Όλοι στην Αυριανή Στάση Εργασίας

Όλοι στην Αυριανή Στάση Εργασίας

5 Μαρτίου 2010 απο τις 12 πμ ως την λήξη της βάρδιας

Συμμετέχουμε μαζικά στην στάση εργασίας.
Αντιστεκόμαστε στην επίθεση που δέχονται το εισόδημά μας
και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Όλοι στην συγκέντρωση στην Βουλή στις 13 μμ
Καλούν ΓΣΕΕ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΕΚΑ, Πρωτοβάθμια Σωματεία

Κλίκ εδώ για την Ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ

Κλίκ εδώ για το "επίμαχο" Νομοσχέδιο που ισοπεδώνει μισθούς & συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα...

Όλοι στους Δρόμους

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

εργαζομένων ΟΤΕ
κάντε κλικ εδώ για να κατεβάσετε την ανακοίνωση

http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η επίθεση στα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα που εξαπέλυσαν αυτοί που ευθύνονται για την κρίση δεν έχει σταματημό. Πριν συνέλθουμε καλά καλά από το πρώτο «πακέτο» έρχεται το δεύτερο το οποίο περιλαμβάνει ακόμη περισσότερες περικοπές μισθών και επιδομάτων, νέα αύξηση των φόρων στα καύσιμα και στο ΦΠΑ και την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να οριστικοποιηθεί η τελική θέση της κυβέρνησης – η οποία συμπεριφέρεται σαν πειθήνιο όργανο των αποφάσεων και των ορέξεων των Βρυξελλών – για την κατεδάφιση του ασφαλιστικού. Παράλληλα τα παπαγαλάκια δεν σταματάνε να μιλάνε και για τρίτο.
Πού θα σταματήσουν άραγε αν δεν τους σταματήσουμε εμείς;
Στο 14ο στο 13ο ή ακόμη παρακάτω;
Πού θα σταματήσει η όρεξη της εργοδοσίας όταν η Ε.Ε. και η κυβέρνηση στέλνουν τέτοια μηνύματα;
Πότε θα πάρουμε σύνταξη, μετά από πόσα χρόνια δουλειάς και σε τι ύψος;
Πού θα σταματήσει επιτέλους η φοροεπιδρομή;
Ποια θα είναι εν τέλει τα κοινωνικά δικαιώματα τα οποία θα κληροδοτήσουμε στους νέους;
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Οι πολιτικές αυτές μέρα με τη μέρα και χρόνο με το χρόνο θα βυθίσουν όλο και περισσότερα τμήματα του ελληνικού Λαού στη φτώχεια, στην ανεργία και στην κοινωνική ανασφάλεια.
Σήμερα περισσότερο από ποτέ απαιτείται να βγούμε όλοι στους δρόμους και να σταθούμε εμπόδιο στις ορέξεις των τραπεζών, του κεφαλαίου, των Βρυξελλών, της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.
Καλούμε τη διοίκηση της Γ.Σ.Ε.Ε. και των δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων, να αναλάβουν τις ευθύνες που τους αναλογούν και να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις ενάντια σ’ αυτές τις αντεργατικές επιλογές.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά και αγωνιστικά
στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας

που διοργανώνουν πρωτοβάθμια σωματεία
στην Αθήνα στα Προπύλαια και στη Θεσσαλονίκη

στην πλατεία Αριστοτέλους (άγαλμα Βενιζέλου)
την Πέμπτη, 4 Μαρτίου στις 6 μ.μ.
ενάντια στο νέο πακέτο αντεργατικών μέτρων

Διαβάστε περισσότερα...

ΚΟΒΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΟΨΟΥΜΕ ΤΟ ΒΗΧΑ!!

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ!

Η κυβέρνηση αφού κορόιδεψε προεκλογικά τον ελληνικό λαό, αφού επί μήνες δημιούργησε ένα κλίμα τρομοκράτησης των εργαζομένων, προχωρά τώρα στην εφαρμογή του πιο σκληρού, αντεργατικού, ταξικού προγράμματος μετά την μεταπολίτευση που οδηγεί σε μείωση του εισοδήματος και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Πρόκειται για αντεργατική καταιγίδα.
Ο στόχος είναι να μειωθεί το εργατικό εισόδημα πάνω από 30% την τριετία που διανύουμε, να αποδιαρθρωθούν πλήρως οι συμβάσεις και οι εργασιακές σχέσεις, να καταστραφεί ακόμη κι’ αυτό το ισχνό οικοδόμημα κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής προστασίας.

• Οι μισθοί μειώνονται δραματικά, οι συντάξεις παγώνουν, σε όφελος των κερδών των επιχειρήσεων.
• Οι φόροι αυξάνονται σε βάρος των εργαζομένων και τω φτωχών λαϊκών στρωμάτων.
• Τα ελλείμματα του κράτους μετατρέπονται σε ελλείμματα των εργατικών νοικοκυριών
• Τα μέτρα είναι άδικα και πλήρως αναποτελεσματικά.

Τα μέτρα αφορούν όλους είτε εργάζονται στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα.
Η κυβέρνηση βρήκε σύμμαχό της τις αγορές, την Ευρωπαϊκή Ένωση, τη ΝΔ και το ΛΑΟΣ στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόζει και αντιμετωπίζει την εργατική τάξη ως αντίπαλο προς εξόντωση.
Το συνδικαλιστικό κίνημα, όλοι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα πρέπει να ξεσηκωθούν. Καμιά ανοχή. Η κυβέρνηση επέλεξε τον πόλεμο απέναντι στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα και θα τον έχει. Στη βάρβαρη επίθεση ανάλογη θα είναι η απάντηση των εργαζομένων.
Καλούμε τη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ χωρίς καμιά χρονοτριβή να συγκαλέσει συνεδρίαση και να κηρύξει άμεσα γενική απεργία μαζί με την ΑΔΕΔΥ στις 16/3. Να καλέσει τους εργαζόμενους στο συλλαλητήριο αύριο Πέμπτη στις 6 μ. μ. στα Προπύλαια. Να κλιμακώσει τον αγώνα αξιοποιώντας όλες τις μορφές πάλης.

3/3/2010

Διαβάστε περισσότερα...

Ενημερωτικό Σημείωμα 1ης Μάρτη 2010

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

εργαζομένων ΟΤΕ

http://agonistiki-synergasia.blogspot.com

Πραγματοποιήθηκε χθες 1/3/2010 συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση. Η συνάντηση αυτή έγινε στα πλαίσια της θεσμοθετημένης διαδικασίας διαβούλευσης και ενημέρωσης. Στη συνάντηση παρουσιάστηκαν από τη διοίκηση τα οικονομικά αποτελέσματα του ΟΤΕ για το 2009 και επίσης παρουσιάστηκαν τα επτά projects τα οποία προωθεί η διοίκηση.
Σε ότι αφορά τα οικονομικά αποτελέσματα του ΟΤΕ αυτά υπάρχουν στο σχετικό δελτίο τύπου του ΟΤΕ στη διεύθυνση.
Σε ότι αφορά το δεύτερο θέμα από πλευράς διοίκησης παρουσιάστηκαν τα επτά projects στα οποία έχουν αναφερθεί και σε προηγούμενη συνάντηση. Αναφέρθηκε ότι στόχος είναι η ανάπτυξη των δικτύων νέας γενιάς, η ποιοτική και ολοκληρωμένη παροχή υπηρεσιών (φωνή, διαδίκτυο, τηλεόραση), η βελτίωση της εξυπηρέτησης, η αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας και σε ότι αφορά το ανθρώινο δυναμικό η αύξηση της παραγωγικότητας και η μείωση των δαπανών μισθοδοσίας. Τα επτά projects έχουν να κάνουν με την εξυπηρέτηση πελατών στο πεδίο, ο εξορθολογισμός του δικτύου πωλήσεων και η βελτίωση της εικόνας και της εξυπηρέτησης (ενιαιοποίηση των τριών δικτύων που υπάρχουν ΟΤΕ (210), COSMOTE (25) και ΓΕΡΜΑΝΟΣ (410) σε ένα), η συγχώνευση των κέντρων τηλεφωνικής εξυπηρέτησης (αναφέρθηκε ότι υπάρχουν 23 call centers και ότι η προοπτική είναι να υπάρχει ένα μόνο νούμερο κλήσης και μετά όλα τα υπόλοιπα να δρομολογούνται εσωτερικά), η παρέμβαση του ΟΤΕ στα δίκτυα νέας γενιάς, τα κέντρα λειτουργίας πεδίου (NOCC συγχώνευση και τεχνολογική εξέλιξη ενόψει δικτύων νέας γενιάς), η διαχείριση της ακίνητης περιουσίας και η αύξηση της παραγωγικότητας με ταυτόχρονη μείωση των δαπανών για τη μισθοδοσία. Η διοίκηση ανέφερε ότι σε ότι αφορά τα παραπάνω δεν υπάρχουν τελικές αποφάσεις αλλά ότι όλα θα αντιμετωπιστούν στην πράξη. Επίσης ανέφερε ότι ενδέχεται να υπάρξει μείωση θέσεων εργασίας.
Από δικής μας πλευράς αναφέρθηκε ότι είναι βέβαιο ότι τόσο η νέα τεχνολογία όσο και η ενοποίηση του δικτύου πωλήσεων θα επιφέρουν μείωση των θέσεων εργασίας και ότι το όλο εγχείρημα θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στο προσωπικό. Κανείς δεν λέει όχι στην εξέλιξη της τεχνολογίας ή στην καλύτερη εξυπηρέτηση του πελάτη όμως ειδικά το θέμα των θέσεων εργασίας δεν συζητιέται και θα έπρεπε τα επτά θέματα να συνοδεύονται και από ένα όγδοο το οποίο να ασχολείται με την πρόληψη και την αντιμετώπιση των όποιων ενδεχομένως αρνητικών επιπτώσεων στο προσωπικό. Αναφέρθηκε επίσης ότι τώρα φαίνονται πιο καθαρά οι αρνητικές επιπτώσεις της εξαγοράς της "ΓΕΡΜΑΝΟΣ".
Από την πλευρά της διοίκησης οριοθετήθηκε εκ νέου η διαδικασία της διαβούλευσης η οποία είναι ότι η διοίκηση ενημερώνει την ομοσπονδία, ακούει τις όποιες παρατηρήσεις ή ενστάσεις και έπειτα αποφασίζει. Από δικής μας πλευράς τέλος και σε αναφορά της διοίκησης περί εμπιστευτικότητας της συζήτησης και των όποιων κρίσεων ή παρατηρήσεων έχουμε στα λεχθέντα απαντήσαμε ότι δεν υπάρχει κανείς περιορισμός και ότι έχουμε δικαίωμα και υποχρέωση και να κρίνουμε τις όποιες προτάσεις ή ενέργειες και να ενημερώνουμε αυτούς τους οποίους εκπροσωπούμε.
Την ερχόμενη Τετάρτη 3/3/2010 θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση με τη διοίκηση για τη συνέχιση της συζήτησης για τη σύμβαση.

Διαβάστε περισσότερα...

Όλοι στην Απεργία της 24ης Φλεβάρη 2010

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ εργαζομένων ΟΤΕ

κάντε κλικ εδώ για να κατεβάσετε την ανακοίνωση σε PDF

Αθήνα 20 / 2 / 2010

Όλοι στην Απεργία της 24/2/2010

Με τον Αγώνα μας μπορούμε να αποτρέψουμε τις αντεργατικές πολιτικές των Βρυξελλών, της κυβέρνησης & της εργοδοσίας

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Οι τράπεζες και το κεφάλαιο που είναι και οι βασικοί υπεύθυνοι για την οικονομική κρίση θέλουν σήμερα που ο καπιταλισμός βρίσκεται σε κρίση να πάρουν από τους εργαζόμενους ότι δεν μπόρεσαν να πάρουν όταν ήταν στην ακμή του και να αφαιρέσουν μία μία όλες τις κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα.
Στις ορέξεις τους βρίσκουν συμπαραστάτη την Ευρωπαϊκή Ένωση με τις απαιτήσεις της από τη μία πλευρά και την ελληνική κυβέρνηση από την άλλη η οποία με τη συναίνεση της ΝΔ έχει θέσει τη χώρα κάτω από μια ιδιόμορφη οικονομική κατοχή. Η χώρα μας μετατρέπεται σε προτεκτοράτο αφού κάθε δαπάνη θα πρέπει να εγκρίνεται από ξένους ελεγκτές.
Η ελληνική κυβέρνηση δεν διστάζει να πάρει όλα τα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα που της υποδεικνύονται και έτσι έχουμε ήδη τις εξαγγελίες για μείωση μισθών, για αύξηση της φορολογίας, για μείωση συντάξεων και για αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Στο στόχαστρο μπήκε και το σύνολο του ασφαλιστικού και έτσι για να μειώσει την κρατική συμμετοχή στη χρηματοδότησή του δεν διστάζει να εξαγγείλει την κατεδάφιση του σημερινού δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος.
Παράλληλα από τώρα τα παπαγαλάκια μιλάνε για την ανάγκη νέων μέτρων και για την περικοπή του δώρου και του επιδόματος άδειας.
Τα μέτρα αυτά εκτός από ληστρικά και αντεργατικά είναι και αναποτελεσματικά γιατί περιορίζουν την αγοραστική ικανότητα, οδηγούν την οικονομία στην ύφεση και αυξάνουν την ανεργία.

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες ανοίγουν την όρεξη στην εργοδοσία
Η άμεση συνέχεια των κυβερνητικών εξαγγελιών είναι η εργοδοσία να σκληρύνει τη στάση της. Έτσι για φέτος έχουμε το ΣΕΒ να αρνείται ακόμη και να συζητήσει την πιθανότητα να δοθούν αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα και τη διοίκηση του ΟΤΕ να ανοίγει θέματα απολύσεων, θέματα μείωσης των αδειών ασθένειας και θέματα μείωσης των συνολικών αποδοχών.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Έχουμε τη δύναμη να τους σταματήσουμε. Η μαζική συμμετοχή στην απεργία της Τετάρτης και πολύ περισσότερο η μαζική συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις θα στείλει ηχηρό μήνυμα και στις Βρυξέλλες και στο Μαξίμου και στην εργοδοσία.
Πάρτε την υπόθεση της απεργίας στα χέρια σας και σπάστε τον τρόμο που καλλιεργεί η κυβέρνηση με τη συνδρομή μεγαλοδημοσιογράφων και καναλαρχών. Αυτή η απεργία δεν είναι σαν τις άλλες. Η επιτυχία της ανοίγει το δρόμο για την ανατροπή αυτής της αντεργατικής πολιτικής.

Όλοι στη συγκέντρωση στο Πεδίον του Άρεως 11 π.μ.
Προσυγκέντρωση ΟΜΕ – ΟΤΕ στο ΥΜΑ – ΝΥΜΑ
Όλοι στις συγκεντρώσεις των Εργατικών Κέντρων

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 19/2/2010

Πραγματοποιήθηκε χτες 18/2/2010 η τέταρτη συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση του ΟΤΕ για τη διαπραγμάτευση της συλλογικής σύμβασης. Και η σημερινή συζήτηση ήταν μια συνέχεια και επανάληψη όσων έχουν μέχρι σήμερα λεχθεί από τη διοίκηση η οποία συνεχίζει να επαναλαμβάνει ότι για να δοθούν κάποιες γενικές αυξήσεις θα πρέπει να υπάρξει μια μείωση του εργατικού κόστους στα ζητήματα που αυτοί έχουν θέσει δηλαδή μείωση επιδομάτων και υπερωριών. Προτείνουν δηλαδή μια αναδιανομή της πίτας που δίνεται σήμερα και μάλιστα όχι ολόκληρης. Από πλευράς ομοσπονδίας αναφέρθηκε πάλι το ότι αυτό το οποίο μπορεί να γίνει είναι μια ομογενοποίηση των επιδομάτων στα πλαίσια του πορίσματος στο οποίο κατέληξε η επιτροπή και αναφέρθηκαν μια σειρά από θέματα του διεκδικητικού πλαισίου τα οποία έχουν μικρό ή και καθόλου κόστος στα οποία θα μπορούσε να δοθεί λύση. Η διοίκηση επιφυλάχθηκε και είπε ότι θα τα εξετάσει και θα μας απαντήσει στην επόμενη συνάντηση η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 3/3/2010. Στο μεσοδιάστημα θα υπάρξει άλλη μία συνάντηση στις 26/2 όχι για τη σύμβαση αλλά στα πλαίσια της διαβούλευσης και ενημέρωσης όπου θα γίνει ενημέρωση και θα δοθούν στην ομοσπονδία διάφορα οικονομικά και άλλα στοιχεία της επιχείρησης. Στη συνάντηση αυτή και στη διαδικασία της διαβούλευσης θα τεθούν και μια σειρά από άλλα ζητήματα που δεν έχουν να κάνουν με τη σύμβαση όπως π.χ. η εμπορική πολιτική και ότι άλλο θέλουν να θέσουν τα δύο μέρη και δεν είναι ζήτημα υπογραφής συλλογικής σύμβασης.
Στη νέα αυτή συνάντηση λοιπόν που πραγματοποιήθηκε η διοίκηση εμμένει στις θέσεις της για μηδενικές αυξήσεις. Η στάση αυτή όπως έχουμε ξαναπεί είναι η άμεση συνέχεια αυτών που συμβαίνουν γύρω μας. Αυτά που ξεκινάνε από τις πιέσεις των Βρυξελλών για μείωση μισθών, αύξηση φόρων, μείωση συντάξεων, αύξηση ορίων ηλικίας, κατεδάφισης του σημερινού ισχύοντος ασφαλιστικού, δέκατος τρίτος μισθός και τόσα άλλα με τα οποία βομβαρδιζόμαστε καθημερινά και συνεχίζονται με τη στάση της Ελληνικής κυβέρνησης η οποία συμπεριφέρεται απέναντι σ' αυτά τελείως υποτακτικά και άβουλα. Και περνάμε σιγά σιγά σε μια φάση παθητικής αποδοχής και φτάνουμε στο σημείο να μη θέλουμε ή να μην αντέχουμε να δούμε ειδήσεις ή να διαβάσουμε εφημερίδα γιατί φοβόμαστε για το τι θα δούμε ή τι θα διαβάσουμε. Και βέβαια θα ρωτήσει κάποιος μήπως όλα αυτά δεν γίνονται για να βγούμε από την κρίση. Η δική μας απάντηση είναι ότι οι τράπεζες και το κεφάλαιο που είναι και οι βασικοί υπεύθυνοι για την οικονομική κρίση θέλουν σήμερα που ο καπιταλισμός βρίσκεται σε κρίση να πάρουν από τους εργαζόμενους ότι δεν μπόρεσαν να πάρουν όταν ήταν στην ακμή του και να αφαιρέσουν μία μία όλες τις κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα. Στις ορέξεις τους αυτές βρίσκουν συμπαραστάτη την Ευρωπαϊκή Ένωση από τη μια μεριά και τη δουλική στάση της ελληνικής κυβέρνησης από την άλλη. Και για να μην αφήνουμε και τους άλλους απ' έξω η Νέα Δημοκρατία έχει διακηρύξει με όλους τους τόνους τη συναίνεσή της και κάποιες κραυγές για επιμέρους θέματα είναι για το θεαθήναι. Και όπως έχουμε ξαναπεί η Ελλάδα είναι το πείραμα. Αν αυτό πετύχει έπονται και άλλες χώρες. Έτσι η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση και σε ενωτικές απεργιακές συγκεντρώσεις την ερχόμενη Τετάρτη 24/2/2010 είναι μονόδρομος. Αν πλημμυρίσουν οι δρόμοι της Αθήνας και των άλλων πόλεων που θα γίνουν συγκεντρώσεις θα δοθεί ένα μήνυμα με πολλούς αποδέκτες. Με αποδέκτες όχι μόνο το Μαξίμου αλλά και τις Βρυξέλλες. Αυτό που δεν κάνει η ελληνική κυβέρνηση μπορούν να το κάνουν οι εργαζόμενοι και να ορθώσουν το δικό τους ανάστημα ενάντια σ' αυτή τη λαίλαπα και στην ιδιότυπη οικονομική κατοχή που θέλουν να θέσουν τη χώρα η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο. Τέλος το μήνυμα θα έχει αποδέκτες και τους εργαζόμενους όλης της Ευρώπης οι οποίοι θέλουν και αποζητούν να δουν ότι υπάρχει αντίσταση γιατί βλέπουν ότι αυτά που γίνονται σε μας σήμερα θα πάνε και σ' αυτούς αύριο.

Διαβάστε περισσότερα...

ΜΕ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΘΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι Οι τράπεζες και το κεφάλαιο που ευθύνονται για την οικονομική κρίση, σήμερα επιχειρούν με την συνδρομή
της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Κυβέρνησης να πάρουν πίσω τη ρεβάνς και να αφαιρέσουν κατακτήσεις χρόνων που κερδήθηκαν με μεγάλους αγώνες. Η κατάσταση στην Ελληνική Οικονομία και τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει είναι αποτέλεσμα των
νεοφιλελεύθερων πολιτικών, πολιτικές που διεύρυναν την φοροδιαφυγή, ανέχτηκαν την κερδοσκοπία, προ¬
χώρησαν σε ιδιωτικοποιήσεις και σε επιλογές που αποδιάρθρωσαν παραγωγικούς τομείς της οικονομίας. Οι Τράπεζες αφού πήραν τα 28 δις για να καλύψουν τα ελλείμματά τους και τις χασούρες, τώρα ζητούν «αίμα» από τους μισθωτούς συρρικνώνοντας το εργατικό εισόδημα, τα κοινωνικά και ασφαλιστικά δικαιώ-ματα.
Η Κυβέρνηση λειτουργεί σαν υπάλληλος αυτών των συμφερόντων και υλοποιεί τις αντεργατικές εντολές των κυρίαρχων κύκλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το πρόγραμμα σταθερότητας που κατέθεσε σε συνδυασμό με την επιτήρηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο παίρνει χαρακτήρα οικο¬νομικής κατοχής και είναι η έκφραση της πιο βάρβαρης νεοφιλελεύθερης πολιτικής. Οι αγορές, δηλαδή αυτές που δημιούργησαν την κρίση και σήμερα κερδοσκοπούν, ζητούν να καρατομηθούν δικαιώματα και η Κυβέρνηση δείχνει πρόθυμη να υλοποιήσει τις απαιτήσεις τους. Η χώρα μας μετατρέπεται σε προτεκτορά¬το, αφού κάθε δαπάνη θα προσυπογράφεται από ξένους ελεγκτές.
Προωθούν μέτρα, που εκτός από ληστρικά για το εισόδημα και τα εργατικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, είναι αναποτελεσματικά αφού περιορίζουν την αγοραστική ικανότητα, οδηγώντας την οικονομία στην ύφεση ενώ θα εκτινάξουν την ανεργία στα ύψη.

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΝΕΑ ΣΚΛΗΡΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
Η επίθεση στο εισόδημα αφορά όλους τους Εργαζόμενους. Η Κυβέρνηση χρησιμοποιεί τον κοινωνικό αυ-τοματισμό προκειμένου να στρέψει την μια κατηγορία εργαζομένων εναντίον της άλλης. Με τις εξαγγελίες της μειώνει το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων από 10 έως 20%. Όμως η περικοπή αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο ήδη άνοιξε την όρεξη στους εργοδότες που αρνούνται φέτος να συζητήσουν την πιθανότητα να δοθούν αυξήσεις στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ταυτόχρονα τα νέα φορο¬λογικά μέτρα, με την αύξηση των έμμεσων φόρων, θα επιβαρύνουν το οικογενειακό εισόδημα.
Τα μέτρα που εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας για το ασφαλιστικό ουσιαστικά καταργούν την Κοινωνική Ασφάλιση. Οι δομικές αλλαγές που σχεδιάζουν ουσιαστικά μετατρέπουν την ασφάλιση από Κοινωνική σε Επαγγελματική στην ουσία σε ιδιωτική. Οδηγούν το Σύστημα από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό.
Καταργούν την εγγύηση του Κράτους στις συντάξεις. Οδηγούν σε μια προνοιακή σύνταξη την λεγόμενη Βασική που δεν θα ξεπερνά τα 350 €. Όλα βορά λοιπόν στις τράπεζες που τις αναγορεύουν σε διαχειριστές των αποθεματικών των Ταμείων, αυτές δηλαδή που κατέκλεψαν τα αποθεματικά μας για χρόνια προκειμένου να δίνουν φτηνά δάνεια στις επιχειρήσεις. Τα νέα μέτρα οδηγούν σε αύξηση των ορίων ηλικίας, μείωση των συντάξεων μέσα από την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού τους, σε συντάξεις που δεν θα ξεπερνούν τα 700-800 €. Αρνούνται την χρηματοδότηση της Ασφάλισης και των ταμείων, αφήνοντάς τα να βουλιάζουν. Τα μέτρα Γιαννίτση ωχριούν μπροστά στις προτάσεις Λοβέρδου.
Η επιτήρηση από την Ε.Ε. και το Διεθνές νομισματικό ταμείο θα οδηγήσει σε παραπέρα αποδιάρθρωση των ήδη διαλυμένων εργασιακών σχέσεων. Η Κυβέρνηση διατηρεί και διευρύνει τη φάμπρικά που έχει στηθεί με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Με τις νομοθετικές ρυθμίσεις παραμένει το απαράδεκτο καθεστώς των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων, των εργαζόμενων με μπλοκάκια, των μερικώς απασχολούμενων.
Η ανεργία καλπάζει και η συνέχιση αυτής της πολιτικής που διευρύνει τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ανέχεται την μαύρη ανασφάλιστη εργασία, ενώ αυξάνει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, θα την εκτινάξει στα ύψη με σοβαρές επιπτώσεις στο εργασιακό μέλλον, ιδιαίτερα των νέων.
Μπροστά σε αυτή την κατάσταση η Απεργία στις 24 Φλεβάρη είναι σημαντικός σταθμός που θα καθορίσει αν η Κυβέρνηση και οι εκπρόσωποι του Κεφαλαίου θα καταφέρουν να περάσουν αυτή την πολιτική.
Αγωνιζόμαστε για: Ουσιαστικές Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, στήριξη της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας, δίκαιο φορολογικό σύστημα, απο¬τροπή των ιδιωτικοποιήσεων, σταθερή και μόνιμη δουλειά, διεύρυνση των κοινωνικών δικαιωμάτων.
Η προπαγάνδα που έχει κυριαρχήσει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης για την αναγκαιότητα των αντεργατικών μέτρων δεν πρέπει να αναστείλει την δική μας δράση. Αντίθετα πρέπει να εντείνουμε την πάλη μας προκει¬μένου να αποτρέψουμε και τα νέα πιο επώδυνα μέτρα που σχεδιάζονται στις Βρυξέλλες και τα οποία η Κυβέρνηση είναι πρόθυμη να τα εφαρμόσει. Είναι σίγουρο ότι έχουμε τη δύναμη να τους σταματήσουμε.
Προσπαθούν να δημιουργήσουν αντιθέσεις ανάμεσα στους εργαζόμενους προκειμένου να περάσουν την πολιτική τους. Το διαίρει και βασίλευε είναι το μεγάλο όπλο τους. Το δικό μας όπλο είναι η ενότητα όλων των εργαζομένων και ο μαζικός συντονισμένος αγώνας.
Δεν πρέπει να αποτελέσει εμπόδιο η στάση της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ που εξυπηρετεί τα σχέδια της Κυ¬
βέρνησης. Δίνουμε την μάχη για την επιτυχία της Απεργίας. Το σύνθημά μας είναι ένα. Στις 24 Φεβρουαρίου κανένας στη Δουλειά, όλοι στους δρόμους, στις απεργιακές συγκεντρώσεις και στις διαδηλώσεις.
Εργαζόμενες, εργαζόμενοι Πάρτε την υπόθεση της απεργίας στα χέρια σας. Προχωρήστε σε συγκεντρώσεις στους χώρους δουλειάς,
αντιπαλέψτε την προσπάθεια να μας χωρίσουν, σπάστε τον τρόμο που καλλιεργεί η Κυβέρνηση με την συν¬δρομή των μεγαλοδημοσιογράφων και των καναλαρχών. Η επιτυχία της Απεργίας στις 24 Φεβρουαρίου ανοίγει το δρόμο για την ανατροπή αυτής της αντεργατικής
βάρβαρης πολιτικής. Είμαστε οι πολλοί, έχουμε το δίκιο, μπορούμε να τους σταματήσουμε, μπορούμε να νικήσουμε.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ - ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 11/2/2010

