περίπτωση θα προσπαθήσει να μετακυλίσει το κόστος στο κράτος. Εξ’ άλλου εδώ και μερικά χρόνια υπάρχει εγκατάλειψη κάθε προληπτικής συντήρησης δικτύων και εγκαταστάσεων με αποτέλεσμα συχνές βλάβες. Τέλος με δεδομένη την ιδιωτικοποίηση δυσκολεύει ο ρόλος της Πολιτείας μέσω της Ανεξάρτητης Αρχής Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών (ΑΑΔΑΕ) να ελέγξει την δυνατότητα της DEUTSCHE TELECOM να πραγματοποιεί ή και να διευκολύνει τηλεφωνικές παρακολουθήσεις. Ακόμα και σήμερα υπάρχει θέμα με το απόρρητο αφού γίνεται χρήση του δικτύου, των κτιρίων, των εγκαταστάσεων και εκτυπωμένων πινάκων με απόρρητα στοιχεία από μη εξουσιοδοτημένο προσωπικό (εργολάβοι).
2. Στα τιμολόγια.
Στις πρώτες φάσεις της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ η αύξηση των τιμολογίων των τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιακών ήταν ραγδαία καθώς υπήρξε ο σαφής προσανατολισμός για την αύξηση των κερδών προκειμένου η μετοχή του ΟΤΕ να γίνει πιο ελκυστική. Από την άλλη πλευρά και στις σημερινές συνθήκες της απελευθέρωσης και του ανταγωνισμού το κράτος έχασε ένα βασικό εργαλείο παρέμβασης στην τηλεπικοινωνιακή τιμολογιακή πολιτική.
3. Στις θέσεις εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις.
Μεγάλες ήταν οι επιπτώσεις τόσο στις θέσεις εργασίας όσο και στις εργασιακές σχέσεις. Το 1986 στον ΟΤΕ εργάζονταν 30.000 και πλέον εργαζόμενοι με μόνιμη και πλήρη εργασία. Το 1996 26.000 και σήμερα συμπεριλαμβανομένων και των θυγατρικών περί τις 14.000. Η μείωση των θέσεων εργασίας έχει σοβαρές επιπτώσεις στο ασφαλιστικό ταμείο των εργαζόμενων στον ΟΤΕ καθώς μειώνεται δραστικά η ασφαλιστική του βάση και χάνει μεγάλο μέρος των εσόδων του. Παράλληλα και σταδιακά έχουμε σημαντικές αλλαγές στην εργατική συμμετοχή στα όργανα του ΟΤΕ και στις εργασιακές σχέσεις.
Σε ότι αφορά την εργατική συμμετοχή:
· Καταργήθηκε η ΑΣΚΕ (Αντιπροσωπευτική συνέλευση Κοινωνικού Ελέγχου), που ασκούσε κοινωνικό έλεγχο στις αποφάσεις της Διοίκησης του ΟΤΕ.
· Μειώθηκε σε πρώτη φάση από τρεις σε δύο και μετά καταργήθηκε οριστικά η εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης.
· Υποβαθμίστηκε και συρρικνώθηκε το Κεντρικό Εργασιακό Συμβούλιο.
· Περιορίστηκε ο ρόλος των συνδικάτων στα Εσωτερικά Συμβούλια της επιχείρησης (πειθαρχικά, προαγωγές, μεταθέσεις). Καταργήθηκαν διάφόρα Υπηρεσιακά Συμβούλια, στα οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι των συνδικάτων και είχαν σοβαρό ρόλο στην υπηρεσιακή εξέλιξη του προσωπικού.

Σε ότι αφορά αυτές καθ’ εαυτές τις εργασιακές σχέσεις:
· Σήμερα στον ΟΤΕ εκτός των μονίμων υπαλλήλων που έχουν κρατήσει το σκληρό πυρήνα των εργασιακών τους δικαιωμάτων έχουμε εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εργαζόμενους ορισμένου χρόνου και μειωμένου ωραρίου, εργαζόμενους με σύμβαση έργου, ενοικιαζόμενους και προσωπικό εργολάβων.
· Σε σχέση με τις αμοιβές εκτός από τους μόνιμους έχουμε την πρώτη γενιά εργαζομένων μετά τις αλλαγές της περιόδου 2005-2006 οι οποίοι κρατούν ορισμένα από τα βασικά μισθολογικά δικαιώματα και τη δεύτερη γενιά η οποία μπήκε στον ΟΤΕ και οι αμοιβές τους δεν έχουν καμία σχέση με τις συλλογικές συμβάσεις του προσωπικού του ΟΤΕ.
· Για τα δύο παραπάνω σημεία καθοριστικό ρόλο έπαιξαν και ορισμένες θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ οι οποίες προσέλαβαν προσωπικό το οποίο και «νοίκιασαν» στον ΟΤΕ.
· Καθοριστικό αρνητικό ρόλο στα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα του προσωπικού του ΟΤΕ έπαιξε η στάση που κράτησε η πλειοψηφία της ηγεσίας της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ (ΟΜΕ – ΟΤΕ) η οποία έβαλε την υπογραφή της και συμφώνησε για την άρση της μονιμότητας των νεοπροσλαμβανόμενων. Αυτό εκτός από την αρνητική πλευρά της υπόθεσης στο θέμα των εργασιακών σχέσεων έπαιξε καθοριστικό αρνητικό ρόλο στο κύρος και στην αξιοπιστία αυτής της ομοσπονδίας τόσο απέναντι στους νέους εργαζόμενους όσο και στο σύνολο της κοινωνίας καθώς ούτε λίγο ούτε πολύ οι «γονείς» προσέξανε μόνο μια μερίδα παλαιών εργαζόμενων και υπέγραψαν πολύ χειρότερες συνθήκες για τους νέους.
· Σε όλες τις θυγατρικές εταιρείες του ομίλου ΟΤΕ έχουμε διαφορετικά εργασιακά και μισθολογικά καθεστώτα και δεν ισχύουν εκεί οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας του προσωπικού του ΟΤΕ.
· Περί τα τέλη του 2006 είχαμε την τελευταία και πιο καθοριστική παρέμβαση στα εργασιακά δικαιώματα όχι μόνο των νέων αλλά και των παλαιών εργαζόμενων. Η κυβέρνηση καταστρατηγώντας συλλογικές συμβάσεις εργασίας με μια νομοθετική παρέμβαση άλλαξε σε μία νύχτα όλο τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας του προσωπικού. Η παρέμβαση αυτή έγινε με την επίκληση του ότι ο ΟΤΕ για δύο συνεχείς χρονιές 2005 και 2006 ήταν ζημιογόνος πράγμα το οποίο όχι μόνο δεν οφείλεται στους εργαζόμενους και στον κανονισμό εργασίας τους αλλά ήταν και τεχνητά διαμορφωμένο αφού την πρώτη χρονιά χρεώθηκε όλο το κόστος της χορηγίας του ΟΤΕ για την Ολυμπιάδα του 2004 και στην άλλη χρονιά χρεώθηκε όλο το κόστος για την εθελούσια έξοδο 5.000 υπαλλήλων που ήταν πολιτική της διοίκησης και το κόστος της θα έπρεπε να καταλογιστεί σε όλα τα έτη μέχρι και το 2012.

Συμπερασματικά μπορούμε να πούμε ότι παρεχόμενες υπηρεσίες, τιμολόγια και εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα υποτάχθηκαν στην πολιτική της ιδιωτικοποίησης.

Διαβάστε περισσότερα...

Γιατί η εργασία οδηγεί στην αυτοκτονία;

Από την ''Αυγή" Ημερομηνία δημοσίευσης: 15/10/2009

Του ΓΙΑΝΝΗ ΚΟΥΖΗ*

Οι πρόσφατες τραγικές εξελίξεις στην France Telecom, στην οποία μάλιστα βασικός μέτοχος μετά την ιδιωτικοποίησή της εξακολουθεί να είναι το γαλλικό κράτος, με τις 23 αυτοκτονίες σε 18 μήνες και τις πολλές αποτυχημένες απόπειρες, στενά συνδεδεμένες με το εργασιακό περιβάλλον, αναδεικνύουν τη ζοφερή πραγματικότητα των σύγχρονων μεθόδων οργάνωσης της εργασίας.

