Δ/νση
Γραφείων: Διοικητήριο Περιφερειακής Ενότητας (πρώην Νομαρχίας)
Κεφαλονιάς, 2ος όροφος, οδός Παναγή Βαλλιάνου, ΤΚ 28100, Αργοστόλι
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αλληλεγγύη στην απεργία των εργαζομένων του ΟΤΕ!
Η ΕΓ του ΝΤ Κεφαλονιάς και Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ στηρίζει τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, οι οποίοι αποφάσισαν τη συνέχιση της Απεργίας σε όλο τον Όμιλο ΟΤΕ έως τις 12/01/2020, με κορύφωση την πανελλαδική συγκέντρωση στην Αθήνα (Υπουργείο Εργασίας) στις 13/01/2020. Καταγγέλλουμε την επίθεση κυβέρνησης – εργοδοσίας, τα πληρωμένα δημοσιεύματα και τα ψευδή οικονομικά στοιχεία που δίνουν για τους εργαζόμενους.
Είμαστε δίπλα στον αγώνα τους για:
ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ που θα προβλέπει:
- Καμία απόλυση. Επαναπρόσληψη των συναδέλφων
- Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος του διαχωρισμού των εργαζομένων του ομίλου, σε νέους – παλιούς, μητρικών – θυγατρικών, απευθείας – μέσω τρίτων εταιρειών
- Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας
- Μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο με τις αποδοχές του 8ώρου.
- Μισθολογικά κλιμάκια στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις (ΣΣΕ 2011) ως βάση διαπραγμάτευσης με αίτημα τις πραγματικές αυξήσεις
- Ένταξη όλων των εργαζομένων (ενοικιαζόμενων ή μη) της e-Value και των υπολοίπων θυγατρικών στην ενιαία ΣΣΕ
- Υπογραφή και εφαρμογή της ΣΣΕ σε κάθε θυγατρική του ομίλου
- Άμεσες προσλήψεις προσωπικού
- Αναγνώριση των τίτλων σπουδών
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας που θα διασφαλίζουν τη σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων
- Διμελή συνεργεία
- Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας
- Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας στα 751 ευρώ, ως κατώτατο μισθό για όλους τους εργαζόμενους
- Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.
Να σταματήσουμε τη νέα επίθεση της κυβέρνησης που σαρώνει ότι απέμεινε όρθιο στα κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα και μετατρέπει ακόμα περισσότερο την ασφάλιση σε ατομική υπόθεση. Ο αγώνας αυτός πρέπει να αγκαλιαστεί από τους εργαζόμενους όχι μόνο του ομίλου αλλά από το σύνολο δημόσιου – ιδιωτικού τομέα.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου