Συνεδρίαση Δ.Σ. ΟΜΕ – ΟΤΕ Πέμπτη 16/5/2013 - Εξουσιοδότηση της Ε.Ε. για υπογραφή ΣΣΕ για τα θεσμικά ζητήματα

κατεβάστε το κείμενο σε pdf

Συνεδρίαση Δ.Σ. ΟΜΕ – ΟΤΕ Πέμπτη 16/5/2013

Εξουσιοδότηση της Ε.Ε. για υπογραφή ΣΣΕ για τα θεσμικά ζητήματα

 Την Πέμπτη 16/5/2013 πραγματοποιήθηκε στην Τέμενη το Δ.Σ. της ομοσπονδίας για το θέμα των διαπραγματεύσεων για τη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Θυμίζουμε ότι η διαπραγμάτευση και η συζήτηση γίνεται μέσα στο νέο θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν επιβάλλει οι κυβερνήσεις του μνημονίου.

Συνολικά για το θέμα του νέου θεσμικού πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων έχουμε τοποθετηθεί έγκαιρα και η τοποθέτησή μας είναι ανηρτημένη στο blog.

Το θέμα του θεσμικού πλαισίου είναι θέμα πάλης της ΓΣΕΕ, των ομοσπονδιών, των εργατικών κέντρων, των πρωτοβάθμιων σωματείων όλου εν τέλει του συνδικαλιστικού κινήματος και είναι τεράστιες οι ευθύνες των δυνάμεων του συνδικαλιστικού δικομματισμού σε όλη την πυραμίδα του συνδικαλιστικού κινήματος οι οποίες δεν κάνουν τίποτε προκειμένου να ενημερώσουν και να ξεσηκώσουν τους εργαζόμενους απέναντι στην επερχόμενη κατεδάφιση όλων αυτών που με αγώνες και θυσίες κατακτήθηκαν τον εικοστό αιώνα.

Μέσα σ’ αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο το θέμα το οποίο αφορά τη δική μας ομοσπονδία έχει να κάνει με το ότι η διοίκηση ερμηνεύει ότι με βάση το δεύτερο μνημόνιο όλες οι παλαιές συλλογικές συμβάσεις εργασίας εκτός της τελευταίας που λήγει στις 31/12/2014 και αφορά τους μισθούς και τα επιδόματα, έχουν καταργηθεί στις 14/5/2014. Η ερμηνεία αυτή σημαίνει ότι όλα τα θεσμικά ζητήματα που έχουν υπογραφεί τις τελευταίες δεκαετίες καταργούνται. Η δική μας ερμηνεία δεν είναι έτσι, όμως ο πλέον αρμόδιος που είναι το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει πάρει θέση.

Ένα από τα κομβικά σημεία της διαπραγμάτευσης ήταν όταν τέθηκε η πρόταση για υπογραφή όλων των θεσμικών ζητημάτων τώρα και δύο θέματα αυτά του κανονισμού μεταθετότητας και του πειθαρχικού ελέγχου που ήθελε να τροποποιήσει η διοίκηση να παραπεμφθούν σε ένα διάλογο με χρονικό ορίζοντα διμήνου.

Η Αγωνιστική Συνεργασία προσέγγισε αυτή την πρόταση θεωρώντας ότι μπορούμε να κλείσουμε υπογράφοντας μια σύμβαση με τη συντριπτική πλειοψηφία των θεσμικών ζητημάτων που μπαίνουν σε αμφισβήτηση και να μπούμε στη συζήτηση για το πειθαρχικό και για τον κανονισμό μεταθετότητας βάζοντας και το δικό μας πλαίσιο με δικά μας αιτήματα. Αυτή ήταν άλλωστε και η τοποθέτησή μας στη συνεδρίαση της ομοσπονδίας στις 9/5/2013.

Η πρόταση αυτή δεν περπάτησε και μπήκαμε στη διαπραγμάτευση για όλα τα ζητήματα με τη διοίκηση να προτείνει μικρότερες αλλαγές για κανονισμό μεταθετότητας και πειθαρχικό. Μετά τις διαπραγματεύσεις οι δύο πλευρές έχουν καταλήξει σε κάποια σημεία συμφωνίας και σε ένα σημείο διαφωνίας.

1.       Διατηρούνται σε ισχύ όλοι οι θεσμικοί όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας οποτεδήποτε και αν έχουν υπογραφεί μέχρι τη λήξη της ισχύουσας συλλογικής σύμβασης στο τέλος του 2014.

2.       Οι τροποποιήσεις που αφορούν το πειθαρχικό δίκαιο έχουν να κάνουν με την αλλαγή της σύνθεσης του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου όπου καταργείται ο αρεοπαγίτης και στη θέση του θα μπει ένας γενικός διευθυντής και γίνεται μια τροποποίηση στη σχέση παραπτωμάτων και ποινών.

3.       Οι τροποποιήσεις που αφορούν τον κανονισμό μεταθετότητας έχουν να κάνουν με ορισμένες ειδικές κατηγορίες που αναφερόταν στον κ.μ. και είναι πλέον άνευ ουσίας, το αμετάθετο που προβλεπόταν σύμφωνα με τα χρόνια υπηρεσίας ή την ηλικία τώρα γίνεται μετά τα 30 χρόνια υπηρεσίας και σε απόλυτα εξαιρετικές περιπτώσεις – όπως προβλεπόταν παλαιότερα για την ηλικία – μπορεί να γίνει μετάθεση, η υποχρεωτική επιστροφή στον τόπο συμφερόντων μετά από μετάθεση για υπηρεσιακούς λόγους παραμένει και γίνεται ενιαία για όλους μετά από δύο χρόνια  και τέλος στις περιπτώσεις που μια υπηρεσίας κλείσει η διοίκηση έχει τη δυνατότητα να μεταθέσει όσους υπηρετούν στην υπηρεσία αυτή και ο κάθε συνάδελφος που θα μετατεθεί αποκτά προτεραιότητα επιστροφής στην έδρα από την οποία μετατέθηκε οποτεδήποτε υπάρξει θέση ακόμη και διαφορετικού έργου αλλάζοντας είδος εργασίας αν απαιτείται.