Τι αλήθεια είναι αυτό που τα τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει 400 εργαζόμενους στην αυτοκτονία στη Γαλλία προσθέτοντας μια νέα οδυνηρή εργασιακή παράμετρο μετά τους θανάτους από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες; Τι είναι αυτό που βρίσκεται πίσω από το τέταρτο κύμα αυτοκτονιών με αφορμή τις συνθήκες εργασίας; Ένα κύμα που ακολουθεί τους απελπισμένους αγρότες της δεκαετίας του ’60 που ωθούνταν στην έξοδο από την αγροτική ζωή και τη γη τους, τους ανειδίκευτους εργάτες της επόμενης δεκαετίας που εισέπρατταν την απαξίωση μπροστά στην ανάπτυξη της ειδικευμένης εργασίας, τη σύγχρονη απελπισία των ανέργων και των κάθε λογής ευέλικτων και κακοπληρωμένων εργαζόμενων που αδυνατούν να καλύψουν βασικές ανάγκες ενοχοποιώντας τον εαυτό τους;

Τα νέα θύματα δεν ανήκουν στην κατηγορία της δεύτερης ή και τρίτης ταχύτητας αμοιβής και δικαιωμάτων του εργατικού δυναμικού. Αντίθετα είναι υπάλληλοι στον χώρο των υπηρεσιών με ικανοποιητικές αποδοχές που δείχνουν αγάπη για τη δουλειά τους και χαρακτηρίζονται επιτυχημένοι. Βιώνουν με δραματικό τρόπο τα αποτελέσματα των σύγχρονων μεθόδων management της πλήρους εξατομίκευσης της εργασιακής σχέσης με ειδικούς στόχους αμοιβής και καριέρας, απόρροια ειδικότερων συμβάσεων με την εταιρεία που προσδίδουν στον εργαζόμενο χαρακτηριστικά ιδιώτη πωλητή.

Η αποδοχή των αυθαίρετων κριτηρίων και όρων αξιολόγησης της διεύθυνσης που περιφρονεί τους συλλογικούς κανόνες, οδηγεί καταρχήν στην εντατικοποίηση της εργασίας, στην απελευθέρωση των ωραρίων και στην ολοκληρωτική αφιέρωση του ελεύθερου χρόνου στον εργοδότη καταλήγοντας στην πλήρη αφομοίωση της προσωπικότητας στη λογική της εταιρείας. O εργαζόμενος υπόκειται καθημερινά σε ηθική παρενόχληση και σε ένα εξουθενωτικό διπλό αυτοέλεγχο: Εκείνο του ελέγχου της ατομικής του επίδοσης από τον ίδιο και την ομάδα στόχου που ελέγχει και επιτιμά, στο πλαίσιο των προσωπικών ανταγωνισμών, τους αδύνατους κρίκους της αλυσίδας. Απομονωμένος και αβοήθητος ο εργαζόμενος από κάθε έννοια συλλογικότητας, στο πλαίσιο μιας αμφιλεγόμενης αυτονομίας της εργασίας, επιδιώκει την επίτευξη των προσωπικών του στόχων οδηγούμενος σταδιακά στη χρήση μεθόδων και πρακτικών που προδίδουν τους κανόνες της επαγγελματικής ηθικής.

Για να επιτύχει τον στόχο του θα εκδιώξει βίαια τον ασθενή από το νοσοκομείο ώστε να μειωθούν τα νοσήλια και οι δαπάνες της ασφαλιστικής εταιρείας. Θα πουλήσει τραπεζικά προϊόντα και συμβόλαια σε υπερχρεωμένους πελάτες οδηγώντας τους στην καταστροφή. Σταδιακά αποκτηνώνεται. Χάνει τον αυτοσεβασμό του. Όταν όμως ο στόχος δεν εκπληρώνεται και ο εργαζόμενος χρεώνεται την αποτυχία, οι παρενέργειες πέφτουν βαριές για το σύστημα αξιών που έχει υιοθετήσει με τον, συχνά δίχως αρχές, αυτοσκοπό του επιτυχημένου επαγγελματικού προφίλ.

Οι συνέπειες είναι βαριές και προσβλητικές για εκείνον που απέτυχε στους στόχους του, αν και θυσίασε τα πάντα για την εκπλήρωσή του. Εισπράττει βαρύτερα την απώλεια της θέσης ευθύνης, την υποχρεωτική μετακίνηση σε άλλη πόλη, την αλλαγή ομάδας ή και αντικειμένου εργασίας. Αυτή η αποκαθήλωση γίνεται δυσβάστακτη. Οδηγεί σε πλήρη αποστροφή του ίδιου του εαυτού. Πέφτει από το παράθυρο της Telecom στο κενό καταστρέφοντας τα μπαμπού του προαυλίου παρά τις επίμονες συστάσεις της διεύθυνσης με ανακοινώσεις στους ορόφους και στα ασανσέρ, για σεβασμό και φροντίδα των φυτών της αυλής! Παρόλα αυτά η εταιρεία δηλώνει την αθωότητά της και επικαλείται τα προσωπικά προβλήματα του εκάστοτε αυτόχειρα. Καμία ευθύνη για τις μεθόδους οργάνωσης της εργασίας και συνεπώς καμία αστική και ποινική ευθύνη…

Οι οδυνηρές αυτές εξελίξεις απαιτούν άμεσες παρεμβάσεις και δραστικές λύσεις. Λύσεις που είναι αστείο να αναζητούνται σε γενικολογίες για τον εξανθρωπισμό της εργασίας και στην καταπολέμηση του εργασιακού στρες σε σεμινάρια και σε αγχολυτικά χάπια. Ο πυρήνας του προβλήματος θα πρέπει να αναζητείται στις σύγχρονες μεθόδους οργάνωσης της εργασίας που καταργούν κάθε έννοια συλλογικότητας, συνεργασίας και αλληλεγγύης μέσα από ακραίες μορφές εξατομίκευσης της εργασίας και απομόνωσης στον βωμό της μεγιστοποίησης του κέρδους. Οι λύσεις βρίσκονται στη θεσμική και ουσιαστική ενίσχυση των συλλογικών παρεμβάσεων και ελέγχων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις Η εργασία, άλλωστε, εκτός από παραγωγός είναι και μέσο κοινωνικοποίησης…

* Ο Γ. Κουζής διδάσκει στο Πάντειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΗΝ VODAFONE ΚΑΙ ΣΤΗΝ WIND

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ εργαζομένων ΟΤΕ

http://agonistiki-synergasia.blogspot.com

Αθήνα 13/10/2009

Δελτίο Τύπου

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΗΝ VODAFONE ΚΑΙ ΣΤΗΝ WIND

Οι συνάδελφοί μας εργαζόμενοι στις εταιρείες Τηλεπικοινωνιών VODAFONE και WIND απεργούν στις 14 & 15 Οκτώβρη αντίστοιχα διεκδικώντας το αυτονόητο. Δηλαδή το δικαίωμα στην εργασία, το δικαίωμα σε αξιοπρεπείς αμοιβές, το δικαίωμα να διεκδικούν το δίκιο τους με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η VODAFONE εκχώρησε το τμήμα ADSL/Broadband στην HOL και μετακινεί βίαια 30 εργαζόμενους στην HOL χωρίς προηγουμένως να έχει διαβουλευτεί με το σωματείο ως όφειλε, χωρίς να εξαντλήσει κάθε περιθώριο αξιοποίησης τους στην εταιρεία και χωρίς τις προβλέψεις του Π.Δ. 178/2002 αφού από τις ενέργειες της διοίκησης δεν πληρούνται στοιχειώδεις όροι αυτού του διατάγματος.
Από τη άλλη μεριά η διοίκηση της WIND μετά τις δεκάδες τρομοκρατικές απολύσεις – υποχρεωτικές «παραιτήσεις», δημιουργεί ένα ζοφερό εργασιακό σκηνικό με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με εργασιακή ανασφάλεια, ενώ αμφισβητεί το ρόλο του συνδικάτου επιχειρώντας να απολύσει ακόμα και εκλεγμένα συνδικαλιστικά στελέχη. Η επιτυχημένη απεργία της 3ης Σεπτέμβρη του σωματείου της Wind που απέτρεψε την απόλυση της σ. Όλγας Κολιούση δίνει ένα μάθημα στην εργοδοσία και παράλληλα αποτελεί ένα μήνυμα αισιοδοξίας για τους εργαζόμενους, για την αξία της μαζικής πάλης, των συλλογικών αγώνων, της ταξικής αλληλεγγύης.
Η Αγωνιστική Συνεργασία – Πρωτοβουλία εργαζομένων ομίλου ΟΤΕ στηρίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις των συναδέλφων μας σε VODAFONE και WIND και καλεί την ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα σωματεία του χώρου να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στους απεργούς συναδέλφους μας.

Δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση τους
Νίκη στους απεργούς συναδέλφους σε VODAFONE και WIND

Η Γραμματεία της Αγωνιστικής Συνεργασίας – Πρωτοβουλίας ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

14-10-09

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις που γίνονται αυτές τις ημέρες στη WIND και στη VODAFONE ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, τις απολύσεις και την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, αναδεικνύουν την ανάγκη μιας οργανωμένης απάντησης του Συνδικαλιστικού κινήματος σε αυτές τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας.

