Oteplus ή αλλιώς OTE-CTS : Η «νέα» θυγατρική για τους ανεπιθύμητους τεχνικούς

 Άρθρο από το 30ο φύλλο του δελτίου της Αγωνιστικής Συνεργασίας που κυκλοφορεί  

[κατεβάστε το από εδώ σε αρχείο PDF]

Oteplus ή αλλιώς OTE-CTS : Η «νέα» θυγατρική για τους ανεπιθύμητους τεχνικούς

Η «νέα» θυγατρική βρέθηκε για τους 3.000 περίπου ανεπιθύμητους τεχνικούς: Oteplus με τη λεζάντα CTS (Customer Technical Solutions ?...)! Με αυτό τον τρόπο η διοίκηση θέλει να μεταφέρει ή να επιστρέψει τους κοστοβώρους (όπως θεωρεί) τεχνικούς αφού:

·         πρώτα τους επέβαλε τα μονομελή συνεργεία,

·         τους απαξιώνει διαρκώς και δεν τους εκπαιδεύει στις νέες τεχνολογίες,

·         τους επέβαλε τις πωλήσεις ως αξιολογούμενη «προαιρετική επιλογή»,

·         τους έφερε τον εργολάβο για να τους παίρνει τη δουλειά,

·         απομειώνει συνεχώς το έργο στα ΗΜ/ΗΠ,

·         τους έστειλε στη μάχη του covid-19 απροστάτευτους,

·         τους επέβαλε το μικροσκόπιο του Μεγάλου αδελφού με το σύστημα γεωεντοπισμού.

Τώρα τους λέει πως θα είναι καλύτερα για αυτούς να πάνε σε θυγατρική!

Όλοι, όμως, γνωρίζουμε πολύ καλά τι εννοεί η διοίκηση λέγοντας «για το καλό μας» και ξέρουμε τι μας περιμένει: Με τη νομοτελειακή μείωση στο μέλλον του έργου και του κύκλου εργασιών της «νέας» θυγατρικής, αποβλέπουν σε οριζόντιες μειώσεις μισθοδοσίας στους εργαζόμενους, ώστε να «επιβιώσει» η θυγατρική και να μην έχει «ζημίες».

Αν έχουν οι διοικούντες κάτι διαφορετικό στο μυαλό τους ας δημοσιεύσουν κάποια μελέτη σκοπιμότητας και βιωσιμότητας των νέων θυγατρικών και να μας διαψεύσουν.

 

 

Διαβάστε περισσότερα...

Δίκτυο Καταστημάτων: Μόνο Γερμανός!

 Άρθρο από το 30ο φύλλο του δελτίου της Αγωνιστικής Συνεργασίας που κυκλοφορεί  

[κατεβάστε το από εδώ σε αρχείο PDF]

 Δίκτυο Καταστημάτων: Μόνο Γερμανός!

Τα καταστήματα για μια ακόμα συνεχόμενη χρονιά βρέθηκαν στο μάτι του κυκλώνα: με την «έμπνευση» του franchise, το κλείσιμο και άλλων καταστημάτων – όπου η διοίκηση καταπάτησε ακόμα μία υπόσχεση για λειτουργία τουλάχιστον ενός καταστήματος ανά νομό – και εσχάτως με τη μεταφορά όλων των εργαζομένων του δικτύου στη θυγατρική Γερμανός.