Αυτά είναι τα τρία σημεία συμφωνίας που υπάρχουν μέχρι σήμερα. Στη βάση αυτών η Αγωνιστική Συνεργασία στο Δ.Σ. της ομοσπονδίας ψήφισε και εξουσιοδότησε την εκτελεστική επιτροπή για υπογραφή μιας τέτοιας σύμβασης. Είναι βέβαιο ότι υπάρχουν οι παραχωρήσεις προς τη διοίκηση των θεμάτων που αναφέραμε. Όμως σε αντιστάθμισμα αυτών υπάρχει η υπογραφή όλων των θεμάτων που έχουν τεθεί σε αμφισβήτηση (π.χ. εφ’ άπαξ αποζημίωση, προκαταβολή εφ’ άπαξ, αναγνώριση στρατιωτικής θητείας για υπολογισμό κλιμακίου και χρονοεπιδόματος, ωράριο ΑΜΕΑ, παιδικοί σταθμοί, φύλακτρα για παιδιά μέχρι δύο ετών, προστασία μητρότητας, ειδικές άδειες).

Υπάρχει και το ένα θέμα στο οποίο υπάρχει διαφωνία. Με βάση τη συλλογική σύμβαση του 2003 υπάρχει υποχρέωση να παρέχεται  από τον ΟΤΕ εισφορά 1% για την ίδρυση και λειτουργία επαγγελματικού ταμείου και άλλο 1% εισφορά προς το ταμείο αρωγής (ταμείο εφάπαξ). Τα ζητήματα αυτά η διοίκηση δεν θέλει να τα συμπεριλάβει στη σύμβαση.

Η τελική θέση της Αγωνιστικής Συνεργασίας θα καθοριστεί μετά την οριστική κατάληξη της συζήτησης και για το ζήτημα αυτό.

Ανεξάρτητα από την έκβαση της συζήτησης παραμένουν ψηλά στην ατζέντα των διεκδικήσεων τα αιτήματα που προβάλουμε και ιδιαίτερα το μισθολόγιο των εργαζομένων στις θυγατρικές, ενιαίοι όροι εργασίας παλαιών και νέων σε όλο τον όμιλο, η καταργημένη από τη διοίκηση χορήγηση κλιμακίου, οι παροχές του λογαριασμού νεότητας.

Τέλος υπάρχει όπως αναφέραμε εισαγωγικά το νέο θεσμικό πλαίσιο των συμβάσεων που έχουν επιβάλλει οι δυνάμεις κατοχής. Η ΓΣΕΕ και όλο το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει εδώ και τώρα να ξεκινήσει ένα μακροχρόνιο και επίμονο αγώνα με πολύμορφες δράσεις και μορφές αγώνα βάζοντας πολιτικά αιτήματα με πρώτο απ’ όλα την έξοδο της χώρας από το μηχανισμό της τρόικας και την κατάργηση των μνημονίων. Μέσα στα αιτήματα αυτά εντάσσεται και η επαναφορά όλου του προηγούμενου θεσμικού πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα...

Συνάντηση ΟΜΕ – ΟΤΕ και διοίκησης Τετάρτη 15/5/2013

Συνάντηση ΟΜΕ – ΟΤΕ και διοίκησης Τετάρτη 15/5/2013

Την Τετάρτη 15/5/2013 συνεχίστηκε η συζήτηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση για τα θέματα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Σε συνέχεια της προηγούμενης συνάντησης τη Δευτέρα 13/5/2013 η διοίκηση κατέθεσε πρόταση σύμφωνα με την οποία μένουν σε ισχύ όλοι οι θεσμικοί όροι των παλαιών συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι το τέλος του 2014 εκτός από τους όρους που αφορούσαν την ίδρυση και τη θεσμοθέτηση εργοδοτικής εισφοράς σε επαγγελματικό ταμείο και την υποχρέωση καταβολής εισφοράς 1% στο ταμείο αρωγής. Παράλληλα ζήτησε τροποποίηση ορισμένων διατάξεων του πειθαρχικού ελέγχου και του κανονισμού μεταθετότητας. Στη συζήτηση υπήρξαν και συγκλίσεις και αποκλίσεις. Η διοίκηση με βάση τη συζήτηση δεσμεύτηκε ότι θα καταθέσει νέα τροποποιημένη πρόταση αύριο.

Η Αγωνιστική Συνεργασία επιφυλάσσεται να εκφράσει την τελική της άποψη μετά την κατάθεση και μελέτη της νέας αυτής πρότασης.

Διαβάστε περισσότερα...

Αυτόνομη Παρέμβαση για τη συμφωνία ΓΣΕΕ- εργοδοτικών οργανώσεων - ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΓΣΣΕ: ΑΠΟΔΡΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

 15-5-2013

Ανακοίνωση Τύπου

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΓΣΣΕ: ΑΠΟΔΡΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ 

Για τη συμφωνία ΓΣΕΕ- εργοδοτικών οργανώσεων

Τα αποτελέσματα της συμφωνίας μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων πλην ΣΕΒ είχαν ένα προκαθορισμένο και προαποφασισμένο αποτέλεσμα, για το οποίο είχαμε μιλήσει με σαφήνεια από την πρώτη στιγμή.

Ουσιαστικά, το αποτέλεσμα αυτό κινήθηκε στα όρια των μνημονιακών δεσμεύσεων και η όποια κινητικότητα διαπραγμάτευσης αναπτύχθηκε, σταμάτησε μέχρι εκεί που όρισαν τις κόκκινες γραμμές η κυβέρνηση Σαμαρά, οι εργοδοτικές οργανώσεις με τον ΣΕΒ, αφού πήρε όσα ήθελε και με το παραπάνω από τις μνημονιακές κυβερνήσεις, να αρνείται τώρα ακόμα και το ρόλο του κοινωνικού συνομιλητή με τα συνδικάτα.

Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ μετά και από αυτή την εξέλιξη δείχνει να μην αντιλαμβάνεται τί έχει συντελεστεί αυτά τα τρία χρόνια μνημονιακής επιδρομής.

Επιμένει να δικαιολογεί τις αδιέξοδες επιλογές της στο όνομα του ρεαλισμού και των μικρών αναχωμάτων, αδιαφορώντας ότι η επιλογή της αυτή έχει εξελιχθεί σε μια γραμμή διαδοχικών υποχωρήσεων, που μας έφτασαν μέχρι εδώ, με την ίδια να έχει εξελιχθεί σε μια ηγεσία που έχει ταυτιστεί με την ήττα και την καταστροφή.

Δείχνει να αγνοεί ότι έχει πληγεί ο πυρήνας του συστήματος συλλογικής αυτονομίας, που αποτελεί και το ισχυρότερο όπλο του ταξικού αγώνα.

Δείχνει να αδιαφορεί για το ότι έχει υπονομευτεί το έδαφος επάνω στο οποίο τα συνδικάτα μπορούσαν να αποχτούν υπόσταση, να οργανώνουν τη συλλογική τους δράση, τη συλλογική τους διεκδίκηση.

Προσπερνά ως μια επιμέρους λεπτομέρεια το γεγονός ότι απαγορεύουν στη ΓΣΕΕ ακόμα και να διαπραγματεύεται τους μισθούς των εργαζομένων.

Ότι πάνω από 1.100.000 εργαζόμενοι αμείβονται με ατομική σύμβαση.

Ότι το 80% των επιχειρησιακών συμβάσεων το 2012 υπογράφηκαν από συλλογικά μορφώματα (ενώσεων προσώπων), με τους εργοδότες ουσιαστικά να επανακαθορίζουν το ύψος των μισθών μέχρι εκεί που το επιλέγουν.

Μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα που βάζουν τις συλλογικές συμβάσεις σε σκληρή δοκιμασία, που συντελείται η πιο βίαιη αναδιάρθρωση των μισθών, που διαμορφώνεται τελικά ένα μοντέλο εργασίας χωρίς προστασία και κανόνες, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ επέλεξε για άλλη μια φορά να αποδράσει από τα δύσκολα, από τα επίδικα της περιόδου και περιορίστηκε σε μια λογική απλής διαμεσολάβησης και γραφειοκρατικής πρακτικής,, αφήνοντας τα πράγματα να εξελίσσονται με αυτόν τον καταστροφικό τρόπο.

Τι κάνουμε τώρα;

Υποστηρίζουμε:

Ότι χρειαζόμαστε μια νέα συμφωνία στις γραμμές του συνδικαλιστικού κινήματος, στο επίπεδο των ομοσπονδιών, των εργατικών κέντρων και των σωματείων για να δημιουργήσουμε μια δεύτερη γραμμή άμυνας.

Ότι απαιτείται μια νέα επεξεργασμένη τακτική μάχης και διεκδίκησης για να ανακτήσουν τα συνδικάτα τη χαμένη τους διαπραγματευτική ικανότητα, για να αποτελέσουν οι συμβάσεις και πάλι τον καθοριστικό παράγοντα διαμόρφωσης των μισθών και των όρων εργασίας.

Δίνουμε τη μάχη παντού για υπογραφή συμβάσεων με την ουσιαστική κατοχύρωση των θεσμικών και οικονομικών όρων εργασίας.

Τα συνδικάτα δεν έχουν άλλο χρόνο. Αν θέλουν να δικαιολογήσουν το λόγο ύπαρξης τους μπροστά στις ιστορικές προκλήσεις που μας θέτει η ίδια η ζωή, θα πρέπει να αναμετρηθούν με τον πυρήνα των κυβερνητικών και μνημονιακών πολιτικών. Θα πρέπει να αναμετρηθούν με την απαίτηση για ριζοσπαστικές αλλαγές, για την ανάγκη επαναπροσανατολισμού της ΓΣΕΕ σε μια γραμμή που θα αντιστοιχείται μες τη νέα πραγματικότητα.

Διαβάστε περισσότερα...

Ποιος διοικεί τελικά το Υπουργείο Εργασίας; Απαράδεκτη υπαναχώρηση για το μισθολόγιο του ΟΤΕ

Ποιος διοικεί τελικά το Υπουργείο Εργασίας;

Απαράδεκτη υπαναχώρηση για το μισθολόγιο του ΟΤΕ

Με πια πρωτοφανή πράξη υποταγής το Υπουργείο Εργασίας, μετά τις πιέσεις που ασκήθηκαν, ανακαλεί προηγούμενη γνωμοδότησή του για την εφαρμογή του μισθολογίου του ΟΤΕ.