Ο αγώνας αυτός γίνεται σε μια περίοδο που με πρόφαση την οικονομική κρίση επιχειρούν να ανατρέψουν τα εργασιακά δικαιώματα προχωρώντας σε απολύσεις και αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις Γίνεται σε μια περίοδο που προσπαθούν να επιβάλουν την τρομοκρατία του φόβου, της ανασφάλειας και της αβεβαιότητας ανάμεσα στους εργαζόμενους.

Είναι σημαντικό το γεγονός ότι σε τέτοιους εργασιακούς χώρους, όπως οι τηλεπικοινωνίες, που κυριαρχούσε η εργοδοτική αυθαιρεσία, νεοσύστατα σωματεία ανοίγουν νέους δρόμους υπερασπίζοντας τα εργασιακά δικαιώματα, οργανώνουν τον αγώνα των εργαζομένων και έχουν κατακτήσεις.

Τέτοια ζωντανά παραδείγματα δείχνουν το δρόμο για την ανάγκη της οργανωμένης παρέμβασης, της οργανωμένης αντίστασης και της συλλογικής διεκδίκησης των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική εκμετάλλευση.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση εκφράζει την αλληλεγγύη και την συμπόρευσή της στον αγώνα των εργαζομένων στις εταιρίες wind και Vodafone. Καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να στηρίξουν αυτόν τον αγώνα, εκφράζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.

Διαβάστε περισσότερα...

Οι «ωραιοποιημένες» εξαγγελίες του Γ. Παπανδρέου στη ΔΕΘ

14/9/2009

Οι «ωραιοποιημένες» εξαγγελίες του Γ. Παπανδρέου στη ΔΕΘ,

προοιωνίζουν τη συνέχιση της ανάλγητης νεοφιλελεύθερης

πολιτικής για τους εργαζόμενους

Μετά την ισοπεδωτική παρέμβαση του κου Καραμανλή, οι θέσεις που διατυπώθηκαν από τον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης στα πλαίσια της ΔΕΘ ιδιαίτερα για το εισόδημα, τις εργασιακές σχέσεις και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, οριοθετούν τη συνέχιση των ίδιων νεοφιλελεύθερων και αντεργατικών πολιτικών που ακολουθήθηκαν την τελευταία εικοσαετία τόσο από τις Κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ όσο και της Ν.Δ.

Οι θέσεις αυτές απέχουν παρασάγγας από τις θέσεις και τα αιτήματα του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος.

Συγκεκριμένα:

• Η εισοδηματική πολιτική που εξήγγειλε (αυξήσεις στο ύψος του πληθωρισμού) με δεδομένη την κατακόρυφη μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων και της πλασματικότητας του Δ. Τ. Κ. (0,8) ισοδυναμεί με διατήρηση της λιτότητας και της μισθολογικής υποβάθμισης των εργαζομένων.
• Τη στιγμή που οι αποδοχές των Ελλήνων εργαζομένων βρίσκονται στο 82% του μ. ο. της Ευρώπης και ο κατώτερος μισθός στο 60%, η πολιτική αυτή οδηγεί στη χειροτέρευση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων.
• Οι ρυθμίσεις που ανακοινώθηκαν για τους άνεργους συνεχίζουν την κοροϊδία σε βάρος τους και μάλιστα σε μια περίοδο έξαρσης της ανεργίας και συνολικής υποβάθμισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το επίδομα ανεργίας που σήμερα βρίσκεται στα 55% θα αυξηθεί σταδιακά στο 70% του κατώτερου μισθού. Δεν προβλέπεται όμως ούτε σε πόσα χρόνια θα αυξηθεί, πολύ περισσότερο δεν προβλέπεται η αναπροσαρμογή του στο 80% του κατώτερου μεροκάματου, που διεκδικεί το συνδικαλιστικό κίνημα. Το πιο σημαντικό όμως είναι ότι δεν προβλέπεται καμιά επέκταση του χρόνου καταβολής του. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να θυμηθούν ότι επί ΠΑΣΟΚ ο νόμος προέβλεπε ότι το επίδομα ανεργίας θα ήταν στο 66%, όμως ουδέποτε εφαρμόστηκε,
• Οι ανακοινώσεις που έγιναν για το ασφαλιστικό, όχι μόνο δεν καλύπτουν τα σχετικά αιτήματα του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά θα οδηγήσουν το κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα σε διάλυση. Η επαναφορά της «βασικής σύνταξης» των 500 € για όλους και η χορήγηση συμπληρωματικών συντάξεων από τα επαγγελματικά ταμεία (με επιπλέον εισφορές των εργαζομένων) μας επαναφέρουν στο γνωστό καθεστώς της εθνικής σύνταξης, της διάλυσης των ασφαλιστικών ταμείων, της ιδιωτικοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης και της περικοπής βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Επανέρχεται το γνωστό μοντέλο των τριών πυλώνων για την ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης και την ενίσχυση των χρηματιστηρίων που προωθείται από τους οικονομικά ισχυρούς και τη Ε.Ε. σε επίπεδο Ευρώπης.
• Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν για τις εργασιακές σχέσεις παρά την προσπάθεια αποπροσανατολισμού των εργαζομένων, διατηρούν αναλλοίωτο το καθεστώς της βαρβαρότητας στις εργασιακές σχέσεις, που στα πλαίσια έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, έχει θεσμοθετηθεί από προηγούμενες Κυβερνήσεις τόσο της Ν.Δ. όσο και του ΠΑΣΟΚ (2630/1998, 2874/2000, 3381/2004, 3429/2005, κ. α).
• Η κατάργηση του 8ωρου, τα 4ήμερα, η εκ περιτροπής εργασία, οι εργολάβοι, το ωρομίσθιο, η μερική απασχόληση, οι ενοικιαζόμενοι παραμένουν ως εργατικό πρότυπο και στα πλαίσια του απασχολήσιμου και ασφαλίσιμου και της μαύρης εργασίας, υποβαθμίζονται ακόμη περισσότερο οι εργαζόμενοι.
• Οι ιδιωτικοποιήσεις και μετοχοποιήσεις που έγιναν σε βασικές επιχειρήσεις του Δ. Τ. όπως ΟΤΕ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ, ΛΙΜΑΝΙΑ κ. λ. π. δεν αμφισβητούνται και δεν υπάρχει δέσμευση για επαναφορά τους στο Δημόσιο.
• Οι Σ. Δ. Ι .Τ. που αποτέλεσαν και αποτελούν το βασικό όχημα για την ιδιωτικοποίηση των Δημοσίων Υπηρεσιών και την εμπορευματοποίηση των βασικών αγαθών, θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους και θα γιγαντωθούν.

Οι πολιτικές που ανακοινώθηκαν στη Δ.Ε.Θ. μπροστά στις εκλογές του Οκτώβρη από τα δύο μεγάλα κυβερνητικά κόμματα, ανεξάρτητα από τον τρόπο που παρουσιάστηκαν, σηματοδοτούν τη συνέχιση και την ένταση των ίδιων αντεργατικών πολιτικών και ρίχνουν τα βάρη της κρίσης στις πλάτες των ασφαλισμένων. Αποτελούν διαφορετικές μορφές διαχείρισης, αλλά κινούνται εντός του νεοφιλελευθέρου πλαισίου πολιτικών.

Οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους και την πολιτική καταδίκη του δικομματισμού μπορούν να βάλουν φραγμό στα αντιλαϊκά σχέδια και να ανοίξουν το δρόμο για μια άλλη φιλολαϊκή πολιτική.

Διαβάστε περισσότερα...

Έωλο το βέτο του ελληνικού δημοσίου για σημαντικές αποφάσεις στον ΟΤΕ υπό Deutsche Τelekom

Απάντηση του Επιτρόπου ΜακΚρίβι στον ευρωβουλευτή Ν.Χουντή
Έωλες αποδεικνύονται οι διαβεβαιώσεις, που έδινε η κυβέρνηση της ΝΔ κατά την διαδικασία πώλησης του ΟΤΕ, ότι το ελληνικό δημόσιο θα διατηρούσε δικαιώματα βέτο στη λήψη σημαντικών αποφάσεων. Αυτό προκύπτει από την απάντηση του αρμοδίου Επιτρόπου κ.Τσαρλς ΜακΚρίβι σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ν.Χουντή.

Ο Έλληνας ευρωβουλευτής στην ερώτησή του αναφερόταν στα δικαιώματα βέτο του νόμου 3676/2008 που κυρώνει την συμφωνία πώλησης μετοχών του ΟΤΕ στην γερμανική εταιρεία Deutsche Telecom και ζητούσε από την Επιτροπή να αξιολογήσει αν τα δικαιώματα αρνησικυρίας του ελληνικού δημοσίου είναι σύμφωνα με την κοινοτική νομοθεσία.