 Πραγματικά, η διοίκηση ξέχασε πολύ γρήγορα τους «ήρωες της πρώτης γραμμής» που με αυταπάρνηση της υγείας και της ζωής αυτών και των οικογενειών τους, εξυπηρετούσαν τους πελάτες εν των μέσω της καραντίνας. Τώρα τους θεωρούν κατώτερους και τους «καπελώνουν» με προϊσταμένους από τη Vodafone και το Γερμανό. Στην πραγματικότητα η διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ/Deutsche Telekom, ουδέποτε είχε την επιθυμία να ανταμείψει/αναγνωρίσει τους εργαζόμενους, ούτε καν παροδικά. Απλά για να μην διασυρθεί αναγκάστηκε να ακολουθήσει την πολιτική ανταμοιβών των αλυσίδων σουπερμάρκετ, δηλαδή των εταιριών που βιώνουν τον αληθινό ανταγωνισμό και εκτιμούν τη συνεισφορά των εργαζομένων. Αντίθετα, στην κλειστή αγορά των τηλεπικοινωνιών το γερμανικό δημόσιο που είναι ο κύριος μέτοχος στον Όμιλο ΟΤΕ  αποστραγγίζει στη Γερμανία τα υπερκέρδη από τη ρευστοποίηση του ενεργητικού της εταιρίας, δρώντας σε ένα γιαλατζί προστατευμένο «ανταγωνισμό» που του προσφέρει η ελληνική κυβέρνηση και η ΕΕΤΤ.

 Για τους εργαζόμενους στο δίκτυο καταστημάτων οι νέες ανταμοιβές στη νέα κατάσταση θα είναι: η μεγαλύτερη ανασφάλεια, οι ευκολότερες απολύσεις με μικρότερες αποζημιώσεις, οι χαμηλότεροι μισθοί και οι ακόμα περισσότερες ταχύτητες εργαζομένων. Τούτα θα προστεθούν στα παλαιότερα ωφελήματα, δηλαδή το εργασιακό άγχος, τους ανεδαφικούς στόχους πωλήσεων, το σπαστό ωράριο,  το άνοιγμα/κλείσιμο ταμείου εντός ωραρίου εξυπηρέτησης, τα εικονικά διαλείμματα από την εργασία, την υποστελέχωση, τα συνεχή προβλήματα των πληροφοριακών συστημάτων, την απουσία αυτόνομου χρόνου εκπαίδευσης, τα συχνά μυοσκελετικά προβλήματα από τη χρήση σκαμπό κ.α. 

Επιπλέον, θα συνεχίζουν να μην καλύπτονται ούτε οι ελάχιστες προδιαγραφές για την υγεία και ασφάλεια: Τα παράθυρα έχουν σφραγιστεί για λόγους αισθητικής, δεν λαμβάνεται μέριμνα για εξόδους κινδύνου και η διοίκηση προτιμά να πληρώνει πρόστιμα παρά να βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας!

Στη «νέα» θυγατρική «Γερμανός» δεν μεταφέρονται ωστόσο οι επιχειρησιακοί πελάτες, γεγονός που καταδεικνύει ότι η μητρική εταιρία, ενδιαφέρεται να μεταφέρει μόνο τους εργαζόμενους που εργάζονται (χωρίς δική τους ευθύνη) σε μία αγορά που φθίνει. Συνεπώς, σε βάθος χρόνου σκοπεύει να τεμαχίσει και άλλο το δίκτυο καταστημάτων και να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων, μια και η λιανική δεν προσφέρεται για την υψηλή κερδοφορία που επιθυμεί ο κύριος μέτοχος, δηλαδή το γερμανικό δημόσιο.

 Τελικά, οι ευχαριστημένοι πελάτες και εργαζόμενοι θα απομείνουν μόνο στα διαφημιστικά σποτάκια, στις πληρωμένες καταχωρήσεις στα δελτία ειδήσεων και στο φιλικά προσκείμενο τύπο.   

Διαβάστε περισσότερα...

Για το Κτήριο Ισμήνης 59

 Άρθρο από το 30ο φύλλο του δελτίου της Αγωνιστικής Συνεργασίας που κυκλοφορεί  

[κατεβάστε το από εδώ σε αρχείο PDF]

 Κτήριο Ισμήνης 59

 Η διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ/Deutsche Telekom με κάθε ευκαιρία αποδεικνύει ότι έχει  γραμμένη στα παλαιότερα των υποδημάτων της,  την υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων.  Τούτο έπραξε και κατά την εκκένωση του κτηρίου στο ΥΜΑ-ΝΥΜΑ οπότε και στοίβαξε τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο κτηριακό συγκρότημα στις Τζιτζιφιές που στο σύνολό του είχε προβλήματα προκειμένου να φιλοξενήσει, αλλά ειδικά το κτήριο στην Ισμήνης 59 ήταν παντελώς απαράδεκτο και επικίνδυνο. Εντούτοις, τόσο η διοίκηση όσο και το συνδικάτο «εποίησαν τη νήσσαν».