Πραγματοποιήθηκε χθες 11/2/2010 η τρίτη συνάντηση μεταξύ της διοίκησης και της ομοσπονδίας για τη συλλογική σύμβαση του 2010. Όπως και στις προηγούμενες συναντήσεις το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης είχε να κάνει με τα "αιτήματα" της διοίκησης. Από πλευράς ομοσπονδίας στη συνάντηση αυτή αποσαφηνίστηκε ότι δεν συζητάμε καθόλου τα ζητήματα αλλαγής των άρθρων του κανονισμού που αφορούν απολύσεις και άδειες ασθένειας και τη συλλογική σύμβαση που ρυθμίζει τις συνδικαλιστικές άδειες. Αντίθετα κινούμαστε στη λογική ότι ισχύει για τους παλαιότερους να ισχύσει και για τους νέους. Η διοίκηση για τα θέματα αυτά και χωρίς να παραιτείται από τις θέσεις της δεν φάνηκε να επιμένει ιδιαίτερα. Από πλευράς ομοσπονδίας επίσης αναφέρθηκε ότι μπορούμε να μπούμε στη συζήτηση για τροποποίηση του πειθαρχικού ελέγχου στη βάση του πορίσματος της επιτροπής που είχε συσταθεί για το θέμα αυτό. Ανάλογη ήταν η τοποθέτησή μας σε ότι αφορά το μισάωρο υπερωρίας των οδηγών δηλαδή ότι το βλέπουμε στη βάση του πορίσματος που εξέδωσε η επιτροπή για τα επιδόματα. Μετά απ' αυτά το μεγαλύτερο μέρος της κουβέντας είχε να κάνει με τη θέση και αξίωση της διοίκησης για αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των υπερωριών στη βάση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας αντί της υπάρχουσας - για δεκαετίες - κατάστασης στον ΟΤΕ που είναι ευνοϊκότερη. Τα σημερινά ισχύοντα στον ΟΤΕ είναι ότι μετά από το (συμβατικό) ωράριο των 7 ωρών και 40 λεπτών που ισχύει γενικά και των 7 ωρών και 12 λεπτών για τις βάρδιες δίνεται υπερωριακή αμοιβή.
Οι πρώτες 120 ώρες υπερωρίας ετησίως αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50% και οι επόμενες με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 75%. Με βάση την εργατική νομοθεσία το ωράριο μπορεί σε καθημερινή βάση να φτάσει τις 9 ώρες (νόμιμο ωράριο) και ο επιπλέον χρόνος εργασίας να μην θεωρείται υπερωρία αλλά υπερεργασία. Η υπερεργασία με βάση την κείμενη νομοθεσία αμείβεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%. Στην πιο ακραία εκδοχή της θέσης αυτής το χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση του 8ωρου δεν παίρνει καθόλου προσαύξηση και η μία επιπλέον ώρα μέχρι το 9ωρο προσαυξάνεται κατά 25%. Στην καλύτερη εκδοχή η παροχή εργασίας μετά τη συμπλήρωση του συμβατικού ωραρίου και μέχρι τη συμπλήρωση του νόμιμου ωραρίου θα αμείβεται σαν υπερεργασία. Η προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 50% θα ισχύει για τις ώρες μετά από το 9ωρο ή μετά τις 45 εβδομαδιαίως και το όριο των 120 ωρών για προσαύξηση 75% μετατοπίζεται ανάλογα. Η αντίθεση που εκφράζουμε στις θέσεις αυτές δεν έχει να κάνει μόνο με το ότι θα χειροτερεύσουν οι όροι αμοιβής και μάλιστα σε κάτι που είναι κατοχυρωμένο και ισχύει δεκαετίες αλλά και με το ότι πάγια θέση του συνδικαλιστικού κινήματος είναι το ότι οι υπερωρίες πρέπει να γίνονται πιο ακριβές για τον εργοδότη ώστε να λειτουργούν ως αντικίνητρο και να προτιμάται έτσι η κάλυψη των αναγκών να γίνεται με προσλήψεις και όχι με υπερωρίες. Το θέμα συζητήθηκε εκτενώς χωρίς να υπάρξει κατάληξη. Μετά απ' αυτό ζητήθηκαν διευκρινίσεις και πιάστηκαν ακροθιγώς τα ζητήματα που θέτει η ομοσπονδία με το διεκδικητικό πλαίσιο. Το πρώτο θέμα στο οποίο έγινε αναφορά ήταν το αξιολόγιο για το οποίο η διοίκηση δέχθηκε να γίνει μία επιτροπή η οποία θα συζητήσει και ενδεχομένως θα καταλήξει σε ένα πλαίσιο αρχών οι οποίες θα διέπουν το αξιολόγιο. Δέχθηκε επίσης το θέμα που βάζουν επίμονα οι ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ για την ίδρυση του επαγγελματικού ταμείου να παραπεμφθεί σε επιτροπή που θα προσπαθήσει να λύσει τις εκκρεμότητες που υπάρχουν ώστε να ξεκινήσει τη λειτουργία του. Για το θέμα των γενικών αυξήσεων για όλο το προσωπικό η απάντηση ήταν το να μην περιμένουμε αυξήσεις και να αρκεστούμε στην ωρίμανση. Είπαν επίσης ότι θα δοθεί η δυνατότητα να δοθούν κάποιες γενικές αυξήσεις μόνο αν υπάρξει μια μείωση του εργατικού κόστους στα ζητήματα που αυτοί έχουν θέσει δηλαδή μείωση επιδομάτων και υπερωριών. Κάπου εκεί τελείωσε η συζήτηση και θα συνεχιστεί την επόμενη Πέμπτη 18/2/2010
Η στάση αυτή της διοίκησης δεν ήρθε σαν κεραυνός εν αιθρία. Είναι η άμεση συνέχεια όλων αυτών που βιώνουμε και ακούμε καθημερινά από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης για τις κυβερνητικές εξαγγελίες για τη “διάσωση" της ελληνικής οικονομίας. Με την κυβέρνηση να εξαγγέλλει το πάγωμα των βασικών μισθών και τη μείωση των επιδομάτων στο δημόσιο, το πάγωμα των μισθών στις ΔΕΚΟ, τη νέα φοροεπιδρομή και το αλαλούμ με τις αποδείξεις, την επίθεση στα ασφαλιστικά δικαιώματα και την εξαγγελία της κατεδάφισης του σημερινού κοινωνικού ασφαλιστικού συστήματος και με το ΣΕΒ να κινείται στην ίδια λογική των μηδενικών αυξήσεων ή και των απαιτήσεων η άμεση συνέχεια είναι αυτή που βιώνουμε σήμερα στον ΟΤΕ και που αντί να θέσουμε εμείς αιτήματα μας θέτει η διοίκηση τα δικά της. Και βέβαια ας μην έχουμε και άλλου είδους αυταπάτες. Η χθεσινή "στήριξη" που παρείχαν οι Ευρωπαίοι εταίροι στη χώρα μας συνοδεύτηκε από το να τεθεί η Ελλάδα κάτω από μια διαρκή επιτήρηση και κάτω από μια ιδιόμορφη οικονομική κατοχή καθώς και από τη δέσμευση για λήψη και άλλων μέτρων (τι άλλο θα δούμε ακόμα) αν αυτά που έχουν εξαγγελθεί δεν αποδώσουν.
Με βάση αυτά το ζητούμενο είναι η δική μας στάση. Και η δική μας στάση δεν μπορεί να είναι άλλη από αυτή της απόρριψης και της αντίστασης σ' αυτές τις πολιτικές. Έχουμε ξαναγράψει ότι αποτελούμε το πείραμα στην Ευρώπη για το αν και πως μπορούν να περάσουν τα μέτρα αυτά και ότι μπορούμε να μην είμαστε το θετικό γι' αυτούς πείραμα αλλά να δείξουμε σε όλη την Ευρώπη το δρόμο της αντίστασης. Κάτι ανάλογο έγινε πρόσφατα και στη Λισσαβόνα όπου πενήντα χιλιάδες περίπου δημόσιοι υπάλληλοι βγήκαν στους δρόμους διαμαρτυρόμενοι για τα αντίστοιχα μέτρα. Εμείς πιστεύουμε ότι η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος με πρώτο απ' όλους τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ και τις δύο μεγάλες δυνάμεις ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ δεν έχει σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Το που πήγαινε η κατάσταση και το τι θα επακολουθούσε φαινόταν εδώ και μήνες και με τη στάση τους ουσιαστικά διευκόλυναν τόσο την κυβέρνηση όσο και την εργοδοσία. Αυτό φαίνεται και στο χώρο μας αφού ακόμη και σήμερα συζητούσαμε τα αιτήματα της διοίκησης και όχι τα δικά μας. Ωστόσο θεωρούμε ότι τίποτε δεν έχει τελειώσει και τίποτε δεν έχει κριθεί. Σήμερα υπάρχει η απόφαση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ για γενική απεργία στις 24/2/2010. Αυτή η απεργία μπορεί να είναι ορόσημο για τις εξελίξεις. Η μαζική συμμετοχή σ' αυτήν την απεργία, που στο χέρι μας είναι να μην είναι σαν τις άλλες και κυρίως η μαζική συμμετοχή σε ενωτικές απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα είναι ικανές να διαμορφώσουν νέα δεδομένα, να δώσουν ένα άλλο μήνυμα στις "αγορές" και να βάλουν φρένο σ' αυτές τις επιλογές.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 8/2/2010

Πραγματοποιήθηκε σήμερα το Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ με θέμα την εξαγγελία απεργιακών κινητοποιήσεων. Η συζήτηση με εισήγηση του προέδρου και παρόλη την δική μας διαφωνία οργανώθηκε σαν να μην είχαν υπάρξει καθόλου οι γνωστές πρωθυπουργικές εξαγγελίες για: α) πάγωμα μισθών στον δημόσιο και ευρύτερα δημόσιο τομέα. β) αύξηση ορίων συνταξιοδότησης. γ) έκτακτα φορολογικά μέτρα.

Υποβαθμίστηκαν στο σύνολό τους οι τρέχουσες πολιτικές εξελίξεις που έχουν δημιουργήσει τεράστια αναστάτωση στους εργαζόμενους και έγιναν αφορμή στο να προκηρύξει επιτέλους απεργία η ΓΣΕΕ στις 24 Φλεβάρη. Έτσι η κουβέντα μονοπωλήθηκε από τις αξιώσεις της διοίκησης του ΟΤΕ, αποσυσχετίζοντάς τις όμως από το πολιτικό κλίμα που τις τροφοδοτεί. Υπενθυμίζουμε ότι με εξώδικό της διοίκηση ζητάει :

1. Αλλαγή του άρθρου του ΕΚΠ που αφορά στις απολύσεις για να μπορεί να απολύει για οικονομοτεχνικούς λόγους.
2. Νέο κώδικα πειθαρχικού ελέγχου.
3. Περιορισμό των αναρρωτικών αδειών μέσω της μετακύλησης του κόστους στο ΤΑΥΤΕΚΩ.
4. Περιορισμό στις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις στα επίπεδα του ν. 1264.
5. Κατάργηση του μισάωρου οδηγικού επιδόματος .
6. Αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των υπερωριών.

Έγινε κατανοητό από την συζήτηση ότι η μεν ΠΑΣΚΕ θέλει μόνο αντίπαλο τον Βουρλούμη και κάνει ότι μπορεί για να μείνει στο απυρόβλητο η κυβέρνηση, αμφισβητώντας μάλιστα αν τα εξαγγελθέντα μέτρα μας αφορούν σαν ΟΤΕ. Η δε ΔΑΚΕ επιλέγει σαν αντίπαλο την κυβέρνηση και στηρίζει την διοίκηση, φλερτάροντας μάλιστα με τοποθετήσεις μελών της, ακόμα και με την ιδέα να στηρίξει την απεργία στις 10 Φλεβάρη.
Η ΠΑΣΚΕ προσπάθησε μέχρι τέλους ανεπιτυχώς να πάρει απόφαση που θα εξουσιοδοτούσε την ΕΕ για κήρυξη απεργίας. Καμιά άλλη παράταξη πλην της Ακομμάτιστης δεν έδωσε τέτοια εξουσιοδότηση. Η πρόταση που πέρασε τελικά μετά από αρκετή ένταση , δύο διακοπές και αρκετές υπαναχωρήσεις, ψηφίστηκε από ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Ακομμάτιστη. Προβλέπει συνέχιση της διαπραγμάτευσης με την διοίκηση στις 11 Φλεβάρη, συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της ΓΣΕΕ στις 24 Φλεβάρη, νέο ΔΣ που θα αποφασίσει απεργιακές κινητοποιήσεις ανάλογα με την πορεία των συζητήσεων για την ΣΣΕ και αποστολή εξώδικου και στις Θυγατρικές προκειμένου να υπογραφεί ομιλική ΣΣΕ. Εμείς από την πλευρά μας αναδείξαμε ότι η αδιαλλαξία του Βουρλούμη και η σκλήρυνση της στάσης του σχετίζεται απολύτως με τα αντιλαϊκά και αντεργατικά μέτρα που εξήγγειλε ο Παπανδρέου, και με την προσπάθεια των νεοφιλελεύθερων κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ να ακυρώσουν στο όνομα της οικονομικής κρίσης ότι κατακτήσεις του εργατικού κινήματος στέκουν ακόμα όρθιες. Προτείναμε: 3ωρη στάση εργασίας στις 10 Φλεβάρη, συμμετοχή στο συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ με δικό μας διακριτό μπλόκ, συνέχιση της διαπραγμάτευσης με την διοίκηση στις 11 Φλεβάρη, κλιμάκια ενημέρωσης, απεργία στις 24 Φλεβάρη και νέο ΔΣ στις 25 Φλεβάρη προκειμένου να επανακαθορίσουμε την στάση μας και να προκηρύξουμε νέες απεργιακές κινητοποιήσεις. Εκεί περίπου κινήθηκαν με μικρές διαφοροποιήσεις και οι ΕΣΚ (+ μια ακόμα απεργία μέσα στον μήνα), ΑΣΕ (+ καταλήψεις στην τρίωρη στάση σε ΝΥΜΑ, Μέγαρο, Cosmote, όχι στο εξώδικο στις θυγατρικές) και Ακομμάτιστη (- τρίωρη στάση, + εξώδικο στις Θυγατρικές).
Αποφασίστηκε ακόμα η ενίσχυση των σεισμοπαθών της Αϊτής με την παρακράτηση του 1% του τακτικού μισθού κάθε συναδέλφου.
Τέλος ο πρόεδρος και ενώ η διαδικασία εκφυλιζόταν λόγω διαρροών, έβαλε για συζήτηση τα τρέχοντα σημαντικά πολιτικά ζητήματα. (Μέχρι τότε εμείς μόνον είχαμε επιμείνει να τοποθετηθούμε για όλα από νωρίς, στην κύρια διαδικασία). Η συζήτηση υποβαθμίστηκε ακόμα περισσότερο από την προσπάθεια της ΕΣΚ να βάλει για ψήφιση συμμετοχή στην απεργία του ΠΑΜΕ στις 10 Φλεβάρη, ενώπιον 14 παρόντων. Όπως ήταν φυσικό η πρόταση δεν μπήκε σε ψηφοφορία.
Την Παράταξη εκπροσώπησε η συν. Βαλσαμή λόγω απουσίας του συν. Δούκα για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους.