Ο Επίτροπος, στην απάντησή του, τονίζει ότι: «για τα δικαιώματα αρνησικυρίας του Ελληνικού Δημοσίου στον OTE, όπως προβλέπονται στον νόμο 3676/2008, δηλαδή η διάλυση, η θέση σε εκκαθάριση και η συγχώνευση του ΟΤΕ καθώς και οποιαδήποτε μεταφορά, μεταβολή ή εκχώρηση στρατηγικής σημασίας στοιχείων του ενεργητικού της εταιρείας …αποτελούν ήδη το αντικείμενο διαδικασίας προσφυγής για παράβαση κοινοτικού δικαίου της Επιτροπής κατά της Ελλάδας».

Στην συνέχεια της απάντησής του ο Επίτροπος, αφού σημειώνει ότι «εξέτασε την απάντηση της Ελλάδας στην αιτιολογημένη γνώμη» καταλήγει ότι: «Λόγω του πολύπλοκου χαρακτήρα του ζητήματος, η Επιτροπή ζήτησε συμπληρωματικές πληροφορίες για τα δικαιώματα αρνησικυρίας όσον αφορά τη νομική φύση τους και το συγκεκριμένο τρόπο με τον οποίο ασκούνται αυτά. Η Επιτροπή έλαβε τη νέα απάντηση των ελληνικών αρχών και επι του παρόντος την εξετάζει.»

Αναφερόμενος στο ζήτημα ο Ν.Χουντής δήλωσε:

«Όπως προκύπτει από την απάντηση, η Κομισιόν αμφισβητεί τα δικαιώματα βέτο, που υποτίθεται ότι διασφάλιζε η κυβέρνηση της ΝΔ, πουλώντας τον ΟΤΕ στην Deutsche Telekom. Είναι σαφές ότι η ΝΔ όταν ψήφιζε την συμφωνία για την πώληση του ΟΤΕ γνώριζε ότι θα υπήρχε πρόβλημα με την κοινοτική νομοθεσία αλλά το απέκρυβε για να χρυσώσει το χάπι του ξεπουλήματος της πιο κερδοφόρας και πιο σύγχρονης ελληνικής δημόσιας επιχείρησης. Το ΠΑΣΟΚ, που ξεκίνησε την διαδικασία ξεπουλήματος του ΟΤΕ εξαγγέλλει προεκλογικά ότι ως κυβέρνηση θα επιδιώξει ουσιαστικότερη συμμετοχή του δημοσίου στον ΟΤΕ. Μπορεί να μας εξηγήσει πιο συγκεκριμένα πώς θα το πετύχει;»

To Γραφείο Τύπου

Διαβάστε περισσότερα...

Η ψηφιακή περιπέτεια του ΟΤΕ (Αυγή 23/08/2009 )

Του ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΡΑΤΟΥΛΗ*

Η υπόθεση των ψηφιακών μετράει πλέον 32 χρόνια για τον ΟΤΕ. Το 1977 η τότε κυβέρνηση της Ν.Δ., κάτω από την πίεση των συνδικάτων και της αριστεράς, ίδρυσε την "Ελληνική Βιομηχalpha;νία Ηλεκτρονικών" (ΕΛΒΗΛ), ως θυγατρική του ΟΤΕ, με στόχο την εισαγωγή και παραγωγή της ψηφιακής τεχνολογίας στην Ελλάδα.

Τον Απρίλιο του 1981 διενεργήθηκε από την ΕΛΒΗΛ διεθνής ανοιχτός διαγωνισμός για την αγορά και εισαγωγή στην Ελλάδα της ψηφιακής τεχνολογίας. Συμμετείχαν οι 10 μεγαλύτερες στον κόσμο βιομηχανίες τηλεi;ικοινωνιακού υλικού. Η αξιολόγηση όμως του διαγωνισμού πάγωσε λόγω προεκλογικής περιόδου.

Η νέα κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ πάγωσε για άλλα 5 χρόνια τον διαγωνισμό της ΕΛΒΗΛ, παρότι η καθυστέρηση αυτή στοίχισε στον ΟΤΕ διαφυγόντα έσοδα πολλών δισεκατομμυρίων δραχμών και είχε αρνητικές επιπτώσεις στην ποιότητα των υπηρεσιών του.

Τον Σεπτέμβρη του 1986, μετά από εισήγηση της Βάσως Παπανδρέου, ως υφυπουργού Βιομηχανίας, το Κυβερνητικό Συμβούλιο (ΚΥΣΥΜ) αποφάσισε την "επιλογή δύο συστημάτων ψηφιακών τηλεφωνικών κέντρων του AXE - 10 της Έρικσον και του EWSD της Siemens". Με την απόφαση αυτή η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ έβαλε οριστικά ταφόπλακα στην ΕΛΒΗΛ ως δημόσια παραγωγική μονάδα σύγχρονου τηλεπικοινωνιακού υλικού και, ουσιαστικά, τη μετέτρεψε σε μεσάζοντα, που θα μοίραζε τις δουλειές του ΟΤΕ σε εγχώριες και πολυεθνικές ιδιωτικές εταιρείες οδηγώντας τον σε πλήρη τεχνολογική εξάρτηση απ' αυτές.

Στις 4 Μάρτη 1988, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΤΕ, στο οποίο προΐσταται ο περιβόητος για τον αυταρχισμό του και τη στενή σχέση του με τον τότε πρωθυπουργό Ανδρέα Παπανδρέου Θεοφάνης Τόμπρας, υλοποιώντας την κυβερνητική απόφαση, αποφάσισε να αναθέσει στη Siemens - Τηλεβιομηχανική και στην Ιντρακόμ την προμήθεια 84.000 ψηφιακών κυκλωμάτων και 20.000 ψηφιακών παροχών, δαπάνης 6,6 δισ. δραχμών. Σε εκτέλεση αυτής της απόφασης υπογράφονται με τις δύο εταιρείες οι «μητρικές» συμβάσεις 7170 και 7160/30.3.1988.

Ταυτόχρονα η Διοίκηση του ΟΤΕ με αυτές τις συμβάσεις ανέλαβε ισχυρές νομικές δεσμεύσεις έναντι των δύο αυτών εταιρειών να προμηθευτεί από αυτές όλα τα ψηφιακά που χρειαζόταν για την πενταετία 1989-1993 (1.190.000 παροχές και 120.000 κυκλώματα), ύψους δαπάνης περίπου 70 δισ. δρχ.

Σε εκτέλεση της παραπάνω συμβατικής δέσμευσης του ΟΤΕ, στις 19 Μάη 1989, ο Θεοφάνης Τόμπρας εισηγήθηκε στο Δ.Σ. του Οργανισμού την ανάθεση στις δύο εταιρείες 470.000 ψηφιακών, αξίας 32,5 δισ. δραχμών. Στην απόφαση διαφώνησαν και μειοψήφησαν οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΟΤΕ Δημήτρης Στρατούλης και Χριστόφορος Χριστοφορίδης, οι οποίοι κατήγγειλαν σε κοινή συνέντευξη τύπου ότι η διοίκηση του ΟΤΕ με αυτή την απόφασή της έδεσε ακόμα περισσότερο την επιχείρηση στο άρμα των Siemens και Ιντρακόμ, δέσμευε την κυβέρνηση που θα προέκυπτε από τις επερχόμενες βουλευτικές εκλογές, οι τιμές που αγόραζε τα ψηφιακά ήταν υψηλότερες από τις ισχύουσες στη διεθνή αγορά και ότι οι δύο εταιρείες λειτούργησαν ως καρτέλ και μοιράστηκαν μεταξύ τους τη δουλειά.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ ξεκίνησε κινητοποιήσεις, ζητώντας να επανεξεταστεί αυτή η απόφαση μετά τις εκλογές. Συνδικαλιστές του ενιαίου τότε Συνασπισμού κατέλαβαν τα γραφεία της Διοίκησης του ΟΤΕ και δεν επέτρεψαν την υπογραφή των δύο νέων συμβάσεων. Μέσα σ' αυτό το κλίμα, η κυβέρνηση, τρεις μόλις μέρες πριν από τις εκλογές του Ιουνίου 1989, αναγκάστηκε να ζητήσει από τη διοίκηση του ΟΤΕ να αναβάλει για μετά τις εκλογές την υπογραφή αυτών των συμβάσεων.