Πιο συγκεκριμένα σε ερώτημα που είχε υποβάλλει η ΟΜΕ – ΟΤΕ σχετικά με τις μισθολογικές αυξήσεις που προέρχονται από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις σε συνδυασμό με τον Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού ΟΤΕ το Υπουργείο απάντησε ότι «οι αυξήσεις των εργαζομένων μέσω της προαγωγής τους σε ανώτερη μισθολογική βαθμίδα δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 4 της ΠΥΣ 6/2012 καθόσον για την εν λόγω μισθολογική προαγωγή δεν τίθεται ως αποκλειστική προϋπόθεση η πάροδος συγκεκριμένου χρόνου υπηρεσίας, όπως απαιτεί η ΠΥΣ αλλά η μισθολογική προαγωγή συναρτάται και με την (μη) συνδρομή άλλων προϋποθέσεων». Με βάση αυτή τη γνωμοδότηση ο ΟΤΕ όφειλε να προχωρήσει στις προβλεπόμενες κατά 2% αυξήσεις στο προσωπικό εκείνο που τις δικαιούται.

Το Υπουργείο Εργασίας με νεότερο έγγραφό του ανακαλεί τη γνωμοδότηση λέγοντας ότι χρειάζεται περαιτέρω διερεύνηση.

Η απαράδεκτη υπαναχώρηση του Υπουργείου Εργασίας αποδεικνύει την υποτέλεια και τη δουλικότητα της ελληνικής κυβέρνησης απέναντι στις ορέξεις της κάθε πολυεθνικής όπως η Deutsche Telekom.

Από την άλλη πλευρά η διοίκηση του ΟΤΕ με τέτοιου είδους παρεμβάσεις δυναμιτίζει τη συζήτηση που διενεργείται αυτές τις ημέρες για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει εδώ και τώρα να γυρίσει την πλάτη στις πολυεθνικές και να εφαρμόσει όχι τίποτε άλλο αλλά το νόμο που οι ίδιες οι κυβερνήσεις του μνημονίου έχουν ψηφίσει.

Καλούμε τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, τα κόμματα, τους πολιτικούς και κοινωνικούς φορείς να παρέμβουν και να αναδείξουν το θέμα σε όλη του τη διάσταση.

Διαβάστε περισσότερα...

Συνάντηση ΟΜΕ – ΟΤΕ και διοίκησης Δευτέρα 13/5/2013

κατεβάστε την ανακοίνωση σε  pdf

Συνάντηση ΟΜΕ – ΟΤΕ και διοίκησης Δευτέρα 13/5/2013

Την Τρίτη 14/5/2013 είναι η καταληκτική ημερομηνία κατάργησης ή μη των παλαιών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η ερμηνεία την οποία δίνει η διοίκηση στο νέο θεσμικό πλαίσιο είναι ότι όλες οι παλαιές συμβάσεις καταργούνται την ημερομηνία αυτή. Η δική μας ερμηνεία λέει ότι οι συλλογικές συμβάσεις που αφορούν θεσμικούς όρους δεν καταργούνται και σε κάθε περίπτωση δεν καταργούνται οι όροι εκείνοι του εσωτερικού κανονισμού προσωπικού ΟΤΕ που θεσμοθετήθηκαν με το νόμο 3522/2006.

Στη συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση τη Δευτέρα 13/5/2013 έγινε και  από τις δύο πλευρές μια προσπάθεια υπέρβασης των διαφορετικών νομικών ερμηνειών και  κατατέθηκαν δύο προτάσεις.

Η πρώτη πρόταση προέβλεπε την υπογραφή συλλογικής σύμβασης για όλα τα θεσμικά ζητήματα που περιέχονται στις παλαιές συμβάσεις εκτός από τα δύο που θέτει για αλλαγές η διοίκηση (πειθαρχικό και κανονισμός μεταθετότητας). Για τα δύο αυτά θέματα οι δύο πλευρές θα έθεταν ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα διαλόγου με στόχο την επίτευξη συμφωνίας και για τα θέματα αυτά.

Η Αγωνιστική Συνεργασία προσέγγισε αυτή την πρόταση θεωρώντας ότι μπορούμε να κλείσουμε υπογράφοντας μια σύμβαση με τη συντριπτική πλειοψηφία των θεσμικών ζητημάτων που μπαίνουν σε αμφισβήτηση και να μπούμε στη συζήτηση για το πειθαρχικό και για τον κανονισμό  μεταθετότητας βάζοντας και το δικό μας πλαίσιο με δικά μας αιτήματα. Αυτή ήταν άλλωστε και η τοποθέτησή μας στη συνεδρίαση της ομοσπονδίας στις 9/5/2013 όπου μεταξύ άλλων λέγαμε «Σε ότι αφορά τα θέματα διαπραγμάτευσης του πειθαρχικού και του κανονισμού μεταθετότητας που βάζει η διοίκηση μπαίνουμε στη συζήτηση βάζοντας όμως το δικό μας πλαίσιο. Θα πρέπει επιτέλους να σταματήσουμε να συζητάμε μόνο με βάση το τι λέει ή τι ζητάει η διοίκηση. Έχουμε τη δυνατότητα να ανοίξουμε και να προβάλλουμε δικά μας αιτήματα όπως το μισθολόγιο των συναδέλφων στις θυγατρικές, όπως ο λογαριασμός νεότητας, όπως η χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου που κόπηκε ή όπως το προβλεπόμενο 1% για το ταμείο αρωγής.»

Η δεύτερη πρόταση, η οποία φαίνεται και να επικρατεί, είναι η προσπάθεια υπογραφής όλων των θεσμικών θεμάτων που τίθενται σε αμφισβήτηση τώρα με τη διοίκηση να αποσύρει προς το παρόν τις προτάσεις που έχει καταθέσει για πειθαρχικό και κανονισμό μεταθετότητας και να φέρει μια νέα πρόταση για τα δύο αυτά θέματα που θα περιέχει κάποιες μικρές όπως μας είπε αλλαγές. Η πρόταση αυτή αν τελικά επικρατήσει έχει το θετικό της με την έννοια ότι κλείνουν όλα τα ζητήματα μέχρι τέλος του 2014, έχει όμως και την αρνητική της πλευρά γιατί μιλάμε πάλι μόνο πάνω στις προτάσεις της διοίκησης και αδυνατίζει η προβολή και διεκδίκηση δικών μας θεμάτων.