Υ.Γ. Το ενημερωτικό σημείωμα της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΟΤΕ αναρτάται και στο blog της παράταξης :

http://agonistiki-synergasia.blogspot.com

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 5/2/2010

Συνεδρίασε χθες 4/2/2010 η εκτελεστική επιτροπή της ΟΜΕ - ΟΤΕ. Η συνεδρίαση αυτή είχε προγραμματιστεί προκειμένου να καθορίσουμε τη στάση μας απέναντι στη διοίκηση του ΟΤΕ και στα απαράδεκτα θέματα που βάζει για διαπραγμάτευση. Ωστόσο στο μεσοδιάστημα έγιναν οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού Γιώργου Παπανδρέου που άφησαν άφωνους ακόμη και τους πιο ακραίους υποστηρικτές της σημερινής κυβέρνησης.
Στην εισήγηση που έκανε ο πρόεδρος της ομοσπονδίας αναφέρθηκε μόνο στα θέματα που έχει βάλει η διοίκηση και πρότεινε να ασχοληθούμε αποκλειστικά και μόνο με αυτά. Όλες οι άλλες δυνάμεις που λειτουργούν στην εκτελεστική επιτροπή με τη δική της απόχρωση η κάθε μία τοποθετήθηκε ότι δεν μπορεί να ασχολούμαστε μόνο με το τι μας είπε η διοίκηση αλλά και με τα γενικότερα.
Από τη δική μας πλευρά η τοποθέτηση ήταν ότι η διοίκηση του ΟΤΕ κινείται μέσα σε ένα συγκεκριμένο πολιτικό περιβάλλον στο οποίο τον τόνο τον δίνει η κυβέρνηση. Εδώ και μήνες υπάρχει μια τρομοϋστερία για τα "μέτρα" που "πρέπει" να ληφθούν λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης αλλά και λόγω της χρησιμοποίησης της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης ως πρόσχημα - λέμε εμείς - ώστε ο νεοφιλελευθερισμός τώρα που βρίσκεται σε κρίση να μας πάρει ότι δεν μπόρεσε να μας πάρει όταν ήταν στην ακμή του. Έτσι πρόσφατα είχαμε και τις κυβερνητικές εξαγγελίες στις οποίες μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι:
α) θα παγώσουν οι μισθοί στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Παίρνοντας τη μπάλα ο ΣΕΒ είπε κι' αυτός μην περιμένετε αυξήσεις. Για να μην έχουμε αυταπάτες παίρνοντας τη μπάλα και η διοίκηση του ΟΤΕ θα παίξει στο ίδιο μοτίβο
β) θα πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης γιατί αυξήθηκε το προσδόκιμο όριο ζωής. Εδώ θα πρέπει να πούμε ότι η κυβέρνηση αναιρεί τις ίδιες τις δικές της θέσεις τόσο τις προεκλογικές αλλά ακόμη και τις μετεκλογικές. Πριν από τις εκλογές το ΠΑΣΟΚ δεσμεύτηκε ότι τα όρια ηλικίας δεν θα αυξηθούν. Αυτό σήμερα το αλλάζει. Μετά τις εκλογές ο αρμόδιος Υπουργός εργασίας κ. Λοβέρδος πολλές φορές επανέλαβε ότι τα όρια συνταξιοδότησης δεν θα πειραχτούν και σήμερα "αδειάζεται". Ο ίδιος, επίσης, έχει προαναγγείλει ότι θα υπάρξει ένας νέος πόρος - φόρος χρηματοδότησης του ασφαλιστικού και ο Υπουργός Οικονομίας κ. Παπακωνσταντίνου τον "άδειασε" και σ' αυτό.
γ) θα υπάρξει νέα φοροεπιδρομή και μάλιστα μίλησαν ακόμη και για αύξηση του φόρου στα καύσιμα πράγμα το οποίο θα επηρεάσει εκτός από τη θέρμανση και το αυτοκίνητο τις τιμές σε όλα τα είδη λαϊκής κατανάλωσης.
Μέσα στο πλαίσιο αυτό κινούμενη η διοίκηση του ΟΤΕ καταθέτει τις απαράδεκτες απαιτήσεις της για αλλαγή του άρθρου του κανονισμού για τις απολύσεις, για μείωση των αδειών ασθένειας, για μείωση επιδομάτων, για μείωση του μισάωρου της υπερωρίας των οδηγών, για αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των υπερωριών κ.α.
Το γενικότερο πλαίσιο και οι πιέσεις που δέχεται σήμερα η χώρα είναι αυτά που καθορίζουν το γήπεδο στο οποίο καλούμαστε να παίξουμε. Έτσι η χώρα σήμερα αποτελεί το πείραμα σε όλη την Ευρώπη προκειμένου να φανεί το αν μπορούν να περάσουν ή όχι αυτές οι πολιτικές. Για μας το στοίχημα είναι το αν θα μπορέσουμε να δείξουμε στην υπόλοιπη Ευρώπη το δρόμο της αντίστασης και της ακύρωσης αυτών των επιλογών. Με βάση αυτό και με βάση το ότι η ΑΔΕΔΥ ήδη έχει εξαγγείλει απεργιακή κινητοποίηση για τις 10/2/2010 και προκειμένου να δοθεί ένα μήνυμα γενικής απεργίας και γενικού απεργιακού ξεσηκωμού προτείναμε στην εκτελεστική επιτροπή της ΟΜΕ - ΟΤΕ να πάρει την απόφαση και να προτείνει στη ΓΣΕΕ την εξαγγελία απεργιακής κινητοποίησης για τις 10/2/2010. Η πρόταση αυτή δεν μπήκε τελικά καθόλου σε ψηφοφορία με ευθύνη της ΠΑΣΚΕ και του προέδρου της ομοσπονδίας ο οποίος επικαλούμενος αστήρικτες αιτιάσεις δεν την έθεσε σε ψηφοφορία γιατί διέβλεπε ότι θα περνούσε. Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ κατά τη γνώμη μας έχει σοβαρές ευθύνες για το ότι όλο το προηγούμενο διάστημα λειτούργησε σαν να μην τρέχει τίποτε και ουσιαστικά διευκόλυνε τόσο την κυβέρνηση όσο και την εργοδοσία στις αντεργατικές τους επιλογές. Μετά από την συνεδρίαση εκδόθηκε Δελτίο Τύπου το οποίο πέρα από τις παραπάνω κριτικές προσεγγίσεις έχει τη σημασία του. Το Δελτίο λέει ότι συγκαλείται τη Δευτέρα το Δ.Σ. της ομοσπονδίας προκειμένου να εξαγγελθούν απεργιακές κινητοποιήσεις τόσο ενάντια στις κυβερνητικές επιλογές όσο και ενάντια στις επιλογές της διοίκησης του ΟΤΕ . Σε ότι αφορά τη διαπραγμάτευση με τη διοίκηση η άποψη την οποία κατέθεσα είναι ότι μέσα στις συνθήκες αυτές πέρα από το ΟΧΙ στις απαράδεκτες απαιτήσεις θα πρέπει να προβάλλουμε τα μεγάλα και κυρίαρχα ζητήματα που ενώνουν όλους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ. Θεωρούμε όλα τα ζητήματα που έχουν μπει στο διεκδικητικό πλαίσιο δίκαια όμως σήμερα πρέπει να υπάρξει η όσο το δυνατό μεγαλύτερη συσπείρωση στα μεγάλα. Και αυτά είναι η άρση των ανισοτήτων σε βάρος των νέων, για τις οποίες και κάποιοι έχουν τις ευθύνες τους, το κλείσιμο των δουλεμπορικών εταιρειών OTEPLUS και HELLASCOM, η διασφάλιση των θέσεων εργασίας, μία εργασιακή σχέση και ένα μισθολόγιο σε όλο τον όμιλο και οι γενικές αυξήσεις για όλο το προσωπικό.
Ταυτόχρονα σήμερα η ΓΣΕΕ αποφάσισε, κάπως καθυστερημένα, αλλά όπως λέει και ο Λαός κάλλιο αργά παρά ποτέ, την προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης για τις 24/2/2010. Θεωρούμε ότι τόσο η απεργία στις 24/2/2010 όσο και οι όποιες άλλες ενδεχομένως απεργιακές κινητοποιήσεις της ομοσπονδίας αποφασιστούν πρέπει να στηριχθούν αποφασιστικά. Ας θυμηθούμε την απεργιακή κινητοποίηση για το ασφαλιστικό του 2001 η οποία έστειλε στα σκουπίδια το νομοσχέδιο Γιαννίτση. Αυτά που εξαγγέλλονται σήμερα είναι χειρότερα από τότε. Μια μαζική συμμετοχή όπως τότε μπορεί να τα ακυρώσει.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 3/2/2010

Την ερχόμενη Πέμπτη 4/2/2010 θα συνεδριάσει η εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας προκειμένου να καθορίσει τη στάση μας απέναντι στις απαράδεκτες θέσεις που προέβαλε η διοίκηση του ΟΤΕ στις δύο συναντήσεις που είχαμε και για τις οποίες είστε ενήμεροι. Επισυνάπτουμε τη σχετική ανακοίνωση που βγήκε σήμερα το πρωί. Στη συνεδρίαση αυτή κατά πάσα πιθανότητα θα μπει θέμα με τον ένα ή τον άλλο τρόπο κινητοποιήσεων ή της εξουσιοδότησης της εκτελεστικής επιτροπής για κινητοποιήσεις. Επίσης εκτιμούμε ότι από πλευράς ΕΣΚ θα μπει ζήτημα εξαγγελίας απεργακής κινητοποίησης για τις 10/2/2010 ημέρα κατά την οποία έχουν εξαγγείλει απεργία η ΑΔΕΔΥ και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που ελέγχονται από το Π.Α.ΜΕ. Νομίζουμε ότι από δικής μας πλευράς θα πρέπει να αναφερθούμε στην τρομοκρατία που ασκείται όλο το τελευταίο διάστημα και στα νέα μέτρα που εξήγγειλε χθες (2/2/2010) ο πρωθυπουργός με αιχμή το πάγωμα μισθών στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, την εξαγγελία για αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και την παρέμβαση στη δομή του ασφαλιστικού, τη νέα φοροεπιδρομή και την αύξηση του φόρου στα καύσιμα. Τα μέτρα αυτά πλήττουν στο σύνολό τους όλους τους εργαζόμενους και το πάγωμα μισθών στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο δεν είναι δυνατόν να αφήσει ανεπηρέαστες τις δικές μας διεκδικήσεις. Είναι βέβαιο ότι η διοίκηση του ΟΤΕ θα χρησιμοποιήσει το πάγωμα των μισθών που εξαγγέλλει η κυβέρνηση και στο χώρο μας.
Επίσης είναι προφανές ότι και σε όλες τις μέχρι "θέσεις" και "αιτήματα" που έχει προβάλει εκμεταλλεύεται τη γενικότερη πολιτική κατάσταση. Με βάση αυτά και σε ότι αφορά τις κινητοποιήσεις νομίζω ότι στη δική μας θέση θα πρέπει να εμπεριέχεται και πρόταση που θα καλεί τη ΓΣΕΕ να εξαγγείλει απεργιακή κινητοποίηση την ίδια ημέρα 10/2 που έχει εξαγγείλει και η ΑΔΕΔΥ. Η πρότασή μου αυτή έχει να κάνει με το ότι πιστεύω ότι αυτή η λαίλαπα μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο αν υπάρξει γενική αντίδραση και κινητοποίηση απέναντι σ' αυτές τις εξαγγελίες. Αυτό που έχει διαφανεί είναι ότι αυτή τη στιγμή η Ελλάδα και οι εργαζόμενοι της έχουν επιλεγεί να είναι το πείραμα απέναντι στη νέα επίθεση του νεοφιλελευθερισμού. Μπορούμε αν το θελήσουμε να γίνουμε αντί για το θετικό γι' αυτούς πείραμα η χώρα που θα δείξει το δρόμο της αντίστασης και της ανατροπής αυτών των πολιτικών. Αυτό βέβαια απαιτεί αφ' ενός από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων έξω από μικροκομματικές και μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες και αφ' ετέρου τη μέγιστη κινητοποίηση των εργαζόμενων. Περιμένουμε τις όποιες παρατηρήσεις ή προτάσεις σας.

Διαβάστε περισσότερα...

Όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων θέλει πίσω η διοίκηση του ΟΤΕ

Αναδημοσίευση απο την "ΑΥΓΗ" 2 Φεβρουαρίου 2010

Όλα πίσω τα ζητάει από τους εργαζόμενους η διοίκηση του ΟΤΕ, καθώς στις δύο μέχρι σήμερα συναντήσεις που είχε με την ΟΜΕ - ΟΤΕ ούτε λίγο ούτε πολύ ζήτησε να αποτελέσουν σημεία διαπραγμάτευσης βασικά εργασιακά δικαιώματα.

Συγκεκριμένα η διοίκηση έθεσε στην κορυφή της ατζέντας των συζητήσεων το άρθρο του κανονισμού προσωπικού που αναφέρεται στις απολύσεις και ζητάει να έχει το δικαίωμα να απολύσει προσωπικό για οικονομοτεχνικούς λόγους. Την υποχρέωση του ΟΤΕ να καλύπτει τον μισθό του υπαλλήλου (μέχρι ένα μήνα για κάθε έτος) σε περίπτωση ασθένειας. Τη μείωση επιδομάτων και συνακόλουθα του μισθού για μεγάλες κατηγορίες προσωπικού. Το ωράριο και η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των υπερωριών, καθώς επίσης τη μισή ώρα υπερωρίας που δικαιούνται οι οδηγοί αυτοκινήτων και τη μείωση των συνδικαλιστικών αδειών.

“Μέρα με τη μέρα η εργοδοσία αποθρασύνεται όλο και περισσότερο και έχουμε περάσει πλέον σε μια άλλη εποχή, όπου αντί για μας αυτή θέτει τα 'αιτήματά' της” ανέφερε στην “Α” ο Γ. Δούκας, μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της ΟΜΕ- ΟΤΕ, και πρόσθεσε ότι “εμείς δεν είμαστε διατεθειμένοι και δεν υπάρχει περίπτωση να συζητήσουμε καθόλου ζητήματα που σχετίζονται με απολύσεις, με το ωράριο, με μείωση μισθών και με χειροτέρευση εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Τις επόμενες ημέρες και σε κάθε περίπτωση πριν από την επόμενη συνάντηση θα πρέπει να συγκληθούν τα όργανα της ομοσπονδίας προκειμένου να καθοριστεί ο τρόπος και η έκταση της αντίδρασης ενάντια σ’ αυτές τις επιλογές. Παράλληλα πρέπει να τονίσουμε ότι η κυβέρνηση δεν είναι άμοιρη ευθυνών και θα πρέπει να πάρει θέση και όχι να το παίζει Πόντιος Πιλάτος. Άλλωστε το ελληνικό δημόσιο συμμετέχει στο Δ.Σ. του ΟΤΕ με πέντε μέλη”.

Κ.Ζ.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 31/1/2010

Πραγματοποιήθηκε στις 29/1/2010 η δεύτερη συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση του ΟΤΕ. Λόγω προσωπικών προβλημάτων του συν. Δούκα δεν εκπροσωπήθηκε η Παράταξη σ' αυτή τη συνάντηση. Σύμφωνα με την ενημέρωση που είχαμε από τους άλλους συναδέλφους που είναι στη διαπραγματευτική ομάδα η διοίκηση παρουσίασε αναλυτικά τα "αιτήματα" που είχε διατυπώσει με το εξώδικο. Η διοίκηση ζήτησε:
1. Αλλαγή του άρθρου του κανονισμού για τις απολύσεις ώστε να μπορεί να απολύει προσωπικού για οικονομικοτεχνικούς λόγους.
2. Αλλαγή του άρθρου του κανονισμού που αφορά τις άδειες. Βασικό θέμα που έθιξε για το άρθρο αυτό είναι το σημερινό ισχύον σύστημα αδειών ασθενείας για το παλαιό προσωπικό. Αυτό που ισχύει σήμερα είναι για κάθε χρόνο υπηρεσίας δικαιούμαστε ένα μήνα αναρρωτική άδεια την οποία πληρώνει ο ΟΤΕ. Η διοίκηση ζητάει να αλλάξει αυτό το καθεστώς και να ισχύσει ότι και στον ιδιωτικό τομέα όπου μετά τις 3 ημέρες ασθένειας ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα ασθένειας από το ΙΚΑ το ύψος του οποίου εξαρτάται από τις αποδοχές που είχε ο εργαζόμενος το προηγούμενο έτος.
3. Αλλαγή των όρων της συλλογικής σύμβασης για τι συνδικαλιστικές άδειες.
4. Αλλαγές στο υπάρχον πειθαρχικό δίκαιο και
5. Αλλαγή του όρου της σύμβασης που αφορά το μισάωρο των οδηγών.
Σε προηγούμενη συνάντηση είχε βάλει θέμα για μείωση επιδομάτων.
Για όλα τα θέματα υπήρξε αντίδραση από πλευράς ομοσπονδίας. Τις επόμενες μέρες θα συγκληθεί η Ε.Ε. για να καθορίσει τη στάση μας εν όψει και της επόμενης συνάντησης που έχει καθοριστεί για την Πέμπτη 11/2/2010.
Υ.Γ. Δεν ζητάει πολλά. Τα θέλει όλα!!!