 

Η Αγωνιστική Συνεργασία έκανε καταγγελία τον Μάρτιο του 2019 στην Επιθεώρηση Εργασίας και τον Απρίλιο του 2019 στην Πυροσβεστική για την ακαταλληλότητα του κτιρίου στην Ισμήνης 59, με την ακόλουθη τεκμηρίωση:  

1. Η  διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ επέβαλε τη μετακίνηση των εργαζομένων σε αυτές τις «εγκαταστάσεις» χωρίς να υπάρχουν οι απαραίτητες προϋποθέσεις, αλλά και δίχως να γίνει έλεγχος ασφάλειας του κτηρίου.

2. Με επιστολή της αρμόδιας Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας επισημάνθηκαν από τις 23/11/2018 τα σοβαρά ζητήματα που είχαν διαπιστωθεί, αλλά παρά τις διαρκείς ειδοποιήσεις η διοίκηση δεν έκανε τίποτα το ουσιαστικό.

3. Η διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ ψευδώς διέδιδε ακόμα κι ένα χρόνο μετά την αρχική εγκατάσταση, ότι η κάλυψη 5 (πέντε) πλήρων ορόφων στο κτήριο της Ισμήνης 59 ήταν προσωρινή, προκειμένου να  καλύψει τις ευθύνες της.

 

Μετά την καταγγελία μας, η Πυροσβεστική έκανε αυτοψία στο χώρο (11 Ιουνίου 2019) και με έκθεσή της στοιχειοθέτησε ότι ο χώρος δεν πληρούσε τις προδιαγραφές για την ασφάλεια των εργαζόμενων και έπρεπε να αδειάσει. Ανέφερε ταυτόχρονα ότι ακόμα και με το άδειασμα του χώρου, η διοίκηση συνέχιζε να είχε ευθύνες για την επιλογή της να θέσει σε κίνδυνο τη ζωή και την ακεραιότητα τόσων εργαζομένων.

 

Σημειώνουμε ότι δεν αιφνιδιάσαμε κανέναν: Όλοι, διοίκηση και συνδικάτα, ήταν ενήμεροι της κατάστασης και των κινήσεών μας. Τους προτρέψαμε, δε, πολλές φορές να πράξουν εκείνοι θεσμικά. Αφού, όμως, δεν το έπραξαν τότε επιτελέσαμε το ρόλο μας και διασφαλίσαμε τους συναδέλφους/συναδέλφισσες.

 

Οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας θα μπορούσαν να είχαν συνδράμει πιο αποφασιστικά, αλλά καθιστούνται ουσιαστικά ανίσχυρες, με τον τρόπο που έχουν πολυδιασπαστεί με ευθύνη της ηγεσίας των συνδικάτων, δηλαδή του ΣΥΝΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ) και της (Δ)ΑΚΕ.

 

Διερωτόμαστε, τι στ’ αλήθεια θα είχε γίνει στον σεισμό  αν όλος ο κόσμος ήταν στο κτίριο της Ισμήνης 59; Και τι θα γίνει αν – ο μη γένοιτο – υπάρξει ισχυρός σεισμός με βάση τα όσα είδαμε στην εκκένωση του κτηρίου Β στην Θησέως 330;  Ας πράξει κάποια στιγμή η διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ όχι μόνο όσα εξαναγκάζεται να κάνει από εκθέσεις των θεσμικών φορέων, αλλά και όσα κοινωνικά θα όφειλε προς τις ζωές και την ακεραιότητα των εργαζομένων της. Η ζωή μας δεν τιμάτε με κανενός είδους «κόστος».

 

Διαβάστε περισσότερα...