Έτσι ή αλλιώς όλα τα θέματα δηλαδή μισθολόγιο, θεσμικά ζητήματα, εσωτερικός κανονισμός προσωπικού θα μπουν ξανά για συζήτηση γύρω στο τέλος του 2014 κάτω από τις συνθήκες που θα επικρατούν εκείνη την περίοδο.

Η Αγωνιστική Συνεργασία επιφυλάσσεται να εκφράσει την τελική της άποψη μετά την κατάθεση και μελέτη της νέας πρότασης της διοίκησης για το πειθαρχικό και τον κανονισμό μεταθετότητας.

Διαβάστε περισσότερα...

Αυτόνομη Παρέμβαση: Κάτω η επιστράτευση των εκπαιδευτικών

Η ποινικοποίηση των αγώνων και η προσφυγή της Κυβέρνησης ακόμα και στο αυταρχικό και αντισυνταγματικό μέτρο της επιστράτευσης που έχει ακολουθηθεί απέναντι στους εργαζόμενους στους δήμους στους Ναυτεργάτες και του Μετρό και σήμερα για τους εκπαιδευτικούς μας γυρίζει σε άλλες γκρίζες εποχές και καταργεί βασικά δημοκρατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Είναι φανερό ότι η τρικομματική κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να ντύσει όλη την κοινωνία στο χακί προκειμένου να περιορίσει τις αντιδράσεις των εργαζομένων και να περάσει τις μνημονιακές αντιλαϊκές πολιτικές.

Άλλωστε για τα προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο της παιδείας την αποκλειστική ευθύνη έχει η κυβέρνηση που στα πλαίσια των μνημονιακών πολιτικών συρρικνώνει το δημόσιο σχολείο, προχωρά σε απολύσεις και υποχρεωτικές μετατάξεις εκπαιδευτικών. Τις ίδιες βάρβαρες πολιτικές υφίστανται όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα με τα μνημονιακά μέτρα της Κυβέρνησης που οδηγούν σε αύξηση της ανεργίας, σε απολύσεις και σε καρατόμηση των δικαιωμάτων τους.

Ο αγώνας κατά της επιστράτευσης για την υπεράσπιση των βασικών δημοκρατικών δικαιωμάτων μας πρέπει να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όλης της κοινωνίας

Στα πλαίσια αυτά προτείναμε Γενική Απεργία σε ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα την Παρασκευή 17 Μαΐου πρώτη μέρα των Γενικών εξετάσεων αίτημα που είχαν διατυπώσει η ΟΛΜΕ και η ΔΟΕ για να ακυρώσουμε το μέτρο της επιστράτευσης και να αποκαλύψουμε την υποκρισία της Κυβέρνησης για την αγωνία των μαθητών.

Δυστυχώς η πλειοψηφίες σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ (ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ με την συναίνεση του ΠΑΜΕ) απέρριψαν την συγκεκριμένη πρόταση και περιορίστηκαν σε αποφάσεις που αποδυναμώνουν και υπονομεύουν την ενότητα και την κοινή δράση των εργαζομένων.

Είναι αποκαλυπτικό ότι ενώ η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ αρνήθηκε να συνεδριάσει έγκαιρα παρά το σχετικό αίτημα που κατατέθηκε από το Σάββατο μετά την κήρυξη της επιστράτευσης σήμερα στις 2 το μεσημέρι αποφάσισε την πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας για αύριο!

Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί όλους τους εργαζόμενους τα πρωτοβάθμια σωματεία να κάνουν δική τους υπόθεση τον αγώνα για την άρση της επιστράτευσης και την προστασία των δημοκρατικών δικαιωμάτων μας και ανεξάρτητα από τις σκοπιμότητες και τις τακτικές που ακολουθούν οι πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ να πάρουν μέρος μαζικά στις κινητοποιήσεις.

 Η ανακοίνωση σε μορφή word: ΕΔΩ   

Ακολουθεί η πρόταση που κατέθεσε η Αυτόνομη Παρέμβαση στη σημερινή ΕΕ της ΑΔΕΔΥ

Πρόταση της Αυτόνομης Παρέμβασης στην Ε/Ε της ΑΔΕΔΥ

1.Καταγγέλλει τον αυταρχισμό της κυβέρνησης που προχώρησε στην πολιτική επιστράτευση των εκπαιδευτικών και μάλιστα πριν την ανακοίνωση της απεργίας. Η κυβέρνηση θέτει πλέον εκτός νόμου τις δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες των εργαζομένων, αφού σε κάθε απεργία, η κυβέρνηση επιστρατεύει τους εργαζόμενους.

2.Θεωρεί ότι για τα όποια προβλήματα υπάρχουν στο χώρο της παιδείας την αποκλειστική ευθύνη έχει η κυβέρνηση που στα πλαίσια των μνημονιακών πολιτικών συρρικνώνει το δημόσιο σχολείο, προχωρά σε απολύσεις και υποχρεωτικές μετατάξεις εκπαιδευτικών. Άλλωστε τις ίδιες πολιτικές υφίστανται όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο με τα μνημονιακά μέτρα της Κυβέρνησης και μάλιστα με τον ίδιο νόμο, αλλά και με το σχέδιο νόμου που κατατίθεται τις επόμενες μέρες στη βουλή, η κυβέρνηση σχεδιάζει χιλιάδες απολύσεις και καταργήσεις υπηρεσιών και οργανισμών με απλά Προεδρικά διατάγματα.