Εδώ γράφουμε αυτά που θέλουμε να εμφανίζονται μετά το "Διαβάστε περισσότερα".

Διαβάστε περισσότερα...

Γιάννη Κουζή - Παρατηρήσεις για το προσχέδιο νόμου για το εργασιακό

Κατ’ άρθρο παρατηρήσεις για το σχέδιο νόμου με τίτλο
«Εγγυήσεις κατά της εργασιακής ανασφάλειας και άλλες διατάξεις»

Άρθρο 1

Η νέα διάταξη περί τεκμηρίου εξαρτημένης εργασίας απαιτεί δύο προϋποθέσεις: την ύπαρξη σύμβασης 3 συνεχών μηνών και κυρίως την αποκλειστικότητα και κύρια απασχόληση στον ίδιο εργοδότη που το βάρος της απόδειξης αφορά τον ίδιο τον εργαζόμενο. Αυτή η διάταξη ίσχυε και με τον 2639/98 χωρίς το προαπαιτούμενο των 3 μηνών. Με τη ρύθμιση αυτή επιχειρείται ένας συμβιβασμός ανάμεσα στα προϊσχύοντα. Αφενός αίρεται το τεκμήριο της ανεξάρτητης εργασίας που ίσχυε με την κατάθεσή της στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αφ’ ετέρου προστίθεται το 3μηνο στο τεκμήριο για εξαρτημένη εργασία στην περίπτωση της κύριας και αποκλειστικής απασχόλησης του εργαζόμενου σε ένα εργοδότη. Σε πρακτικό επίπεδο δεν αναμένονται σημαντικές διαφορές ως προς τα ισχύοντα. Δεν έγιναν δεκτές προτάσεις της ΓΣΕΕ περί του γενικού τεκμηρίου για εξαρτημένη εργασία που ο εργοδότης καλείται να αποδείξει το αντίθετο.

Άρθρο 2

Με τις νέες διατάξεις προσαρμόζεται περισσότερο το θεσμικό πλαίσιο της μερικής απασχόλησης στην σχετική κοινοτική οδηγία 97/81. Επιπλέον επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ καλύπτοντας πλέον ολόκληρο τον δημόσιο τομέα. Διατηρεί την προσαύξηση στο ωρομίσθιο στα ίδια επίπεδα με το Ν. 2874/00
(7,5%) μόνο για τους εργαζόμενους κάτω των 20 ωρών και δεν επεκτείνεται η προσαύξηση (με μεγαλύτερα ποσοστά π.χ. 20-25%) σε όλο το φάσμα της μερικής απασχόλησης ως «δίκαιη» αμοιβή λόγω των χαμηλών αποδοχών και της ιδιαίτερα εντατικοποιημένης εργασίας των μερικά απασχολούμενων. Εισάγεται ρύθμιση για προσαύξηση κατά 10% στο ωρομίσθιο σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης το οποίο απέχει από τα αντίστοιχα ποσοστά προσαύξησης για τους πλήρως απασχολούμενους (από 25% και άνω). Εισάγει ειδικές ρυθμίσεις διευκόλυνσης μετατροπής της πλήρους απασχόλησης σε μερική που δημιουργεί όρους για σχετικές «πρωτοβουλίες» των εργαζόμενων κατόπιν εργοδοτικών εκβιασμών.
Οι νέες ρύθμισεις για την εκ περιτροπής εργασία (που αποτελεί έκφραση της μερικής απασχόλησης) δημιουργεί όρους επέκτασης του υπολογισμού της μερικής απασχόλησης σε ετήσια βάση εφόσον η εκ περιτροπής απασχόληση υπολογίζεται με αναφορά στο έτος. Εισάγεται περιορισμός στη διάρκειά της κατά το ημερολογιακό έτος (6μηνο) χωρίς να αποκλείεται να συνεχίζεται (μέχρι και ένα ακόμη εξάμηνο) και στο επόμενο ημερολογιακό έτος. Επίσης η προβλεπόμενη απλή ενημέρωση και διαβούλευση (που ισχύει και σήμερα) δεν συνοδεύεται από υποχρέωση τεκμηριωμένης οικονομικής έκθεσης στο πλαίσιο των διαδικασιών για τις ομαδικές απολύσεις. Πόσο μάλλον όταν δεν υπάρχει πρόβλεψη για την περίπτωση άρνησης των εργαζομένων να δεχθούν την εκ περιτροπής εργασία μετά από τις διαβουλεύσεις, γεγονός που σήμερα με την κυρίαρχη ερμηνεία της ισχύουσας διάταξης του 2639/98 ισοδυναμεί με παραίτηση του μισθωτού, καθ’ ότι η λύση της εκ περιτροπής εργασίας κρίνεται ως έσχατο μέσο διατήρησης της απασχόλησης….
Τέλος η κάθε ημέρα μερικής απασχόλησης θεωρείται ολόκληρη ημέρα προϋπηρεσίας.

Άρθρο 3

Με τις διατάξεις αυτές ρυθμίζονται με αποσπασματικό τρόπο τα θέματα της προσωρινής απασχόλησης και των τριμερών σχέσεων εργασίας, μέσω των γραφείων προσωρινής απασχόλησης με τον κατ’ επάγγελμα δανεισμό (ΕΠΑ). Και αυτό γιατί από την προσωρινή απασχόληση εξαιρείται ο κύριος όγκος της που αφορά τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το ευρύ φάσμα των «συμβασιούχων». Από δε τις τριμερείς συμβάσεις απουσιάζουν ειδικές ρυθμίσεις για τον «γνήσιο» δανεισμό (κυρίως μέσω ομίλων επιχειρήσεων) και για τις εργολαβίες.
Ειδικότερα για την απασχόληση μέσω ΕΠΑ: Εισάγονται ρυθμίσεις για επίκληση συγκεκριμένων λόγων προσφυγής σε ΕΠΑ που δικαιολογούνται από το έκτακτο, πρόσκαιρο και εποχικό των αναγκών. Εισάγεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης με τους εργαζόμενους της δανειζόμενης επιχείρησης για όλο το φάσμα των εργασιακών όρων και των παροχών προς το προσωπικό. Απαγορεύεται ο δανεισμός στις επικίνδυνες εργασίες και στις επιχειρήσεις που έχουν προβεί σε ομαδικές απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους. Η διάρκεια του δανεισμού αυξάνεται από 8μηνη σε 10μηνη η οποία θεωρείται και ως ανώτατη διάρκεια μετά και από τυχόν ανανέωση (αντί του 16μήνου) που ίσχυε. Σε αυτό όμως εισάγεται εξαίρεση για ανώτατη διάρκεια του 18μηνου σε περίπτωση αναπλήρωσης μισθωτού του οποίου αναστέλλεται η εργασιακή σχέση. Επίσης εισάγεται η απαγόρευση της ανανέωσης της σύμβασης αν αυτή γίνει εντός 45 ημερών μετά από τη λήξη της προηγούμενης σύμβασης. Με την ρύθμιση αυτή δεν αποκλείεται ο διαρκής δανεισμός του ίδιου προσώπου με διαλείμματα 45ήμερα, ενώ δεν υπάρχει ρύθμιση για την απαγόρευση του συνεχούς δανεισμού του ίδιου εργαζόμενου στην ίδια δανειζόμενη επιχείρηση από διαφορετικές ΕΠΑ.
Τέλος δεν επιλύονται τα προβλήματα που απορρέουν από τις περιπτώσεις γνήσιου δανεισμού σε επίπεδο ομάδων επιχειρήσεων αφού εισάγονται ασαφείς διατάξεις για κυρώσεις μόνο στην περίπτωση λειτουργίας επιχείρησης με κύριο σκοπό να προμηθεύει προσωπικό σε άλλες επιχειρήσεις του ομίλου. Oυσιαστικά παραμένει μετέωρο το περιεχόμενο του εργασιακού καθεστώτος κατά την περίοδο δανεισμού, (που γίνεται μέχρι σήμερα με όρους δυσμενούς διάκρισης σε βάρος του εργαζόμενου) η διάρκειά της ενώ μένουν στο απυρόβλητο οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση τέτοιας μορφής δανεισμού όταν επικαλούνται ότι δεν είναι αυτός ο κύριος σκοπός της λειτουργίας τους ή απλώς δανείζουν, μεταξύ άλλων, και εργαζόμενους.


Άρθρο 4

Εισάγονται ρυθμίσεις για την διαθεσιμότητα σχετικά με τη διαδικασία και το χρόνο διάρκειάς της. Διατηρείται το 3μηνο ως ανώτατη διάρκεια κατά ημερολογιακό έτος αλλά απαγορεύεται η άμεση συνέχειά του κατά το επόμενο ημερολογιακό έτος εισάγοντας το κενό των 3 τουλάχιστον μηνών πριν από τη νέα διαθεσιμότητα . Ως προς τη διαδικασία εισάγεται απλή διαβούλευση χωρίς να απαιτείται η τεκμηριωμένη οικονομική έκθεση του εργοδότη κατ’ αναλογία των ισχυόντων για τις ομαδικές απολύσεις.

Άρθρο 5

Εισάγεται νομοθετική ρύθμιση για τη λειτουργία της τηλεργασίας με όρους μισθωτής απασχόλησης που περιλαμβάνει περισσότερο λεπτομερειακούς όρους σχετικά με τα ισχύοντα από την ΕΓΣΣΕ 2006-07, και προβλέπεται μεταξύ των άλλων και 3μηνη δοκιμαστική περίοδος προσφυγής.


Άρθρο 6

Ρυθμίζονται ζητήματα αναφορικά με την κατάτμηση της αδείας στο πλαίσιο των αναγκών των εργαζομένων μετά από αίτησή τους. Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των 2 περιόδων από τις οποίες η μία πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον 10 ή 12 ημέρες για πενθήμερη και εξαήμερη εργασία αντίστοιχα.

Άρθρο 7

Επαναρυθμίζεται το καθεστώς της διευθέτησης του συνολικού εργάσιμου χρόνου με την διατήρηση του αποκλειστικού ρόλου των συλλογικών συμβάσεων και συλλογικών συμφωνιών (με συνδικάτα, συμβούλια εργαζομένων ή ενώσεις προσώπων). Καταργείται η επιτροπή διευθέτησης του Ν. 3385/05 και οι συλλογικές διαφορές παραπέμπονται στον ΟΜΕΔ. Διατηρείται η 4μηνη και 12μηνη διευθέτηση και εισάγεται η δυνατότητα κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων με περιεχόμενο διευθέτησης εκτός του περιοριστικού περιεχομένου των ισχυουσών διατάξεων. Ερωτηματικά δημιουργούνται για την δυνατότητα προσφυγής στον ΟΜΕΔ για ένα αποκλειστικό θέμα που προκύπτει από συλλογική διαφορά η οποία δημιουργείται από την έκδηλη επιθυμία των εργοδοτών να υπάρξει διευθέτηση. Αυτό σημαίνει ότι ως λύση ο ΟΜΕΔ θα αναγκάζεται να αποδέχεται ένα σενάριο διευθέτησης γεγονός που θα ενισχύσει την εφαρμογή της στο μέλλον.


Άρθρο 8

Ρυθμίζεται με ερμηνευτική διάταξη νόμου το πρόβλημα της καταστρατήγησης του πενθήμερου από τους εργοδότες με την καθιέρωσή της κατά 100% προσαύξησης του ημερομισθίου της έκτης ημέρας σε περίπτωση παραβίασης του πενθήμερου, αντί της καταβολής του απλού ημερομισθίου που ισχύει σήμερα.

Άρθρο 9

Εισάγονται διοικητικές κυρώσεις σε εργοδότες σε περίπτωση απόκρυψης στοιχείων σε ελέγχους του ΣΕΠΕ. Επίσης προβλέπεται η υποχρεωτική παρουσία του εργοδότη κατά τη διενέργεια των διαδικασιών επίλυσης των εργατικών διαφορών και η επιβολή κυρώσεων σε περίπτωση μη συμμόρφωσής του.

Άρθρα 10-17

Με τα άρθρα αυτά εισάγονται ρυθμίσεις για την υποχρέωση υποβολής συμπληρωματικών πινάκων προσωπικού σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου, για την μη αναστολή της εκτέλεσης της επιβολής διοικητικών προστίμων σε περίπτωση εργοδοτικών παραβάσεων, για τη δημιουργία ειδικού δελτίου ΣΣΕ, για το δελτίο υπερωριών, για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων από το ΣΕΠΕ στην περίπτωση παράνομης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών, για την επέκταση της χορήγησης προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης για την άμεση γνωστοποίηση του χρόνου ασφάλισης σε περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης, για τον καθορισμό των παθήσεων που επιφέρουν αναπηρία εφόρου ζωής (αναφορικά με τις υγειονομικές υπηρεσίες των ασφαλιστικών οργανισμών) και για συνταξιοδοτικά ζητήματα του πρώην ΤΑΠΕΛ (εργαζόμενων ΟΛΠ).