Επί κυβέρνησης Τζαννετάκη, η νέα διοίκηση του ΟΤΕ, με πρόεδρο τον Τάσο Μήνη και διευθύνοντα σύμβουλο τον Κυριάκο Κιουλάφα, ανέθεσε σε τετραμελή επιτροπή του ΟΤΕ να εξετάσει το ζήτημα. Η επιτροπή κατέληξε σε πόρισμα για τους χειρισμούς της προηγούμενης διοίκησης του ΟΤΕ και το έστειλε αφενός στον εισαγγελέα και αφετέρου στη νέα διοίκηση του ΟΤΕ, για να το αξιοποιήσει είτε για το σπάσιμο είτε για στην επαναδιαπραγμάτευση των δύο συμβάσεων με τις Siemens και Ιντρακόμ.

Ταυτόχρονα οι νομικές υπηρεσίες του ΟΤΕ και 3 καθηγητές νομικών σχολών γνωμοδότησαν ότι, εάν ο ΟΤΕ σπάσει τις νομικές δεσμεύσεις που του είχαν επιβληθεί έναντι των δύο εταιρειών με τις «μητρικές» συμβάσεις 7160 και 7170 της προηγούμενης κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, θα συρόταν από αυτές στα δικαστήρια και θα τους πλήρωνε αποζημιώσεις πολλών δισ. δρχ.

Κατόπιν αυτών των γεγονότων, η επιτροπή επαναδιαπραγμάτευσης, που εν τω μεταξύ είχε οριστεί, μετά από διαπραγματεύσεις με τις δύο εταιρείες πέτυχε βελτίωση των τιμών των ψηφιακών κατά 6 δισ. δρχ και κατέληξε σε πόρισμα.

Στη βάση αυτού του πορίσματος, η διοίκηση Μήνη - Κιουλάφα, στις 26 Γενάρη 1990, έστειλε ενημερωτικό σημείωμα στους τρεις πολιτικούς αρχηγούς (Μητσοτάκη, Παπανδρέου, Φλωράκη) και τον Ξενοφώντα Ζολώτα, πρωθυπουργό της Οικουμενικής Κυβέρνησης που είχε προκύψει από τις νέες εκλογές, στο οποίο επισημαινόταν ότι επιτεύχθηκε βελτίωση των συμβάσεων του Θ. Τόμπρα κατά 6 δισ. δραχμές (από 32,5 δισ. δρχ. σε 26,5 δισ. δρχ.). Παράλληλα, έθετε υπόψη τους προς απόφαση δύο εναλλακτικά σενάρια: Είτε να υπογραφούν οι βελτιωμένες κατά πολύ στις τιμές τους συμβάσεις, είτε αυτές να ακυρώνονταν και να προκηρυσσόταν ανοιχτός διαγωνισμός, με συνέπεια όμως, αφ' ενός, ατέρμονες δικαστικές διαμάχες με τις δύο εταιρείες και καταβολή μεγάλων αποζημιώσεων σε αυτές και, αφ' ετέρου, αδυναμία του Οργανισμού για δύο χρόνια να ικανοποιήσει το επενδυτικό του πρόγραμμα για την ψηφιακοποίηση του δικτύου του.

Οι πολιτικοί αρχηγοί και ο τότε πρωθυπουργός συμφώνησαν ότι ο ΟΤΕ πρέπει να προχωρήσει στην πρώτη λύση και το Δ.Σ. του Οργανισμού κατακύρωσε τις αναθεωρημένες συμβάσεις των 470.000 ψηφιακών. Ο Χαρίλαος Φλωράκης, όπως τοποθετήθηκε δημόσια ως εκπρόσωπος του τότε ενιαίου Συνασπισμού, έδωσε την έγκρισή του επειδή βελτιώθηκαν δραστικά οι τιμές, για να μην μπλέξει ο ΟΤΕ σε δικαστικές διαμάχες και αποζημιώσεις και για να μπορέσουν να ικανοποιηθούν χωρίς άλλες καθυστερήσεις οι πάνω από 1.000.000 εκκρεμείς αιτήσεις πολιτών για νέες τηλεφωνικές συνδέσεις.

Ταυτόχρονα ζήτησε αμέσως μετά την υπογραφή των βελτιωμένων συμβάσεων να αρχίσουν οι διαδικασίες, για να βρεθούν τρόποι να σπάσουν οι νομικές δεσμεύσεις του ΟΤΕ έναντι των δύο εταιρειών, ώστε να προκηρύσσονται ανοικτοί διαγωνισμοί για τις μελλοντικές ανάγκες του ΟΤΕ σε ψηφιακά.

Ο τότε υπουργός Γ. Κεφαλογιάννης, που είχε διαφωνήσει, ουδέποτε πραγματοποίησε την απειλή του για παραίτηση αλλά ούτε και επανέφερε το θέμα στο υπουργικό συμβούλιο της Οικουμενικής. Με ανακοίνωσή της η ΟΜΕ-ΟΤΕ εκτίμησε ως θετική την απόφαση αυτή θεωρώντας ότι στις υπάρχουσες συνθήκες ήταν η μόνη δυνατή λύση.

Εν συνεχεία οι διοικήσεις του ΟΤΕ με την έγκριση όλων των κυβερνήσεων της Ν.Δ. και του ΠΑΣΟΚ που ακολούθησαν δεν πραγματοποίησαν διαγωνισμούς αλλά έδιναν συστηματικά με απευθείας αναθέσεις όλες τις προμήθειες του ΟΤΕ σε ψηφιακά -και μετά το 1998 και των θυγατρικών του στα Βαλκάνια- στις δύο εταιρείες (Siemens και Ιντρακόμ) μέχρι και το 2006 που ολοκληρώθηκε η ψηφιακοποίηση του ΟΤΕ.

Η Siemens, όπως αποδείχτηκε πλέον και από τις καταθέσεις στη Γερμανική Δικαιοσύνη ανώτατων στελεχών της μητρικής εταιρείας αλλά και της θυγατρικής της στην Ελλάδα, διέθετε από το 1994 μέχρι το 2005 το 8% των ετησίων εσόδων της από τη χώρα μας για «λάδωμα» στελεχών υπουργείων και ΔΕΚΟ και επιπλέον το 2% για λάδωμα υπουργών και χρηματοδοτήσεις του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ., για να της ανατίθενται σε διογκωμένες τιμές και σε αμφιλεγόμενη ποιότητα προμήθειες και έργα όχι μόνο του ΟΤΕ αλλά ολόκληρου του δημοσίου τομέα. «Μητέρα των μιζών» θεωρείται από τα στελέχη της Siemens η σύμβαση 8002, που αυτή υπέγραψε με τον ΟΤΕ το 1997 επί κυβέρνησης Σημίτη.

Οι μίζες αυτές, ύψους εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, ενσωματώθηκαν στις συμβάσεις της Siemens που πήραν δουλειές στη χώρα μας και τον τελικό λογαριασμό τον πλήρωσαν και τον πληρώνουν οι πολίτες είτε ως φορολογούμενοι είτε ως καταναλωτές και συνδρομητές των ΔΕΚΟ.

Επομένως η δήθεν σκληρή αντιπαράθεση Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ για τη Siemens είναι καθαρά υποκριτική, αφού πλέον έχει πλήρως αποκαλυφθεί ότι το σκάνδαλο είναι δικομματικό, ότι και οι δυο τους «λαδώθηκαν» από αυτή και δεν μπορεί να κρύψει τις βαρύτατες ευθύνες τους, που μετέτρεψαν τη χώρα μας σε φέουδο και διαφθορείο της Siemens.

Ο Συνασπισμός είχε καταγγείλει συστηματικά τις απευθείας αναθέσεις έργων του δημοσίου τομέα στη Siemens και σε άλλες εταιρείες, γιατί δεν γίνονταν ανοικτοί διαγωνισμοί, με αποτέλεσμα οι τιμές να είναι διογκωμένες, αφού δεν είχε προηγηθεί κοστολογικός έλεγχος, και η ποιότητα αμφίβολη, αφού δεν είχε γίνει σύγκριση με τα προϊόντα άλλης εταιρείας. Το ηθικό πλεονέκτημα της αριστεράς σε αυτά τα ζητήματα είναι τόσο αυταπόδεικτο ώστε δεν έχουν τολμήσει να της το αμφισβητήσουν ούτε οι πιο σκληροί της πολιτικοί αντίπαλοι.

Με βάση τον νόμο 5227/1931 «περί μεσαζόντων», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, το δημόσιο μπορεί και πρέπει να ζητήσει να του δοθούν πίσω οι «μίζες» της Siemens από τους παραλήπτες τους και αυτά τα 110 εκατομμύρια ευρώ να τα διαθέσει για τους ανέργους. Με βάση τον ίδιο νόμο μπορεί και πρέπει να ζητηθεί η ακύρωση όλων των συμβάσεων που υπογράφηκαν το 1994-2005 από τον δημόσιο τομέα με τη Siemens και να απαιτηθούν από αυτή τα ποσά που εισέπραξε και αυτά τα εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ να διατεθούν σε κοινωνικές πολιτικές.