Σχετικά με την οργάνωση της αντίδρασης του σ.κ απέναντι στην πολιτική επιστράτευση:

1. Θεωρεί ότι η άρση της πολιτικής επιστράτευσης είναι και πρέπει να γίνει υπόθεση όλου του σ.κ και της κοινωνίας. Στα πλαίσια αυτά υιοθετεί την πρόταση του ΔΣ της ΟΛΜΕ αλλά και της ΔΟΕ για κήρυξη Γενικής Απεργίας στον Ιδιωτικό και τον Δημόσιο Τομέα από την ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ, για την Παρασκευή 17-05-2013, ημέρα που συμπίπτει με την έναρξη των πανελλαδικών εξετάσεων.

2.Καλεί τη συμμετοχή όλων των δημοσίων υπαλλήλων στα συλλαλητήρια που οργανώνονται από την ΟΛΜΕ, τις οργανώσεις των γονέων και κηδεμόνων και άλλους φορείς σ’ όλη την Ελλάδα και ιδιαίτερα στο σημερινό στις 7μμ στα γραφεία της ΟΛΜΕ.

3.Καλεί όλες τις συνδικαλιστικές, κοινωνικές και επιστημονικές οργανώσεις για οργάνωση συλλαλητηρίων σ’ όλη την Ελλάδα, στην Αθήνα στην πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στο Σύνταγμα, την Πέμπτη 16/05/2013, για καταδίκη του κυβερνητικού αυταρχισμού και για την άρση της πολιτικής επιστράτευσης των καθηγητών και

4.Η Ε/Ε αναλαμβάνει επίσης πρωτοβουλίες για την ενημέρωση της κοινής γνώμης σχετικά με τα δίκαια αιτήματα των εκπαιδευτικών και καλεί όλα τα συνδικάτα και τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ και τα πρωτοβάθμια σωματεία να πάρουν πρωτοβουλίες για τη συγκρότηση επιτροπών για την υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών, του δικαιώματος στην εργασία και των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών.

5.Ζητά συνάντηση, μαζί με την ΓΣΕΕ και την ΟΛΜΕ εντός της ημέρας ή αύριο με τον πρωθυπουργό, με αίτημα την άρση της πολιτικής επιστράτευσης, το πάγωμα των νομοθετικών ρυθμίσεων που έγιναν με το τελευταίο νόμο και την απόσυρση του σχετικού σχεδίου Π.Δ. για τους εκπαιδευτικούς και την έναρξη διαλόγου για την εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης με τις οργανώσεις των εκπαιδευτικών.

6.Την οργάνωση κοινής με την ΟΛΜΕ συνέντευξης τύπου και

7.Καλεί όλες τις ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια σωματείο να οργανώσουν περιοδείες και συγκεντρώσεις για ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων για τη διασφάλιση της μεγαλύτερης δυνατής συμμετοχής τους.

Αθήνα 13 Μαΐου 2013

Διαβάστε περισσότερα...

Αυτόνομη Παρέμβαση: Ακραίο αυταρχικό αντιδημοκρατικό μέτρο η προληπτική επιστράτευση των εκπαιδευτικών

Ακραίο αυταρχικό αντιδημοκρατικό μέτρο η προληπτική επιστράτευση των εκπαιδευτικών

Η τρικομματική κυβέρνηση της ανεργίας, της οικονομικής εξαθλίωσης των εργαζόμενων και της εκποίησης του δημόσιου πλούτου της χώρας μας, αξιοποιεί το μόνο όπλο που της έχει απομείνει για να επιβάλει την πολιτική της.

Καταφεύγει στην πολιτική επιστράτευση των εκπαιδευτικών, και το κάνει για τέταρτη φορά φέτος μετά τους ναυτεργάτες, τους εργαζόμενους των ΟΤΑ και τους εργαζόμενους των μέσων μαζικής μεταφοράς.

Είναι πλέον ολοφάνερο ότι οι μνημονιακές πολιτικές των απολύσεων και της δραματικής διόγκωσης της ανεργίας, της περαιτέρω μείωσης μισθών και συντάξεων, της συρρίκνωσης των κοινωνικών αγαθών, συνοδεύονται από την ένταση του κυβερνητικού αυταρχισμού, όπως αποδεικνύει το γεγονός ότι ετοιμάζουν την επιστράτευση 86.000 καθηγητών πριν καν την κήρυξη της απεργίας, δηλαδή στο πρωτοφανές μέτρο της προληπτικής επιστράτευσης.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα εκτιμά ότι η κυβέρνηση υποκριτικά επικαλείται την αγωνία των μαθητών και των οικογενειών τους, εν όψει των εξετάσεων, ενώ έχει η ίδια την ευθύνη για την τραγική υποβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης και τον περιορισμό του δικαιώματος στη μόρφωση για δεκάδες χιλιάδες παιδιά εργαζόμενων ενώ το μέλλον που τους ετοιμάζουν είναι η ανεργία.

Εκτιμούμε ότι, σ’ αυτή την κρίσιμη για ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα στιγμή, οφείλουν όλοι οι εργαζόμενοι, τα σωματεία, οι ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα και οι τριτοβάθμιες οργανώσεις να πάρουν συντονισμένες πρωτοβουλίες για να υπερασπίσουν τη Δημοκρατία στον τόπο μας, το δικαίωμα στην απεργία, τον δημόσιο, δωρεάν και καθολικό χαρακτήρα της Εκπαίδευσης, της Υγείας και Ασφάλισης, και το δικαίωμα στην εργασία για τους εκατοντάδες χιλιάδες άνεργους, απολυμένους ή υπό απόλυση εργαζόμενους.

Απαιτείται γενικός πανεργατικό παλλαϊκός ξεσηκωμός και άμεση διοργάνωση συλλαλητηρίων τώρα στην Αθήνα και σ’ όλες τις πόλεις της χώρας.

Να βγούμε στους δρόμους όλοι μαζί: Εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων, εργαζόμενοι και άνεργοι, γονείς, φοιτητές και μαθητές, επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι, για να καταγγείλουμε την πολιτική επιστράτευση των καθηγητών, να υπερασπίσουμε τα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές πολιτικές και την κυβέρνηση που τις εφαρμόζει.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΑΛΛΑΪΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΚΑΛΕΙ Η ΟΛΜΕ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 13 ΜΑΗ 7.00 ΜΜ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΜΟΥ ΚΑΙ ΚΟΡΝΑΡΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Διαβάστε περισσότερα...

Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να παίζει με το Σύλλογο Ραδιοτηλεγραφητών και με τους συναδέλφους που έχουν διατελέσει μέλη του

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Ραδιοτηλεγραφητών κλείνει τον κύκλο του

 

Αθήνα 12/5/2013

Συνάδελφοι

Έχει περάσει ενάμιση μήνας από την ημέρα που η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας αποφάσισε το οριστικό κλείσιμο του Συλλόγου. Το γεγονός ότι μέχρι σήμερα οι απερχόμενοι πρόεδρος και γενικός γραμματέας δεν έχουν φροντίσει για την κοινοποίηση της απόφασης στα αρμόδια όργανα, σε συνδυασμό με κάποια άλλα πράγματα που συμβαίνουν παράλληλα με υποχρεώνουν να θέσω υπ’ όψη σας ορισμένα γεγονότα.

1.      Ενώ το σωματείο μετά τις 29/3/2013 δεν υφίσταται, στη λίστα  των συνέδρων για το επερχόμενο συνέδριο της ομοσπονδίας (17/5/2013) υπάρχει και σύνεδρος από το Σύλλογο Ραδιοτηλεγραφητών. Στην ένσταση συμμετοχής του που κατέθεσα αντιδρά η παράταξη της ΔΑΚΕ η οποία επιμένει ότι έχει δικαίωμα συμμετοχής.

2.      Λίγες μέρες αργότερα (25/5/2013) θα γίνει και το συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας. Στην οργανωτική επιτροπή του συνεδρίου του ΕΚΑ τέθηκε το θέμα μη συμμετοχής του ίδιου συνέδρου λόγω του ότι ο Σύλλογος δεν υφίσταται και αντέδρασε και εκεί η ίδια παράταξη της ΔΑΚΕ.

3.      Ένα χρόνο πριν πραγματοποιήθηκε το εκλογικό συνέδριο της ομοσπονδίας. Η εικόνα που υπήρχε όλα τα προηγούμενα χρόνια για το συγκεκριμένο άτομο ήταν ότι κινείται στο χώρο της πολιτικής και συνδικαλιστικής Αριστεράς. Είμαι σε θέση να γνωρίζω ότι στις εκλογές για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας δεν ψήφισε το ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Συνεργασίας. Οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ, ΕΣΚ, ΑΣΕ και ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ έλαβαν τον αναμενόμενο  αριθμό  ψήφων με βάση τους συσχετισμούς που είχαν προκύψει από τις εκλογές σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία. Η ΔΑΚΕ βρέθηκε με μία ψήφο παραπάνω.

4.      Λίγο καιρό αργότερα ο γιος του συνέδρου προσελήφθη στην OTEPLUS.

5.      Σε συνεδρίαση του Δ.Σ. του σωματείου προκάλεσα, παρουσία του προέδρου του συλλόγου και των συναδέλφων Γιώργου Βακόνδιου. Νίκου Γλυνού, Νεκτάριου Παπαδάκη και Χαράλαμπου Παπαδογιάννη, τον εν λόγω σύνεδρο λέγοντάς του ότι έχει την υποχρέωση να ενημερώσει τους συναδέλφους για το τι έκανε στο συνέδριο. Δεν θεώρησε απαραίτητο να απαντήσει ούτε σε μένα και πολύ περισσότερο ούτε σε σας.

6.      Όλα τα παραπάνω είναι σε γνώση του απερχόμενου προέδρου του σωματείου ο οποίος θεωρεί ότι δεν υπάρχει κανένα θέμα.

           Συνάδελφοι

Τα παραπάνω γεγονότα μπορούν να βοηθήσουν τον καθένα από μας να βγάλει τα απαραίτητα συμπεράσματα για το ρόλο του καθενός. Υπάρχει όμως και το σήμερα.
Οι απερχόμενοι πρόεδρος και γενικός γραμματέας του συλλόγου οφείλουν εδώ και τώρα να φροντίσουν για την υλοποίηση της απόφασης της Γ.Σ. ώστε

1.      Ο Σύλλογος να διαγραφεί από το μητρώο των σωματείων που τηρείται στο Πρωτοδικείο Αθηνών.

2.      Ο Σύλλογος να διαγραφεί από το μητρώο μελών της ΟΜΕ – ΟΤΕ.

3.      Ο Σύλλογος να διαγραφεί από το μητρώο μελών του ΕΚΑ.

4.      Το αρχείο του Συλλόγου να μεταφερθεί στην ΟΜΕ – ΟΤΕ.

 Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να παίζει με το Σύλλογο Ραδιοτηλεγραφητών και με τους συναδέλφους που έχουν διατελέσει μέλη του.

            Γιάννης Δούκας

 

Διαβάστε περισσότερα...