Γιάννης Κουζής

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 26/1/2010

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η συνάντηση του Υπουργού Εργασίας κ. Λοβέρδου με το διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΤΕ κ. Βουρλούμη με θέμα συζήτησης τις αξιώσεις του Υπουργού σχετικά με οφειλές του ΟΤΕ που προέρχονται από την εθελούσια του 2005 προς το ΙΚΑ. Σύμφωνα με τα δελτία τύπου που εκδόθηκαν οι δύο πλευρές συμφώνησαν να παραπέμψουν το θέμα σε κοινή επιτροπή υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου και του ΟΤΕ. Μετά απ' αυτό από το γραφείο του Υπουργού ήρθε η είδηση ότι ξεμπλοκάρει το θέμα της υπογραφής της Υπουργικής απόφασης για να προχωρήσει κανονικά η συνταξιοδότηση των 600 συναδέλφων της εθελούσιας του 2009.
Σήμερα επίσης πραγματοποιήθηκε και η συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση για το ξεκίνημα των διαπραγματεύσεων για τη συλλογική σύμβαση του 2010. Η σημερινή συζήτηση σχεδόν στο σύνολό της ήταν διερευνητική. Έγινε ανταλλαγή απόψεων σχετικά με το κατά πόσο μπορούν υψηλά ιστάμενα στελέχη όπως ο κ. Κορπ να λαμβάνουν αποφάσεις που θα δεσμεύουν όλο τον όμιλο ή εταιρείες του ομίλου και σχετικά με το κατά πόσο η διαπραγματευτική ομάδα της διοίκησης μπορεί να διαπραγματευτεί εργασιακά ζητήματα όχι μόνο των εργαζόμενων της ΟΤΕ Α.Ε. αλλά και των θυγατρικών.
Και στα δύο ζητήματα η απάντηση ήταν αρνητική. Από πλευράς διοίκησης αναφέρθηκε ότι από τα αναφερόμενα ζητήματα του διεκδικητικού πλαισίου δεν είναι θέματα δικά της όσα αναφέρονται στο κεφάλαιο "ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ" και ότι τα θέματα που σχετίζονται με το οργανωτικό σχήμα του ΟΤΕ και με την εμπορική πολιτική δεν είναι θέματα που αφορούν τη διαπραγμάτευση. Από πλευράς ομοσπονδίας αναφέρθηκε ότι δύο από τα αιτήματα προς την κυβέρνηση αφορούν και τον ΟΤΕ. Το 7 (μείωση του χρόνου εργασίας, 35ωρο) και το 10 (βαρέα ανθυγιεινά). Επίσης ότι στο βαθμό που το όποιο οργανωτικό σχήμα έχει σχέση με ζητήματα που αφορούν το προσωπικό είναι θέμα της διαπραγμάτευσης. Τα δύο θέματα που θίχτηκαν γενικά χωρίς να υπάρξει κατάληξη ήταν τα επιδόματα και το αξιολόγιο. Σε ότι αφορά τα επιδόματα η διοίκηση θεωρεί ότι θα πρέπει να υπάρξει, όπως αναφέρει, εξορθολογισμός και μείωση γιατί το κόστος είναι μεγάλο. Η ομοσπονδία από την άλλη θεωρεί ότι η συζήτηση για το θέμα των επιδομάτων έχει γίνει και ότι υπάρχει γι' αυτό και το σχετικό πόρισμα. Σε ότι αφορά το αξιολόγιο η διοίκηση θεωρεί ότι δεν είναι θέμα που απαιτεί υπογραφή συλλογικής σύμβασης αλλά έχει μονομερώς το δικαίωμα να θεσπίσει ένα αξιολόγιο και να το θέσει σε εφαρμογή. Από την άλλη πλευρά βλέπει ότι κάτω από το βάρος των αντιδράσεων το αξιολόγιο έχει απαξιωθεί. Από πλευράς ομοσπονδίας μπήκε θέμα συζήτησης για την εξεύρεση κοινά αποδεκτού αξιολογίου για το οποίο θα μπουν υπογραφές μέσω σύμβασης άποψη που δεν δέχεται η διοίκηση. Κάπου εκεί τελείωσε η συζήτηση και θα συνεχιστεί την Παρασκευή 29/1/2010 με την παροχή διευκρινίσεων και από τις δύο πλευρές για τα θέματα που βάζουν στο τραπέζι για συζήτηση.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 23/1/2010

Τα δύο επισυναπτόμενα κείμενα είναι η ανακοίνωση της ομοσπονδίας για τη συνάντηση με τον Υπουργό εργασίας και η ανακοίνωση της ομοσπονδίας για το θέμα του αξιολόγιου. Η δική μας θέση για το αξιολόγιο δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα μας (ενημερωτικό Δελτίο φύλλο 26 Δεκ. 2009).
Σε ότι αφορά την ανακοίνωση για τη συνάντηση με τον Υπουργό η ενημέρωση από δικής μας πλευράς έχει γίνει με ενημερωτικό e-mail στις 21/1. Πέρα από τη θέση την οποία έχουμε διατυπώσει για το αξιολόγιο έγινε μια συζήτηση για το πώς θα αντιμετωπίσουμε το θέμα που έχει προκύψει με τις ανακοινώσεις της διοίκησης. Στη συζήτηση αυτή προτάθηκε το θέμα να αντιμετωπιστεί από την ομοσπονδία με τον ίδιο τρόπο όπως και πέρυσι και μετά τη συζήτηση αυτό καταγράφεται τελικά και στην ανακοίνωση. Εμείς προσπαθήσαμε το κομμάτι εκείνο της ανακοίνωσης που καλεί τους συναδέλφους να απαξιώσουν το αξιολόγιο με όποιο τρόπο νομίζουν "ακόμη" και με τη μη προσέλευσή τους προσπαθήσαμε να το κάνουμε πιο σαφές ζητώντας να βγει η λέξη "ακόμη" δηλαδή να λέει να το απαξιώσουν με τη μη προσέλευσή τους πράγμα το οποίο δεν έγινε αποδεκτό. Έστω όμως και έτσι όπως γράφτηκε και η αναφορά που γίνεται για μη προέλευση δίνει το πολιτικό έρισμα στους συναδέλφους να μην προσέλθουν να αξιολογηθούν και υποχρεώνει την ομοσπονδία να αναλάβει την ευθύνη γι' αυτό.

Εδώ γράφουμε αυτά που θέλουμε να εμφανίζονται μετά το "Διαβάστε περισσότερα".

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 21/1/2010

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 21/1/2010 το μεσημέρι συνάντηση της ομοσπονδίας με τον Υπουργό εργασίας κ. Λοβέρδο. Το θέμα της συνάντησης είχε να κάνει με το ότι ο Υπουργός εργασίας δεν έχει υπογράψει ακόμη την κοινή υπουργική απόφαση που απαιτείται για να βγουν οι αποφάσεις συνταξιοδότησης των 600 συναδέλφων της περυσινής εθελούσιας. Από πλευράς Υπουργού αναφέρθηκε ότι οι συνάδελφοι δεν πρέπει να ανησυχούν και ότι το επόμενο διάστημα - κάποια στιγμή το οριοθέτησε και στην επομένη εβδομάδα - θα υπογράψει την απόφαση. Παράλληλα έθεσε μια σειρά από ζητήματα που σχετίζονται με το ΙΚΑ. Η τοποθέτησή του ήταν περίπου αυτή που έχουμε ακούσει το τελευταίο διάστημα στα ΜΜΕ δηλαδή ότι προτίθεται να διεκδικήσει ότι μπορεί για το ΙΚΑ, ότι πρέπει να αυξηθούν τα έσοδα και να μειωθούν τα έξοδα και ότι υπάρχει θέμα με το κόστος της ένταξης του ΤΑΠ - ΟΤΕ στο ΙΚΑ. Αναφέρθηκε επίσης στο θέμα του ΟΛΠ και στο θέμα του κόστους που ανέλαβε το ΙΚΑ λόγω της Ολυμπιακής. Τα θέματα που έθιξε είναι υπαρκτά όμως δεν έχουν σχέση με το θέμα των 600. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης εξέφρασε την αντίθεση του στο ζήτημα των κινήτρων αποχώρησης.
Για το θέμα της εθελούσιας υποστήριξε ότι η προηγούμενη κυβέρνηση δεν υπολόγισε σωστά το κόστος που ανέλαβαν τα ταμεία, ότι το 2005 δεν συνυπολόγισαν 10 κριτήρια για τον υπολογισμό του κόστους, ότι δεν έγινε αναλογιστική μελέτη και ότι προτίθεται τις διαφορές τις οποίες υποστηρίζει ότι υπάρχουν να τις διεκδικήσει από τον ΟΤΕ ακόμη και με αγωγή. Στις αλλεπάλληλες ερωτήσεις να γίνει πιο συγκεκριμένος δεν απάντησε και είπε ότι όταν γίνει η συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΤΕ την οποία έχει ζητήσει θα δώσει τα στοιχεία στη δημοσιότητα. Από δικής μας πλευράς ζητήθηκε στην όποια διεκδίκηση από τον ΟΤΕ να μη χρησιμοποιούνται οι 600 συνάδελφοι σαν μοχλός πίεσης, να ξεμπλοκάρει το θέμα τους και στις όποιες διεκδικήσεις για το ταμείο θα μας βρει αλληλέγγυους. Είπαμε επίσης ότι σε ότι αφορά το κόστος της ένταξης του ΤΑΠ - ΟΤΕ και των άλλων ειδικών ταμείων στο ΙΚΑ τόσο ο νόμος Ρέππα (3029/2002) όσο και ο νόμος Πετραλιά (3655/2008) ανέφεραν ότι το κόστος των ενοποιήσεων θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό. Θέσαμε επίσης ένα θέμα σχετικό με το κόστος της εθελούσιας το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει τεθεί από κανένα. Το θέμα του κλάδου ασθένειας του ΤΑΥΤΕΚΩ ο οποίος για όλα τα πλασματικά χρόνια που δόθηκαν έχασε όλες τις εργοδοτικές εισφορές. Μπορεί οι εισφορές των συνταξιούχων προς τον κλάδο υγείας να είναι αυξημένες σε σχέση με αυτές των εν ενεργεία, όμως η αύξηση αυτή δεν αναπληρώνει το 5,1 % που είναι η εργοδοτική εισφορά προς τον κλάδο υγείας και η οποία στο νόμο της εθελούσιας δεν αναφέρθηκε καθόλου. Το άλλο ζήτημα που τέθηκε στον υπουργό ήταν το αίτημα για στήριξη της ομοσπονδίας απέναντι στις απαιτήσεις της διοίκησης πάνω στα θέματα που αυτή έχει θέσει με το εξώδικο. Δηλαδή το θέμα της αλλαγής του ΕΚΠ στα θέματα των απολύσεων, των αδειών, των αποδοχών και των όρων συλλογικών συμβάσεων. Το διά ταύτα της συνάντησης ήταν ότι τις επόμενες ημέρες θα υπογράψει την απόφαση για τη συνταξιοδότηση των 600, ότι θα συναντήσει τη διοίκηση του ΟΤΕ στην οποία θα θέσει το θέμα των απαιτήσεων του Υπουργείου τις οποίες θα δώσει και στη δημοσιότητα και άφησε να εννοηθεί ότι είναι αντίθετος με τις θέσεις της διοίκησης για τα θέματα που αυτή έθεσε με το εξώδικο.
Η εκτίμησή μας είναι ότι όλη αυτή η φασαρία την οποία κάνει ο Υπουργός εργασίας με τις δηλώσεις του όχι μόνο για το θέμα των 600 αλλά για όλα τα θέματα που έθιξε τόσο σε μας όσο και στα ΜΜΕ την τελευταία περίοδο γίνεται προκειμένου κάποια στιγμή που τα προβλήματα θα ενταθούν το Υπουργείο να πει εμείς τα είπαμε έγκαιρα και όλοι εσείς οι άλλοι δεν μας ακούσατε, δεν μας στηρίξατε και δεν πήρατε τα μέτρα που απαιτούνται. Βέβαια αποκρύπτεται το γεγονός ότι για τις εξελίξεις αυτές υπάρχουν σοβαρές και διαχρονικές ευθύνες όλων των κυβερνήσεων. Αυτές από τη μια μας διαβεβαίωναν ότι ο δικός τους νόμος (νόμοι, Σιούφα, Ρέπα και Πετραλιά) θα λύσει το ασφαλιστικό και από την άλλη διαχειρίστηκαν το ασφαλιστικό με τέτοιο τρόπο ώστε τα προβλήματά του να ενταθούν. Η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες αντιμετωπίζει το ασφαλιστικό ως οικονομικό πρόβλημα και όχι ως κοινωνική αναγκαιότητα. Ο σημερινός Υπουργός εργασίας χρησιμοποιεί στις τοποθετήσεις του τα προβλήματα που έχουν φέρει στο ασφαλιστικό οι πολιτικές όλων των κυβερνήσεων προκειμένου να πείσει την κοινωνία ότι το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα καταρρέει και χρειάζονται πλέον δομικές αλλαγές. Οι αλλαγές αυτές δεν είναι άλλες από τη μετάβαση από το σημερινό δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα στο σύστημα των τριών πυλώνων.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 13/1/2010

Σήμερα συνεδρίασε η εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας με θέμα συζήτησης την αποστολή εξωδίκου στη διοίκηση για το σύμβαση του 2010. Το θέμα συζητήθηκε κάτω από την πίεση του αντίστοιχου εξωδίκου που έχει στείλει η διοίκηση και με την εκκρεμή αυριανή συζήτηση για τις αλλαγές που προτείνει η διοίκηση καθώς και λίγο μετά από τη χθεσινή συνάντηση όπου ζητήθηκαν στοιχεία της επιχείρησης προκειμένου να βοηθηθεί η ομοσπονδία στην επεξεργασία των θέσεών της. Τα θέματα ήταν δύο. Το ένα σε ότι αφορά την ουσία του τι θα περιλαμβάνει το πλαίσιο και το δεύτερο σε ότι αφορά τη διαδικασία και το πότε θα αποσταλεί το εξώδικο. Σε ότι αφορά την ουσία με βάση την απόφαση του συμβουλίου της 9/12/09 όπου είχαν εξουσιοδοτηθεί οι συνάδελφοι Ντατσής και Σκούφιας να μαζέψουν όλα τα κείμενα από τα σωματεία και να τα φέρουν και αυτά θα αποτελούν το πλαίσιο. Αυτό έγινε και παρουσιάστηκε το κείμενο του πλαισίου όπου συμπεριελάμβανε όλα τα αιτήματα που ήρθαν από τα σωματεία (υπήρξαν κάποια προβλήματα από λάθη ή παραλείψεις που διαπιστώθηκαν τα οποία σε κάποια στιγμή δημιούργησαν και εντάσεις αλλά υπήρξε διάθεση και δέσμευση τα λάθη να διορθωθούν).
Η δική μας τοποθέτηση ήταν ότι εμείς στο συμβούλιο που έγινε το Δεκέμβρη καταθέσαμε την άποψη ότι θα πρέπει το πλαίσιο να μην απλωθεί επί παντός αλλά να επιδιωχθεί το πλαίσιο να έχει μόνο ζητήματα που συσπειρώνουν όλο το προσωπικό και δεν διχάζουν αλλά δεν είχε γίνει αποδεκτό. Την τοποθέτηση αυτή κάναμε και σήμερα (τα ζητήματα έχουν αναφερθεί αναλυτικά στην ενημέρωση της 9/12/09 που έγινε το συμβούλιο) ωστόσο σεβόμαστε την άποψη της πλειοψηφίας. Πέραν όμως από αυτό διατυπώσαμε διαφωνίες και σε επιμέρους ζητήματα που έχουν συμπεριληφθεί στο πλαίσιο με κυριότερες τις διατυπώσεις για το ασφαλιστικό, τη διεκδίκηση για ίδρυση επαγγελματικού ταμείου, την αναφορά για πρόσληψη από τον ΟΤΕ των απολυμένων από την INFOTE, το θέμα της ποσόστωσης σε πρόσληψη παιδιών υπαλλήλων. Ειδική αναφορά κάναμε στο ζήτημα του αξιολογίου με την έννοια ότι ήδη έχει αποσταλεί σε όλες τις υπηρεσίες η εγκύκλιος για την εφαρμογή και για φέτος του αξιολογίου με την προσθήκη ότι φέτος θα παράγει και αποτέλεσμα για ορισμένους τη μη μισθολογική προαγωγή και ζητήσαμε τη σύντομη διεξαγωγή συζήτησης στην εκτελεστική στην κατεύθυνση καταγγελίας και απόσυρσης του αξιολογίου με την ταυτόχρονη κάλυψη των συναδέλφων. Η συζήτηση αυτή θα πρέπει να έχει λήξει μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου με δεδομένο ότι η διοίκηση ζητάει να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου. Σε ότι αφορά τη διαδικασία εμείς είχαμε πει από την προηγούμενη εβδομάδα ότι το εξώδικο θα έπρεπε να επιδοθεί πριν τις 14/1/10 που είχε ζητήσει συνάντηση η διοίκηση με την έννοια ότι θα έπρεπε να πάμε στη συνάντηση με το δικό μας πλαίσιο και όχι με το πλαίσιο της διοίκησης. Αυτό δυστυχώς ήρθε σήμερα και όχι πιο έγκαιρα και μάλιστα μετά τη χθεσινή συνάντηση με τη διοίκηση. Επιπρόσθετα ζητήσαμε να ζητήσουμε αναβολή της αυριανής συνάντησης ώστε να μην συζητηθεί μόνο το πλαίσιο που έχει βάλει η διοίκηση αλλά να πάνε όλα μαζί στις 21/1/10 που ζητήσαμε συνάντηση. Η απόφαση που πάρθηκε τελικά ήταν να πάμε κανονικά αύριο και να ζητήσουμε περισσότερο ενημέρωση από τη διοίκηση και για τα ενημερωτικά στοιχεία που έχουμε ζητήσει και για τις θέσεις της για τα ζητήματα που έχει βάλει. Εκτός από το θέμα της σύμβασης συζητήθηκε και το θέμα των δηλώσεων Λοβέρδου για τους 600 συναδέλφους που έφυγαν με την περυσινή εθελούσια. Αποφασίστηκε ομόφωνα να στείλουμε το επισυναπτόμενο δελτίο τύπου. Εκτός από το δελτίο αυτό επισυνάπτω το εξώδικο προς τη διοίκηση το οποίο όπως προανέφερα έχει ορισμένα λάθη που θα διορθωθούν.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 12/1/2010

