ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΕ-ΟΤΕ: Κάτω τα χέρια από το εναπομείναν 10% του ΟΤΕ

Αριθμ. Πρωτ.                                                                                  Αθήνα 07/06/2016

Δ Ε Λ Τ Ι Ο   Τ Υ Π Ο Υ

Κάτω τα χέρια από το εναπομείναν 10% του ΟΤΕ

Η κυβέρνηση υλοποιώντας το σχέδιο ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας που προβλέπεται από την ψήφιση του τρίτου μνημονίου, φέρνει εντός των επόμενων ωρών στη Βουλή την μεταφορά και ουσιαστικά την εκποίηση στο ΤΑΙΠΕΔ του εναπομείναντος 10% των μετοχών του ΟΤΕ. Μαζί με την απαίτηση των δανειστών για ξεπούλημα του τελευταίου πακέτου μετοχών του ΟΤΕ και προκειμένου να εκταμιευθεί η δόση των 7,5 δισ. ευρώ, έρχεται και το ξεπούλημα του παλιού αεροδρομίου στο Ελληνικό και η έκδοση των υπουργικών αποφάσεων που προβλέπονται στο πρόσφατο ασφαλιστικό για περικοπές στις επικουρικές συντάξεις, στο ΕΚΑΣ και  στις λεγόμενες υψηλές κύριες συντάξεις.

Οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ, αλλά και οι εργαζόμενοι συνολικά, οι συνταξιούχοι, οι νέοι, οι άνεργοι, ολόκληρη η ελληνική κοινωνία, θεωρούμε καταστροφικές αυτές τις πολιτικές και αξιώνουμε  από την κυβέρνηση να μην τις υλοποιήσει.

Είναι γνωστό ότι η συμμετοχή του Ελληνικού Δημοσίου στο μετοχικό κεφαλαίο του ΟΤΕ, μετά τις επαναλαμβανόμενες μετοχοποιήσεις της τελευταίας 20ετίας,  που έφθασαν στο 90%, περιορίζεται σε ένα πενιχρό μεν, αλλά παρόλα αυτά σημαντικό 10%.  Συγκεκριμένα το Ελληνικό δημόσιο κατέχει 6 % και ασκεί τα δικαιώματα ψήφου για το 4% που βρίσκεται στην κατοχή του ΙΚΑ.  Με βάση την συμφωνία μετόχων του 2008 μεταξύ Ελληνικού Δημοσίου και Deutsche Telecom η κατακράτηση του εν λόγω ποσοστού σημαίνει μεταξύ άλλων ότι το Ελληνικό Δημόσιο:

• Διατηρεί δικαίωμα βέτο για θέματα που άπτονται της εθνικής ασφαλείας και της διασφάλισης του απορρήτου των τηλεπικοινωνιών
• Συμμετέχει στο Δ.Σ. του ΟΤΕ με σημαντικό αριθμό μελών
• Διατηρεί δικαίωμα βέτο σε σημαντικές αποφάσεις όπως η αλλαγή έδρας, ζητήματα συγχωνεύσεων και εξαγορών, έκτακτα μερίσματα, απαγόρευση διαγραφής των μετοχών της εταιρίας από το Χρηματιστήριο κλπ
• Ασκεί εθνική πολιτική σε σχέση με τα Δίκτυα και τις τηλεπικοινωνίες, που είναι βασικό εργαλείο για την οικονομική & τεχνολογική ανάπτυξη της χώρας.

Εάν τελικά πραγματοποιηθεί, η τελική εκχώρηση  του Ομίλου ΟΤΕ στην DT, αυτό θα σημάνει την οριστική απώλεια έκφρασης των συμφερόντων του ελληνικού δημοσίου στον βασικότερο τηλεπικοινωνιακό όμιλο, αλλά και γενικότερα στις τηλεπικοινωνίες και στα δίκτυα στην Ελλάδα. Συνεπώς, η ελληνική κυβέρνηση θα αδυνατεί να ασκήσει οποιαδήποτε πολιτική που σχετίζεται με την καθολική υπηρεσία, την δυνατότητά της να επηρεάζει την ασκούμενη τιμολογιακή πολιτική προς όφελος των πολιτών, τη δυνατότητα πρόσβασης κοινωνικά ευπαθών ομάδων, απομακρυσμένων περιοχών, αλλά και την ίδια την εθνική ασφάλεια.

Καλούμε σε αγωνιστική επαγρύπνηση τους εργαζόμενους στον όμιλο και προετοιμαζόμαστε για κήρυξη αγωνιστικών – απεργιακών κινητοποιήσεων, σε συντονισμό  και συνεννόηση με την ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα των οργανισμών του δημοσίου που απειλούνται με ιδιωτικοποίηση.

Καλούμε όλους τους Έλληνες πολίτες να αντισταθούν μαζί μας στο οριστικό και τελεσίδικο ξεπούλημα του ΟΤΕ και στον πλήρη αφελληνισμό των τηλεπικοινωνιών της  χώρας, να σταθούν απέναντι στην πολιτική, οικονομική και τεχνολογική υποδούλωση και αποικιοποίηση της χώρας. 

Διαβάστε περισσότερα...

29ο ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΚΑ - ΜΕ ΝΕΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΕΚΑ - Ήττα των συστημικών δυνάμεων

ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΤΑ ΚΑΙ ΤΟ ΕΜΕΙΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

6/6/2016

29^ο ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΚΑ

ΜΕ ΝΕΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΕΚΑ

Ήττα των συστημικών δυνάμεων

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Την Κυριακή 29 Μάη ολοκληρώθηκε το 29^ο Εκλογικό Συνέδριο του ΕΚΑ με τη συμμετοχή 268 σωματείων μελών του και την ψηφοφορία των 1148 αντιπροσώπων, αντιπροσωπεύοντας 95.000 εργαζόμενους (έναντι 113.000 το 2013).

Νιώθουμε την υποχρέωση να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που μας στήριξαν, αντιπροσωπεύοντας 20.000 και πλέον εργαζομένους ψηφίσαντες στα πρωτοβάθμια σωματεία μέλη του ΕΚΑ (έναντι 16.000 το 2013),

Η δεύτερη θέση στην οποία μας ανέδειξαν οι εργαζόμενοι της Αθήνας και η αύξηση των εδρών μας στο Δ.Σ. του ΕΚΑ από πέντε (5) σε επτά (7) είναι για εμάς δύναμη, προκειμένου να συνεχίσουμε ακόμα πιο αποφασιστικά, ακόμα πιο αποτελεσματικά τη δουλειά και την προσπάθεια μας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η δύναμη που μας δώσατε θέλουμε να είναι δύναμη σας.

Το ΕΚΑ πρέπει να αποτελέσει τον ενοποιητικό πόλο αντίστασης και πρωτοβουλιών, υπερβαίνοντας την αδράνεια της ηγεσίας της ΓΣΕΕ, στο χώρο ευθύνης του και όχι μόνο .

Το ΕΚΑ πρέπει να αναλάβει καταλυτικό ρόλο στην ανάληψη συστηματικής δράσης και πρωτοβουλιών και με άλλα εργατικά κέντρα και με ομοσπονδίες, ώστε το συνδικαλιστικό κίνημα, να ανακτήσει τη διαπραγματευτική του δύναμη και το κύρος του.

Θέλουμε ένα ΕΚΑ που θα θέσει στο επίκεντρο της ατζέντας του εργατικού κινήματος τα πραγματικά προβλήματα για:

1.    Την ακύρωση των μνημονίων

2.    Την καταπολέμηση της μαύρης/ανασφάλιστης εργασίας

3.    Την καταπολέμηση της απλήρωτης εργασίας, ανεργίας

4.    Την ακύρωση της πώλησης της δημόσιας περιουσίας, των ΔΕΚΟ και των κοινωνικών δομών

5.    Την επανάκτηση των συλλογικών συμβάσεων

6.    Το ασφαλιστικό και τον εργασιακό/συνδικαλιστικό νόμο

7.    Την προστασία της πρώτης κατοικίας από πλειστηριασμούς

Ακολουθεί πίνακας με τα εκλογικά αποτελέσματα του 29^ου Συνεδρίου του ΕΚΑ και τα μέλη της παράταξης μας που εκλέχτηκαν στο Δ.Σ. του ΕΚΑ:

ΠΑΡΑΤΑΞΗ		ΨΗΦΟΙ 2016(2013)	ΠΟΣΟΣΤΟ	ΕΔΡΕΣ Δ.Σ. ΕΚΑ	ΕΔΡΕΣ ΓΣΕΕ
ΔΑΣ		315 (393)	27,4%	9	4
ΕΑΚ (ΜΕΤΑ & ΕΜΕΙΣ)		269 (216)	23,4%	7	3
ΠΑΣΚΕ		198 (225)	17,2%	5	3
ΔΑΚΕ		125 (157)	10,8%	3	2
ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ		92 (187)	8,0%	3	1
ΕΜΕΙΣ (ΣΑΛΟΥΦΑΚΟΥ)		68 (158)	5,9%	2	3
Α.Τ.Ε.		52 (71)	4,5%	2	1
ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ		29 (11)	2,4%	0	0

Στο Δ.Σ. του ΕΚΑ από την Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση εκλέχτηκαν:

1.    ΛΑΖΑΡΗΣ ΚΩΣΤΑΣ

2.    ΜΥΛΩΝΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

3.    ΤΣΟΜΠΑΝΟΓΛΟΥ ΛΕΥΤΕΡΗΣ

4.    ΓΙΑΜΠΟΥΡΑΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

5.    ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ ΘΕΜΗΣ

6.    ΓΚΙΟΥΛΑΚΗΣ ΗΛΙΑΣ

7.    ΚΡΕΤΣΗΣ ΚΩΣΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα...

Teleperformance-Hellas: Η τηλε-εκμετάλλευση

Teleperformance-Hellas: Η τηλε-εκμετάλλευση

Για την Teleperformance έχουμε γράψει και παλαιότερα στο site μας… Η παρακάτω μαρτυρία του εργαζόμενου από την Τυνησία συμπληρώνει την εικόνα για το μεγαθήριο στον τομέα των τηλεπικοινωνιών.

μετάφραση από τη Δήμητρα Κοντοέ

---

Η Teleperformance είναι μια γαλλική πολυεθνική που αποτελεί έναν παγκόσμιο κολοσσό στον κλάδο της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης. Εγκατεστημένη στην Ελλάδα, η εταιρεία στρατολογεί γαλλόφωνους εργαζομένους από το Μάγκρεμπ τους οποίους και απασχολεί σε συνθήκες ακραίας επισφάλειας: ψεύτικες υποσχέσεις για μακροχρόνια συμβόλαια, χαμηλοί μισθοί και μη χορήγηση βίζας… Ένας εργαζόμενος της Teleperformance Hellas, που ήρθε από την Τυνησία στην Ελλάδα για τη συγκεκριμένη εταιρεία, μας περιγράφει την εμπειρία του.

Εργάζομαι στην Teleperformance Hellas εδώ και 10 μήνες. Εδώ εργάζονται συνολικά 300 Αλγερινοί, Μαροκινοί και Τυνήσιοι. Φτάσαμε στην Ελλάδα με θεώρηση εισόδου τύπου d με ισχύ 3 μηνών. Πριν φτάσουμε, στο στάδιο της συνέντευξης, μας είχαν στείλει συμβόλαια με ελάχιστη διάρκεια το ένα έτος, όπως επίσης και «αυτοκόλλητο» (δελτίο διαμονής διετούς ισχύος εντός Σένγκεν), που θα ήταν έτοιμο πριν τη λήξη της θεώρησης εισόδου.

Ωστόσο, με την άφιξή μας, μας υποχρέωσαν να αλλάξουμε τη διάρκεια του συμβολαίου από ένα έτος σε 3 μήνες. Ορισμένοι, που είχαν έρθει με μονοετές συμβόλαιο, μεταφέρθηκαν μετά το πέρας των 3 πρώτων μηνών. Σε άλλους γινόταν ανανέωση του συμβολαίου τους ανά τρίμηνο. Μάλιστα, έχω όλα τα αντίγραφα των συγκεκριμένων συμβολαίων που το επιβεβαιώνουν (το μονοετές και όλα τα τριμηνιαία). Επίσης, κανένας δεν διαθέτει ακόμα το αυτοκόλλητο (άδεια διαμονής). Δεν έχουμε δικαίωμα να ταξιδέψουμε για να επιστρέψουμε για διακοπές στη χώρα μας – είμαστε υποχρεωμένοι να περάσουμε από την Τουρκία όπου η θεώρηση εισόδου είναι εξαιρετικά ακριβή, και κατά την επιστροφή μας, εφόσον δεν διαθέτουμε πια έγκυρη θεώρηση, ερχόμαστε αντιμέτωποι με τη συνοριακή αστυνομία.

Οι περισσότεροι από εμάς στέλνονταν να ελέγξουν το φάκελο διαμονής τους οι ίδιοι. Διαπιστώσαμε ότι οι φάκελοί μας είχαν υποβληθεί στις αρχές και παρέμεναν είτε ως ελλείπεις είτε με μια «σημείωση» ότι θα μπορούσαμε να παραλάβουμε το αυτοκόλλητό μας μόνο μετά το πέρας 18 μηνών από την ημερομηνία της αίτησης. Στην πραγματικότητα, η Teleperformance βρίσκεται σε συμφωνία με το αρμόδιο σημείο επαφής εντός των αρχών ώστε να μας υποχρεώνει, με τον έναν ή με τον άλλον τρόπο, να συνεχίζουμε να δουλεύουμε γι’ αυτήν, χωρίς τη δυνατότητα μετακίνησης, ή σύμφωνα με τα λεγόμενά τους: από φόβο μήπως αναζητήσουμε άλλες ευκαιρίες.

Επιπλέον, δεν έχουμε καν τη δυνατότητα να παρέμβουμε για την ανάκτηση των φακέλων διαμονής μας ώστε να τους αναθέσουμε σε άλλους δικηγόρους, δεδομένου ότι ο δικηγόρος της Teleperformance μας υποχρέωσε, με την άφιξή μας, υπογράφοντας να δώσουμε τη συγκατάθεσή μας ώστε να αναλάβει τις αιτήσεις μας, και βέβαια στα ελληνικά για να μην υπάρχει από εμάς κανενός είδους έλεγχος. Η κατάσταση είναι πραγματικά δύσκολη.

Όταν επιχειρούμε να κάνουμε αίτηση για θεώρηση διέλευσης για να επιστρέψουμε στις χώρες μας, ή για τουριστική θεώρηση για να επιστρέψουμε διαμέσου άλλων χωρών, στα προξενεία μας απαντούν ότι δεν διαθέτουμε τα απαραίτητα έγγραφα για διαμονή εντός Σένγκεν. Δεχόμαστε ακόμα και απειλές ότι θα μας αντικαταστήσουν από Σύριους πρόσφυγες καθώς κι εκείνοι μιλούν τρεις γλώσσες.

Άλλοι της ίδια εθνικότητας, που ήρθαν να δουλέψουν σε άλλες εταιρείες, εξασφάλισαν την άδεια παραμονής τους στις αρχές του δεύτερου μήνα, ώστε να βρίσκονται υπό απόλυτα νόμιμο καθεστώς στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι της Teleperformance βρίσκονται χωρίς άδεια παραμονής εδώ και 15 μήνες.

Πριν, έμενα στην Τύνιδα, στην Τυνησία. Βρήκαν το βιογραφικό μου μέσω Διαδικτύου και επικοινώνησαν μαζί μου. Με κάλεσαν γιατί μιλάω τρεις γλώσσες και έχω κάποια εμπειρία στον τομέα της διοίκησης και των πωλήσεων. Δουλεύω στις πωλήσεις, ως σύμβουλος b2b. Οι εργασιακές συνθήκες είναι όπως σας τις περιέγραψα: αστάθεια και απειλές, έλλειψη δικαιώματος μετακίνησης εκτός Ελλάδας, ή δυνατότητας να ταξιδεύουμε κανονικά. Αυτό το διάστημα δουλεύω στην Αθήνα.

Υπάρχουν εργαζόμενοι που έφυγαν από την Τυνησία και που άφησαν συμβόλαια αορίστου χρόνου για μια καινούρια ευκαιρία, για ένα τουλάχιστον μονοετές, όπως πίστευαν, σε μια διεθνή εταιρεία. Αλλά ακόμα κι ο μισθός, δεν είναι ιδιαίτερα μεγάλος, παρά τις 40 ώρες την εβδομάδα. Κάποιοι πούλησαν τα αυτοκίνητά τους ώστε να εξασφαλίσουν αρκετά χρήματα για να έρθουν στην Ελλάδα, κι άλλοι δανείστηκαν, για να φτάσουν να έχουν ένα τρίμηνο συμβόλαιο, ή και ενός μήνα, αλλά κυρίως, για να μην έχουν κανονικά και νόμιμα χαρτιά.

Αναδημοσίευση από το www.attack.org.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οι εργαζόμενοι στη Verizon κατάφεραν μια μεγάλη νίκη

Οι εργαζόμενοι στη Verizon κατάφεραν μια μεγάλη νίκη

Την προηγούμενη εβδομάδα είχαμε ασχοληθεί με την απεργία στην Verizon, την μεγαλύτερη εταιρεία Τηλεπικοινωνιών των ΗΠΑ. Μετά από δύο μήνες απεργίας, οι 40.000 εργαζόμενοι της Verizon μπορούν να γυρίσουν στις δουλειές τους, αφήνοντας μια νίκη ως παρακαταθήκη για το εργατικό κίνημα και την εργατική τάξη που ‘ξυπνά’ στην αντίπερα όχθη του Ατλαντικού.

Τα αιτήματα των εργαζομένων καλύφθηκαν σχεδόν εξ ολοκλήρου και τα σχέδια της εταιρείας για απολύσεις δεν πέρασαν. Η εταιρία δεσμεύτηκε για 1.300 νέες θέσεις εργασίας στην Ανατολική Ακτή, να αποσύρει το πλάνο για υπενοικίαση εργαζομένων, να αυξήσει τους μισθούς κατά 10.9% μέσα στα επόμενα 4 χρόνια, να κάνει παραχωρήσεις σχετικά με την ιατροφαρμακευτική ασφάλιση και τις συντάξεις, μεταξύ άλλων.

Οι εργαζόμενοι στον κολοσσό των τηλεπικοινωνιών είχαν μείνει χωρίς συλλογική σύμβαση από τον Αύγουστο του 2015, ενώ η ιατροφαρμακευτική τους ασφάλιση έληξε τον Απρίλιο του 2016. Η νέα σύμβαση πετυχαίνει, εκτός από την εκ νέου κάλυψη των εργαζομένων στο τμήμα της σταθερής τηλεφωνίας της Verizon, και την κάλυψη από τη σύμβαση εργαζομένων στην κινητή τηλεφωνία, που μέχρι πρότινος βρίσκονταν εκτός.

Η απεργία είναι μία από τις μεγαλύτερες στη σύγχρονη ιστορία των ΗΠΑ και είχε μεγάλη υποστήριξη από το σύνολο του εργατικού κινήματος, με αποκορύφωμα την συμμετοχή άλλων σωματείων στους αποκλεισμούς των καταστημάτων της Verizon. Και ενώ οι εργαζόμενοι ετοιμάζονται να ψηφίσουν πάνω στη συμφωνία μέχρι και τις 17 Ιούνη και από πρώτη του μηνός επιστρέφουν στην εργασία τους, αξίζει να δούμε γιατί αυτός ο αγώνας από την τόση μακρινή πλευρά του κόσμου αγγίζει τους εργαζόμενους στο κλάδο-και όχι μόνο- στην Ελλάδα. Δεν ασχοληθήκαμε με αυτόν για να δείξουμε πως αλλού οι εργάτες ξεσηκώνονται και εδώ όχι. Ούτε για να δείξουμε ότι και εδώ έρχεται σιγά σιγά η σειρά μας. Αλλά για να αναδειχθεί για ακόμη μία φορά η μοναδική παγκόσμια σταθερά που ορίζει την τάξη μας. Αυτή που ορίζει πως οργανωμένοι κερδίζουμε, και ας είναι οι θυσίες μας μεγάλες κόντρα σε κάθε μικρό και μεγάλο αφεντικό.

Αναδημοσίευση από το www.attack.org.gr

Διαβάστε περισσότερα...