Δεν αρκεί όμως να επιστρέψουν στο δημόσιο τις μίζες όσοι τις πήραν ούτε μόνο να εφαρμοστούν οι προτάσεις που πολύ σωστά έχει υποβάλει επανειλημμένα ο ΣΥΡΙΖΑ για τη σύσταση στη Βουλή εξεταστικής επιτροπής και για την κατάργηση του μαύρου πολιτικού χρήματος. Χρειάζεται επιπλέον να ηττηθούν οι πολιτικές του δικομματισμού, που αποτελούν το φυτώριο σκανδάλων, και να ανοίξει ο δρόμος για μία άλλη προοδευτική πορεία της χώρας μας, στην οποία να πρωταγωνιστήσουν οι δυνάμεις της αριστεράς.

* Ο Δ. Στρατούλης είναι μέλος της Π.Γ. του ΣΥΝ, πρώην εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΟΤΕ.

Διαβάστε περισσότερα...

Για την απεργία της Πέμπτης 2.7.2009

Αναδημοσίευση απο το blog του σωματείου εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ

http://swmateiostonote.blogspot.com/2009/07/272009.html

Για την απεργία της Πέμπτης 2.7.2009
· Όχι στην παραχώρηση του 5% στην Deutsche Telekom
· Κάθε επιπλέον ιδιωτικοποίηση σημαίνει λιγότερα δικαιώματα για τους εργαζόμενους και πιο ανεξέλεγκτη διαμόρφωση των τιμολογίων για το κοινό
· Να ανακτηθεί ο ΟΤΕ υπό δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο

Η κυβέρνηση ξεπουλάει ένα ακόμα μερίδιο του ΟΤΕ στην Deutsche Telekom, προκειμένου να καλύψει τα έξοδα του προϋπολογισμού.
Αυτό δε σημαίνει γενικώς ότι ο ΟΤΕ πάει σε «ξένα χέρια», αλλά ότι σε καιρούς οικονομικής κρίσης, οι εργαζόμενοι μένουν ακόμα πιο εκτεθειμένοι στις κερδοσκοπικές διαθέσεις ιδιωτών που δεν ελέγχονται πια από κανέναν και η κρίση αντιμετωπίζεται ακριβώς με τα ίδια μέσα που οδήγησαν σε αυτήν.

Είναι τραγικό λάθος να πιστεύει κανείς ότι η ελληνική κοινωνία νοιάζεται μόνο για μια επιχείρηση που «θα κάνει τη δουλειά της» και δε θα είναι διεφθαρμένη –κι ας είναι και ιδιωτική. Είναι λάθος, αφ’ενός γιατί οι πιο διεφθαρμένοι είναι αυτοί που διαχρονικά πρωτοστατούν στην ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, αφ’ετέρου γιατί η αίσθηση παντοδυναμίας που έχει δοθεί στην Deutsche Telekom, της επιτρέπει να σχεδιάζει –μη τηρώντας καν τα προσχήματα- μείωση προσωπικού, προκειμένου να κρατηθεί σε υψηλά επίπεδα η κερδοφορία της.

Σύμφωνα με πρόσφατα δημοσιεύματα (Free Sunday, 28.6.2009), η διοίκηση θα επιδιώξει τη μείωση προσωπικού κατά 2.000 εργαζόμενους, είτε με απολύσεις είτε με παροχή κινήτρων για αποχώρηση («εθελουσία έξοδος», κλπ), ενώ ήδη μελετά τη δυνατότητα επέκτασης των απολύσεων μέσω άρσης της μονιμότητας. Ο λόγος: οι εργαζόμενοι «κοστίζουν» 34% των εσόδων του ΟΤΕ,
ενώ σε άλλες εταιρείες το 20%.

Αυτοί οι τόσο δαπανηροί εργαζόμενοι που απειλούνται στο μέσο της οικονομικής κρίσης, ήταν αυτοί που το 2008 εξασφάλισαν για τον ΟΤΕ καθαρά κέρδη 601,8 εκ. ευρώ...

Γι’αυτούς τους λόγους, αλλά και γιατί η εν μέσω κρίσης ασυδοσία σε βάρος των εργαζόμενων δεν περιορίζεται στον ΟΤΕ (βλ. κλείσιμο Ελεύθερου Τύπου, απολύσεις σε ANT1 και ΔΟΛ), θεωρούμε σημαντική την επιτυχία της απεργίας της Πέμπτης 2.7 ενάντια στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση. Έχει σημασία η απεργία να μην είναι υπόθεση λίγων συνδικαλιστών ή ένα αγωνιστικό διάλειμμα πριν από τις διακοπές του καλοκαιριού. Είναι εκτός τόπου και χρόνου να πιστεύει κανείς «τι 5% περισσότερο, τι 5% λιγότερο» και είναι εγκληματικό λάθος για την πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ να μην κλιμακώσει τώρα τις κινητοποιήσεις και να αφήσει έξω από τον αγώνα τους εργαζόμενους με συμβάσεις, «τριαμισάωρους» και ενοικιαζόμενους (OTEPLUS).

σωματείο εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Συνεργασίας - Πρωτοβουλίας για την νέα εκχώρηση του 5% του ΟΤΕ στην DT

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ εργαζομένων ΟΤΕ

http://agonistiki-synergasia.blogspot.com

Αθήνα 29/6/2009
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση αποφάσισε να συνεχίσει το εθνικό, κοινωνικό, οικονομικό και εργασιακό έγκλημα που ξεκίνησε εδώ και χρόνια με την πώληση ενός νέου πακέτου μετοχών ύψους 5% στη D.T.
Είναι καθαρό ότι για άλλη μια φορά ο ΟΤΕ γίνεται ο χρηματοδότης της μαύρης τρύπας των δημοσίων ελλειμμάτων.
Είναι επίσης καθαρό ότι εκτός από αυτή καθ’ αυτή την πώληση η D.T. έχει ζητήσει ανταλλάγματα από την κυβέρνηση που έχουν να κάνουν με τη μείωση των θέσεων εργασίας και με την ακόμη περαιτέρω υποβάθμιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Τέλος είναι καθαρό ότι αυτά συμβαίνουν μέσα σε μια γενικότερη επίθεση που υφίστανται οι εργαζόμενοι όλης της χώρας. Δεν είναι λίγοι αυτοί που εν μέσω της παγκόσμιας κρίσης απειλούνται με απολύσεις και με μείωση μισθών και δικαιωμάτων ενώ την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ αντιμετωπίζουν τη νέα εφεύρεση της μισθωτής εφεδρείας και στην Εμπορική Τράπεζα η εργοδοσία προωθεί 1.500 απολύσεις.
Από την άλλη πλευρά η διοίκηση του ΟΤΕ δείχνει και αυτή τις διαθέσεις της να διευκολύνει τις κυβερνητικές επιλογές τόσο με τις απαράδεκτες έως παράνομες πρωτοβουλίες και αποφάσεις της, όσο και με τον τρόπο που αντιμετωπίζει όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που μας απασχολούν. Μέσα στην πληθώρα των θεμάτων που μας απασχολούν θα επιλέξουμε να αναφέρουμε ότι:
• Οι απολύσεις στον όμιλο ΟΤΕ έχουν ξεκινήσει από τη Ρουμανία όπου απολύονται 500 περίπου συνάδελφοι της ROM TELECOM. Οι απολύσεις στην COSMOTE συνεχίζονται.
• Οι εργασιακές και ασφαλιστικές διακρίσεις μεταξύ νέων και παλαιών συναδέλφων συνεχίζονται. Η ομηρία και η ανασφάλεια των συμβασιούχων διαιωνίζονται.
• Το αξιολόγιο, το πριμ, οι «έρευνες ικανοποίησης», και οι φήμες για νέες «εθελούσιες» αξιοποιούνται σαν εργαλεία άσκησης πίεσης σε ένα ήδη πιεσμένο προσωπικό.
• Η εντατικοποίηση της εργασίας στον όμιλο συνεχίζεται.
• Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 3655/08 αντί να λύσει έχει προσθέσει και νέα προβλήματα στα ασφαλιστικά μας ταμεία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Δεν είναι τώρα η ώρα της κριτικής που έχουμε να κάνουμε και εμείς και εσείς στις πράξεις και στις παραλείψεις των κυρίαρχων συνδικαλιστικών παρατάξεων ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Η μαζική συμμετοχή και η ενεργοποίηση των εργαζομένων στην κατεύθυνση της απόκρουσης της νεοφιλελεύθερης επίθεσης, μπορεί να εγγυηθεί την πορεία προς ένα συνδικαλιστικό κίνημα με αγωνιστικό και ταξικό προσανατολισμό.
Στη βάση της αντίστασης στις κυβερνητικές επιλογές, στη βάση της αλληλεγγύης προς τους εργαζόμενους όλης της χώρας που πλήττονται από την κυβερνητική πολιτική και στη βάση της διεκδίκησης όλων των προβλημάτων που μας απασχολούν σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά στις κινητοποιήσεις της ομοσπονδίας.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ
ΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΠΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ
ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΓΚΠ ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
ENIAIO ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΑΝΕΡΓΩΝ:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα...

Να στηρίξουμε το σωματείο μας

Αναδημοσίευση απο το blog του σωματείου εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ

Στα μέσα του Δεκέμβρη, τις «μέρες του Αλέξη» και λίγο πριν την επίθεση με βιτριόλι στη μετανάστρια συνδικαλίστρια Κωνσταντίνα Κούνεβα, φοιτητές/τριες και πτυχιούχοι που εργαζόμαστε στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ στην Αθήνα πήραμε την πρωτοβουλία να συγκροτήσουμε ένα σωματείο που θα καλύπτει τις ανάγκες, θα υπερασπίζεται τα δικαιώματα και θα αγωνίζεται για τα συμφέροντα των συμβασιούχων του οργανισμού και των θυγατρικών του.

Στο μέσο μιας οικονομικής κρίσης που συγκρίνεται με αυτήν του 1929, τα πράγματα μέσα και έξω απ’τον ΟΤΕ δυσκολεύουν: όχι γι’ αυτούς που κέρδιζαν και πριν από την κρίση, αλλά για τους εργαζόμενους, κυρίως τους νεότερους, που μπήκαν στην «αγορά εργασίας» με περισσότερα προσόντα αλλά με λιγότερα δικαιώματα από τους παλιότερους. Κι αυτά, σε καιρό ανάπτυξης.

Μιλώντας ειδικότερα για τον ΟΤΕ, η παραχώρηση στην Deutche Telekom δε σήμανε γενικώς τη μεταβίβαση μιας εταιρείας σε «ξένα χέρια», αλλά σε ιδιώτες που λειτουργούν με αποκλειστική μέριμνα την αύξηση της κερδοφορίας, με το ελληνικό κράτος να παραιτείται οικειοθελώς από κάθε δυνατότητα να τους ελέγξει σε ό,τι αφορά είτε τα τιμολόγια, είτε τα δικαιώματα των εργαζομένων τους. Το ξεπούλημα στην Deutche Telekom ήταν το τελευταίο επεισόδιο μιας στρατηγικής ιδιωτικοποίησης που ακολουθούν οι κυβερνήσεις εδώ και μια εικοσαετία τουλάχιστον: χάρη σ’ αυτή τη στρατηγική επιβλήθηκαν οι μη σταθερές (επισφαλείς) σχέσεις εργασίας και σήμερα προωθείται μέσω της ΟΤΕPLUS η ενοικίαση (!) εργαζομένων με λιγότερα δικαιώματα και χαμηλότερους μισθούς.

Είναι γι’ αυτούς (και όχι μόνο) τους λόγους που το επιχείρημα «γιατί να γραφτώ σε σωματείο, αφού θα δουλεύω μόνο ένα χρόνο», σήμερα μοιάζει εκτός τόπου και χρόνου.

Να στηρίξουμε, Να στηρίξουμε, λοιπόν, το σωματείο μας και να απαιτήσουμε:

1 Όχι στη δημιουργία εργαζομένων διαφορετικών ταχυτήτων: μετατροπή των θέσεων συμβασιούχων τηλεφωνητών σε θέσεις μόνιμου προσωπικού - άμεση ανανέωση της 12μηνης σύμβασης του "έκτακτου" προσωπικού - Να σταματήσει η ντροπή της ενοικίασης των εργαζομένων, το σύγχρονο δουλεμπόριο (βλ Oteplus, Hellascom)

2 Καθιέρωση του επιδόματος οθόνης 15% επί του μισθού για όλους τους εργαζομένους στα τηλεφωνικά κέντρα

3 Αμοιβή των "εκτάκτων" υπαλλήλων ανάλογη προς την αμοιβή των μονίμων υπαλλήλων της ΟΤΕ ΑΕ (αυτό το προβλέπει απευθείας η οδηγία 1999/70/ΕΚ και το ΠΔ 81/2003 όπως ισχύει)

4 Όχι στην δημιουργία εργαζομένων διαφορετικών ταχυτήτων - Ενσωμάτωση των μπόνους στο μισθό

5 Καμία ανοχή σε αυθαίρετες μετακινήσεις και εκδικητικές μεταβολές ωραρίου

6 Διάλειμμα τουλάχιστον ένα τέταρτο ανά δίωρο, όπως προβλέπεται (Προεδρικό Διάταγμα 398/1994) και όπως έχουν εξασφαλίσει οι εργαζόμενοι

7 Να τηρείται η κείμενη νομοθεσία, χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς για τις φοιτητικές άδειες. Συγκεκριμένα: Οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων, οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή από το Δημόσιο εποπτευόμενων, να λαμβάνουν (πέραν της κανονικής άδειας αναψυχής) και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διάρκειας 30 ημερών, συνεχόμενων ή διακεκομμένων κατ' έτος, για τη συμμετοχή τους στις εξετασεις (άρθρο 2 Ν. 1346/1983). Επίσης, σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ 2004, να παίρνουν άδεια εξετάσεων ίση με 10 εργάσιμες ημέρες και οι μεταπτυχιακοί φοιτητές.

8 Όχι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση- Να μην παραχωρηθεί στην Deutche Telekom επιπλέον 5% Ανάκτηση του ΟΤΕ υπό δημόσιο έλεγχο

Διαβάστε περισσότερα...

Δήλωση του Δημ. Στρατούλη σχετικά με την πώληση επιπλέον 5% του ΟΤΕ στην Deutsche Telecom

Σχετικά με την πώληση επιπλέον 5% του ΟΤΕ στην Deutsche Telecom, ο Δημήτρης Στρατούλης, μέλος της Π.Γ του ΣΥΝ και πρώην μέλος της Διοίκησης του ΟΤΕ, έκανε την εξής δήλωση:

Η κυβέρνηση, για να μπαλώσει τα μεγάλα δημόσια ελλείμματα που έχουν προκαλέσει οι αντικοινωνικές και οικονομικά αδιέξοδες νεοφιλελεύθερες πολιτικές της, θυσιάζει ακόμα ένα 5% των μετοχών του ΟΤΕ στην γερμανική Deutsche Telecom, αυξάνοντας έτσι ακόμα περισσότερο τη συμμετοχή της στο μετοχικό κεφάλαιο και στον έλεγχο του ΟΤΕ.

Ο ΣΥΡΙΖΑ καλεί την κυβέρνηση να μην προχωρήσει στην εκχώρηση μεγαλύτερου ποσοστού του ΟΤΕ στα γερμανικά συμφέροντα. Ταυτόχρονα αγωνιζόμαστε για την ακύρωση της ιδιωτικοποίησής του, που είναι το μεγαλύτερο οικονομικό και πολιτικό σκάνδαλο στην ιστορία της χώρας, και για τον επανέλεγχό του από το δημόσιο στα πλαίσια μιας προοδευτικής πολιτικής στροφής στην πορεία της χώρας μας.

To Γραφείο Τύπου

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΕ ΟΜΕ-ΟΤΕ : Έλλειμμα Αξιοπιστίας

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ εργαζομένων ΟΤΕ
http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τις μέρες αυτές η DEUTCHE TELECOM διαπραγματεύεται την αγορά νέου πακέτου μετοχών από το ελληνικό δημόσιο και ξεκίνησε μαζικές απολύσεις στο κομμάτι του ΟΤΕ στη Ρουμανία δίνοντας μέρος του έργου της ROM TELECOM στην ERICSSON και απολύοντας 500 εργαζόμενους. Μπροστά μας έχουμε να αντιμετωπίσουμε τη νέα απόπειρα της διοίκησης για μείωση των θέσεων εργασίας, τις απολύσεις που συνεχίζονται στην COSMOTE, τα προβλήματα που επέφερε στο ασφαλιστικό ο νέος ασφαλιστικός νόμος, το κόστος που επιφέρει στα ταμεία η νέα εθελούσια των 700, τη συνεχιζόμενη εντατικοποίηση της εργασίας και βεβαίως οφείλουμε να προβάλλουμε το στρατηγικό μας στόχο για επαναφορά του ΟΤΕ στο Δημόσιο.
Μπροστά σ’ αυτές τις συνθήκες θα περίμενε κανείς και κάτω από το μέγεθος των προβλημάτων μια άλλου είδους λειτουργία από την Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας η οποία σα βασικό της μέλημα θα έπρεπε να έχει την αξιοπιστία και το κύρος της και όχι τις κάθε είδους μικροπαραταξιακές, μικροκομματικές, ρουσφετολογικές και πελατειακές σκοπιμότητες. Δυστυχώς όμως με ευθύνη των δύο μεγάλων παρατάξεων ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ το κύρος και η αξιοπιστία πάνε περίπατο. Θα αναφερθούμε σε δύο συγκεκριμένα περιστατικά που συνέβησαν στο μικρό διάστημα που μεσολάβησε από τη συγκρότηση μέχρι σήμερα.