Σήμερα Τρίτη 12/1/10 διαπαραταξιακή επιτροπή της ομοσπονδίας συναντήθηκε με τη διοίκηση του ΟΤΕ. Η συνάντηση αυτή προκλήθηκε μετά από αίτημα που είχε διατυπώσει η ομοσπονδία για ενημέρωση και διαβούλευση. Η συνάντηση δηλαδή δεν είχε να κάνει με την προβολή αιτημάτων προς τη διοίκηση αλλά με το αίτημα για τη θεσμοθέτηση μιας τακτικής ενημέρωσης της ομοσπονδίας για θέματα που αφορούν την πορεία της επιχείρησης, τον προγραμματισμό της σε διάφορα ζητήματα, ζητήματα πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού κ.α. Αυτή είναι μια διαδικασία η οποία προβλέπεται από το νόμο η διοίκηση έχει αυτή την υποχρέωση για την παροχή ορισμένων στοιχείων ή πληροφοριών. Στο διά ταύτα αυτονόητο είναι ότι το θέμα αυτό γίνεται λάστιχο και η διοίκηση προσπαθεί να δώσει ότι λιγότερο μπορεί επικαλούμενη για παράδειγμα ότι δεν μπορεί να δώσει οικονομικά στοιχεία πριν από τη δημοσίευσή τους και η ομοσπονδία από την άλλη πλευρά επιδιώκει για να πάρει μεγαλύτερη πληροφόρηση και εν γένει να χρησιμοποιήσει τη διαδικασία αυτή όσο καλύτερα μπορεί.
Παράλληλα όμως και ενώ εκκρεμούσε η σημερινή συνάντηση από πλευράς της διοίκησης είχαμε δύο κινήσεις. Η πρώτη ήταν η αποστολή εξωδίκου προς την ομοσπονδία κατά του πρότυπα του ΣΕΒ που έστειλε εξώδικο στη ΓΣΕΕ με το οποίο θέτει τέσσερα θέματα προς διαπραγμάτευση την οποία έχει προτείνει να ξεκινήσει την ερχόμενη Πέμπτη 14/1/10. Την αλλαγή του ΕΚΠ σε ότι αφορά τα άρθρα που σχετίζονται με τις αποδοχές του προσωπικού, τις άδειες, τις απολύσεις και όλα τα άρθρα του πειθαρχικού ελέγχου. Τη θέσπιση κώδικα πειθαρχικού. Τη σύμβαση του 2001 που είναι η θεσμοθέτηση του ισχύοντος μισθολογίου (οι μετέπειτα συμβάσεις έχουν αναφορά σ' αυτή σε ότι αφορά την αλλαγή του ύψους του πρώτου κλιμακίου). Τον όρο της σύμβασης του 1986 με τον οποίο οι οδηγοί παίρνουν το μισάωρο υπερωρία. Η δεύτερη ήταν η δημοσίευση στον τύπο των θέσεων της διοίκησης για την άρση της μονιμότητας του προσωπικού. Μέσα σ' αυτά έγινε η σημερινή συνάντηση η οποία είχε όπως προανέφερα χαρακτήρα θεσμοθέτησης ενημέρωσης και διαβούλευσης.

Στη συνάντηση αυτή ζητήθηκαν από την ομοσπονδία στοιχεία που αφορούν τα οικονομικά της επιχείρησης, στοιχεία που έχουν να κάνουν με το προσωπικό (πλήθος προσωπικού, είδος εργασιακής σχέσης, ύψος μισθοδοσίας), το Business Plan προκειμένου να τεκμηριώσει καλύτερα τις θέσεις της. Η διοίκηση απάντησε ότι θα δώσει ορισμένα στοιχεία όχι όμως όλα όσα ζητούνται λέγοντας όπως προανέφερα ότι οικονομικά στοιχεία δεν δίνονται και επίσης δεν θα δώσει το Business Plan αλλά ανέφερε αξονικά ότι τα χοντρά θέματα που υπάρχουν είναι τα δίκτυα νέας γενιάς, τα call centers, το σύνολο του δικτύου των εμπορικών καταστημάτων (ανέφεραν ότι είναι 210 καταστήματα του ΟΤΕ, 410 του Γερμανού και 25 της COSMOTE), η εξυπηρέτηση πελατών στο πεδίο, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, τα κέντρα λειτουργίας και η διαχείριση της ακίνητης περιουσίας. Ανέφεραν ότι ενδέχεται κάποια από αυτά να δημιουργήσουν απώλεια θέσεων εργασίας. Επίσης ανέφεραν ότι ένα από τα θέματα που θέλουν να συζητήσουμε το επόμενο διάστημα και για το οποίο είναι έτοιμοι είναι το ωράριο των καταστημάτων. Δεν έγινε καμία συζήτηση για το θέμα.
Σε ότι αφορά τη συνάντηση που έχει ζητήσει η διοίκηση με το εξώδικο για να συζητηθούν τα θέματα που έχει θέσει, η ομοσπονδία ζήτησε να πάει πίσω και να συζητηθούν μετά την παροχή των στοιχείων που έχουν ζητηθεί και αφού οριστικοποιήσει το διεκδικητικό πλαίσιο
Για την Τετάρτη 13/1/10 έχει οριστεί εκτελεστική προκειμένου να συζητήσουμε το διεκδικητικό πλαίσιο και το τι θα κάνουμε σχετικά με τη συνάντηση της Πέμπτης.

Διαβάστε περισσότερα...

Ο υπηρέτης τριών αφεντάδων (Ν.Δ. ΠΑΣΟΚ Deutsche Telecom) και το φάρμακο των απολύσεων

του Γιάννη Δούκα
μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ - ΟΤΕ

Μέσα στην τρομοκρατία των ημερών για πάγωμα μισθών και συντάξεων, για νέα φοροεπιδρομή και για νέα επίθεση στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα χτύπησε και η διοίκηση του ΟΤΕ με τρεις διαδοχικές κινήσεις. Την απόφαση για παροχή κινήτρων αποχώρησης, την απαίτηση για αλλαγή του κανονισμού εργασίας και του συστήματος πειθαρχικού ελέγχου και τέλος με το πρόσφατο άρθρο που βάλει κατά της μονιμότητας του προσωπικού.
Για πολλά χρόνια η κοινή γνώμη βομβαρδίστηκε με τις θεωρίες των ρετιρέ και των προνομιούχων οι οποίοι «ευθύνονται» για τα προβλήματα των δημόσιων επιχειρήσεων.
Ταυτόχρονα αποσιωπήθηκε το γεγονός ότι για τα όποια προβλήματα παρουσίασαν οι δημόσιες επιχειρήσεις βασικοί υπεύθυνοι ήταν οι πολιτικές όλων των κυβερνήσεων. Η κακοδιοίκηση, η κακοδιαχείριση, οι σκανδαλώδεις προμήθειες, η αναξιοκρατία και ρουσφετοκρατία σε θέματα πρόσληψης και εξέλιξης, οι πελατειακές σχέσεις, η απουσία οργάνωσης και σχεδιασμού, η αδιαφάνεια και τα στεγανά σε σημαντικές αποφάσεις, η ανελέητη επίθεση που δέχθηκαν οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι και τα προβλήματα που δημιούργησαν αυτές καθ’ αυτές οι κυβερνητικές κατευθύνσεις και πολιτικές είναι οι βασικές αιτίες για τα όποια προβλήματα παρουσίασαν οι δημόσιες επιχειρήσεις.
Η αποσιώπηση των αιτιών αυτών οδηγεί στην εύκολη ενοχοποίηση των εργαζόμενων και της σταθερότητας της εργασίας σε αντίθεση με την επιστημονικά τεκμηριωμένη αρχή σύμφωνα με την οποία η ασφάλεια στην απασχόληση και οι ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας και αμοιβών συνιστούν βασικούς συντελεστές παραγωγικότητας ενώ η ανασφάλεια φέρνει ακριβώς τα αντίθετα αποτελέσματα (Γιάννης Κουζής ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ).

Κινούμενος στην ίδια λογική ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ και προκειμένου να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα της Deutsche Telecom ζητάει την αλλαγή του κώδικα πειθαρχικού ελέγχου – και προφανώς θέλει να ισχυροποιήσει και εκεί το διευθυντικό δικαίωμα – ζητάει αλλαγές στον εσωτερικό κανονισμό προσωπικού – εσωτερικό κανονισμό που ο ίδιος απαίτησε και επέβαλλε – και μπροστά στην επιδίωξή του να του λυθούν τα χέρια στο ζήτημα των απολύσεων δεν διστάζει να αποκαλέσει στο άρθρο του άσχετους ακόμη και τους 1600 εργαζόμενους οι οποίοι έγιναν αορίστου χρόνου με δικές του αποφάσεις.
Ταυτόχρονα αποσιωπά το ότι ο ΟΤΕ όχι μόνο δεν έχει οικονομικά προβλήματα αλλά στους πρώτους εννέα μήνες είχε κέρδη 600 εκατομμυρίων €, ότι αναμένεται το κλείσιμο του έτους με κέρδη 900 εκατομμυρίων € και ότι είναι η βασική ατμομηχανή της κερδοφορίας της Deutsche Telecom. Και αυτό συμβαίνει σε καθεστώς πλήρους τηλεπικοινωνιακής απελευθέρωσης και παρά την εχθρική στάση που έχει κρατήσει η ρυθμιστική αρχή (ΕΕΤΤ).
Αποσιωπά το ότι η σταθερότητα της εργασίας στο δεύτερο μισό του εικοστού αιώνα δεν εμπόδισε τον ΟΤΕ να αναπτυχθεί, να φτάσει σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, να διευρύνει και να αυτοματοποιήσει την επικοινωνία με όλες τις Ηπείρους και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καιρών.
Αποσιωπά το ότι η μονιμότητα για τους νέους έχει αρθεί με τη συλλογική σύμβαση που – δυστυχώς – συνυπέγραψε μαζί του η πλειοψηφία της ομοσπονδίας (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) το 2005.
Αποσιωπά το ότι με τον ισχύοντα κανονισμό εργασίας που ο ίδιος απαίτησε έχει ισχυροποιηθεί το διευθυντικό δικαίωμα σε όλα τα ζητήματα της πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού.
Αποσιωπά το ότι η πρόσφατη απόφαση για παροχή κινήτρων εξόδου δεν πήρε υπ’ όψη της ούτε τα συμφέροντα της ίδιας της επιχείρησης αφού με πρόσφατο έγγραφό της η ίδια η διοίκηση αποδεχόταν την έλλειψη προσωπικού και επιχείρησε να καλύψει τις ανάγκες των εμπορικών καταστημάτων με το σύστημα rotation.
Αποσιωπά το ότι με δικές του αποφάσεις έχουν προσληφθεί στον ΟΤΕ εκατοντάδες «στελέχη της αγοράς» με τεράστιες αποδοχές.
Τέλος οι αναφορές στο ότι η εθελούσια δεν δημιούργησε προβλήματα στην επιχείρηση και δεν επιβάρυνε τα ταμεία αυτές δεν είναι αληθείς. Αυτές είναι οι αλήθειες της διοίκησης. Είναι γνωστό ότι εκχωρείται συνεχώς και με υψηλό κόστος υπηρεσιακό έργο σε εργολάβους και ότι η διοίκηση εκμεταλλευόμενη το ότι η προηγούμενη κυβέρνηση δεν πραγματοποίησε καμία μελέτη σχετικά με το κόστος της εθελούσιας κάποια στιγμή είπε ότι έδωσα έδωσα και δεν χρωστάω άλλα.

Για μας αυτό που χρειάζεται σε ότι αφορά τα ζητήματα πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού είναι η κατάργηση των αρνητικών διακρίσεων σε βάρος των νέων, η κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας που έχουν σαρώσει όλο τον όμιλο, η κατάργηση των δουλεμπορικών εταιρειών ενοικίασης HELLASCOM και OTEPLUS, μία σχέση σταθερής και πλήρους εργασίας, μία σύμβαση για όλο τον όμιλο και τέλος η πρόσληψη του απαιτούμενου προσωπικού την ανάγκη του οποίου παραδέχεται και η ίδια η διοίκηση.

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 4/1/2010

Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Βουρλούμης μετά την απόφαση για την
παροχή κινήτρων εξόδου προχώρησε σε δύο ακόμη κινήσεις. Η πρώτη ήταν να
αποστείλει εξώδικο στην ΟΜΕ - ΟΤΕ με το οποίο μεταξύ άλλων ζητάει την έναρξη
διαπραγματεύσεων για τη θέσπιση νέου κανονισμού εργασίας για το προσωπικό
και για τη θέσπιση νέου κώδικα πειθαρχικού ελέγχου. Η δεύτερη ήταν η
δημοσίευση άρθρου στην εφημερίδα καθημερινή της Κυριακής την Κυριακή
3/1/2010. Στην ομοσπονδία σήμερα έγινε συζήτηση για την έκδοση ενός δελτίου
τύπου απάντησης. Το δελτίο τελικά παραπέμφθηκε να βγει αργότερα. Άπό δικής
μου πλευράς έδωσα το επισυναπτόμενο άρθρο το οποίο εκτός απροόπτου θα
δημοσιευτεί στην Αυγή της Τρίτης 5/1/2010.
Γιάννης Δούκας

Διαβάστε περισσότερα...