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: Κανένας συμβιβασμός για την ΕΓΣΣΕ

Κανένας συμβιβασμός για την ΕΓΣΣΕ

Αγώνας για την αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων

 

Οι διαπραγματεύσεις που διεξάγονται για την υπογραφή της ΕΓΣΣΕ μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων, και στις οποίες ως μέγιστο διακύβευμα τίθενται η διάσωση του επιδόματος γάμου και των θεσμικών ρυθμίσεων της ΕΓΣΣΕ, το μόνο που προσφέρουν είναι η δημιουργία επικοινωνιακών εντυπώσεων και εξυπηρετούν μικροπολιτικές σκοπιμότητες, που βλάπτουν τα συμφέροντα των εργαζομένων.Όλοι γνωρίζουν ότι η νεοφιλελεύθερη μνημονιακή νομοθεσία, ικανοποιώντας την εργοδοτική ατζέντα, έχει καταστρέψει όλο το δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων.

Είναι αφέλεια να πιστεύει κανείς, ότι οι ίδιοι οι εργοδότες που κατάφεραν την ουσιαστική κατάργηση της ΕΓΣΣΕ και την συνολική  αποδιάρθρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων,  θα συναινέσουν τώρα στη  διατήρηση των εργασιακών κεκτημένων.

Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, και αυτή γνωρίζει, ότι στις σημερινές συνθήκες  δεν υπάρχει η δυνατότητα υπογραφής καθολικής και δεσμευτικής ΕΓΣΣΕ σε ότι αφορά μισθολογικούς όρους (άρα και το επίδομα γάμου), ακόμα και στην υποθετική περίπτωση που το σύνολο των εργοδοτικών οργανώσεων «αποδεχτεί» κάτι τέτοιο, εφόσον οι επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη σε αυτές, δεν θα υποχρεώνονται στην εφαρμογή τους. 

Σε ότι αφορά τις θεσμικές κατακτήσεις, η διαπραγμάτευση είναι στον αέρα, τόσο γιατί  διεξάγεται από μηδενική βάση, εγκυμονώντας κινδύνους για απώλειες θεσμικών όρων (πολλοί από τους οποίους είναι ήδη νομοθετικά κυρωμένοι), όσο και από το ενδεχόμενο η ΕΓΣΣΕ να μην υπογραφεί από το σύνολο των εργοδοτικών οργανώσεων, καθιστώντας έτσι την ΕΓΣΣΕ μια καρικατούρα Συλλογικής Σύμβασης.

Άλλωστε κάποιες από εργοδοτικές οργανώσεις έχουν συμβάλει στην αφαίρεση της αρμοδιότητας από τη  Διαιτησία - ΟΜΕΔ, να ρυθμίζει θεσμικά ζητήματα, ώστε αυτά κάποια στιγμή να καταργηθούν.  Άλλωστε, η  προκλητική στάση του ΣΕΒ να μη συμμετάσχει στην δεύτερη διαπραγματευτική συνάντηση αλλά και οι «επιφυλάξεις» του ΣΕΤΕ, δεν είναι καθόλου τυχαίες. Προαναγγέλλουν είτε το δρομολογημένο ναυάγιο στο οποίο θα περιέλθουν οι διαπραγματεύσεις, είτε στην καλύτερη περίπτωση θα κινηθούν σε ασφυκτικά προκαθορισμένα και αποδεκτά πλαίσια.

Μέσα σε αυτές συνθήκες, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ δείχνει να είναι αλλού.

Από τη μια εμφανίζεται να καταγγέλλει την καθολική απορρύθμιση των συλλογικών συμβάσεων χωρίς να κάνει τίποτε για αυτό και από την άλλη φαίνεται να κινείται στα όρια πολιτικών τακτικισμών που εφευρίσκονται από τους πολιτικούς  εντολοδόχους της, σε μια προσπάθεια επικοινωνιακής διαχείρισης ενός αντεργατικού ανοσιουργήματος, του οποίου οι ίδιοι είναι οι αρχιτέκτονες.     

Παράλληλα υπονομεύεται  και  η επιλογή της ίδιας της ΓΣΕΕ που έχει σκοπό  τη νομική ανατροπή του μνημονίου από το ΣτΕ και από διεθνείς οργανισμούς. 

Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, συνεχίζει δυστυχώς  το παιγνίδι του «υπεύθυνου  κοινωνικού εταίρου» και στο όνομα του ρεαλισμού εξακολουθεί να  νομιμοποιεί νέες ήττες για τους εργαζόμενους.

Επιμένει να κινείται σε μια γραμμή διαδοχικών υποχωρήσεων, που μας έφθασε στο σάρωμα των θεμελιωδών δικαιωμάτων μας και της ίδιας της υπόστασης των συνδικάτων. 

Δεν δείχνει να συνειδητοποιεί ότι η  μόνη διέξοδος είναι ο συντονισμός και  η ανάπτυξη μαζικών εργατικών αγώνων με αίτημα την αποκατάσταση του δικαίου των συλλογικών συμβάσεων και την ανατροπή των αντεργατικών πολιτικών του Μνημονίου. 

Δείχνει να μην κατανοεί ότι αυτό που χρειαζόμαστε σήμερα είναι ένα σχέδιο επεξεργασμένης τακτικής, μάχης και διεκδίκησης μέχρι τη νίκη, προκειμένου τα συνδικάτα να ανακτήσουν τη χαμένη τους διαπραγματευτική ικανότητα και να μπορούν να καθορίζουν μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις  τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί για μια ακόμα φορά τη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ να εγκαταλείψει τη διαμεσολάβηση σε επίπεδο κορυφής και την τακτική των ψευτοσυννενοήσεων και να εμπλέξει όλους τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα σε έναν ανένδοτο αγώνα, που θα είναι από τα πράγματα σκληρός, διαρκής και θα γίνει με νέους ταξικούς όρους.

Διαβάστε περισσότερα...