Κατά τη συνεδρίαση της Εκτελεστική Επιτροπή δηλώσαμε ότι επιθυμούμε να συμμετέχουμε σε όλες τις επαφές που θα έχει η Ομοσπονδία με τη διοίκηση. Η απάντηση που πήραμε από ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ ήταν ότι η Ομοσπονδία εκπροσωπείται μόνον από τον Πρόεδρο (ΠΑΣΚΕ) και το Γενικό Γραμματέα (ΔΑΚΕ). Για μας ο αποκλεισμός αυτός σημαίνει ότι δεν θέλουν στις επαφές αυτές τις φωνές που ενοχλούν.

Πρόσφατα έγινε η κλήρωση των συναδέλφων που θα πάρουν μέρος στις εκδρομές που διοργανώνει η Ομοσπονδία στην Ουγγαρία στην Κύπρο και στη Ρουμανία. Ζητήσαμε από τον αρμόδιο Γραμματέα Διεθνών Σχέσεων τη λίστα με τα ονόματα των συναδέλφων που τελικά θα πάνε σ’ αυτές τις εκδρομές και αρνήθηκε να μας τις δώσει λέγοντας ότι η λίστα αυτή δεν θα δοθεί σε κανένα. Θέσαμε το θέμα στην Εκτελεστική Επιτροπή λέγοντας ότι η λίστα των ατόμων που τελικά θα ταξιδέψουν πρέπει να ανακοινωθεί δημόσια ώστε σε όλη τη διαδικασία να υπάρχει διαφάνεια και έλεγχος. Η απάντηση που πήραμε από ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ ήταν ότι καλύπτουν τις ενέργειες του Γραμματέα Διεθνών Σχέσεων ο οποίος αρνείται να δημοσιοποιήσει τη λίστα. Εμείς θεωρούμε ότι η απόκρυψη των στοιχείων αυτών γίνεται γιατί κάτι θέλουν να κρύψουν. Και αυτό που θέλουν να κρύψουν είναι το ότι η τελική λίστα δεν έχει καμία σχέση με τις διαδικασίες που ανακοινώσαμε στους συναδέλφους αλλά με τα ρουσφέτια τους.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Αυτές οι συμπεριφορές βυθίζουν ακόμη περισσότερο την Ομοσπονδία στο τέλμα της ανυποληψίας και της αναξιοπιστίας που έχει οδηγηθεί με προηγούμενες ενέργειες και πρακτικές των παρατάξεων ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ. Εμείς αυτές τις συμπεριφορές δεν τις υιοθετούμε και θα προσπαθήσουμε με όσες δυνάμεις διαθέτουμε να τις αλλάξουμε.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα...

Δήλωση του Δημ. Στρατούλη σχετικά με την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την πώληση επιπλέον 5% των μετοχών του ΟΤΕ

Σχετικά με την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την πώληση επιπλέον 5% των μετοχών του ΟΤΕ, ο Δημήτρης Στρατούλης, μέλος της Π.Γ. του ΣΥΝ και πρώην μέλος της Διοίκησης του ΟΤΕ, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

Η κυβέρνηση αμετανόητη συνεχίζει τη συρρίκνωση της συμμετοχής του δημοσίου στον ΟΤΕ με την εκχώρηση επιπλέον 5% των μετοχών του στην Ντόιτσε Τέλεκομ ολοκληρώνοντας έτσι την εκχώρησή του στα γερμανικά συμφέροντα.

Ο ΣΥΡΙΖΑ ζητάει από την κυβέρνηση να μην προχωρήσει στην πώληση επιπλέον ποσοστού του ΟΤΕ και ταυτόχρονα αγωνίζεται για την επανάκτηση του ελέγχου του από το δημόσιο στα πλαίσια μιας άλλης πολιτικής που θα έχει ως κριτήριο την κάλυψη των κοινωνικών αναγκών και όχι την αύξηση των καπιταλιστικών κερδών.

To Γραφείο Τύπου

Διαβάστε περισσότερα...

Συγκρότηση ΟΜΕ – ΟΤΕ - Συμφωνίες πάνω και κάτω από το τραπέζι

του Γιάννη Δούκα μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ - ΟΤΕ

Την Τρίτη 2/6/09 ολοκληρώθηκε η συγκρότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας. Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών αυτών θέλουμε να κάνουμε ορισμένες επισημάνσεις.

1. Θεωρούμε ότι η σταθερή και ανυποχώρητη στάση που έδειξαν οι συνεργαζόμενες δυνάμεις της Αγωνιστικής Συνεργασίας, της Ακομμάτιστης Ενότητας και της Πρωτοβουλίας έπαιξε καθοριστικό ρόλο στο τελικό αποτέλεσμα και στη μέγιστη δυνατή συναίνεση που επιτεύχθηκε.
2. Αυτή τη σταθερότητά φρόντισαν να «τιμωρήσουν» η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ οι οποίες αλληλοψηφίστηκαν σε όλες τις πρώτες θέσεις αρνούμενες τη συνδικαλιστική πρακτική και δεοντολογία που τηρείται σε όλα τα επίπεδα. Από τη Γ.Σ.Ε.Ε. και τα Εργατικά Κέντρα και μέχρι τα πρωτοβάθμια σωματεία του χώρου μας η τρίτη δύναμη καταλαμβάνει τη θέση του αντιπροέδρου ενώ στην ομοσπονδία του ΟΤΕ η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ θεωρούν ότι όλες οι πρώτες θέσεις είναι ιδιοκτησία τους. Μετά την εξέλιξη αυτή αρνούμενοι να μπούμε σε οποιοδήποτε παζάρι ή συναλλαγή δηλώσαμε ότι θα θέσουμε υποψηφιότητα σε όλες τις θέσεις αναπληρωτών χωρίς να μας ενδιαφέρει το τι θέση θα πάρουμε.
3. Θεωρούμε τη στάση της ΔΑΚΕ έξω από κάθε συνδικαλιστική πρακτική και δεοντολογία και ταυτόχρονα αντικαταστατική. Η ΔΑΚΕ, η ΕΣΚ και η ΑΣΕ επέμειναν μέχρι τέλους στην αντιδημοκρατική αντίληψη ότι μπορούν να αφαιρέσουν από το συνδυασμό μας μία από τις δύο έδρες που δικαιούμαστε στην εκτελεστική επιτροπή με βάση το εκλογικό αποτέλεσμα και το καταστατικό. Κάτι τέτοιο το μόνο που θα κατάφερνε είναι να βάλει την ομοσπονδία σε περιπέτειες σε μια δύσκολη για τους εργαζόμενους περίοδο. Αν η ΔΑΚΕ κόπτονταν τόσο πολύ στο να εκφραστούν όλες οι δυνάμεις στην εκτελεστική θα μπορούσε να παραχωρήσει μία έδρα από τις δικές της.
4. Η ΠΑΣΚΕ, η οποία μέχρι την τελευταία στιγμή ακροβατούσε, μόλις στο παρά ένα αποφάσισε να μη συμμετάσχει στην αντικαταστατική εκτροπή που επιδίωκαν η ΔΑΚΕ η ΕΣΚ και η ΑΣΕ.

Αυτά σε ότι αφορά τη συγκρότηση και είναι καιρός να ασχοληθούμε με όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που μας απασχολούν. Και δεν είναι λίγα. Τις μέρες αυτές η DEUTCHE TELECOM ξεκινά μαζικές απολύσεις στον όμιλο ΟΤΕ δίνοντας μέρος του έργου της ROM TELECOM στην ERICSSON και απολύοντας 500 εργαζόμενους. Μπροστά μας έχουμε να αντιμετωπίσουμε τη νέα απόπειρα της διοίκησης για μείωση των θέσεων εργασίας, τις απολύσεις που συνεχίζονται στην COSMOTE, τα προβλήματα που επέφερε στο ασφαλιστικό ο νέος ασφαλιστικός νόμος, το κόστος που επιφέρει στα ταμεία η νέα εθελούσια των 700, τη συνεχιζόμενη εντατικοποίηση της εργασίας και βεβαίως οφείλουμε να προβάλλουμε το στρατηγικό μας στόχο για επαναφορά του ΟΤΕ στο Δημόσιο. Στη βάση λοιπόν της αντιμετώπισης των προβλημάτων αυτών καλούμαστε όλοι να εργαστούμε από σήμερα.

Διαβάστε περισσότερα...