Σχετικά με την μονομερή απόφαση του ΟΤΕ για παροχή κινήτρων εξόδου στο προσωπικό

Δήλωση του Γιάννη Δούκα
Μέλους της εκτελεστικής επιτροπής της ΟΜΕ – ΟΤΕ

Για την απόφαση του ΟΤΕ για παροχή κινήτρων εξόδου

Η διοίκηση του ΟΤΕ ανακοίνωσε σήμερα τη μονομερή της απόφαση για την παροχή κινήτρων εθελούσιας εξόδου στο προσωπικό του ΟΤΕ.
Η διοίκηση του ΟΤΕ προκειμένου να μειώσει το προσωπικού και σε μια περίοδο που όλοι μιλάνε για τα προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος δεν διστάζει να φορτώσει με νέα βάρη τα ασφαλιστικά ταμεία ΙΚΑ και ΤΑΥΤΕΚΩ.
Η απόφαση αυτή δεν παίρνει υπ’ όψη της ούτε τα συμφέροντα της ίδιας της επιχείρησης αφού με πρόσφατο έγγραφό της η διοίκηση αποδέχεται την έλλειψη προσωπικού και επιχειρεί με το σύστημα rotation να καλύψει τις ανάγκες των εμπορικών καταστημάτων.
Για την εξέλιξη αυτή υπάρχει σοβαρή ευθύνη και στις γραμμές του συνδικαλιστικού κινήματος γιατί με ευθύνη των δύο παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ όλο το προηγούμενο διάστημα προχώρησαν σε διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση για το συγκεκριμένο θέμα. Η μόνη διαφορά τους είχε να κάνει μόνο με το πότε θα μπει η υπογραφή τώρα ή αργότερα.
Εμείς διαφωνούμε με τις επιλογές αυτές γιατί προσθέτουν νέα βάρη στο ασφαλιστικό σύστημα, μειώνουν τις θέσεις εργασίας και τέλος η πρακτική των μονομερών αποφάσεων της διοίκησης ανοίγει νέες και πολύ άσχημες ατραπούς.
Καλούμε τη διοίκηση να επανεξετάσει τη στάση της και να αναιρέσει την απαράδεκτη αυτή απόφαση.
Καλούμε την κυβέρνηση να πάρει θέση εδώ και τώρα για το θέμα γιατί εκτός των άλλων το δημόσιο συνεχίζει να είναι ένας από τους βασικούς μετόχους του ΟΤΕ και να συμμετέχει στο διοικητικό του συμβούλιο με πέντε μέλη.

Διαβάστε περισσότερα...

Δελτίο Αγωνιστικής Συνεργασίας

Κυκλοφόρησε το 26 φύλλο του "Δελτίου" της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΟΤΕ
.
.

Κάντε κλίκ εδώ για να το κατεβάσετε

Διαβάστε περισσότερα...

Συμβασιούχοι : Να τελειώνει επιτέλους αυτή η Οδύσσεια

Το πρόβλημα που σήμερα μονοπωλεί τα δελτία ειδήσεων δεν είναι άλλο από εκείνο της εργασιακής επισφάλειας, των ευέλικτων δηλαδή μορφών εργασίας, που νομιμοποίησαν οι εναλλασσόμενες νεοφιλελεύθερες κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ με τις ευλογίες των Βρυξελλών, σε βάρος της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Στο σημερινό ζοφερό εργασιακό τοπίο όλο και περισσότερες θέσεις εργασίας χάνονται, τουλάχιστον με την μορφή που όλοι γνωρίζαμε και αντικαθίστανται από κακοπληρωμένες θέσεις που όλες αφορούν συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου, ενοικιαζόμενες θέσεις εργασίας, δουλειά με «μπλοκάκι», Stage, προγράμματα δήθεν μαθητείας, ολιγόωρη ή εκ’ περιτροπής απασχόληση και πάει λέγοντας. Αντίστοιχα υποβαθμισμένα ή και ανύπαρκτα είναι τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στην επισφάλεια, αλλά και οι εισφορές που εισπράττονται από τα καταρρέοντα και λεηλατημένα ασφαλιστικά μας ταμεία.
Η κοινωνία ανακαλύπτει με τρόμο ότι οι βεβαιότητες μισού αιώνα για μια δουλειά με σχετική ασφάλεια, αξιοπρεπή αμοιβή και η προοπτική μιας βιώσιμης σύνταξης αποτελούν «ένοχο κεκτημένο». Το πιο συντηρητικό κομμάτι της κοινωνίας πιεσμένο και από τα καθεστωτικά ΜΜΕ, είναι ώριμο να αποδεχτεί την άρση αυτών των «προνομίων» για όσους ακόμα τα κατέχουν.

Κάτω από αυτή την πίεση που στη χώρα μας ξεκινάει τη δεκαετία του ‘80 με τα αλήστου μνήμης «ρετιρέ» του Α. Παπανδρέου, ξεκινάει και στον ΟΤΕ η οδύσσεια των συμβασιούχων. Ο ΟΤΕ λόγω της φύσης των υπηρεσιών που παρέχει, δεν θα έπρεπε λογικά να προσλαμβάνει εποχικό προσωπικό. Παρόλα αυτά οι πελατειακές σχέσεις των κομμάτων εξουσίας απαιτούν γρήγορους διορισμούς (έστω και συμβασιούχων). Ταυτόχρονα η τότε παντοδύναμη ΠΑΣΚΕ αξιοποιεί στο έπακρο τους συμβασιούχους εντάσσοντάς τους στο παιχνίδι των συσχετισμών. Τη σκυτάλη παίρνει αργότερα η ΔΑΚΕ αξιοποιώντας την εμπειρία που κληρονόμησε. Οι θυγατρικές του ΟΤΕ HellasCom & OTEplus είναι τα εργαλεία τους. Στην πραγματικότητα πρόκειται για δουλεμπορικές εταιρείες, χωρίς άλλο έργο. Στο ανώτατο management των εταιρειών αυτών αξιοποιούνται κορυφαία συνδικαλιστικά στελέχη των ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Εκτός από τους συμβασιούχους των ΟTEplus & HellasCom, υπάρχουν ακόμα αρκετοί συνάδελφοι που παραμένουν συμβασιούχοι στον ΟΤΕ με δικαστική απόφαση ή μετά από προσφυγή τους στο ΑΣΕΠ. Ο ΟΤΕ εντελώς αδικαιολόγητα και εκδικητικά έχει παγώσει το μισθό τους και τους εξαιρεί ακόμα και από τα ψίχουλα του πριμ. Φαίνεται πως στο «κράτος» του Κου Βουρλούμη δεν ισχύουν οι Ελληνικοί νόμοι και η προσφυγή στη δικαιοσύνη τιμωρείται. Παραμονές κάθε εκλογικής αναμέτρησης, εθνικής ή συνδικαλιστικής, η αγωνία κορυφώνεται. Οι συμβασιούχοι όμηροι μιας νοσηρής και εξευτελιστικής διαδικασίας αναμένουν στωικά το εκλογικό αποτέλεσμα, ξέροντας ότι από αυτό εξαρτάται η μονιμοποίησή τους. Όσοι από αυτούς δεν έχουν αρκετές αντιστάσεις βρίσκονται στις πλατείες να κουνούν μπλε ή πράσινες σημαιούλες, ανάλογα με την περίσταση. Μετά από χρόνια μονιμοποιούνται, αλλά πλέον «διαπιστώνουν» ότι τη δικαίωσή τους «την χρωστάνε» στον εκάστοτε τσάρο της ΠΕΤ ή ΠΑΣΕ - ΟΤΕ κι αυτός με τη σειρά του, τους εντάσσει χωρίς να τους ρωτά στα ψηφοδέλτια – σεντόνια του.
Ο ΟΤΕ με δημόσιο ή ιδιωτικό management, θεωρεί «χρήσιμο» εργαλείο τις δουλεμπορικές του εταιρείες και το κακό είναι ότι υπάρχουν συνδικαλιστές που συμμερίζονται απολύτως αυτές τις αγοραίες νεοφιλελεύθερες απόψεις.
Με την πίεση της κοινωνικής αριστεράς μπήκε προεκλογικά και συνεχίζεται μετεκλογικά η κουβέντα για το θέμα της επισφάλειας στην αγορά εργασίας. Κάθε μέρα οι απολυμένοι των Stage είναι στους δρόμους διεκδικώντας το αυτονόητο. Το δικαίωμα στην εργασία. Θεωρούμε ότι δεν μπορούμε να μείνουμε έξω από αυτή τη συζήτηση. Πρέπει να επαναφέρουμε το θέμα των συμβασιούχων στον ΟΤΕ στην ημερήσια διάταξη.
Σαν πλαίσιο συνεννόησης και οριστικής λύσης του ζητήματος προτείνουμε:
• Να καταγραφούν τώρα οι ανάγκες σε προσωπικό σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ. Να προκηρυχθεί άμεσα διαγωνισμός για να καλυφθούν οι κενές θέσεις.
• Να αναγνωριστεί η εργασιακή εμπειρία όσων εργάστηκαν ως συμβασιούχοι στον ΟΤΕ ή στις θυγατρικές του με ειδική μοριοδότηση ανάλογα με το χρόνο απασχόλησής τους. Να τακτοποιηθούν άμεσα όσοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σύμφωνα με την σχετική ευρωπαϊκή οδηγία (24 μήνες, δύο συμβάσεις).
• Μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις να μη φύγει κανείς εργαζόμενος και να διασφαλιστούν αναδρομικά σε όλους τα ασφαλιστικά και μισθολογικά τους δικαιώματα.
• Να κλείσουν οι δουλεμπορικές εταιρίες HellasCom & OTEplus.

Διαβάστε περισσότερα...

Ασφαλιστικό - άλλη μια φορά τα κυβερνητικά σχέδια θα πέσουν στο κενό

Αναδημοσίευση απο το 26ο φύλλο του "Δελτίου της Αγωνιστικής Συνεργασίας " που κυκλοφόρησε

Το 1992 ο πρώτος νόμος που «έλυσε» το ασφαλιστικό ήταν ο νόμος Σιούφα, το 2002 μας το «έλυσε» ο νόμος Ρέπα και το 2008 το «έλυσε» για τρίτη φορά ο νόμος Πετραλιά. Τώρα θα το «λύσει» και ο νόμος Λοβέρδου.
Στα τέλη της δεκαετίας του ’90 η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ σύστησε και τότε μια επιτροπή σοφών για να μελετήσει και να προτείνει λύσεις για το ασφαλιστικό και η επιτροπή αυτή μας έφερε την πρόταση Σπράου (από το όνομα του επικεφαλής της επιτροπής) για το σύστημα των τριών πυλώνων. Μια πρόταση σύμφωνα με την οποία ο πρώτος πυλώνας του θα είναι το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα και όλοι θα έχουν μια μικρή σύνταξη ανταποδοτικού χαρακτήρα, ο δεύτερος πυλώνας του θα είναι ένα σχήμα επαγγελματικού ταμείου στο οποίο θα συνεισφέρουν εργοδότες και εργαζόμενοι και η νομική του μορφή θα είναι ΝΠΙΔ και ο τρίτος πυλώνας που θα είναι η αμιγώς ιδιωτική κερδοσκοπική ασφάλιση. Οι κοινωνικές συνθήκες που επικρατούσαν τη συγκεκριμένη περίοδο δεν επέτρεψαν τέτοιου είδους μεταρρυθμίσεις.
Από τότε όμως και για δέκα χρόνια όλες οι κυβερνήσεις κινήθηκαν στη λογική του να διαχειριστούν το ασφαλιστικό με τέτοιο τρόπο ώστε να μεγαλώσουν τα προβλήματά του και κάποια στιγμή να έρθει σαν ώριμο φρούτο η «λύση» της κατεδάφισης του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος και το πέρασμα στο σύστημα των τριών πυλώνων.

Έτσι την προηγούμενη δεκαετία είχαμε πολιτικές για μικρότερες εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές μεγάλης μερίδας εργοδοτών, είχαμε την παντελή έλλειψη μέτρων για την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, είχαμε την ελλιπή χρηματοδότηση του ασφαλιστικού και είχαμε και το φόρτωμα σε βάρος των ταμείων οικονομικά κόστη που δεν τους ανήκουν. Ένα τέτοιο είναι και το επιπλέον κόστος που καταβάλλει το πρώην ΤΑΠ – ΟΤΕ και σήμερα ΙΚΑ για την εθελούσια. Αξίζει εδώ να πούμε ότι ενώ υποτίθεται ότι το κόστος της νέας εθελούσιας των 600 συναδέλφων του 2008 θεωρητικά θα την πλήρωνε ο ΟΤΕ και το κράτος έχει εγγυηθεί και με το νόμο Ρέπα και με το νόμο Πετραλιά την κάλυψη των ελλειμμάτων των ενοποιημένων ταμείων για το 2010 ο προϋπολογισμός προβλέπει μικρότερη χρηματοδότηση του ΙΚΑ για τα ελλείμματα του ΤΑΠ – ΟΤΕ απ΄ ότι προέβλεπε για το 2009.
Σήμερα η συζήτηση για το σύστημα των τριών πυλώνων αναθερμαίνεται και έχουμε τον Υπουργό εργασίας κ. Λοβέρδο να μιλάει για δομικές αλλαγές στο ασφαλιστικό, εκπροσώπους εργοδοτών όπως ο κ. Μίχαλος αλλά και συμβούλους της κυβέρνησης όπως ο κ. Τήνιος να μιλάνε ανοιχτά για τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού στην κατεύθυνση των τριών πυλώνων. Ταυτόχρονα όλοι δεν παραλείπουν να αντιμετωπίζουν το ασφαλιστικό μόνο ως οικονομικό πρόβλημα και όχι ως κοινωνικό ζήτημα.
Το πιο άσχημο είναι ότι η πλειοψηφία της Γ.Σ.Ε.Ε. μπαίνει σ’ αυτή τη λογική και αφήνει ανοιχτά τα παράθυρα στις κυβερνητικές προθέσεις η δε πλειοψηφία της ηγεσίας της ΟΜΕ – ΟΤΕ δεν φαίνεται ακόμη να έχει καταλάβει το μέγεθος του προβλήματος και σφυρίζει αδιάφορα.
Ωστόσο δεν φαίνεται ότι η κυβέρνηση μπορεί να πάρει τέτοια μέτρα παρά το γεγονός ότι και η ίδια το θέλει και οι Βρυξέλλες πιέζουν . Και δεν μπορεί γιατί όπως πριν από δέκα χρόνια έτσι και τώρα η ελληνική κοινωνία δεν δέχεται τέτοιου είδους ανατροπές. Έτσι για άλλη μια φορά οι ηγεσίες αυτές θα αναγκαστούν να αλλάξουν ρότα όπως άλλωστε συνέβη και το 2002 και το τότε προτεινόμενο ασφαλιστικό Γιαννίτση κατέληξε στα σκουπίδια.

Διαβάστε περισσότερα...